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基诺族服饰分阿西、阿哈和乌优三种。基诺族阿西氏族服饰文化是基诺族服饰文化的重要组成部分。它倾注了基诺族的审美观念,体现着他们的生活生产方式,也体现着独特气候和地理的深刻影响,是他们智慧的结晶和历史发展与进步的标志,其浓郁的民族特色和独特的服饰艺术具有极高的研究价值。 相似文献
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这种来自于全球化、现代化、主流化影响所引起的文化层面上的多元化的挑战,激起了傣族人对自己文化的重新认识。旅游业的发展使傣族文化在傣族园这个特殊的框架内逐渐凸现出了它的强势存在,这种强势存在在傣族村寨生活中便表现为一种强烈的族群认同。旅游业的极大发展和它对民族文化资源的旅游开发更进一步增强了傣族人对自己文化价值的重视。今天傣族园的傣族人正以一种强者的自信欣然接受了多元文化的共存,并在这种多元文化的共存中构建自己新的身份意识和文化认同。 相似文献
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傈僳族是中国西南边疆的古老民族,有着悠久的历史。于清朝光绪二十年(1894年)迁入耿马县境内,是耿马县的世居民族之一。耿马县境内的傈僳族相比较于怒江傈僳族自治州的德钦傈僳族自治县、维西傈僳族自治县等地,人口相对较少且零散,受关注程度相对较低。同时,与耿马县境内其他一些民族,如傣族,相比较,社会经济生活发展也相对缓慢一些。本文通过对耿马县傈僳族的发展状况进行调查,之后分析阻碍发展原因,进而提出加快发展的对策及建议,试为加快耿马县傈僳族发展提供一定的帮助。 相似文献
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在创新社会管理机制的背景下,发挥文化的作用促进民族地区的社会管理是一项重要的任务。本文通过阐述乡村文化对于违章建筑的管理具有重要的影响,在此基础上提出社会管理制度的构建层面、社会管理主体的选择层面、社会管理程序的设计层面、社会管理工具的选择层面这四条路径适用于违章建筑乃至整个民族地区的社会管理。 相似文献
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民族依托于社会而成为社会的因子,其产生、发展、消亡均受制于社会,社会的性质决定了民族的个性与不同。各民族围绕着汉族生存繁衍、游牧耕作,民族间体戚与共、息息相关,从而形成了古代中国的民族力。古典民族所形成的民族力是中国封建社会长期延续的重要原因。 相似文献
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《商》2016,(9):39-40
社区作为社会管理的单元和细胞,其建设对于完善城市管理、维护社会安定、促进社会的和谐具有重要意义。如何建设现代化新型社区,建立和完善与市场经济体制相适应的社区管理体制和运作模式,是当下我国各级政府亟待解决的问题。随着我国社会经济快速发展,城市化的进程也的加快,民族融合的趋势不断深入。大量的少数民族同胞进入公共基础设施比较完备的城市寻求发展,成为城市居民。由于不同民族特有的文化和风俗不同,使得如何有效的解决少数民族在城市中更融洽的生活这一问题变得尤为重要。兰州作为甘肃省会城市,是附近少数民族迁徙的首选城市,兰州原有的社区管理体制已经不能适应这种特殊的社区管理,在管理过程遇到了瓶颈。本文以兰州市秀河沿社区民主管理为例,对该社区居住的居民的民主选举状况进行调查,对社区居民的民主选举动因及其影响因素进行了分析。研究发现,该社区居民的民主自治管理状况有待提高。居委会的民主意识不强、居民的参与积极度不高。从调研数据来看该社区的民主选举状况受到民族成分、宗教信仰、居民受教育程度、社区环境等多种因素的影响。其中民族成分对于民主选举状况及其民主管理有很大的影响。 相似文献
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从分析民族地区农村传统单一家庭养老机制下养老决策入手,从经济学视角探讨民族地区农村家庭养老资源供需失衡,不利于经济增长的难题。在民族地区构建适合民族地区农村的有效养老机制,并使其与社会经济形成良性互动,是增强民族凝聚力、促进社会发展、维护社会稳定的一个重要方面。 相似文献
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现代化已经进入新的历史阶段,民族地区农村社会的社会结构社会差别、社会关系等均呈现出新的特点。研究和总结这些特点,对于加强新形式下民族地区经济发展和创新社会管理有着重要意义。本文基于对湖北省恩施市17个乡镇的调查了解,对此问题作出探索性思考。 相似文献
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本文针对傣族服饰元素在现代服饰中的运用进行探究与分析.根据傣族服饰文化艺术的特点结合现代服装配饰设计的潮流趋势,具体阐述傣族服饰元素在现代服饰设计中的运用及产生的影响.并且,在结合资料研究的基础上,尝试性提出在傣族服饰设计元素中诸多可以借鉴的内容与经验. 相似文献
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从分析民族地区农村传统单一家庭养老机制下养老决策入手,从经济学视角探讨民族地区农村家庭养老资源供需失衡,不利于经济增长的难题.在民族地区构建适合民族地区农村的有效养老机制,并使其与社会经济形成良性互动,是增强民族凝聚力、促进社会发展、维护社会稳定的一个重要方面. 相似文献
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潘德勇 《湖北商业高等专科学校学报》2014,(6):76-83
网格化管理已经从早期的犯罪预防扩展到对社会各类事项的综合治理。这种扩张有其深刻的社会背景并产生相应的结果:社会结构变革导致传统社会组织在社会治理中的政治功能弱化,使连接个体与政府的中介趋于消失,最终导致社会凝聚力减弱,国家与民族的核心价值观得不到认同。网格化管理带来社会组织的重生,但也在不同社会领域产生了价值冲突。只有随着现代国家治理模式和民主形式的探索,这些冲突才能逐步得到化解。 相似文献
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管理的对象是人,社会文化背景的不同,人们的生活方式和行为方式也不一样。不同的民族文化传统,会使人力资源管理模式带上鲜明的民族特征。从传统文化的角度,分析了美国、日本、新加坡三国的人力资源管理模式特点,以期对我国人力资源管理有所启迪。 相似文献
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