基于全面社会责任管理的企业管理新模式

实际上,对于企业来说,全面社会责任管理就是一种新的管理模式。全面社会责任管理将会逐渐的取代企业传统的管理模式,有效地实现企业的可持续发展,而且全面社会责任管理还能帮助企业更好的确定未来的发展方向,并根据发展方向制定出完善的战略发展策略。与传统的企业管理模式相比,全面社会责任管理与其有着本质上的区别,本文在充分分析二者区别的基础上,阐述了全面社会责任管理体系。     

全面社会责任管理:新的企业管理模式

随着改革开放的步伐越走越远,企业发展的压力也在不断增加。面对着巨大的竞争压力,企业的管理模式也随着时代的发展发生了变化,出现了一种新的企业管理模式——全面企业责任管理。在全面社会责任管理的使用和发展中,企业的发展出现了欣欣向荣的局面。本文介绍了全面社会责任管理有关内容,以及全面社会责任管理与传统企业管理模式的区别,进一步介绍全面社会责任管理的优势。     

中国企业社会责任缺失案例标准发布

对于一家优秀企业来说,不仅要全面履行社会责任,还要坚持科学的企业社会责任观,探索实施全面社会责任管理,充分发挥企业的社会功能,最大限度地创造企业发展的经济、社会和环境的综     

全面小康社会指标评价体系

全面小康是涉及个人、企业和社会三维一体的小康。社会的小康由企业和个人的小康组成,而企业又是个人小康的主要载体。因此,研究个人、企业和社会各自的全面小康标准对于实现本世纪头20年全面建设小康社会的目标十分必要。衡量小康社会发展程度需要配套标准,构筑这些标准,建立相对健全的评价指标体系,是实施全面小康战略的迫切需要。     

行业协会在企业社会责任履行中的作用

企业社会责任是一个市场无法自行调节、企业难以全面自觉履行、政府无法全面运作的领域。行业协会组织的性质和职能决定了其在企业社会责任履行中的作用是无可替代的。本文概述了企业社会责任及其研究意义,对促进企业社会责任履行的制度进行了分析,指出了我国行业协会在促进社会责任履行中存在的问题,并提出了对策建议。     

关于中央企业履行社会责任的指导意见

为了全面贯彻党的十七大精神.深入落实科学发展观.推动中央企业在建设中国特色社会主义事业中,认真履行好社会责任.实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展,提出以下指导意见。一、充分认识中央企业履行社会责任的重要意义     

基于利益相关者理论的企业心理契约和社会责任管理

市场经济是契约经济,企业社会责任管理的主要方式是契约管理,其中以有形的文本契约为主,心理契约作为文本契约的有益补充,对企业绩效发挥重要作用。企业社会责任管理是全面的责任管理,涉及股东、债权人、员工、顾客、政府和环境,同时,企业社会责任是全方位的责任管理,包括经济责任、法律责任和道德责任。因此,实施企业社会责任的心理契约管理,要全面、全方位地把握。     

企业社会责任与内部控制:互动关系与优化路径研究

本文研究发现,企业内部控制与企业社会责任两者之间关系密切、相互影响。通过内部控制可以提升企业社会责任水平,降低企业社会责任风险;通过企业社会责任可以改善企业内部环境,提升企业内部控制质量与效率。企业社会责任内部控制的总体要求包括全员参与、全面覆盖和全程融合。     

我国企业社会责任的现状研究

企业社会责任是20世纪初以来凸现于西方国家、尤其是英美等国诸多学科领域的一个重要研究课题,亦是建构企业与社会和谐关系的一种基本思想。自二十世纪80年代开始,随着我国改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,企业社会责任问题越来越引起社会的广泛关注。目前我国企业社会责任现状如何,搞清楚这一问题不仅有助于社会各界把握现实,也有利于进一步的研究与实践。本文将从人的自由全面发展、企业内部与外部的和谐以及社会的可持续发展作为分析我国企业社会责任现状的评价标准。企业社会责任现状的评价标准1、人的自由全面…     

国资委发布《关于中央企业履行社会责任的指导意见》

为了全面贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,推动中央企业在建设中国特色社会主义事业中认真履行好社会责任,实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展,国务院国资委于2007年12月29日发布了《关     

浅议新时期国有企业全面预算管理的创新

当前,为了能够促使国有企业更好地履行社会责任,就必须对国有企业的全面预算管理进行创新,要将社会责任理念纳入企业的预算组织、预算编制、预算实施等方面。本文对社会责任理念纳入国有企业全面预算管理现状进行分析,提出了国有企业社会责任的全面预算管理实施路径:健全社会责任的全面预算管理体系,明确国有企业社会责任的预算编制内容,选择适宜的社会责任全面预算管理的实施方法。     

