让党建工作引领国有企业发展

本文探讨了党建工作对国有企业发展的重要性,国有企业是我国特色社会主义的支柱,也是我党执政兴国的依靠,要将党建工作与国有企业发展紧密融合,不断发挥党对国有企业的宏观引领作用,同时积极努力地推动国有企业党建工作和人才队伍建设,对完善现代国有企业制度、加强国有企业创新力及抗风险能力有重大意义。     

国有企业财务内部控制问题研究

财务管理是国有企业发展过程中一项比较重要的工作,对国有企业长久发展有重要作用。国有企业应加强对财务管理的重视,合理制定管理方案,有效实现财务内部控制。分析了国有企业财务内部控制的必要性和常见问题,以期提高国有企业财务管理效率,推动国有企业健康、可持续发展。     

国企改革三大难点的对策思考——兼述上海市农工商（集团）总公司的实践与探索

国有企业改革是当前经济体制改革的中心环节。深化国有企业改革,必须认真思考解决巨额负债、冗员和企业办社会这三大难点。一、解决国有企业改革三大难点的对策思考(一)解决国有企业巨额负债问题的对策国有企业的高额负债,不但影响了国有企业的正常经营,而且也严重地影响国有企业改革,影响着国有企业现代企业制度的建设。因此,必须狠下功夫,切实降低国有企业的负债。笔者认为,国有企业减债的方法可以从以下几方面入手。1、贷改投。“贷改投”的基本思路是,在分清国有企业债务结构的基础上,将因财政原因而造成的那部分债务,由国家财政出资进…     

国有企业社会成本利弊分析与对策

本文以国有企业社会成本的基本理论为出发点,系统分析了国有企业社会成本利弊两方面的因素:一方面国有企业的社会成本给和谐社会做出了巨大贡献,对整个社会而言,是利!另一方面国有企业因为承担过重的社会成本而步履维艰,社会成本成为国有企业发展的绊脚石,对国有企业而言,是害!因此,本文从如何趋利避害的角度出发,结合我国国有企业现状,提出包括实行企业社会成本的分摊和部分补偿、建立与完善社会保障制度等五条措施.     

上海国有企业和社会资本参与乡村振兴的调研报告

近年来,上海市高度重视乡村振兴工作,积极引导国有企业和社会资本参与乡村振兴,先后出台了一系列鼓励引导国有企业参与本市乡村振兴的相关政策,构建了国有企业参与乡村振兴信息化对接平台,逐步建立起了完善的推进机制和政策体系.以国盛、地产为代表的市属国有企业,以及央企、国企、民营企业等,积极参与了本市乡村基础设施、农民相对集中居...     

谈国有企业银行债务的处理

国有企业是我国国民经济的骨干与支柱,长期以来,黑龙江省的大部分国有企业一直处于高负债经营状态,企业负债额远远超过它所能承受的正常水平。正是因为负债率过高,相当一部分国有企业如果不交银行利息还有盈利,一旦交了利息之后,就成为了亏损企业。要解决这种国有企业的困境,就要利用国家对东北老工业基地改造的优惠政策,极力推动国有企业的债务处理,使企业能在一定程度上减轻包袱,优化结构,轻装上阵去迎接市场经济的激烈竞争。一、国有企业银行债务形成的原因目前,黑龙江省国有企业最大的债权人是银行。国有企业与专业银行之间的债务问题有…     

建立高级管理人员能上能下机制探讨

国有企业建立高级管理人员能上能下机制是改革的重点、难点问题 ,面对企业的所谓“强势”群体 ,改革难度可想而知。而建立高级管理人员能上能下、吐故纳新的动态机制 ,优化配置高级管理人员 ,又是推动企业的改革和发展、增强市场竞争能力的一个关键环节。　　一、国有企业高级管理人员传统任用机制分析　　国有企业传统的高级管理人员任用机制在发挥了其历史作用之后 ,给国有企业进一步深化改革带来了极大的困扰 :首先 ,国有企业高级管理人员任用机制类似于政府机关。国有企业高级管理人员被称为国家“干部” ,职级分明 ,干部终身制仍有着根…     

非公有制经济组织中党建工作存在的问题及对策

随着“国进民退”的国有企业改革的深入,国有企业的体制发生了根本性的变化,部分企业产权民营化,出现了民营企业购买、租赁、兼并国有企业的势头。非公有制经济蓬勃发展,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。     

国有企业经营管理队伍建设中存在的问题及对策

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中求发展,必须建设高素质的经营管理队伍,培养一大批优秀企业家”。这为加强国有企业管理队伍的建设指明了方向。我们把建设一批高素质的国有企业管理队伍做为国有企业改革的重大任务抓紧抓好,抓出成效,为实现国有企业三年脱困的目标而努力。一、国有企业经营管理队伍的现状及存在的问题党的十五大以来,国有企业管理队伍的建设虽然得到各级政府的重视,管理队伍的结构得到进一步优化,管理者的整体素质也有了较大的提高,…     

授权经营方式取消为好

上世纪90年代以来,为适应国有企业改制的需要,国有企业改制及上市所涉及的土地资产分别采用出让、租赁、作价出资(入股)及授权经营方式.特大型国有企业大都采取了授权经营方式处置土地资产.     

