践行科学发展观,干部当“四要”

胡锦涛同志明确指出:"要通过扎实有效的工作,切实提高各级党组织、各级领导班子、各级领导干部贯彻落实科学发展观的本领,努力把各级党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒,把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。要紧紧围绕抓好发展这个党执政兴国     

科学发展观是检验干部工作的主要标准

当前，我国的改革发展稳定已进入战略机遇期和矛盾凸显期，使干部工作面临巨大的挑战。适应新形势、新任务，关键在于继续加强党的执政能力建设，着力建设一支高素质的领导班子和干部队伍。因此，我们一定要充分认识科学发展观的深远历史意义和重大现实意义，深刻理解其精神实质和科学内涵，牢固树立和始终坚持科学发展观，把科学发展观作为检验干部工作的重要标准，真正做到选贤任能，引导各级干部把心思和精力用到干事创业、推动发展上来，努力使干部工作符合科学发展观的要求，经得起实践、历史和人民的检验。     

理清思路科学发展破解难题促进和谐

一、坚持解放思想，牢固树立科学发展理念 甘肃省酒泉市从破解干部队伍中不符合、不适应科学发展观要求的思想观念人手，深入开展“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动，着力提高各级干部贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫性。一是从“好”与“快”的争论中解放出来。     

围绕建设西部强省创新干部选用机制

党的十七大报告指出,为夺取全面建设小康社会新胜利,就要把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体,就要不断深化干部人事制度改革,着力造就高素质的干部队伍.     

把建好班子作为重中之重

在这次换届中,一定要把各级领导班子和干部队伍建设作为重中之重,切实把善于推动种学泼展,促进社会和谐的优秀干部选拔上来,把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。     

以科学发展观为指导 进一步加强高校领导班子和干部队伍建设

高校肩负着为社会主义事业培养合格建设者和可靠接班人的历史使命。办好高等教育，关键在于建设一个强有力的领导班子和一支高素质的干部队伍。实践证明，高校干部队伍素质如何，对于高校的改革、建设、发展和稳定具有重要影响。高校要以科学发展为指导，以改革和发展统领全局，进一步加强高校领导班子和干部队伍建设，努力培养造就一支政治可靠、政绩突出、群众公认、素质优良的干部队伍，为学校的改革、建设和发展提供强有力的组织保证。     

论加强领导班子和领导干部执政能力建设

领导班子和领导干部执政能力建设，是党的建设的重要组成部分，也是社会主义民主政治建设的重要内容。近年来，乐亭县委把提高各级领导班子和领导干部的“科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局”五种能力作为加强执政能力建设的重点内容，努力建设一支思进图强、干事创业的干部队伍，把各级领导班子建设成为锐意改革，加快发展的坚强领导核心，有效地促进了乐亭经济社会的全面发展。2003年全县综合经济实力排名全省30强，曾先后荣获全国“双拥”模范县、全国计划生育先进县、全国文明小城镇建设示范点、全国科技进步先进县等荣誉称号。     

咸阳研判领导班子突出“五性”

对领导班子进行综合研判，是省委贯彻落实科学发展观、推进领导班子和干部队伍建设科学化、规范化的重要创新和重大举措，也是等级组织部门的重要职责。在实践中，咸阳市坚持以针对性、人本性、真实性、准确性和实效性为引领，精心谋划、精细操作、精确评判，有效提升了研判工作的质量和水平。     

关于加强高校干部队伍教育培训的思考

加强高校干部教育培训工作、提高干部队伍整体素质和水平,是高等学校认真落实（2006-2010年全国干部教育培训规划》和《国家教育事业发展“十一五”规划纲要》战略部署的重要内容。高等学校应从全局和战略的高度,充分认识加强领导班子和中层干部队伍建设的重要性,努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体,把中层干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、奋发有为、干事创业的高素质队伍。     

