企业可持续发展的评价指标体系

可持续发展强调以人为中心,体现人与环境的协调发展。它是一套全球性的、综合的、长期的关于人类现在与未来的发展思想与发展战略,想在未来取胜的企业必须接受可持续发展的挑战。正如美国第二大化学工业公司总裁、美国总统可持续发展委员会主席戴维先生所说：“在你一开始选择确定企业的产品及考虑它的发展战略时,就要有一个可持续发展的观念。”所以,在全社会呼吁可持续发展的时代背景下,企业必须走可持续发展道路。《中国企业发展绿色宣言》也表达了企业界追求可持续发展目标的诚意和决心。 笔者认为,企业考虑可持续发展,应自觉地…     

基于粗糙集的高技术企业信用评价指标体系构建

尝试将遗传约简算法应用于高技术企业信用评价指标体系构建。首先,建立高技术企业信用评价初始指标体系,并采用等频率法实现连续属性离散化;然后,运用遗传约简算法求解最小约简,从而剔除冗余指标,获得约简后的高技术企业信用评价指标体系。实证分析结果证明了遗传约简算法在高技术企业信用评价指标体系构建中的可行性和适用性。     

企业可持续发展指标体系研究

传统的企业发展模式存在着忽视环境的问题 ,使人类生存和社会经济可持续发展受到了严重威胁。为摆脱这种威胁 ,企业必须放弃传统发展模式 ,建立现代可持续发展模式 ,为此 ,有必要尽快构建一套能评价企业可持续发展程度的指标体系。该指标体系应由环境效益、经济效益和社会效益等指标构成。     

基于可持续发展理论的企业文化评价指标体系构建

针对当前企业文化评价方法中数据庞杂、评价效果不能与环境相协调的问题,采用信息沉淀的方法甄选企业文化的影响因素,以可持续发展理论为基础,应用因子分析的降维思想提取公共因子,设计企业文化评价指标体系。     

基于区域可持续发展的指标体系构建研究

建立科学、适用的区域可持续发展指标体系,可以衡量不同国家和区域的可持续发展水平。针对国内外可持续发展指标体系的研究现状,结合中国区域的特点,本文在加强基础理论研究的基础上,尝试性地构建了我国区域可持续发展的指标体系。     

可持续发展的指标体系构建

可持续发展的指标体系构建●甘宝珍李羽中随着现代工业文明和科学技术的进步，人类向大自然的索取无论从规模上还是从数量上都达到了前所未有的程度。但同时我们也应该看到，环境污染、资源过度消耗、生态平衡遭到破坏的问题也日益突出，它不仅严重阻碍经济和社会的发展，...     

可持续发展战略指标体系的构建

<正> 一、可持续发展观 可持续发展观,是一种以人的全面发展为目标,以满足人的基本需求为特征,以经济、社会、资源、环境协调发展为核心,以兼顾人类当前利益与未来利益为途径的新发展观。可持续发展既满足当代人的需要,又不对后代人满足其需要产生危害,使人类生存发展持续到永远,并生活的越来越好。     

广东省农业可持续发展能力评价--基于系统属性细分理论的分析

运用当前国际上先进的系统属性细分理论建立农业可持续发展评价的指标体系,对广东农业可持续发展能力进行评价.1995～2003年间,广东省农业系统可持续发展综合评价值呈现波动性增加态势,表明广东农业发展总体上是可持续的,但仍未步入清晰、稳定的可持续发展轨道.从子系统角度看,农业可持续发展的压力主要来自自然系统.为了追溯广东农业可持续发展系统所承受压力的根源,进一步追踪分析了子系统细分属性的评价指标.     

