希望的田野 人保财险河北省分公司为建设新农村提供保险保障

人保财险河北省分公司将县域保险作为“十一五”期间的业务发展重点,制定了《加快发展县域保险支持服务“三农”的决定》。时任河北省常务副省长郭庚茂、副省长宋恩华作了重要批示,对人保财险河北省分公司的做法给予了充分肯定。     

大手牵小手 人保爱在传递——中国人保财险开展庆“六一”儿童关怀活动

在“六一”儿童节来临之际,中国人保财险各地分支公司相继开展多种形式的儿童关怀活动,彰显了中国人保的关爱情怀,为孩子们的健康成长贡献了力量。     

力拓“三农”险 服务新农村——人保财险广西分公司“三农”保险发展纪实

近年来，中国人保财险广西分公司以科学发展观为指导，从承担社会责任，服务社会主义新农村建设，以及调整业务结构和开辟新兴市场领域的高度，重视并发展好“三农”保险业务。2006年实现农业保险签单和上年同比增长101．7％，全自治区所有市分公司全面开办农业保险业务，成功承保了广西财政支农保险试点项目——柳江县甘蔗火灾保险业务，启动了兴业养鸡保险试点项目；开办农房保险业务的支公司达25个，统保县12个，保费收入比上年翻番。成功承保了全自治区“两属两户”农房保险和梧州市农房保险项目。全年累计为广西300多万农户提供了约58亿元的保险保障。     

优质服务贯穿全程——介绍人保宁波分公司优质服务工作

最近,笔者到中国人民保险公司宁波市分公司实地调研,深深地感到,优质服务是保险公司面对竞争求发展的有力手段。人保宁波分公司赋予“服务”二字最充实的内容,优质服务在保险实践中得到应验。     

锐意创新 完善服务——中国人保财险厦门市分公司推进改革转型剪影

作为中国人保财险综合创新试验区之一的厦门市分公司,坚持建没精品公司目标,紧紧围绕“转方式促发展、强合规增效益”的工作主基调,以创新管理和服务推进公司改革转型,全面提升发展能力和盈利能力,2010年保费收入突破10亿元大关逼近13亿元,多项业务指标名列系统前茅。     

调整结构 激发活力 创新服务：人保财险呼和浩特市分公司发展纪实

近年来，人保财险呼和浩特市分公司紧紧抓住业务发展和创利能力两个关键，进一步解放思想，更新观念，以“激活点，强化线，提升面”为主题，以深化改革为动力，以加强管理、开拓创新、优化服务为手段，以经营效益为目标，积极适应激烈的市场竞争，采取灵活的竞争策略，增强了公司的核心竞争力，促进了公司业务的健康发展，取得了较好的经营成果。2006年保费收入同比增长6％，完成年计划的104％，利润完成年计划的113％。公司多次荣获全区系统经营管理先进单位称号。     

为农民排忧解难——人保财险福建龙岩市分公司探索“三农”保险新路子

以主动融入大局,服务闽西革命老区经济社会发展为使命,近年来人保财险龙岩市分公司不断探索“三农”综合保险的新路子,逐步形成一套具有地方特色的农村保险龙岩模式,有力推动了公司又好又快跨越式发展。     

坚持又快又好的发展为创建精品公司而努力奋斗--访人保财险青海省分公司总经理刘春海

今年是“十一五”规划的开局之年,也是我省保险业发展的关键之年。新年伊始,本刊记者采访了在我省财产险市场上占有主导地位的国有控股股份公司——人保财险青海省分公司总经理刘春海。     

建网点快理赔为农民撑好保护伞——中国人保财险连云港市分公司服务“三农”纪实

3月1日起,《农业保险条例》正式实施,条例总结农业保险发展的实践经验,侧重于保护投保农户的利益,针对农业保险业务的特点,对农业保险合同和农业保险业务经营规则作了相关规定,对服务“三农”起到了有力的推动作用,受到广大农户的普遍欢迎。     

勇担责任 践行承诺——专访人保财险成都市分公司总经理侯志军

又是一年岁末时,在这个总结成绩,传承经验的时节,中国人保财险成都市分公司捷报频传——10月,该公司获得中国人保集团公司颁发的中国人保五一劳动奖状和中国人保先进集体荣誉称号;7月,在中国人保2009年上半年经营形势分析暨城市分公司竞争能力建设会议上,成都人保在连续4年的全国系统507家地市级分公司综合评比中排名第四,受到大会表彰;旗下的金牛、温江、崇州三家支公司被总公司评为2008年度标杆县区支公司。众多的殊荣,书写了别样的中国人保财险成都市分公司。是偶然?抑或是运气?为此,本刊专访了人保财险四川省分公副总经理兼成都市分公司总经理侯志军,为我们讲述了成都人保奋斗的历程。     

