从拒绝到接纳:外来劳动力管理法规研究

根据各级政府和政府部门的有关法规,描述了当代城镇对农民劳动力进城务工从阻止到开始接纳的过程.改革旧的劳动就业体系是必须的,但是对改革的难度要有足够的估计.     

从拒绝接纳：外来劳动力管理法规研究

根据各级政府和政府部门的有关法规，描述了当代城镇对农民劳动力进城务工从阻止到开始接纳的过程。改革旧的劳动就业体系是必须的，但是对改革的难度要有足够的估计。     

外来劳动力对澳门经济增长影响研究——从行业的视角

利用2003～2011年季度数据,通过选择外来劳动力较为集中和澳门主要就业分布的制造业、建筑业、旅游业和其他服务业,利用科布道格拉斯生产函数建立模型实证分析外来劳动力对澳门经济增长的影响作用。研究发现随着澳门产业转型和经济发展,制造业就业已经难以维持对澳门经济的正向贡献作用。而建筑业方面,外来劳动力对经济增长的正向影响程度明显高于本地劳动力水平。旅游与其他服务业方面,澳门本地劳动力对经济增长的正向影响能力高于外来劳动力。研究结果说明澳门引进外来劳动力确实促进了澳门经济的发展,符合澳门发展的长期利益,澳门政府需要针对不同行业需求制定外来劳动力的政策和澳门整体人力资源政策,以保证澳门经济的长期发展。     

重庆对外来劳动力之限制状况调查研究

一、研究概述户籍制度存在已久,即使在社会主义市场经济的今天,一些用人单位仍然对某些职位有户籍(本市、本区县、主城区户籍等)要求,这无疑对外来劳动力关上了大门。调查重庆就业中的户籍限制状况,至少有如下意义:第一,最直接的意义就是能为外地户籍的劳动者提供一个参考:决定     

中国城市外来与本地劳动力的就业对比研究——以上海为例

主要依据上海的抽样调查数据,在考察外来与本地劳动力基本特征的基础上,对比分析两者目前就业和就业转换差异,得出了一些有意义的结论.     

重庆对外来劳动力之限制状况调查研究

一、研究概述 户籍制度存在已久，即使在社会主义市场经济的今天，一些用人单位仍然对某些职位有户籍（本市、本区县、主城区户籍等）要求，这无疑对外来劳动力关上了大门。调查重庆就业中的户籍限制状况．至少有如下意义：     

中国城市外来与本地劳动力的就业对比研究——以上海为例

主要依据上海的抽样调查数据,在考察外来与本地劳动力基本特征的基础上,对比分析两者目前就业和就业转换差异,得出了一些有意义的结论。     

从人力资源管理视角分析中国劳动力低成本成因

我国现阶段劳动力低成本的主要原因在于:薪酬系统不完善、薪酬以外的人力资源管理成本较低、劳动用工法制环境尚待优化以及观念上存在误区。企业遵守相关的劳动法规,规范组织雇佣、管理员工行为,建立和谐的劳动关系是大势所趋,劳动力成本的合法、合理的回归也是一种必然趋势。     

浅谈企业劳动力管理

现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争。因此,国有煤矿企业的人力资源开发与管理,已成为不容忽视的重要课题。本文立足于煤炭企业人力资源管理现实情况,紧紧围绕建立健全机制,规范人力资源管理,加强教育培训,提高企业整体素质,以及如何科学运用激励,激发人力资源活力等方面进行了深刻探讨。     

浅谈企业劳动力管理

现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争。因此,国有煤矿企业的人力资源开发与管理,已成为不容忽视的重要课题。本文立足于煤炭企业人力资源管理现实情况,紧紧围绕建立健全机制,规范人力资源管理,加强教育培训,提高企业整体素质,以及如何科学运用激励,激发人力资源活力等方面进行了深刻探讨。     

广东省劳动力人口空间分布及变动研究

以“四普”和“五普”数据为依据 ,利用人口密度、人口再分布指数、区位商、Lorenz曲线、人口集中指数等指标和方法分析了广东省劳动力人口的空间分布、变动特点及主要影响因素。研究表明 ,十年来 ,广东省劳动力人口的空间变动呈现三个基本特点 :市际差距进一步扩大 ;空间分布不稳定 ,变化幅度大 ;空间分布不均 ,集中化程度加剧。引起变动的主要原因是外来人口劳动力的空间分布差异。     

