城市规模扩大了城市内部技能工资差距吗? ——基于CHIP2013微观数据

集聚经济影响不同规模城市间收入差距的同时会加剧城市内部劳动力工资收入不平等。本文基于拓展的双层三要素嵌套CES生产函数,构建分析城市规模对技能工资差距影响机制的模型,从劳动力技能溢价的角度对城市规模导致的城市内部收入差距问题进行理论分析,并利用CHIP2013微观数据,实证探讨城市规模是否存在劳动力技能偏好从而影响城市内部技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距。实证结果显示,在控制可观测的劳动力个体特征、城市特征以及行业和省份固定效应后,城市规模对技能劳动力与非技能劳动力之间的工资差距有着显著的正向影响。进一步采用工具变量法缓解模型可能存在的内生性偏误,以及在改变技能划分标准、工资计算方法和城市规模划分方法后,结论依然稳健。本文为中国技能工资差距的扩大提供了一种新的解释。     

贸易开放影响我国行业间工资差距的机制探讨——以制造业为例

制造业对外贸易对我国制造业的发展起着举足轻重的作用,同时也间接影响着制造业各行业的工资差距.贸易开放通过部门间劳动力市场分割效应、外贸结构的变迁效应、名义关税下降效应、发达国家的"外购"效应、技术偏向的技术进步效应、劳动生产率效应六个方面的传导机制间接影响中国制造业行业间工资差距.加大教育投入、发挥贸易对低收入行业劳动生产率提高的传递效应、打破行业劳动市场的分割、给予加工贸易相应的政策扶持、采用政府再分配手段等措施有助于缩小行业间工资差距.     

工业机器人应用对城镇居民收入差距的影响

研究目标:实证研究工业机器人应用对城镇居民收入差距的影响,并对相关影响机制进行探讨。研究方法:运用双向固定效应模型、工具变量等方法进行因果推断。研究发现:工业机器人的应用显著拉大了城镇居民的收入差距,通过多种稳健性检验和内生性处理后,结论仍然成立。机制分析表明,工业机器人的应用通过对劳动力市场中不同群体就业机会和工资水平的异质性影响进而对整体的收入差距产生作用。此外,分样本回归发现,工业机器人引起的收入差距扩大作用更多地表现在低收入、低教育地区。研究创新:首次利用中国家庭追踪调查和工业机器人使用数据进行研究,并对相关机制进行深入探究。研究价值:从劳动力市场的角度进行分析并为政府决策提供参考。     

行业劳动收入份额的影响因素与差距：基于卡莱斯基理论的解析

卡莱斯基从工业制品的定价模式出发,提出了垄断程度决定工资份额的理论.本文以此为基础,首先把行业工资份额的决定归结为行业的价格加成率、技术构成和工资率等直接变量,分析了各直接变量的影响因素,评述了卡莱斯基理论的进步性与局限性;其次利用中国工业细分行业的面板数据,把行业劳动收入份额的差距解析为价格加成率、技术构成和工资率的差距,并验证了直接变量的影响因素;最后就中国的国有企业改革、产业结构升级和收入分配改善等问题提出了若干建议.     

工业机器人应用与全要素生产率提升——基于人力资本升级视角

机器人、人工智能技术的兴起引领了新一轮科技革命和产业变革，对中国经济和社会发展具有重要意义。从人力资本升级视角检验工业机器人应用对制造业全要素生产率的影响机理发现：机器人应用显著提升了制造业全要素生产率，且在资本密集型行业和东中部地区表现更明显。渠道识别显示：机器人应用会引致生产技术升级，通过催生对高技能劳动力的需求并挤出部分低技能劳动力来促进人力资本升级，进而提升企业全要素生产率。研究还发现：机器人应用能够通过产业链传导对制造业上下游行业的全要素生产率产生正向影响。因此，应当分流培养企业内高、低技能人才，合理规划工业机器人的应用进程，提高工业机器人的产业链使用率和研发支持。     

FDI与劳动力技能工资差距

本文从要素价格均等化理论及其扩展出发，揭示了外国直接投资对中国工资差距影响与理论不符的悖论，研究了FDI推动中国不同技能劳动力工资差距的原因，并提出了一些政策建议。     