倾心服务“三农”彰显行业价值——中国人保财险常德市分公司服务保障“三农”纪实

作为中国保监委“真情服务三衣,实现核心价值”的保险业先进代表之一,中国人保财险常德市分公司（以下简称“常德市分公司”）在所辖区域内推行的农业保险承保、理赔“两到户”的先进经验与做法受到了广大农民朋友的欢迎和当地政府的称赞。     

发展才是硬道理——赴山东、天津两省（市）考察所感

一、基本经验考察山东、天津两地农村信用社的经营发展状况,感觉主要经验是他们确立了“发展才是硬道理”的经营理念,充分发挥团队精神,追求效益的最大化。在规模扩张中求效益、在以人为本中求效益、在机制更新中求效益、在服务手段提高中求效益。总结“两地”的经验具体可概括     

保险全程 出行无忧——人保财险河北省分公司“十一”黄金周客户服务点滴辑录

在中国人保财险“首届客户服务节”中，河北省分公司积极热隋周到地为广大客户和自驾车游客提供各类保险服务，受到了客户以及社会各界的认可赞誉。     

创先争优添动力科学发展创佳绩——中国人保财险四川分公司创先争优活动纪实

自“十一五”以来,中国人保财险四川省分公司以党的十七大精神为指导,深入践行科学发展观,在连续四年创下年均10亿元保费收入增幅的同时,盈利水平也始终雄居全省产险行业前列,即使在遭受“5·12”特大地震和雨雪冰冻灾害的2008年,仍然全面完成了保费增幅和利润目标任务。     

群雁高飞头雁领——记“全国五一劳动奖章”获得者、人保财险重庆渝北支公司党组书记、经理蒋昌福

他第一个在重庆人保财险公司系统推行“工效挂钩”考核办珐等一系列改革措施,打破多年在收入分配中形成的“大锅饭”,解决了人员只进不出或能进难出的问题,建立了员工收入能多能少,人员能进能出的分配和用工机制;第一个在主城支公司组建了保险营销团队,实行“全员营销”的销售模式;第一个在支公司组建大学生营销团队,     

牢记使命抓机遇 科学发展谋新篇——中国人保财险唐山市分公司副总经理原遵化支公司经理张合先进事迹

他,扎根保险,是一名在基层奋战了22年的保险老兵,从普通的保险业务员,一步步成长为一名懂经营、会管理的基层一把手。     

"跳槽"推动职业发展——访金沙江创业投资管理有限公司财务总监敖焱杰

当今社会,信息的快捷传递为人才的流动提供了契机,跳槽成为一种极普遍的职场现象,“袋鼠”一词即是对职场跳槽者的形象比喻。我们经常耳闻目睹许多毕业生离开大学校园后,或为了一份不错的薪酬,或因为一时的年轻气盛,频繁地更换着自己的工作环境。然而经过若干年,他们还在做着一份普通职员的工作,只是在不同的公司间跳来换去而已,既没有获得职位上的提升,工作、学习、交际等各方面能力也没有获得更多地提高,往往陷入迷茫的职业发展“困境”中。敖焱杰,现任金沙江创业投资管理有限公司财务总监,曾先后在联合利华中国总部,汇丰银行中国区总部、SAP中国总部从事内部审计、集团合并报表经理、财务经理、金融事业部咨询经理等职务。如何在人潮涌动的职场中搏击成功?我们想通过敖焱杰富有传奇色彩的“袋鼠”经历告诉大家：在职场中,有明确的计划、符合个人职业发展规划的跳槽会让你的职业生涯更辉煌。     

走科学发展之路 做人民满意的保险公司——中国人保财险“十一五”发展纪实

成立于1949年10月20日,与共和国同生共长的中国人保,已经走过了六十多年的光辉历程。     

办农业保险 担社会责任——人保财险贵州省分公司开展多种农业保险服务“三农”

近两年来,人保财险贵州省分公司认真贯彻中央和地方政府关于开展农业保险的指示精神,积极开展农业保险试点,先后在全省开展了政策性能繁母猪保险、能繁母羊保险、奶牛保险、种牛种羊养殖保险、水稻保险、烤烟保险、农房保险等,深受到农民欢迎。     

在服务经济社会发展大局中实现又好又快发展——人保财险广西分公司可持续发展纪实

2001年以来，中国人保财险广西分公司坚持以多样化的产品和高品质的服务，满足最广大人民群众的保险需求，服务当地经济社会发展全局，闯出了一条业务规模与经营效益“同增”，社会效益与企业效益“双赢”的可持续快速发展路子，得到了当地党委政府和上级公司的充分肯定。五年来，广西分公司平均每年累计承担保险金额和支付各类赔款分别为4，147亿元和6．82亿元，年平均增长率分别为21．94％、15．06％；平均每年实现保费收入、承保利润分别为13．64亿元和1．46亿元，年平均增长率分别为10．4％、8．1％，经营业绩连续五年跻身全国系统经营管理先进公司行列，多次被人保财险总公司评为全国经营管理先进单位。