外来流动人口职业的空间分选性研究——以上海浦东新区为例

在大中城市就业的外来人口存在职业分工的特性,这种劳动分工既和外来人口的来源地有关,又对外来人口在城市的居住地产生影响。从地域空间的角度,揭示浦东新区外来人口的职业分选特性、其空间演化原理,探讨了分工对外来人口市民化的作用。     

简论马克思对劳动力与劳动的区分

对劳动力与劳动的区分是马克思经济理论发展中一个极为重大的问题,也是全部政治经济学中一个极其重要的问题。本文从马克思经济思想发展角度,探讨了马克思经济学区分劳动力与劳动的历史过程,认为以1857年为分界线可将马克思劳动力商品理论发展划分为前后两个阶段。在早期阶段,马克思尚未将劳动力与劳动区分开来;在1857～1858年《经济学手稿》中第一次对劳动力与劳动的区分作了较为科学完整的阐述;在后期阶段,马克思深入探讨了劳动力与劳动的区分以及与资本相交换过程中的内在联系,论述了工人出卖劳动能力与劳动本身以及与工资的关系。文章提出,研究马克思劳动力商品理论要注意对早期和后期马克思有关劳动力和劳动的论述及不同表达方式有不同的理解。     

人口背景与经济状况视角下的安徽省劳动力供求趋势

在21世纪前10年安徽省劳动力供给趋势取决于本省的人口与经济发展水平。安徽省劳动就业的压力在未来逐渐缓和,而老年人口的就业将成为一个重要问题。偏低的人口文化素质会在相当长时间里对未来的社会经济发展产生消极的影响,而女性人口在就业市场中的竞争力会得到提高。未来大批农村劳动力仍将向本省的城镇地区和收入较高的外省市流动。     

上海少子·高龄化的劳动力效果与经济可持续发展

本文着重探讨了上海少子·高龄化的劳动力效果及其对经济可持续发展的影响 ,指出迅速发展的少子·高龄化 ,将使上海从 2 0 10年开始出现劳动力减少和供给不足矛盾 ,并导致劳动力流动性下降 ,失业风险增大 ,影响经济增长 ,不利经济可持续发展。上海应该未雨绸缪 ,从现在起就要采取措施 ,力争缓解少子·高龄化矛盾 ,适应少子·高龄化社会 ,实现将来经济可持续发展     

银川市暂住流动人口的调查与研究

通过调查 ,对宁夏回族自治区暂住流动人口最为集中、流动量也最大的首府银川市所辖三个城市区的流动人口做了分析 ,从理论和实践上提出了对宁夏城市流动人口的相关对策     

我国劳动人口在经济发展中的优势分析

在新兴古典经济学的框架下,从改变交易效率、人口素质、生产率及人均资源量等变量,对经济发展影响的作用机制考量,只要采取相应的政策措施,并对变量加以改善,就能将劳动力过剩压力转变为促进经济快速发展的动力,从而为我国经济的可持续发展提供支持。     

转轨时期的中国劳动力参与率问题

转轨时期中国的劳动力参与率发生了很大变化,但仍存在一定的问题。这些问题的产生,有其历史的渊源,也与当前的经济发展水平、社会保障及其它各种制度等有关。转轨时期的中国劳动力参与率与经济增长的关系也表现出一定的特殊性。针对转轨时期中国劳动力参与率问题的现状、特点、产生原因及与经济增长的关系,今后应努力采取各种措施,适当降低劳动力参与率,同时统筹考虑失业、社会保障等各种问题,以求更有利于经济的长远发展。     

我国农村劳动力文化程度与经济活动能力的相关性分析

本文认为,我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高,不少地区农村劳动力的文化程度比较高但经济活动能力并不高,有些地区农村劳动力的文化程度比较低但经济活动能力比较高,这说明造成我国农村劳动力经济活动能力高低的因素是复杂的、多方面的,并不完全取决于农村劳动力文化程度。我国农村劳动力的文化程度与经济活动能力相关性不高的影响因子还包括农业科技应用水平、农村的经济发展水平及农村劳动力转移就业状况。