企业领导班子建设之认识与体会

要提高国有企业的整体素质和效益，关键在于建设好一支高水平的干部队伍，把各级领导班子建设成为勇于开拓，坚强有力的领导集体。锡铁山矿务局是国有大型有色矿山企业，近几年来，局领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧紧围绕生产经营目标任务，认真组织实施企业发展战略，大力提高领导班子思想素质，增强领导班子的整体功能．大胆改革锐意进取，促进了全局工作的全面发展，为取得良好的经济效益和社会效益作出了贡献。自1992年以来，锡铁山矿务局连续六次被青海省政府授予“利税贡献大户”称号，获得“青海省二五普法先进集体”称号和原…     

关于完善体现科学发展要求的领导干部考评机制的几点思考

党的十七大明确提出:要完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调,要健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。因此按照科学发展观要求进一步完善干部考核评价体系,对于把各级领导干部的思想和行动引导到科学发展上来、把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体具有十分重要的意义。     

提升领导干部领导科学发展能力的思考

提升领导科学发展能力是新时期领导班子和干部队伍建设的重大理论和实践课题。要以深刻认识、准确理解科学发展观的精神实质为基础，定位能力标准，端正用人导向，拓展提高途径，完善保障机制，促进领导班子和领导干部领导科学发展能力的提升，从而推动和实现科学发展。     

践行科学发展观——打造富庶和谐“新乾安”

近几年，乾安县坚持以科学发展观为指导、以强县富民为目标，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面，有力推动了经济和社会事业健康快速发展，全县政治稳定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业。     

践行科学发展观打造富庶和谐"新乾安"

近几年，乾安县坚持以科学发展观为指导、以强县富民为目标，着力转变不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面，有力推动了经济和社会事业健康快速发展，全县政治稳定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业。     

宜川强力推进党建工作

宜川县以贯彻落实党的十七大精神为契机,紧紧围绕推进跨越发展、构建和谐宜川的战略目标,以执政能力和先进性建设为主线,通过实施党建示范、强基富民、素质教育"三大工程",强力推进领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设、目标责任考核体系建设等"四项建设",不断促进党的基层组织建设再上新台阶.     

提升国有企业领导班子科学发展能力

领导班子建设是事关国有企业能否持续、快速、健康发展的关键,也是我党加强干部队伍建设的一贯要求。科学发展能力建设又是国有企业领导班子建设的关键和核心。通过树立学习观念、科学发展观、正确的政绩观,不断加强领导班子科学发展能力,逐步推进国有企业走上科学、快速、高效的发展之路。     

建设复合型干部队伍功推国有企业党建工作创新之管见

胡锦涛同志在党的十七大报告中不仅明确指出：“深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会”，而且还指出了实现国有企业人事制度改革和全面发展的途径：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。推进国有企业和事业单位人事制度改革，完善适合国有企业特点的领导人员管理办法”，“创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面”。     

坚持和健全民主集中制加强高校院系领导班子队伍建设

高校院系领导干部是学校干部队伍的中坚和骨干，是实现学校改革和发展的关键环节。只有坚持和正确贯彻执行民主集中制，建立科学有序的民主机制，把全体党员干部、师生员工团结成一个战斗的整体，处理好个人与集体、班子成员之间和上下级之间的关系，形成和谐的人际关系和良好的工作氛围，形成科学有效的工作方法，才能保持院系党组织在思想上、组织上、行动上高度一致，才能保证院系领导班子成为健康、团结、战斗的队伍。     

广东：部署今年建设工作任务

近日,广东省召开建设工作会议,学习贯彻全国住房和城乡建设工作会议精神,总结去年工作,部署今年建设工作任务。会议强调,2009年是广东省深入贯彻落实科学发展观的关键之年,各级政府和建设部门要重点抓好6个方面工作。一是以贯彻实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》为主轴,科学统筹全省城乡规划建设,着力推进珠三角城乡规划一体化,提高环珠三角地区建设规划水平。     

把握五个关键环节推进科学发展示范村创建活动深入开展

开展科学发展示范村创建活动，是贯彻落实科学发展观的重要载体，也是新农村建设的有效途径，更是提高人民群众幸福指数的具体实践。作为一项长期动态工程，必须统筹谋划、因地制宜、突出特色、扎实推进，尤其要着力抓好五个关键环节，不断把创建活动引向深入。