浅议企业思想政治工作和文化建设与职工自由全面发展的关系

<正>企业职工个体自由全面的发展,是企业生存和成长最重要的细胞和精神因素。因此,正确把握思想政治工作和文化建设与职工自由全面发展的关系,促进企业整体前行,具有重要的现实意义。一、企业思想政治工作是促进职工自由全面发展的保障影响企业职工自由全面发展的因素是多方面的,有社会因素,也有企业原因,还有家庭影响及个人素质等。在中央倡导社会主义核心价值观主流思想环境下,社会各种不良思潮也极大地左右着少数职工自由全面发展倾向。     

企业社会责任会计信息披露分析

现今企业已成为连接各个经济领域的纽带,企业的健康发展将关系到整个国家经济的健康发展.所以企业基于社会责任,应及时、 准确、 全面、 真实的进行会计信息披露.作为企业中近年来发展势头很好的企业,其社会责任会计信息披露情况也应成为企业业中的一个代表,能够展现我国社会责任会计信息披露的一个全新面貌.所以本文旨在通过对企业披露现状进行全面了解,找出存在的问题,提出有效的建议.希望能从根本上改善企业社会责任会计信息披露现状,提高企业形象和声誉,为企业创造核心竞争能力,实现企业的可持续发展.     

建筑施工企业加强全面预算管理的对策及建议

全面预算管理是企业通过对预算目标的编制、执行、监督、考核和评价等一系列的管理活动,提高企业管理水平和经营效率,从而实现企业价值最大化的一种先进管理方式。随着市场经济的不断发展,越来越多的企业开始推行全面预算管理,对于建筑施工企业来说,如何有效组织开展全面预算管理是建筑施工企业适应社会发展的必然要求,通过对建筑施工企业全面预算管理的组织架构进行梳理,提出优化建筑施工企业全面预算管理的措施,以期提高建筑施工企业管理水平。     

关注企业社会责任的履行

长期以来,中国企业忽视社会责任的重要性导致了众多生产安全事故的发生.《中国企业社会责任报告(2016)》披露,中国企业大多对社会责任的实践报喜不报忧.本文对于企业承担社会责任的一系列问题作简要探讨,希望借此能帮助我们更加全面地理解企业与社会责任.     

加强企业社会责任建设和谐社会

党的十六届三中全会提出“要坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济、社会和人的全面发展”。企业作为市场经济的主体,在构建和谐社会的过程中,必须承担应尽的社会责任。企业的社会责任包括股东责任、社会责任、环境责任。也就是说,一个真正对社会负责任的企业在追求利润的同时,必须遵守国家法律、重视社会公德、坚持诚信经营,否则是难以持续发展的。虽然目前少数先进的企业已经接受了企业责任的理念,但对大多数企业来讲,企业的责任还是个新的课题。为此,本文提出以下几点思考。     

2004企业社会责任 中国10大案例

社会是企业的依托,企业是社会的细胞”。企业只有在发展的同时,推出有利于社会进步和发展的实际举措,被社会承认和接纳,才能有足够的发展空间。在全面建设小康社会的历史时期,企业的社会责任成为调剂经济发展和社会进步的重要因素,同时也成为衡量企业持续发展的重要指标。在2004     

企业社会责任实施制度建设新探——基于消费者保护视角

实施企业社会责任是保护消费者权益的关键性环节.我国虽然建立了全面的企业社会责任、消费者权益保护法律法规、规章制度体系,但由于现行的企业社会责任制度缺乏可操作性、消费者缺乏监督企业履行社会责任的途径,当前消费者权益保护的严峻形势难以缓解.为推行企业社会责任,要建立企业伦理化经营的治理制度、企业履行社会责任的信息披露制度以及消费者的企业社会责任响应制度.     

中国企业社会责任现状与对策

中国企业正在面临国内外关于企业社会责任诉求的双重压力。全面客观认识中国企业社会责任现状,并采取行之有效的应对策略,对于企业发展、经济繁荣以及社会主义和谐社会构建有着积极的意义。     

浅谈新形势下企业文化建设的重要作用

企业文化是企业发展的源动力,做好企业职工思想政治工作的重要途径,也是提高企业凝聚力、创造力的重要手段。先进的企业文化必然与社会经济发展相适应,必将能引领社会经济的全面发展。