我国财政政策对大学生就业的效应分析

近年来国内的就业问题日益严重,尤其是大学生的就业问题。本文在财政政策与就业水平相关性理论的基础上,对目前我国大学生的就业与政府财政政策的发展状况进行分析,最后对促进大学生就业问题的财政政策提出建议。     

从大学生就业难反思大学生社会实践的意义

通过对大学生就业问题的分析,以及对大学生社会实践情况的调查,认为大学生社会实践的缺乏、缺失是导致就业难的原因之一。重视大学生社会实践,构建完善的大学生社会实践体系来促进大学生就业,能提高大学生的就业能力,缓解大学生就业难。     

大学生就业政策的困境和突破之我见

随着大学生就业压力越来越大,就业形势越来越严峻,我国政府为了有效的促进大学生就业制定了较多的政策,其政策的主要目的是更好的解决大学生就业问题。但是在政策的制定和执行等方面还存在较多的问题,针对这些问题,急需要采取有效措施解决,以便更好的促进大学生就业。本文就我国大学生就业政策类型进行研究,对大学生就业政策存在的问题进行分析,并探讨大学生就业政策的优化措施,以便有效的提高大学生更好的就业。     

解决大学生就业难 需建立长效机制

随着金融危机对实体经济影响逐渐加深，大学生就业形势与往年相比变得更加严峻。最近，国家把大学生就业放在就业首要位置加以考虑和解决，出台了许多促进大学生就业的政策。然而，大学生就业难问题并非金融危机造成，也不会随着金融危机消失而得到解决。解决大学生就业难问题不仅需要短期见效快的政策，更需要从制度和机制上建立促进大学生就业的长效机制。     

成人教育大学生就业的SWOT分析与对策

大学生就业问题是国家高度重视的问题，成人教育大学生作为大学生的重要组成部分，他们的就业问题值得深入研究。本文采用SWOT分析方法对成人教育大学生就业的优势、劣势、就业机会和就业威胁进行了全面分析，并提出了促进成人教育大学生成功就业的对策。     

促进天津市就业的财政政策研究

近年来,天津市就业总量问题与结构矛盾并存,尤其是大学生就业形势日益严峻。本文以促进天津市就业为研究目的,在研究促进天津就业的财政政策基础上,探索调整、促进天津市就业的财政政策。     

青岛地区大学生就业现状及对策

近年来,随着我国高等教育由“精英教育”转向“大众教育”,大学生就业难的问题目益突出,青岛地区大学生就业也呈现出一些新的特点。造成这一问题的主要原因是就业渠道不畅通、就业期望值过高、择业城市化、就业非规范化、人才培养模式不尽合理、大学生信心不足带来的心理障碍等。对此,我们应该从扩大就业渠道,加大对大学生的就业观教育,促进规范化就业,改革高校人才培养模式等几个方面共同努力,以缓解青岛大学生就业压力,促进岛城大学生就业,     

探讨促进大学生就业的财税政策思考

自我国高等教育扩招以来,大学生就业形式难的问题逐年增加,因此控制大学生的失业率,推动大学生的就业问题成为了当务之急。对此,我国政府有关部门制定了一系列可以促进大学生就业的政策,也取得了相当可观的效果,其中,财税政策是一个非常重要的措施。本文简单的就促进大学生就业的财税政策进行探讨,分析其中存在的一些问题,并结合大学生的就业特点提出了完善措施。     

促进大学生就业的税收政策探析

目前,我国大学生就业形势严峻,主要原因有:劳动力总供给大于总需求、教育与市场脱节、大学生自身职业定位出现偏差及就业渠道狭窄。我国政府针对大学生就业出台了一系列税收优惠政策以促进就业。但在实行的过程中还是存在税收优惠政策落实不平衡和促进就业的税收政策优惠较低的问题。针对这些问题本文提出一系列优化措施。     

浅谈贫困大学生就业问题及对策

近年来,高校毕业生就业形势日益严峻,其中来自于贫困生的就业压力尤为突出.面对人才市场竞争的加剧,贫困大学生就业已成为高校毕业生就业工作的难点问题.并已引起了国家、社会和高校教育工作者的高度关注.本文对当前贫困大学生就业的重要性及贫困大学生的就业现状及问题进行了解析,并针对性地提出了促进贫困生顺利就业的几点对策.     

