修井质量基础管理的探索与实践

通过修井质量基础管理的现状分析,从转变干部职工的观念、推行班组质量员、“4321”管理方法、探索技能培训、提炼形成“质量分值考核法”的执行几个方面,进行修井质量基础管理的探索和实践。     

以人为本企业必兴

企业文化作为企业形象和理念的氛围平台,往往在激励人才成长等行为上．产生着巨大的基础作用。美国管理学权威彼德．杜拉克曾说过“企业或事业唯一的真正资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作”：人是生产力中最活跃的因素,任何社会财富都是由人创造：从本原上讲,“以人为本”就是一切从员工的根本利益出发,促进入     

牛儿庄矿工会重视班组安全建设效果好

峰峰矿务局牛儿庄矿工会在加强班组安全建设中,注意引导职工从思想上、行为上提高控制人的不安全因素的能力。使职工安全基础工作得到加强,从而促进了全矿的安全和质量标准化工作。荣获“邯郸市班组安全竞赛先进企业”、“河北省质量管理奖企业”、“煤炭工业二级企业”称号。 他们的主要做法是:     

抓凝聚力促生产力

困难企业如何走出困境,一般都会从“物”的因素去考虑,比如要解决资金、物资、价格、市场和负担等,很少从“人”的因素去考虑。在社会经济活动中,人是经济活动的主体。现代企业管理是以人为中心的管理,发挥人的能动作用,聚合人的力量,调动人的积极性是企业管理最根本、最核心的问题。本文结合本单位实际,从四个方面论述了“人”的因素在经济建设中的作用。     

如何发挥中原油田科研实验室资源优势

质量是企业的生命,质量的优劣决定着企业的兴衰。多年来中原油田科研院所始终坚持“面向生产、规范管理、夯实基础、服务基层”的理念,注重发挥质量、计量、标准化“三位一体”的整体作用。特别是近两年以来,在油田技术监督处的直接指导下,认真贯彻落实中石化、油田年度质量技术监督工作会议精神,狠抓制度落实、管理运行和基础工作,全院整体技术监督水平得到提高,为油田的质量技术监督工作提供了有力的技术支撑。     

完善管理体系强化过程控制实施可持续发展战略

大庆油田公司质协工作站设在质量安全环保部．现有工作人员6名。在石油质协和中油股份公司主管部门的指导下，认真贯彻执行“以质量为中心．以标准化和计量为基础”的工作方针．始终坚持把提高油田开发质量作为质量管理的中心，把提高人的素质作为质量管理的根本，从落实质量责任制入手．实行全过程质量管理，走出了一条适合油田开发生产的质量管理道路。     

质量是企业管理中永恒的主题

“质量是企业的生命”,质量管理始终是企业管理中永恒的主题。近几年来,我公司推行全面质量管理,在施工人员中已普遍建立质量管理的意识。推进全面质量管理是强化企业管理,提高经济效益的治本工作。“全面”的集约性,“质量”的综合性,“管理”的系统性,构成了现代化企业经营管理的思想基础和方法体系。质量是一项群众性工作,不能只依靠少数领导和专职人员,而是做到“人人讲质量、时时抓质量”,在企业内造就一个重视质量的气候。我们公司近两年来对质量管理进行了探索,理出了一条思路:推行科学管理,把标准化工作注入质量管理中去,     

质量管理重在“抓人”

题记:管道集团自1995年通过体系认证以来,在工作实践中,坚持以质量管理原则为指导,持续改进企业培训工作,完善培训机制,优化培训体系,有力地推进了企业质量管理效能的提高,为确保工程质量提供了良好的人力基础保障。坚持“领导作用”和“全员参与”的质量管理原则,建立具有本企     

提高矿井质量标准化水平的方法

矿井质量标准化是煤矿安全管理的永恒主题,也是本安体系运作的基础.它体现了“安全第一、预防为主”的思想和持续改进、动态管理的理念.由于其在煤矿安全生产中的核心作用,我队始终把质量标准化作为我队队伍建设的基础工程、生命工程和效益工程,按照“巩固基础、创新思路、精益管理、全面升级”的工作思路,强力推进我队质量标准化精品工程.     

基于“安全力＂的煤矿安全管理创新

“安全力”是指在人的管理行为控制能力、物的状态保障能力和环境的支持保障能力的综合作用下．安全得到保障的程度和水平，人、物、环境是其三要素。“安全力”是促进企业生产力发展的基础保障和持续动力。枣庄矿业集团柴里煤矿提出的“安全力”核心观点是：安全就是生产力，安全也出生产力。通过打造“安全力”系统工程，在“人、物、环境”的控制管理方面进行了不懈的探索，构建了一套具有柴里煤矿特色，能有效促进安全管理持续提升的长效机制。     

回归简单的管理

管理的基础都是一些简单的常识,只是随着年龄的增长和阅历的增加,我们把这些基本常识忘记了。关于管理,各种各样的理论层出不穷,加上咨询公司和商学院的讲经布道,这个工具,那个图表,让人无所适从。归结到管理的核心问题——人的管理,其实真正起作用的,都是一些简单的道理,并小是什么高科技(正如美国人爱说的,“It’s not rocket science”)。虽说“简单”,却并不意味着“容易”,因为简单的东西,往往被人忽略,以为不需要花时间去学去做,所以越是简单的事情,越是不容易做好。这是一个有趣的悖论。     