中国劳动力需求弹性分析

一、数据 本文中所采用的数据来自于《中国统计年鉴》与《中国劳动力统计年鉴》.《中国劳动力统计年鉴》是从1993年开始编写的,其中只收入了1993～2000年的工业分类别劳动力工资的数据,所以论文的数据的时间跨度只有8年,这会使论文的模型估计值有一定的不准确性.但即使《中国劳动力统计年鉴》中收入了1993年以前的数据,估计值也会受到影响,原因在于我国在改革开放初期,工资一般还维持统一标准.行业与行业之间同等级职务的劳动者的工资是相似的.这样就使得不同行业之间或不同种类的劳动力的工资没有了可比性.考虑到以上问题,计算中将尽量消除小样本对模型精确度的影响.     

全球价值链嵌入对工资差距的影响——基于全球价值链参与度及地位指数视角

近年来,全球价值链已经成为世界经济发展的重要特征。与此同时,不同技术劳动力之间工资差距的扩大成为学界关注的焦点。为研究全球价值链嵌入对各国不同技术劳动力间工资差距的影响,本文采用全球价值链参与度指数以及全球价值链地位指数作为刻画全球价值链嵌入水平的指标,构建计量经济学模型进行实证研究。研究结果显示,发展中国家制造业参与度及地位指数的提高均缩小了不同技术劳动力间工资差距,服务业参与度的提高缩小了工资差距,服务业地位指数的提高扩大了工资差距;发达国家制造业参与度的提高扩大了工资差距,地位指数的提高缩小了工资差距,服务业参与度和地位指数的提高均缩小了工资差距。选取在全球价值链所处位置不同的五个国家（中国、印度、墨西哥、美国、日本）,对这些国家全球价值链嵌入对工资差距的影响进行研究,结果显示：对于处于全球价值链下游的中国和印度,参与度的提高缩小了制造业的工资差距,扩大了服务业工资差距;对于处于全球价值链中游的墨西哥和处于全球价值链上游美国和日本,参与度的提高扩大了制造业以及服务业的工资差距;而地位指数的变化对制造业及服务业工资差距的影响在这五个国家间存在差异。     

劳动力流入背景下商品住宅价格对城乡居民收入差距的影响研究

劳动力跨区域流动的现象随着经济的发展普遍出现，在此背景下研究商品住宅价格对城乡居民收入差距的影响在社会收入分配领域具有重要意义。利用2006—2020年省级面板数据，基于商品住宅价格及劳动力流入对城乡居民收入差距的影响，构建空间计量模型，并进行实证分析。研究显示，短期内商品住宅价格上涨对劳动力流入存在抑制效应，进而扩大城乡居民收入差距；长期内会促进劳动力流入并缩减城乡居民收入差距。而且商品住宅价格提高对周围地区的城乡居民收入差距存在劳动力流入效应的空间外溢，能显著缩小本地及相邻地区的城乡居民收入差距。     

中国劳动生产率增长动能转换与机制创新研究

从三次产业、产业劳动生产率和劳动力配置结构、变迁动能等3个维度,采取指数分析、对数分析和分段回归分析相结合,对1980~2014年中国劳动生产率增长的源泉和动能进行实证分析。研究结果表明,在整体劳动生产率年均增长中,第三产业贡献度48.4%,第二产业贡献度43.5%,第一产业贡献度8.1%;产业劳动生产率贡献度占79.6%,产业劳动力配置结构贡献度20.4%;劳均设备资本贡献度85.7%,劳动力质量贡献度28.3%,产业资本配置结构贡献度-6.7%,人口就业率贡献度-3.0%,消费与产出成长指数之比则基本零贡献。中国劳动生产率的动能转换与机制创新的主要方向和着力点,在于强势推进产能转型升级、居民增收扩消、劳动扩量提质、资本深化量质并举、工业经济强身健体、新型城镇化改革和要素配置优化调整。     

