珠江三角洲收入分配问题研究

珠江三角洲收入分配问题研究文／陈铁，康念福一、珠江三角洲地区收入分配的演变与现状（一）收入分配格局的变化改革开放以来，珠江三角洲逐步形成以按劳分配为主体的多种分配方式并存的格局。主要表现：１．在分配来源方面，收入渠道趋于多元化。目前，除公有制企业和行...     

改革开放40年收入分配理论的创新和发展

改革开放40年来,我国收入分配理论和实践经历了一个不断演进的过程。改革伊始,针对平均主义"大锅饭",首先肯定物质利益原则,提出切实贯彻按劳分配原则。随着经济市场化进程的推进,除按劳分配外,其他收入分配方式逐渐进入经济生活,尤其是生产要素越来越多地参与到收入分配中来,居民收入来源日趋多元化,呈快速增长态势。十四届三中全会提出了"按劳分配为主体、多种分配方式并存"的基本收入分配制度,实现了收入分配理论的重大突破。在收入分配理论不断演进的过程中,公平与效率的关系、收入差距和共同富裕等问题也一直是理论探讨和实践的热点。十八大以来,收入分配理论得到了进一步发展,更加强调公平正义、共同富裕和人民的"获得感","共享"被作为新发展理念的重要组成部分。     

税收分配与财政分配效率浅析

科学、合理的收入分配制度具有改善人民生活水平、提高经济效率、体现社会公平、维护社会稳定等多种功能.改革开放以来,我国收入分配制度不断改革深化,按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局逐步形成.税收分配与财政分配是我国国民收入二次分配的重要环节,两种分配手段都具有重要的现实分配意义.     

浅论橄榄球形社会结构的构建

改革开放以来,我国收入分配制度改革逐步推进,破除了传统计划经济体制下效率低下的平均主义的分配方式,构建起以按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度.但是,随着经济社会的不断深入发展,收入分配领域也凸显出诸多亟待解决的问题,如何及时破解难题,优化社会结构,探索构建橄榄球形社会成为收入分配制度改革的重要目标.     

市场经济条件下的个人收入分配机制

自改革开放以来，我国收入分配体制发生了深刻的变化。伴随着个人收入水平的迅速提高，收入的来源也呈现出多样化的趋势，单一的以工资收入为主的分配体制已不复存在。取而代之的是多种分配形式并存的多元化分配格局。     

收入分配改革箭在弦上

2010年以来，关于收入分配话题的讨论一直不绝于耳。事实上，收入分配改革不仅仅是经济问题和民生问题，而且正在成为影响改革、发展、稳定的重要因素。2010年底的中央经济工作会议透露出2011年改革的新动向，“要研究制定收入分配改革方案，努力扭转收入差距扩大趋势”。     

国有企业收入分配与经济增长相关性的实证分析

国有企业收入分配制度的路径选择关系到国有企业广大职工的切身利益,也关系到国家、企业和个人的分配关系问题,是关系到社会稳定和经济发展的大问题.在传统计划经济体制下,我国国有企业的收入分配实行的是单一的按劳分配,在实践中导致了平均主义,挫伤了广大职工的生产积极性.随着我国国企产权制度改革和股份制的发展,国企的收入分配出现了多元化的方式,企业实行市场化的分配.根据市场运行的规律,职工依据投入的资本、技术、能力等生产要素来获取相应的收入.本文旨在通过实证分析的方法,探讨在我国国企收入分配制度的改革中,市场化的分配模式与企业经济增长之间的关系问题.     

辽宁行业居民收入差距分析及税收政策研究

改革开放以来,我国对收入分配制度进行了一系列的改革,打破了计划经济条件下的平均主义分配体制,市场经济效率得到体现,初步形成了以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配格局。分配政策的调整,有效的调动了劳动者的积极性,促进了经济的快速发展,劳动者的收入水平有了显著提高。但同时在社会分配领域居民收入差距扩大的问题也成为社会关注的焦点。由于我国正处于经济体制模式的过渡时期,居民收入差距拉大因素是多方面的。本文仅从行业视角论述居民收入差距问题及税收的调节对策。     

国有企业收入分配与经济增长相关性的实证分析

国有企业收入分配制度的路径选择关系到国有企业广大职工的切身利益，也关系到国家、企业和个人的分配关系问题，是关系到社会稳定和经济发展的大问题。在传统计划经济体制下，我国国有企业的收入分配实行的是单一的按劳分配，在实践中导致了平均主义，挫伤了广大职工的生产积极性。随着我国国企产权制度改革和股份制的发展，国企的收入分配出现了多元化的方式，企业实行市场化的分配。根据市场运行的规律，职工依据投入的资本、技术，能力等生产要素来获取相应的收入。本文旨在通过实证分析的方法，探讨在我国国企收入分配制度的改革中，市场化的分配模式与企业经济增长之间的关系问题。     

如何认识当前我国社会的收入差距

改革开放以来,我国的收入分配体制改革取得了突破性的进展,一个以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度初步的得以建立,但也出现了社会收入差距过大问题。社会收入差距的扩大,已成为社会广泛关注的一大热点问题。     

