首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
反暴利法的主要内容是什么?为什么要反暴利?在社会主义市场经济体制的建立过程中,我国历史上第一部专门的反暴利法规《制止牟取暴利的行行规定》(下简称《规定》),已经国务院批准,由国家计划委员会于1995年1月25日发布并实施了。它的主要内容是:第一,规定...  相似文献   

3.
郭蓬蓬 《商周刊》2011,(9):80-81
新兴市场之间不断增加的资本流动,将越来越喜欢绕过伦敦和纽约等传统金融中心。香港正处于一种有利地位,能够从中得益,长期的发展趋势使更多大型企业排队到香港上市。  相似文献   

4.
古永锵 《商周刊》2012,(7):81-81
收入很重要,而公司在行业中的市场份额更重要。谈及优酷发展到今天的经历,古水锵认为,优酷的用户基础、内容和技术优势,都是其能够在同行中走在前列的保障,未来也会加大这方面的投资。如果借鉴世界领先的互联网公司,比如Google和Facebook,一个公司的价值,收入当然很重要,他本身在行业中市场份额也很重要。优酷的策略就是看到一个开阔的市场时,就大量投入获取市场份额。  相似文献   

5.
《现代经济信息》2007,(7):102-102
在经济全球化趋势日益突显的今天,我们的企业必须具有全球化的视角,而不是仅仅纠缠于本地市场这一方狭小天地。在被英国《经济学人》杂志评为“全球五位管理大师”之一的大前研一的最具声名的一部作品——《无国界的世界》中,其首倡的“无国界的世界”已经成为众多跨国公司竞相采用的流程,商业领袖在管理过程中必须去除不合时宜的本地化思考模式,才能在无国界的世界中求得发展。本书曾入选全球50部最佳管理图书,堪称全球化发轫之作,并且是最早论述全球化的经典著作之一,很值得一读。[第一段]  相似文献   

6.
秦榕蔓 《商周刊》2013,(4):60-61
不知从何时起,有了想要一个人背包旅行的念头。  相似文献   

7.
8.
9.
10.
珍言 《经济纵横》2008,(11):56-59
今年公司的年度考绩中,同事给我的某一个项目一个不算好的分数,那个项目是“为了达到目标,可以适时修正自己的态度与方法”,我只得了90分。虽然分数不算特别差,但我仍然对自己感到失望。因为在过去一年中,我可能在一百次与同事的接触中,有高达十次曾让同事受到压抑或是委屈而不自知。  相似文献   

11.
《经济纵横》2007,(12):12-12
尽管有很多著作、文章和研究报告都指出了美国现在职场中的四代人之间的差别,但这些结果之间存在着很大的区别,也没有指出为什么这四代人之间到底存在这些区别。《消除代沟》(Retiring the Generation Gap)一书的作者Jennifer Deal在过去7年里,研究了3600名企业领导人后发现,职场上这四代人的人不存在代沟,因为他们工作中所需要的在本质上没有区别。  相似文献   

12.
13.
14.
15.
16.
《经济学家茶座》2009年第4辑(总第42辑)的卷首语是李俊慧博士的一篇短文《为什么要学经济学?》。在论述学经济学不能赚钱,不能成为企业家,也不能经国济世后,李俊慧说:“我不知道别人的答案是什么,但我所见过的,我觉得最能反映我心声的一个回答,是英国著名的女经济学家罗宾逊夫人的话:我学经济学,是为了不会受经济学家的骗!”  相似文献   

17.
资本家为什么要破坏资本主义?   总被引:1,自引:0,他引:1  
根据《大不列颠百科全书》的定义,资本主义又称为自由市场经济或自由企业经济。在这种经济体制下,生产资料大部分为私人拥有,生产活动和收入分配基本上由市场力量决定。所以,资本主义就是自由市场经济。然而,资本主义这个名词听起来好像不如自由市场经济来得顺耳,就像人们有褒企业家、贬资本家的倾向一样。  相似文献   

18.
为什么要学经济学?最通常的一个回答往往是:因为想赚钱。 这自然是一个其实是不了解经济学本质的人所提供的答案,以为经济学是一门教人怎么赚钱的学问。  相似文献   

19.
当人们相信并敬仰的东西不一致的时候,你就会发现,他们的选择也往往不同。于是,商人信仰上的差异也往往决定着企业管理制度与方法的不同[编者按]  相似文献   

20.
当今,全球化作为中心议题为各种各样的群体所关注:那些反对贸易自由化的人们,那些反对资本主义的人们,以及那些相信在贸易、国际投资、通讯(广播影视等)和麦当劳的影响下世界正在同一化的人们。 全球化因为在过去的两、三个世纪中凸现出来的收入不平等现象的加剧而为人们垢病。相反的观点则认为,不平等的加剧是因为全球化扩散得还不够广泛、不够快。 在并非很久以前的年代里,世界上的收入不平  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号