基于产业集群度视角的产业集群品牌建设研究

产业集群发展的成熟与否表现为产业集群度的高低。产业集群度取决于产业集群品牌的建设。我国产业集群发展的困局在于集而不群。集而不群的根本原因在于产业集群品牌建设不足导致产业集群度不高,影响产业集群的发展,制约其竞争力的提升。合理选择产业集群群内的产业组织结构、建立集群内完善的中间组织和政府的公共服务体系,强化产业集群品牌推广传播,可推动产业集群品牌建设,提升产业集群度,解决产业集群集而不群的问题。     

柳州市工业园区产业集群发展的策略研究

产业集群的发展是柳州市工业园区规模化发展的关键,文章分析了柳州市工业园区产业集群的现状及发展过程中存在的主要问题,并提出了产业集群发展的策略.     

工业品营销战略研究

通过分析工业品客户的购买行为,以及传统工业品营销中存在的问题,本文提出了工业品营销战略模型,模型把工业品营销流程划分为五个阶段,并研究了工业品营销战略,有助于工业品生产企业有效地开展营销工作。     

产业结构调整的政策重点

2003年以来,针对经济生活中出现的突出矛盾和问题,综合运用经济、法律和行政手段,充分发挥产业政策在抑制固定资产投资膨胀、推进产业结构优化升级等方面的作用,取得了明显效果。三次产业结构调整出现积极变化。第一、三产业增速明显加快,经济增长的产业结构支撑趋向均衡,产业结构演进总体上继续向合理方向发展。     

基于万有引力视角的产业集群效应研究

在物理学中,物体的质量越大,则万有引力越大。产业集群就像一个吸聚体,集群规模越大,越能吸引更多的厂商甚至研究机构,当然也包括越来越具有集群化倾向的政府政策和帮助。本文首先综述了产业集群效应的相关文献,在此基础上,从物理学的万有引力角度理论上分析了产业集群外引力,并在万有引力公式的基础上,建立了集群引力公式。     

工业品超市的竞争优势分析

从行业和企业内部两方面对工业品超市的竞争优势进行了分析,通过工业品超市与传统工业品销售渠道的对比分析明确了工业品超市的优势,肯定了工业超市的发展方向。     

产业集群的治理机制研究

一、集群剩余:产业集群治理的基础集群剩余是由于产业集群的分工效率和结构优势,使得整个产业集群组织所实现的超过市场单个企业创造绩效简单相加所得总和的那部分经济增量,并由参与集群分工的企业成员共同创造和共     

基于万有引力视角的产业集群效应研究

在物理学中,物体的质量越大,则万有引力越大。产业集群就像一个吸聚体,集群规模越大,越能吸引更多的厂商甚至研究机构,当然也包括越来越具有集群化倾向的政府政策和帮助。本文首先综述了产业集群效应的相关文献,在此基础上,从物理学的万有引力角度理论上分析了产业集群外引力,并在万有引力公式的基础上,建立了集群引力公式。     

论工业锅炉房全面管理

文章阐述了工业锅炉房人员管理、安全管理、经济运行管理、环保管理、锅炉设备管理与改造等各项管理内容,实用性强,可供行政管理人员、锅炉房管理人员和锅炉技术人员参考。     

关于北京工业结构调整与产业升级的若干思考

北京工业存在的主要问题是 :结构呈现“小、散、重”特点 ;产品结构不合理 ,缺乏竞争力 ;工业管理体制不适应市场经济体制的要求 ;技术改造投入偏少。在发展中 ,利用市场机制不足 ;缺少特色 ;未能从首都功能上考虑调整和发展问题 ;缺少具有核心能力的企业和企业集团 ;缺乏能驾驭市场风云的企业家队伍。北京发展工业具有丰富的人才优势、信息优势和市场区位优势。北京工业结构调整和产业提升 ,必须把重点放在传统产业的改造和提升与高新技术产业化方面 ,和对外与对内开放、所有制调整、其他产业发展相结合 ,突出长远发展战略指导和宏观规划 ,改革工业管理体制 ,加快转换企业经营机制 ,加强企业家队伍建设 ,培育有竞争力的企业和企业集团 ,探索新的调整和提升机制 ,加大投入。