立足机制创新 强化基础管理 深化企业工资收入分配制度改革

收入分配是一个涉及改革、发展和稳定的重大问题。党的十五届四中全会《决定》把“实行以按劳分配为主体的多种分配方式，形成有效的激励和约束机制”，作为国有企业改革的十大指导方针之一。国务院有关部门把建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，作为转换企业经营机制的重要内容，对企业工资决定、经营管理者收入分配、生产要素参与分配等，也作了明确部署。我们必须从讲政治的高度和大局出发，认真做好企业工资收入分配制度的改革和管理工作。 积极探索建立企业工资分配的激励和约束机制 １、建立国有企业经营者收入激励和约束机制，…     

落实科学发展观 扭转收入分配差距扩大趋势

改革开放以来，随着市场机制推行和深化，我国经济的快速发展，同时我国城乡居民的收入分配差距也日益扩大。这越来越严重地影响到经济的持续稳定健康发展；社会公平正义问题也日益凸现；对社会主义的道德价值观念和理想信念也造成了一定影响。如今，扭转收入分配差距扩大趋势已成为实现社会稳定和构建社会主义和谐社会的迫切需要。坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善收入分配调节机制，加大惩治经济违法犯罪的力度等，均是扭转收入分配差距扩大趋势的重要措施。     

区别两类不同性质的收入差距——公平收入差距和不公平收入差距的理论分析

在现代化过程中，我国出现收入差距是不可避免的，但要注意区分引起收入差距的原因。以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度是实践中被认可的，是相对公平的分配方式。不公平、不合理的分配方式包括：由腐败引起的收入差距、由垄断引起的收入差距、因二元经济结构引起的城乡收入差距以及因教因病返贫引起的收入差距、因税收体制不健全及政策偏差导致的收入差距。不公平的收入差距只能伤害“科学发展”，切不可让它持续泛滥。     

基于公平原则的现行个人所得税制度分析

通过个人所得税的征收可以减轻收入分配不公,缩小贫富差距,实现构建社会主义和谐社会的目标。随着经济的高速发展和收入分配的多元化,现行个人所得税制度在征收模式、费用扣除、税目及税率设计方面存在的缺陷已使其功能无法有效地发挥,改革刻不容缓。     

财政联邦制下收入分配职能的思考

在财政联邦制下,收入分配职能一般归中央政府。然而,随着财政联邦主义理论的发展和一些国家福利改革的实践,出现了收入分配职能的微观化趋势。收入分配职能不能简单地在中央政府和地方政府间分配,收入分配的结构多元化需要良好组合多级政府的决策,构建和谐社会也需要对收入分配职能进行重新定位。     

1992—2001年中国居民收入的实证分析

在我国经济发展史上,1992—2001年是市场经济的定向阶段。这一阶段,随着经济体制改革的深入和国民经济的发展,城乡居民收入水平显著提高,收入来源渠道趋于多元化。然而人均居民收入增长却慢于经济增长的速度,且居民收入在城市之间、农村之间、城乡之间、行业之间、地区之间的差距进一步拉大。因此,如何对待和处理收入分配问题,逐渐成为我国经济发展中的焦点问题。     

加强收入分配的宏观调控

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济,以进一步解放和发展生产力。改革分配制度,建立和健全收入分配的宏观调控体系,是整个经济体制改革的重要组成部分。党的十五大进一步提出了个人收入分配和社会保障改革的目标模式和框架。收入分配和社会保障之所以如此重要,是因为收入分配不仅反映了社会再生产的过程和结果,而且对生产要素的合理配置和经济的发展有明显的导向作用,社会保障是社会分配制度的重要组成部分和必要的补     

公平 透明

经过十多年的改革,我国在收入分配方面发生了可喜的变化:收入分配的手段逐渐从行政调节转向主要由市场调节;就业机会增加、投资渠道多样,居民收入来源实现多元化;收入分配上的平均主义、大锅饭被打破,能者多劳多得,使一部分地区、一部分人先富起来,收入差距拉开,按劳分配得到较好贯彻。但是,目前我国毕竟处于向市场经济过渡的起步阶段,收入分配主要由市场调节的机制和调控体系还远远没有建立起来,有许许多多的矛盾和问题需待解决。因而不可避免地存在一些不尽如人意之处。主要有:收入分配不公、差距过大与某些方面的平均主义及大     

对职工要素参与企业收益分配的分析

改革开放以来,我国一直坚持按劳分配的原则。党的十六大报告确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,以完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度。十七大报告中提出要深化收入分配制度改革,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配要更加注重公平。     

我国收入分配制度的变革与思考

建国60年来,特别是经过改革开放30年的不断探索和创新,我国的收入分配制度渐趋完善,实现了由单一的按劳分配向按劳分配为主,多种分配方式并存的多元化分配格局的转变.回顾这一历史演变过程,总结经验教训,有利于更好地处理收入分配领域中出现的各种矛盾.