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新形势下高校房产管理改革的探讨 总被引：7，自引：0，他引：7
通过对高校后勤改革中存在的不足及工作偏差进行研究,分析了房产改革在高校后勤工作中的重要性和迫切性,指出了其中的纰漏和弊端,以及没有充分完善的地方。针对现有的弊端,提出了相应的一些解决办法和措施。高校房产管理改革重在提高房屋的使用效率及经济效益。 相似文献
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依法管理好、开发好人力资源,始终是武钢人力资源战略管理的核心价值之一。2008年以来．武钢人力资源管理系统以治理结构现代化、管理机制契约化、工作准则制度化为目标,全方位、多层面地抓好《中华人民共和国劳动合同法》及其配套规章制度的贯彻执行工作,汲取法律法规内在的先进立法理念和管理思想．逐步构建了以依法管理为基础、以契约管理为手段、以人本管理为准则的员工关系管理新模式,实现了合法用工与灵活用工、人本管理与契约管理的有机统一,融洽了劳资关系,完善了约束机制,提高了管理效能,规避了法律风险。 相似文献
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知识经济条件下,人是企事业单位生存和发展中众多资源中不可或缺的核心因素,因此企事业单位如何有效进行选人、用人、育人及留人等以提高核心竞争力是企事业单位实现可持续发展的关键。另一方面,随着经济全球化的深入发展,人才的竞争也呈全球化发展趋势,由此企事业单位面临着更为激烈的市场竞争,人力资源管理面临着巨大的挑战与压力。当前美国作为最发达的国家之一,其在人力资 相似文献
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亿方工业公司是伴随国有大型企业——辽化公司建设发展起来的集体企业,主要加工辽化的“三废”资源及副产品。现已形成以精细化工产业为主．集化工化纤、塑料加工、市政工程、建筑安装、运输、房地产开发于一体的大型经济联合实体。公司现有职工4881名,拥有生产装置（线）32套． 相似文献