“海澜之家”以连锁经营打造“男人的衣柜”

海澜集团创立海澜之家服装品牌的营销模式起点高、立意新,使得品牌的知名度、影响力与日俱增。早在2002年,一种定位为大众化的全新服装"零售业态"—海澜之家男装自选商场正式开门迎客。"海澜之家"自选商场看     

“海澜之家”静够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”一一海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化的经营环境，使消费者找到了象在“家乐福”“沃尔玛”超市一样的购物新感觉，购物理念得到了升华……     

优尼恩为TM“男人的衣柜”增添新亮点

都说女人的钱好赚,不过,有统计显示,男士用品的销售相比女士用品更加稳定,受经济形势的影响也小于女士用品的销售。因此,去年以来,各服装企业对男装的关注比以往都高。海澜之家是海澜集团下的一个自创品牌,自2002年创立以来,以货品品种丰富、选择空间大等优势,挺进中国男装零售市场并迅速打开了局面,被称为男人的衣柜。目前,海澜之家专卖店已遍及全国许多城市,市场销售态势良好。     

为打造国民品牌而努力

2014年，中国服装业在下行压力下，上演了很多故事，也正是这些故事推动了产业的发展??其中，海澜之家的逆势上扬，就是为人津津乐道的一个。目前，海澜之家市值超700亿元，已经成为中国服装业的龙头企业之一。到2014年末，海澜之家已在全国开设专卖店3500多家，全年零售总额与上年相比，增幅超过40%。而海澜之家2015年一季报显示，公司今年一季度实现营业收入45.8亿，同比增长72%。     

海澜之家靠什么逆势扫霾？

历经波折,海澜之家终于在2014年实现借壳上市。但我们更想知道的是,海澜之家靠什么能在“关店大潮”中独善其身？     

“海澜之家”能够掀起男装销售的浪潮吗?

在繁华的天津滨江道步行街,一种全新的“零售业态”——海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来,“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇,或是带着疑惑,纷纷来到“海澜之家”,接受和品味着这个新生事物。倘徉中,服务员的热情微笑,     

“海澜之家”能够掀起男装销售的浪潮吗？

在繁华的天津滨江道步行街，一种全新的“零售业态”——海澜之家西服自选商场举起“革命”大旗开张纳客。四个月来，“海澜之家”的认知度一路攀升。人们或是好奇，或是带着疑惑，纷纷来到“海澜之家”，接受和品味着这个新生事物。倘徉中，服务员的热情微笑，物有所值的亲身体验，以及人性化     

海澜之家的逆市增长秘诀

正在服装消费整体低迷的大背景下,这号称"男人的衣柜"的品牌逆市增长离不开模式和技术的运用。在步履蹒跚的鞋服行业,海澜之家的身影遥遥领先。4个月之前借壳凯诺科技上市,已是A股最大服装企业的海澜之家,8月发布了年中报,上半年归属于上市公司股东的净利润达12.28亿元,同比增长82.79%,营业收入56.83亿元,同比增长61.53%。其中,海澜之家品牌上半年收入48.25亿元,同比增长42.30%。除该品牌外,海澜之家还拥有爱居兔、百衣百顺等服饰品牌。财报解释说,海澜之家服饰收入的增长,源自渠道扩张、店铺平均面积增加、"三合一"、"二合一"     

集团公司直属工会被评为全国模范职工之家

集团公司直属工会最近被全国总工会授予“全国模范职工之家”光荣称号,成为国资委所属直属工会的第一家全国模范职工之家。6月30日,全国总工会副主席苏立清、集团公司党组成员、副总经理郑虎为此揭牌并讲话。近年来,直属工会认真贯彻全国总工会关于深入开展建设职工之家活动的部署,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推动建立平等协商和集体合同制度,大力开展送温暖活动,深入实施群众性经济技术创新工程,切实表达和维护职工群众的合法权益,为职工群众办好事办实事,为深化改革、促进发展、维护稳定做出了积极贡献。目前,直属工会系统的各级工会已涌现出11个“模范职工之家”,43个“先进职工之家”。     

吊牌,直面消费者的品牌宣传利器

近日,在“2015年度全国纺织服装标准与质量管理论坛”上,由中国纺织信息中心主办的“2015年全国纺织行业质量管理示范单位”颁奖典礼同期举行.据了解,今年是“全国纺织行业质量管理示范单位”评审工作的第八个年头,本次评审出的获奖企业共23家,其中包括5家服装品牌和18家面料企业.     

