大数据时代下农业企业信息化研究

随着科学技术的不断发展,互联网以及物联网、云计算等也在复苏发展,而随着移动互联网终端的普及,数据信息逐渐开始呈现爆发趋势,也就是我们常说的大数据时代.大数据包括的内容非常广泛,除了传统的统计数据,还包括正在发生的行为数据以及交易数据等,大数据时代的到来,既加强了国家政策对市场经济的调控,又为农业商业带来了新的发展机遇.     

大数据时代对财务分析工作产生的影响及措施

随着信息技术不断发展,目前社会已经进入大数据时代,随着信息技术的发展,在对人们的生活和生产造成了一定影响的同时,企业经营环境以及决策环节都发生了巨大变化,财务工作作为企业内部管理的重要组成部分,因此必须积极进行财务管理创新.在大数据时代下,现代化技术在财务分析工作中得到了广泛应用,因此说大数据时代给财务分析工作带来了机遇和挑战.本文就大数据时代背景下对财务分析工作的影响和应对措施进行探讨.     

大数据时代下人力资源管理变革对企业的影响

随着信息时代的快速发展,大数据对我国的经济起到促进作用,大数据经济时代已慢慢地影响着我们的日常工作、生活。企业人力资源管理的工作随着大数据信息时代的到来会发生较大的改变,人力资源管理在企业的经营管理中发挥重要的作用,是影响企业发展的核心竞争力。在大数据快速发展的今天,如何有效地提高企业人力资源管理的效率及质量是文章主要探索的方向。     

大数据时代数字出版服务模式变革研究

大数据为数字出版行业的服务模式带来重大变革,包括准确的推送服务、多介质的资源服务、深层次的知识服务、细粒度的个性化服务。数字出版行业应采取对应措施,迎接大数据带来的发展机遇。     

大数据时代企业集团财务共享问题探究

当前,财务共享服务行业以年均10%左右的速度发展,越来越多的企业集团开始规划与建设自身的财务共享服务中心,推动自身财务职能转型.如今越来越多的企业管理者认识到,财务共享服务模式的应用,可有效借助标准化流程,达到提升效率与降低成本的效果,进而促进企业财务职能的转型发展.文章首先分析了大数据时代企业集团财务共享的意义,结合大数据时代企业集团财务共享中心建设的分析,最后提出了大数据时代企业集团财务共享面临问题与对策.     

大数据时代企业人力资源绩效管理初探

大数据时代的来临,对企业人力资源管理影响深远。文章首先诠释了大数据时代的涵义与特征,然后分析了其对人力资源绩效管理的影响,并指出了该背景下人力资源绩效管理中存在的问题,最后探究了人力资源绩效管理的创新途径,给出了相应的解决策略。旨在为大数据时代背景下人力资源绩效管理提供建议和参考。     

大数据时代我国网络伦理规制路径研究

随着大数据时代的来临,大数据应用越来越广泛,与此同时网络伦理问题也日益突显。大数据时代的网络伦理与传统伦理发展一脉相承,但又有别于传统伦理,并且带来一种新型的数据伦理问题。关于网络伦理的研究多围绕网络生态环境和网络技术伦理两方面,存在数据使用不安全、个人隐私泄露、数字鸿沟深化等问题,可从个人、企业、政府多方面主体着手。通过对国外网络信息安全建设的借鉴,再根据大数据时代我国在社会实际发展中所遇到的伦理问题,选择从技术层面、道德层面、政策层面来规制技术发展,可确保数据安全。道德和政策通过自律与他律的统一规范网络主体行为,从而改善网络伦理环境。     

大数据时代企业人力资源管理信息化创新建设路径

本文主要针对大数据时代背景下建筑企业人力资源管理工作信息化建设的重要意义进行探究,分析建筑行业实行人力资源管理过程中信息化建设现状,提出人力资源项目管理工作信息化创新建设路径方法,进而提高建筑单位人力资源项目管理工作质量.     

谈谈对大数据时代下消防财务工作的几点想法

新形势下,消防部队必须抓住机遇,充分利用大数据的大量、高速、多样及真实性,有效提高部队信息化建设水平,更好地发挥自身的职能,更好地为部队防火灭火提供经费保障。     

大数据时代下企业管理模式创新研究

随着数字化技术的不断发展,大数据时代的发展也呈现出了裹挟之势,在新的时代背景下,企业要想在日益激烈的竞争环境中站稳脚跟,就要提供自身的管理模式和管理方向,吸收借鉴传统管理机制中的有效经验,然后建立符合新时代的企业管理机制。本文针对大数据时代下企业管理模式主要研究内容、大数据时代的定义和特征进行了简要的分析,并且针对企业管理模式更替的创新形式展开了讨论,最后建立了大数据时代背景中企业管理模式的创新模型,旨在为企业管理人员提供有效的项目意见,提供参考。     

大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理

随着我国信息技术的迅猛发展,如今我国已进入了"大数据时代",这也给企业的管理决策带来了翻天覆地的变化.在大数据时代,云会计技术正逐渐在财务共享中心的绩效管理方面发挥着越来越重要的作用.本文对大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理展开相应的分析探讨.     