石油企业可持续发展的人才强企战略探讨

面对日益激烈的国际和国内的竞争压力,如何实现企业的持续发展,成为企业管理人员必须面对的问题。实施人才强企,是实现企业持续发展的重要战略内容。本文对当前形势下石油企业人才强企战略的实施进行了分析和探讨。     

区域教育可持续发展评价指标体系的构建

在综合评述国内外教育指标体系研究现状、分析国内相关研究不足的基础上，提出并阐释了区域教育可持续发展评价指标体系的理论分析框架，构建了区域教育可持续发展评价指标体系，试图弥补国内相关研究的缺陷。     

基于信息熵的不完备模糊信息系统属性约简

现实世界中广泛存在的信息不完备和模糊现象,限制了粗糙集理论在实际问题中的典型应用,目前在不完备模糊领域中基于分辨矩阵的算法时间复杂度较高,无法满足大规模数据的快速属性约简。针对这个原因,将完备信息系统中基于信息熵的快速属性约简算法推广到不完备模糊信息系统,通过相容关系及基于相容关系的近似集,给出计算条件信息熵的方法;在此基础上,设计出基于信息熵的不完备模糊信息系统的属性约筒算法。理论分析和实例结果表明了该算法的可行性和较好的时间优越性。     

我国财政可持续发展评估指标体系的构建

本文提出了构建财政可持续发展的重要性和基本原则,在此基础上,从财政可持续发展与经济发展、税收建设、资源开发与利用、社会稳定与进步、生态环境保护等五个方面提出了构建财政可持续发展评估指标体系。     

企业员工知识能力指标体系的构建

在知识管理过程中,知识能力是反映知识吸收和转化效率的重要指标,其涵义是指知识拥有者具有的以知识为核心的各种能力的综合。知识能力根据知识拥有者的不同,可分为员工知识能力和组织知识能力。员工知识能力是组织知识资本的基础,对知识管理的成功实施将起到举足轻重的作用。而组织知识能力对于企业而言则是十分重要的,如何测评和提高组织知识能力已成为知识管理研究领域的一个重要课题。     

石油企业通信专网可持续发展战略探析

文章结合中原油田通信专网发展实际,利用SWOT分析方法,对油田企业通信专网下一步可持续发展战略进行理论探讨。     

施工企业项目管理能力评价指标体系构建研究

随着科学技术和经济的发展,工程项目的规模变的愈来愈大,项目的技术工艺日趋复杂,项目管理和项目实施专业化的分工愈加精细。项目管理的重要性越来越多的被各大企业所重视,日益成为企业现代化管理的重要内容。本文从项目过程管理的角度,考虑到指标体系的通用性,研究了施工企业项目管理能力评价指标体系的构建。     

区域海洋经济可持续发展能力评价指标体系的构建

从可持续发展的角度出发,以系统理论为指导,在对影响海洋经济可持续发展的因素进行全面分析的基础上。构建海洋经济可持续发展能力的评价指标体系,建立评价海洋经济可持续发展能力的模型,并对中国沿海区域海洋经济可持续发展能力进行定量分析和评价,为国家和地方制定海洋经济政策、贯彻实施海洋经济发展规划、评价和调控区域海洋经济发展态势以及动态评估区域海洋经济可持续发展能力,提供支撑和辅助决策。     

森林生态旅游可持续发展评价指标体系的构建

森林生态旅游可持续发展是当今学术界及旅游管理部门关注的热点话题,科学地制定森林生态旅游可持续发展评价指标体系对实施生态旅游可持续发展战略具有重要意义.本文述评了国内外有关生态旅游评价研究的成果.构建了森林生态旅游可持续发展的评价指标体系.     

基于环境质量的区域可持续发展指标体系

本文分析了环境质量与经济效率、代际公平的关系,并将环境质量状况纳入资源观,针对传统经济发展模式的弊端和不足,构建了区域可持续发展的指标体系.     

基于企业核心竞争力的可持续发展石油安全战略

依据价值链理论,构造了石油安全链,借助石油安全链分析了可持续发展的石油安全与石油企业核心竞争力的关系,进而提出石油"能力安全观",给出基于石油企业核心竞争力的可持续发展的石油安全战略。