创思特“无淡季”的秘密专访南京创思特服饰有限公司财务总监杭宏

在纺织服装业，苏美达集团这几年势头迅猛，不仅位居中国纺织服装出口规模企业前20强，且连续多年保持向欧盟市场出口第一。在同行业绩普遍下滑的态势下，苏美达2014年业绩较2013年同期强势上涨超20%。
　　作为苏美达集团的第7家直属工厂，创思特公司从2014年2月18日开业，3月开始投产，第一单便是“海澜之家”的80万件羽绒服贴牌。据记者在生产车间所见，20条生产线马力全开，忙得热火朝天。“我们好像没有淡季，我感觉每天都很忙。”杭宏这句话一带而过，却让记者印象很深。
　　众所周知，国内服装企业正在“新常态”下摸爬滚打，而创思特却能顺风顺水、一马平川，凭哪些硬本事？在一个阳光灿烂的下午，杭宏为我们分享了创思特逆势增长的秘密。     

乔治白等8家知名服企排队上市

日前,中国证监会在其网站公布的首次公开发行股票申报企业基本信息情况表显示,截至1月31日,服装行业已有浙江乔治白服饰、江苏AB集团、江苏云蝠服饰、宁波凯信服饰、贵人鸟、上海拉夏贝尔服饰、海澜之家服饰和广     

以“职工之家”引领全员奋进

2014年年初,中华全国总工会授予了国网湖北孝昌县供电公司“全国模范职工之家”荣誉称号。孝昌县供电公司工会始终把创建“全国模范职工之家”列为全员奋斗目标,牢固树立“建家就是建企业”的指导思想,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等举措,努力提升职工的身体素质、业务技能素质和人文素质,精心打造“民主和谐之家、温暖幸福之家、成才建功之家”。职工书屋提素质加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司工会针对基层一线     

“好孩子”母婴专卖店登陆北京 母婴关爱解决儿童购物三大难题

曾经以童车在儿童用品世界确立了自己品牌地位的好孩子集团,前几年向童装延伸,成绩卓然。2月2日,“好孩子”在京城开出第一家“一站式母婴用品专卖店”,用引入的目前最为先进的“母婴关爱”理念,以期使“童装不是成人服装的缩小版、儿童也有购物权、孩子也应穿出自己的个性”这些儿童购物的难题得以适度解决。     

用“五有”建树起来的“职工小家”

“工会是我家。我们建好她。”提起山东丰源煤电股份有限公司北徐楼煤矿工会,职工总是满口称赞,满心欢喜。多年来,该工会通过“五有”：有主人、有温馨、有进步、有幸福、有快乐作为建“家”标杆,对应建成“民主之家”“温馨之家”“学习之家”“安全之家”“娱乐之家”．以此着力开展职工之家建设。2008年该矿工会被中华全国总工会授予“全国模范职工小家”殊荣。     

建设有形温暖的“职工之家”

国网河北柏乡县供电公司工会紧紧围绕企业中心工作,深入开展职工之家建设活动,形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工团共同推进的良好局面,促进了企业的健康和谐发展。柏乡县供电公司连续保持省、市级“文明单位”荣誉称号,被评为“河北省AAA级劳动关系和谐企业”、“河北省先进集体”和“河北省诚信企业”,被河北省总工会评为“河北省模范职工之家”,2011年被中华全国总工会评为“全国模范职工之家”称号。     

南山纺织服饰荣获“2011～2012中国市场畅销男装品牌”

日前，2011～2012中国市场畅销服装品牌颁奖盛典，在浙江东阳国际缝机城举行，来自全国近70个国内知名服装品牌负责人以及全国30多家媒体莅临活动现场。以面料研发、生产、服装定制为特长的南山纺织服饰公司凭借着优秀的产品品质和良好的企业信誉深受行业和市场的认可，荣登“2011～2012中国市场畅销男装品牌”榜单。     

从“真维斯”成功进军中国市场看服装名牌战术

“真维斯”本是澳州的一家百货公司经营的服装品牌,80年代,香港旭日集团为了进军澳州服装零售市场,用高价收购了这一服装品牌,并在澳州开始服装连锁店的经营业务,现已发展到100多家服装连锁店,并成为澳州第二大服装连锁店。1993年“真维斯”开始进入中国服装零售市场,实施其“百市千店”的经营战略,到     

海澜集团投资购物中心开业

近日,由海澜集团投资近40亿元打造的城市商业综合体--曼巴特购物广场,在张家港市中心盛大开业。在豪掷40亿元投入首个城市综合体项目并炫丽开启全球招商后,海澜集团迅速成为商业零售界的新贵。     

OUTLETS系列报道之一 解码奥特莱斯

自2002年12月18日北京燕莎奥特莱斯开业以来,我国已有200余家OUTLETS开门迎客,2007～2008年更是进入一个空前的快速发展阶段。2007年12月7日,全国知名服装品牌制造商杉杉集团在中国服装协会年会上正式宣布,集团将以合资、合作形式全面进军OUTLETS这一新型业态,从现在起将在全国各地布局20多个OUTLETS,用市场资源整合国内外服装品牌,变革传统的营销渠道。本刊将通过系列报道掀开中国OUTLETS的面纱,多角度、全方位透视OUTLETS这一业态在中国的本土化发展之路和前景展望。