浅析大数据时代人力资源管理创新模式

新世纪以来,数据逐渐成为一种生产因素.在大数据时代,传统的人力资源管理模式逐渐无法适应庞大数据带来的生产力的变革.想要谋求绝对的竞争力和发展的优势,必须创新和变革,逐渐过渡到适合大数据时代的新的人力资源管理模式.     

财务共享服务模式下的大数据审计研究

大数据的发展给企业带来了巨大改变,尤其体现在企业的财务管理方面。以中国石油哈尔滨石化公司为研究对象,该公司通过掌握大数据对石化行业的影响,结合内外部环境进行分析,运用互联网技术与数据管理相结合的方法,采用全新的数据模型,改变了原有的财务管理方式。这种将大数据和财务管理相结合的方式,不仅促进了审计的进步,也提高了企业财务管理水平。它不但使得企业运行模式下审计能够更大程度发挥自己的潜在优势,而且能够促进这种模式在更多企业中得到应用。     

论述大数据时代企业人力资源绩效管理创新

时代的发展和推进,让我们日渐进入大数据时代.在当前的大数据环境下,企业如何进行人力资源绩效管理,如何让人才在企业中发挥重要作用就显得尤为迫切.基于此,本文就大数据时代企业人力资源绩效管理创新进行分析,以供参考.     

大数据时代下互联网保险的发展研究

本文首先从互联网保险发展的机遇和挑战这两个方面,探讨了大数据时代到来对互联网保险产生的影响,然后提出了准入门槛抬高、创新产品服务、加大保护信息安全力度、提升技术水平培育人才的等保障互联网保险发展的相关措施,希望能够促进互联网保险蓬勃发展.     

大数据时代下财务共享服务对管理会计的发展贡献

随着大数据时代的到来,会计职能转型已迫在眉睫。然而管理会计信息化程度较低,在我国企业管理中未充分发挥应有作用。财务共享服务中心以其标准化、信息化、流程化的财务共享服务,为企业节约核算成本的同时,也提供了更多管理会计所需的决策信息。将财务共享模式与管理会计信息化相结合,有利于提炼财务共享的基础数据为管理会计所用,对增强企业决策数据支撑,优化企业决策、加快企业经营信息传递、提升企业价值有一定的现实意义。     

大数据时代下的会计信息系统安全研究

进入21世纪以来,信息技术极大的发展,尤其近几年,大数据时代理念的提出,对会计信息工作的要求日益严苛.会计信息安全问题和会计信息系统我建设维护也随着面临着巨大的机遇与挑战[1].在大数据时代的背景之下,如果会计信息系统的分析不到位,将会存在财务信息外泄的威胁,会计信息系统存在漏洞,造成严重的经济损失.因此,在此背景下,有必要对会计信息系统的威胁因素进行分析,对加强会计信息系统的措施进行探讨.     

试论大数据时代企业集团财务共享服务的创建

随着信息技术与互联网技术的发展与进步,各行各业也加快了现代化建设,加快了对信息技术以及网络技术的应用。而大数据时代的到来,更是为企业集团的财务管理带来了更大的发展机遇和挑战。为了顺应大数据时代下区域经济一体化的发展趋势,企业集团必须要科学应用信息技术以及网络技术,对现有的财务管理模式进行创新。基于此,文章针对大数据时代企业集团财务共享服务的创建进行了详细的分析,以供参考。     

大数据时代与自由贸易区

大数据时代是什么意思呢?据维基百科对大数据的定义是:无法在允许的时间里用常规的软件工具对内容进行抓取、管理和处理的数据集合。那么,大数据时代和自由贸易区又有什么关联呢,笔者以为有以下三个方面的关系:第一,大数据时代和自由贸易区都是世界经济一体化进程的必然要求。大数据时代实质上是信息化时代进一步深化的表现形式,它能使经济进一步深化所要求的国际化全球化的实施更加便捷和有效,以人才和技术而论,任何地区进入工业化信息化发展都需要高层次人才和技术的参与。第二,自由贸易区以大数据时代为技术支撑。第三,大数据时代以自由贸易区等经贸模式为载体。任何科学技术进步都是以人类的需求为目标的,任何客观存在都有其复杂性,而且也不会有终点,总是具有无穷无尽的性质,所谓一块石头可以累死一百个科学家,就是说明事情性质的不可穷尽性。     

大数据时代冲击下财会变革对策探究

当今世界,大数据已经渗透到各个行业和业务职能领域.大数据采集、挖掘与分析等新型信息技术的快速发展以及数据估值的需求,也正在给整个财务领域带来巨大变革,如何清醒面对变革和快速应对变革,促进专业领域适时发展,是每一个财务人应当关注和思考的问题.文章通过分析大数据对财务信息披露、会计准则、财务管理、财会机构和人员等方面的影响,结合大数据工具和技术发展现状,提出相应的应对策略.