加快国有企业改革的思路与主张──“中国国有企业改革国际研讨会”观点综述

加快国有企业改革的思路与主张──“中国国有企业改革国际研讨会”观点综述一、国有企业改革进入新阶段，需要有新思路与会代表在国有企业改革思路上达成了基本的共识：在社会主义市场经济体制改革目标确立之后，国有企业改革已经从过去的放权让利阶段进入到制度创新阶段...     

积极引进国内企业拉动南汇经济发展

党的十五届四中全会作出了关于国有企业改革和发展若于重大问题的决定,这是一个推动国有企业改革和发展的纲领性文件,具有现实的指导性和操作性,表明了党和国家对搞好国有企业的信心和决心。从全国范围来看,调整国有经济布局、推动国有企业战略性改组,需要有跨地区、跨行业、跨所有制的资产流动、资产重组,因此,扩大国内的经济协作范围势在必行。     

国有企业改制引入政府审计监督浅析

当前,随着国有企业改制的进一步深入,一些会计信息失真、独立审计失败以及由此带来的国有资产流失等问题不断出现,严重影响着我国国有企业改制的质量与效果。然而,人们在研究解决问题的方法时却往往忽视了政府审计在国有企业改制中的作用。本文提出将政府审计监督引入国有企业改制的设想,以期为解决国有企业改制中独立审计失败、国有资产流失等问题提供一条新的解决思路。     

面对新挑战 国企发展新思考

中国加入WTO和党的十六大胜利召开,有力地推动了我国经济体制转轨、产业结构调整和经济增长方式转变的进程。我国经济体制转轨期的一个重要特征,就是国企改革和发展面临的任务更加艰巨,考验更加严峻。本文在分析国有企业面临的新形势基础上,提出有针对性的发展思路。一、国有企业的优、劣势分析(一)国有企业的优势。目前,国有企业仍是国民经济的骨干,是国家经济实力的重要象征。在国民经济的许多重要产业中,国有企业占有支配地位或拥有较大比重。党的十六大确定了深化国有企业改革,进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式,大力推…     

黑龙江垦区国有企业三项制度改革回顾

国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。     

国有企业社会成本利弊分析与对策

本文以国有企业社会成本的基本理论为出发点，系统分析了国有企业社会成本利弊两方面的因素：一方面国有企业的社会成本给和谐社会做出了巨大贡献，对整个社会而言，是利!另一方面国有企业因为承担过重的社会成本而步履维艰，社会成本成为国有企业发展的绊脚石，对国有企业而言，是害!因此，本文从如何趋利避害的角度出发，结合我国国有企业现状，提出包括实行企业社会成本的分摊和部分补偿、建立与完善社会保障制度等五条措施。     

加强兵团国有企业人才稳定性的对策探讨

兵团国有企业作为兵团经济发展的微观主体,其对兵团经济的发展起到重要的推动作用。因此,研究兵团国有企业的人才稳定性对兵团经济发展具有重要的意义。文章首先分析了兵团国有企业及其人才现状,其次分析了影响兵团国有企业人才稳定性的要素,最后对兵团国有企业提升本企业的人才稳定性提出了相应的建议。     

完善国有企业廉洁风险防控长效机制的思考

国有企业廉洁风险防控工作是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。本文分析了国有企业廉洁风险的类型及成因,说明了深化加强国有企业廉洁风险防控的重要性,并提出了完善国有企业廉洁风险防控长效机制的对策。     

也谈国有企业债务问题

当前国有企业的债务问题已成为深化改革的障碍,不在这个问题上取得突破,国有企业改革和国有银行商业化都难以实现.改善国有企业资产负债结构和减轻企业负担,逐步解决国有企业负债率过高、资本金不足、社会负担重等问题,对于实现国有企业改革和发展至关重要.     

黑龙江垦区国有企业三项制度改革回顾

国有企业内部劳动、人事和分配"三项制度"改革是国有企业改革的重要内容,也是建立现代企业制度的必然要求。本文按照改革开放以来国企改革的四个阶段(即:实施简政放权阶段、推行多种经济责任制阶段、建立现代企业制度阶段和新时期国企混改阶段)全面系统地回顾了黑龙江垦区国有企业三项制度改革的历史进程、改革内容和改革成果,总结了垦区国有企业三项制度改革的经验和教训并得出几点启示,以期对下一步深化农垦国有企业三项制度改革提供借鉴。