构建共享共荣的和谐企业

新时期,和谐企业的内涵是什么?目的是什么?如何建设和谐企业?这是当前煤炭企业亟待认真思考并积极实践的政治问题、战略问题。     

构建和谐武钢的探索与实践

构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,武钢作为中央直管的国有特大型企业,肩负着以构建和谐企业来促进和谐社会建     

氧气公司构建和谐企业的实践

党的十六届六中全会指出,"构建社会主义和谐社会,重心在基层。"企业是社会的细胞,只有"细胞"健康,整个社会的"生命肌体"才能处处     

让企业充满和谐——兰州石化构建和谐企业之思与行

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有大型企业在构建和谐企业、推动全民共同构建和谐社会的伟大实践中理应发挥重要作用。近年来,兰州石化公司围绕如何构建和谐企业进行了积极的探索和实践。     

构建和谐企业与企业的社会责任

构建和谐社会,是在我国社会发展过程中,根据马克思主义基本原理和我国社会主义建设的实践经验,以及新世纪新阶段我国经济社会发展的新要求和我国社会出现的新趋势新特点,而提出的一项社会发展目标。我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、     

构建和谐企业 推动可持续发展

<正>近年来,构建社会主义和谐社会成了时代的主旋律,也成为促进社会进步的强大动力。构建和谐社会,是一项庞大的系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。企业作为经济活动的微观主体、社会有机体的组织细胞,要想获得发展,     

关于构建和谐企业的几点思考

当今．企业在残酷无情的市场经济浪潮中,快鱼吃慢鱼的竞争被演绎得淋漓尽致,市场和利益的争夺使人文关怀精神的脚步越来越远。在这样一个环境中．如何构建和谐企业的良好格局．以尽到构建和谐社会的企业责任．特别是国有企业的党组织如何在构建和谐企业中体现先进性、发挥政治核心作用？笔者以为．必须从哲学的高度、从文化的层面进行反思,进而调整和重构企业中人与人之间的关系和企业行为、企业制度、企业理念等企业文化。     

关于构建煤炭企业和谐文化的思考

党的十六届六中全会明确指出:"建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务".这就要求企业必须积极主动地肩负起建设和谐文化的重任,不断丰富和谐文化建设理论内容,为构建社会主义和谐企业提供思想保证和精神支撑.     

企业和谐管理的现实意义

党的十六届六中全会做出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,将构建和谐社会作为新时期全党、全国的重大政治任务。企业是社会最重要的组成细胞,是经济社会的基础,在完成构建和谐社会重大任务中肩负着特殊     

提高领导干部引领构建和谐企业的能力

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的战略思想、目标任务和重大部署,是构建社会主义和谐社会的纲领性文件。企     

三峡钢球构筑和谐企业的实践与思考

企业作为社会的基本细胞，对构筑社会主义和谐社会承担着义不容辞的责任。构筑和谐企业，建设政治生态和谐、企业环境和谐、人际关系和谐、总体发展和谐的企业是时代发展的要求，也是企业健康发展的前提条件。     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会,是努力学习贯彻党的十七大精神的具体体现,是建设富强、民主、和谐的社会主义现代化国家的内在要求,也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业,应积极响应党和政府的号召,切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的重大任务落实到企业,就是要努力建设和谐企业,走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义,也是促使企业实现和谐发展的内在要求,企业应紧紧围绕这个目标,坚持以科学发展观总揽全局,树立正确的业绩观,以人为本,优化管理,努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建和谐石油企业初探

今年10月,党的十六届六中全会做出了《关于构建社会主义和谐社会若千重大问题的决定》,这是一个具有开创性的重大战略决策。构建社会主义和谐社会,离不开中国石油企业的积极参与,建设和谐企业是石油企业必须承担的历史责任。在此,就石油企业构建社会主义和谐企业谈一些看法。     

对构建国企和谐领导班子的思考

构建社会主义和谐社会是建设有中国特色社会主义的需要,同时也是一个复杂的系统工程,需要我们从多方面、多角度去探索和实践。而国有企业则是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,构建和谐企业是国有企业改革发展稳定的需要。就国有企业而言,构建好企业和谐领导班子．则是构建和谐企业的前提和基础。     

关于构建和谐供电企业的思考

构建社会主义和谐社会是一项系统工程,既要从宏观上把握,又要从微观上落实。作为微观主体的企业是经济社会发展的主力,是社会的基本组织,在构建和谐社会中承担了重要的责任,也将在构建和谐社会中受惠。在社会主义市场经济条件下,企业的生存和发展离不开和谐社会;同时,构建社会主义和谐社会,也离不开企业的积极参与,企业和谐是社会和谐的基础。[第一段]     

关于企业职工和谐程度的思考

党的十六届六中全会通过的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,为实现国家的长治久安和实现国家富强、民族振兴、人民幸福提供了重要保证。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。构建和谐企业的核心是企业职工和谐,职工作为党的重要依靠力量,是国家经济的建设者、国家财富的创造者和企业管理的参与者。因此,企业职工和谐程度的问题,是构建和谐企业、和谐社会的一个重大的现实课题。本人通过对所在企业的长期调查,对企业职工和谐程度的问题进行了一些粗浅的研究与思考。     

构建与和谐社会相适应的和谐企业

党的十七大把构建社会主义和谐社会摆在更加突出的地位。企业是社会经济组织,是构建和谐社会的重要组成部分,构建和谐社会,离不开企业,特别是国有企业的大力支持和积极参与。企业只有紧紧围绕“促进科学发展、构建和谐企业”这个主题,创造性地开展工作,使现代企业制度更加规范,核心竞争力显著增强：经济效益不断提高,职工收入持续增长：企业民主建设更加完善,职工合法权益得到保障;生产、生活环境更加优美;全体职工的思想道德、文化技能明显提高：党群、干群和人际关系进一步和谐．企业和职工共同发展,才能以自身的和谐发展促进社会的和谐发展。     

加强企业文化 构建和谐企业

<正>党的十六届六中全会指出,把构建社会主义和谐社会作为当前和今后一个时期的重要任务来抓,这对进一步加强企业文化建设,提升企业核心竞争力,构建企业和谐发展,都具有重要的现实意义。市场竞争的实质是深层次的文化较量,是思想观念、思维方式和行为方式的竞争。     

构建和谐企业从内部抓起

<正>构建社会主义和谐社会,是党的十六大提出的重大任务。企业作为社会的组成部分之一,在构建社会主义和谐社会中承担着重要的责任,同时也将在构建和谐社会中受惠。同时,企业文化建设已经成为具有战略意义的潮流。进入21世纪,世界企业之间的竞争已然从以往的产品竞争、技术竞争层面变迁到文化竞争的更高层面,企业文化被认同为企业核心竞争力的支柱之一。     

发挥基层在构建和谐企业中的作用

党的十六届六中全会《决定》提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标。构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,也是企业员工的共同心愿和共同任务。《决定》指出,构建社会主义和谐社会,重心在基层。同样,构建和谐企业,重心也应放在基层。本文结合自己基层工作的亲身感受,就此谈一点粗浅的认识。