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每当人们到了花甲之年,总是渴望一种儿孙绕膝、颐养天年的平淡祥和的生活,在对往昔的追忆中度过余生。而美国老太太玛丽·凯·阿什却反其道而行之,在夕阳西下的有限时光内,创造了令人惊叹的巨大业绩。她既没有其它世界企业巨子悲惨的少年遭遇,又没有他们勤奋的青年闯荡,也没有辉煌的壮年开拓,只是在退休以后才蹒跚步入产销领域,创办了仅有9名职员的玛丽·凯化妆品公司。她老当益壮,大胆创新,巧妙经营,果敢进取,经过20余年的艰苦创业,终于使玛丽·凯化妆品公司发展成为拥有员工5000余人、年销售额超3亿美元、美容推销顾问达20余万名的美国最大的化妆品公司,并独 相似文献
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如今在美国,很少有人不知道美国在线(America online,简称AOL)和它年轻的执行官史蒂夫·凯斯。1985年,他和自己的伙伴创立了美国在线。1958年8月,凯斯出生在美国夏威夷,在家里排行老三的凯斯从小就表现出了极强的商业天赋。当他还是个孩子的时候,凯斯便和哥哥丹一起开了个名叫“凯斯企业”的小公司。公司的主要业务是挨家挨户推销凯斯搞到的东西,从花籽、手表到圣诞卡。这是他最早的营销经验,史迪夫·凯斯毕业于威廉学院,拥有人文艺术学位。1982年,他从宝洁公司跳槽到了百事可乐旗下的必胜客,在这期间,他开始迷上了个人计算机。当时,他花… 相似文献
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你愿意别人怎样对待自己,你也应该那样去对待别人,这句圣经《马太福音》篇教导我们的话,是玛丽·凯化妆品公司的金科玉律。今天,这句话的重要意义一点也没有变。当然,这句话是对每一个人讲的。不过对人才管理者来说,这是多么完美无缺的行为准则啊!遗憾的是,今天许多人认为这个金科玉律是听腻了的陈词滥调。但是,它今天仍是人才管理的最好钥匙。我们玛丽·凯化妆品公司十分重视这把钥匙。我们公司关于人才管理的每一项决定,都是根据这个金科玉律做出的。玛丽·凯化妆品公司最重视的是人———是我们的美容顾问、·销售主任、雇员,是我们的顾… 相似文献
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2005年12月21日,联想董事会在美国的纽约临时总部宣布:“公司董事会批准了史蒂芬·沃德辞去联想董事会董事、总裁和CEO职位的请求。同时决定任命阿梅里奥作为公司新的CEO。”而仅仅在一天之前,威廉·J·阿梅里奥的职务还是全球最大的PC厂商戴尔公司的高级副总裁兼亚太及日本业务总裁。 相似文献
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2007年1月31日,戴尔公司宣布,凯文·罗林斯已辞去CEO职位,并同时辞去在公司董事会所任职务,而公司创始人和董事长迈克尔·戴尔已重新担任CEO。 相似文献
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案例玛丽·凯·阿什是一位大器晚成的美国女企业家,1963年她从一家公司退休,不甘寂寞,又重新燃起创业的热情。这一年9月13日,阿什在达拉斯创办了自己的化妆品公司。开始时公司只有9名员工,阿什就是在这样一个规模上迈开了创业的第一步。阿什退休前,拥有丰富的直销业务经验,按常理她应更多地关注业务的成长;但事实上,管理却成了阿什工作的主要内容。令人信服的是,阿什的管理才能同她的业务能力一样出色。下面是几个她开展管理活动的小片段:→每位新加盟公司的员工都会得到一块刻有“您愿意别人怎样对待你,您也要怎样对待别人”字样的大理石,… 相似文献
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李杰 《当代经理人(中旬刊)》2001,(5)
去年夏天,久负盛名的《哈佛商业评论》发表 了南加州大学马歇尔商学院教授瓦伦·本尼 斯和杰姆·斯图尔的文章《别选错CEO》,文中描述了一个被他们称为“CEO动荡”的现象。该文称,公司CEO正以前所未有的速度更换。然而那还不算什么,因为在那篇文章发表之后的半年多时间里,这一更换速率更是大幅上升;根据CGC的数据,今年2月有119位美国大公司的CEO离开其职位,比去年同期增加了37%。而2000年下半年的CEO离职率比上半年增加了40%。 随着美国经济发展继续减速,将会有更多的CEO卷入其中。投资者(以… 相似文献
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<正> 美国管理专家托马斯·彼得斯和罗伯特·沃特曼对美国43家最佳公司进行了调查研究,发现这些经营成功的公司在经营管理方面具有下面8个共同特点:1 .行动快。美国最佳公司大都行动快,说干就干.非常重视试验,鼓励、提倡革新,允许失误。 相似文献
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赵建明 《当代经理人(中旬刊)》1994,(2)
美国玛丽公司的直销赵建明直销在中国还比较陌生,而在国外已有50年的历史了。本文将简要介绍美国玛丽直销公司1963年~1981年间的情况。因为在这20年里,玛丽和它的公司在美国直销商业中的业绩引起了美国公众的特别关注,她被视为美国直销商的一个典型和妇女... 相似文献
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刘北辰 《当代经理人(中旬刊)》1994,(1)
肯·哈·奥尔森的领导艺术刘北辰在世界市场的激烈竞争中,美国企业经受着严峻考验。有些企业一蹶不振,有些企业脱颖而出。肯。哈·奥尔森在美国虽还不是家喻户晓,但观其成就,人们就不得不承认他是美国商业史上最成功的企业家。30年来他白手起家使数字计算机公司成为... 相似文献
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胡玄能 《北京市经济管理干部学院学报》2001,16(1):27-31
一、引言 美国著名经济学家乔治·丁·施蒂格勒曾说过:没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的兼并而成长起来的,几乎没有一家大公司主要是靠内部扩张成长起来的.这句话在一定程度上说明了并购重组对公司成长的重要作用. 相似文献
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关于企业知识管理创新研究的几个问题 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业知识管理创新研究的现状及其趋势人类已进入知识经济时代,对它的研究日渐深入。“知识管理”是美国麻省莱克星著名的恩图维星国际咨询公司10多年前首次提出的。从20世纪90年代中期开始,发达国家开始大面积推广和普及知识管理。迄今已召开12届国际知识管理大会。目前51%的美国公司已实施了知识管理,在英国100家大公司中,已有43%的公司推进知识管理。现在,许多著名的大公司都已设立CKO(知识主管)职位。取得了巨大成就。美国的彼得·F·德鲁克是知识管理的创始人。作为一种理论,在国外它处于“前范式”时期,其论著大多是对一些实践经… 相似文献
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生态批评以生态整体观作为其思想的中心,对人们反思工业革命以来环境与人性的转变具有重要意义.本文以伊丽莎白·盖斯凯尔的工业小说《玛丽·巴顿》为例,研究在工业革命大背景下由于生态问题引起的种种改变,从而为当代社会发展提供借鉴. 相似文献