浅论社会资本与大学生就业

社会资本的积累对促进大学生求职择业具有十分重要的作用,本文从社会资本角度对大学生就业问题进行了阐述,从高校和大学生自身两个方面对积累和利用社会资本以实现大学生的顺利就业提出了一些建议。     

促进大学生就业的税收政策研究

税收政策可以通过宏观调控来促进大学生就业,因而为了解决大学生就业问题,国家税务总局、财政部、人力资源社会保障部、教育部等部门联合出台了关于大学生就业的税收优惠政策,主要包括鼓励大学生自主创业、创造更多就业岗位、激励企业接收实习生等税收政策。但是由于政策的落实问题,税收结构不合理等问题,促进就业的税收政策并没有完全起到作用,因此可以通过扩大宣传力度,调整大学生就业税收优惠等一系列措施来完善大学生就业的税收优惠政策。     

大力倡导大学生公平就业,促进和谐社会的建设

大学生就业公平的问题,是构建和谐社会的基本诉求,然而,当前大学生的就业问题却成为一个令人担忧的社会问题,这对当下社会转型发展,和谐社会的构建产生发极大的消极影响。因此,本文将对当代大学生陷入"尴尬"就业情境的原因进行深入的剖析,并提出相应的改进措施,以促进就业公平问题的解决。     

解决大学生就业难题对策探析

高校毕业生就业难已成为中国一个比较突出的社会问题。当前我国经济、政治、文化体制改革正从多方面对大学生就业产生深刻影响,形成了诸多就业难题,大学生应牢固树立先就业后择业再创业的观念,提升自身的综合素质,高校要努力提高办学水平,加速产业结构调整步伐,推动就业结构的转变,全社会要齐抓共管促进大学生就业。     

就业政策对大学生就业的影响分析

随着高等教育的大众化,到如今,大学生的就业问题已经成为了一个广受关注的社会问题。而大学生就业问题解决的好坏,直接影响到国家的稳定和社会的和谐。在这种情况下,我国推行了各种大学生就业政策,而这些就业政策对大学生的就业有着不同的影响。本文即围绕就业政策对大学生就业的影响做详细的分析。     

社会性别视角下大学生就业意识的性别差异——以武汉地区高校为例

本文从社会性别的视角,采用问卷调查法对武汉地区6所高校的在校本科生进行就业意识性别差异调查,研究发现总体上当代大学生在就业中的主体意识增强,但就业意识较重视个人价值的实现,忽视社会责任。与男大学生对比,女大学生职业价值观的功利性突显;女大学生及其家庭在就业问题上心理压力更大;女大学生社会性别意识模糊,对于未来在职业与家庭间的定位较为迷茫;男、女大学生在职场存在不同的性别利益。因此,国家在制定与执行就业政策时,应考虑就业政策对两性的差异化的影响,避免政策层面的性别歧视或性别偏向。高校应将社会性别意识纳入就业促进工作,针对当前女大学生就业意识存在的问题进行干预。     

大学生就业方式及转变

随着我国高等教育的不断发展、高校办学规模的不断扩大,以及国内外经济形势的影响,我国大学生就业难问题更加严峻。就业难问题已经成为社会广泛关注的民生问题,本文采取问卷调查的方式,以沈阳、大连、锦州的大学生为例,对现阶段的大学生就业方式和就业观念等问题做出调查分析,从而提出促进大学生就业的建议。同时,也为政府制定就业政策、开展就业指导等提供有效依据。     

中国大学生就业问题中的SWOT分析法

在目前中国整体就业形势非常严峻的状态下，大学生的就业问题逐渐受到全社会的关注。这不仅仅是一种社会现象，也为我国经济下一步的可持续发展提出来新的问题与挑战。在新的就业政策和严峻的就业形势下，大学生的就业正处在一个压力与机遇共存的时期。大学生就业问题将成为影响经济可持续健康发展的一个重要问题，较好的解决就业问题将对促进社会的稳定，经济的发展做出重要贡献。通过对大学生就业难问题的研究，从而寻找造成这一现象的根本原因，解决问题。本文通过对大学生历年就业状况的分析，对大学生就业所面临的的机遇以及挑战进行总结。探讨swot模型在大学生就业问题分析中的作用，得出大学生就业难问题解决的基本思路。     

“大数据”背景下大学生就业创新机制研究

近年来,大学生成为了就业市场上关注的焦点,同时大学生就业也面临很多困难。为了缓解大学生的就业压力,政府、高校、企业、人才市场、大学生自身要利用大数据思维,对不断形成的大学生就业数据搜集利用、分析挖掘,促进就业。     

工科大学生实习就业研究

大学生实习是学生走向就业之路的前奏,也是学生走向就业之路的重要一环.大学生就业已经成为整个社会关注的热点和焦点问题,国家层面也很关注大学生就业,并制定了一系列政策和方案来促进大学生就业率的提高.毕业实习作为大学生真正就业前的实践教学环节,其质量与学生就业能力和就业竞争力的提高息息相关.毕业实习对工科大学生的实践与创新能...