浅议石油企业物资采购质量监督的作用及途径

质量管理在物资采购管理中具有攀足轻重的作用,是提升石油物资工作水平的前提,也是抵制假冒伪劣产品,确保采购物资质量,提升企业工程质量的保障。各企业物资采购部门应充分利用集中采购优势,严格执行质量标准,强化采购物资质量的过程控制,规范物资从采购计划编制、合格供方评定、物资采购合同签订、物资人库检验和验收、物资保管保养,到物资出库发放等各个质量控制点的管理,为本企业创新提升工程质量,促进“名牌”战略发展做出贡献。     

质量风险管理的研究与应用

风险在生产活动中普遍存在,企业如何使风险处于预测和控制当中,是企业保持持续发展要尽力规避的。本世纪初,各企业普遍引入质量管理体系、职业健康安全管理体系,使得以顾客为关注焦点的质量管理和以风险管理为核心的安全管理模式推动了质量管理、安全管理的发展与进步。为此,在引入质量管理体系的同时,将风险管理的思想和方法应用到了质量管理之中,同时将影响质量的人、机、料、法、环、测“5M1E”因素增加了一个“处置”因素,使质量管理的手段和方法得到了进一步创新和深化,基础得到进一步夯实,管理得到规范和细致,取得了明显的效果。     

质量管理体系运行有效性的探索和实践

为保证质量管理体系有效运行,长江设计院在提高质量管理地位、提高质量执行力、提出“精细设计”的理念、加强专业室基础控制的作用、完善质量管理约束机制等方面进行了有益的探索和实践。     

"以人为本"小议

“以人为本”的含义是什么 ?怎样才算“以人为本” ?恐怕大家的回答会各种各样。因为在现有辞书中 ,很难见到有关“以人为本”的词条 ,更缺乏完整的权威性解释。因此 ,理解和实践“以人为本”的思想 ,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用 ,是当前企业改革和企业管理的一个实际问题。一、以什么人为本从现实中的企业管理文化来看 ,要想坚持以人为本的方针 ,就有一个以什么人为本的问题。比如 ,从企业领导到企业员工 ,从个人到集体 ,都是一般意义上的人。那么 ,在一定时空中主要以哪些人为本或者说以人为本的重点对象…     

施工企业在现时环境下提高创利水平初探

此文就施工企业在现时环境下提高创利水平的“人的经济效益”观念、“生产就是消费”观念、“质量成本”观念、“管理出效益”观念和“优胜劣汰”观念,虽都是新课题,但都从提高经济效益入手,从理论到实践,达到为企业创利的目的。文章虽是初探,从效果上看是可行的。     

抓工程施工质量务必抓人的思想“质量”

施工企业,提高工程施工质量的前题是抓好人的思想“质量”。那么,如何抓好人的思想“质量”呢?我们的体会是:一要提高施工企业领导的“质量”。常言道:“将无能,累死千军”。在当前激烈的市场竞争中,一个施工企业要想创出较好的社会效益和经济效益,“排头兵”的作用是十分关键的。因此,作为施工企业的领导在管理思想、管理方式、管理手段、管理方法上都必须不断探索,不断改进。如:公司下属某工程处,其负责人是从工人中提拔上来的,上任后信心十足干工作,一个心眼扑在工程上,没日没夜抓生产,吃了不少苦头,但效果不佳。他原先认为只要生产搞上去了,就什么事都迎刃而解了,好像思想政治工作成了“多余的角色”,在这位负责人任职期间,仅     

"铁军"的文化力量——第四建设公司企业文化建设的探索

第四建设公司从大庆会战的硝烟中一路走来，秉承“三老四严”的精神，把大庆“三老四严、四个一样”的传统作风同现代科学管理有机结合，不断突破和升华，提炼出以“艰苦奋斗的创业精神、敢打必胜的拼搏精神、质量第一的创优精神、三老四严的求实精神和勇攀高峰的开拓精神”五种企业精神为主体的企业文化，形成了以“以质量求生存，以改革求发展”为核心的企业方针。在新时期第四建设公司更注重以人为本，强调人的主观能动性和学习组织、团队精神的作用发挥，突出管理文化和执行文化的创新，提出适合新时期要求的“一流的管理、一流的质量、一流的速度、     

施工企业如何迎接IS09000质量体系认证

由国际标准化组织(ISO)制定的JSO9000族标准,在世界范围内得到广泛地采用和推行,并对国际贸易和经济发展产生了巨大的影响.其原因就在于ISO9000族标准为企业质量管理提供了指南.特别是满足了国际贸易中对质量管理和质量保证要有共同语言和共同准则的需求,因而ISO9000族标准是质量评价和质量认证所依据的基础和准则.国务院先后发布的《质量振兴纲要(1996～2010年)》和《“九五”企业管理纲要(试行)》,分别提出了“建立健全全国的质量认证制度”,号召企业“积极贯彻GB/T19000—ISO9000族标准”、推动企业“积极创造条件争取通过认证机构的认证”,以及“积极推进质量认证的国际双边互认和多边互认”等要求.最近出台的《建筑法》也明确提出“国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度”.质量认证在我国社会主义市场经济建设和实现“两个根本转变”中的重要作用得到了充分的肯定.     

强化“三理”调适 筑牢安全生产防线

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿坚持以科学发展、安全发展为第一要务．围绕建设本质安全型矿井的中心工作．从职工的生理健康、心理健康和行为规范管理“三理”调适人手,以“人脑”教育为基础,以“人行”教育为根本。以行为规范为目的,科学协调思想与行动、人与装备技术、人与管理三方面的和谐关系．优化职业健康安全的人文环境,筑牢安全思想、安全基础、安全技术和安全管理“四道防线”．实现矿井安全和谐发展。