基于公司治理的企业内控制度探讨

公司治理与内部控制之间有着紧密的联系。企业内部控制的执行和作用的发挥离不开公司治理。论文从公司治理的角度,分析了企业内部控制的原则,提出了完善内部控制制度的措施。     

公司治理制度中的领导者研究

本文探讨的是如何优化公司治理制度中领导者的行为。公司的领导者也就是公司治理的主体,由于公司治理的主体是随着公司不同的发展阶段而变化的,因而本文的亮点在于具体分析了公司治理制度中的领导者行为。本文的研究思路是:首先,在借鉴前人对公司治理制度理论研究成果的基础上,对公司治理制度主体中的经营者,也就是领导者,进行分析;其次,本文对公司治理制度中的领导者行为和领导者行为可能产生的问题进行了探讨;最后,针对这一问题,提出了解决公司治理制度中领导者问题的对策。     

企业内部控制制度建设研究

内部控制作为企业管理的重要手段,加强企业内部控制制度建设能够防范和化解一定的企业风险,并成为企业持续健康发展的重要支撑。剖析企业内部控制方面存在的问题,揭示企业内部控制制度建设必要性,提出其相关政策措施具有重要意义。     

论企业内部控制制度建设研究

随着改革开放和市场经济体制的建立,企业所面临的外部环境发生了深刻的变化,在市场上的竞争变得日趋激烈,企业为了适应激烈的市场竞争,纷纷建立起现代化的管理制度。内部控制作为企业管理的重要手段之一对于企业的生存和发展具有十分重要的意义。企业通过内部控制能够有效的减少财务风险,提高管理效率,降低成本,提高经济效益和竞争力,使企业在激烈的市场竞争中占据优势。文章就企业内部控制制度的建立进行相关的探讨。     

论企业内部控制制度建设研究

随着改革开放和市场经济体制的建立,企业所面临的外部环境发生了深刻的变化,在市场上的竞争变得日趋激烈,企业为了适应激烈的市场竞争,纷纷建立起现代化的管理制度。内部控制作为企业管理的重要手段之一对于企业的生存和发展具有十分重要的意义。     

知识经济背景下企业制度结构与公司治理关系探讨

在知识经济背景时代,企亚的经营环境发生了重大变化,企业经营环境的变化,必然也要求企业进行必要的内部调整来适应变化了的环境.知识经济的到来会直接影响了企业内部的管理,改变了企业的制度结构,进而也将影响其治理.本文在对知识经济和企业制度分析的基础上,对知识经济背景下.实现有效的公司治理结构进行了探讨.     

人力资本专用化与公司治理制度设计

人力资本专用化会引发诸如公司主雇双方的“讨价还价”、公司权利分配结构的调整、公司边界的重新定义及公司基于市场竞争的潜在创新需求等诸多不同层面的公司治理问题。在人力资本专用化之下,人力资本专用化投资的公司激励机制与基于人力资本专用化的公司财富增长机制以及公司治理结构的相应变革与改善均系公司治理制度设计的重要组成部分。     

监事制度与公司治理

公司治理就是在公司内部组织机构及股东大会、董事会、经理层和监事会之间进行合理的权力配置。我国1993年制定的公司法采用了大陆法系的二元制模式虽有德国模式的因素,但更接近日本模式,监事会与董事会为并列平行关系。     

独立董事制度对公司治理的作用

本文研究了独立董事制度对公司治理的作用.与国外发达国家比较,独立董事制度在我国并没有充分发挥其在理论上的作用.针对我国独立董事制度存在的问题,提出了一些改善措施.     

独立董事制度对公司治理的作用

本文研究了独立董事制度对公司治理的作用。与国外发达国家比较,独立董事制度在我国并没有充分发挥其在理论上的作用。针对我国独立董事制度存在的问题,提出了一些改善措施。     

我国中央企业公司治理改革问题研究

我国中央企业的资产规模巨大,是国民经济中的中坚力量.自2004年国资委开始进行以董事会试点为代表的中央企业公司治理改革以来,十年中已有50多家中央企业建立了董事会.2014年7月,国资委又开始在中央企业开展“四项改革”试点工作,继续深化中央企业的公司治理改革.中央企业公司治理与一般企业不同,具有特殊性.     

“烧钱”行为与新经济企业的公司治理制度设计北大核心

为寻求市场快速扩张和业务模式加速成熟,新经济企业在外部融资推动下表现出独特的“烧钱”行为。这一内嵌于新经济企业的典型特征带来区别于传统企业的“蜘蛛状”现金流分布,以及特殊且复杂的权益融资结构,引发了本文对于“投资能否按时收回并取得合理回报”的公司治理问题的担心。本文以2009—2021年上市的美国中概股企业为例,实证检验“烧钱”行为对新经济企业公司治理制度设计的影响。研究发现,存在“烧钱”行为的新经济企业在上市时更倾向于采用双重股权结构,并通过创业团队成员兼任董事长或CEO形成控制权配置权重向创业团队倾斜的制度安排;而放弃部分控制权的外部投资者以签署具有董事安排限制条款的股东协议谋求控制权倾斜风险下的自我保护。由此上述兼顾创业团队和外部投资者利益的制度设计实现了新经济企业公司治理在创新鼓励与权益保护二者之间的平衡。本文的研究将为新经济企业的公司治理制度设计和上市制度改革带来积极的启发。     

国有企业公司治理结构对策研究

完善公司治理结构是现代企业制度的重要环节,公司治理结构具有极其丰富的含义,其功能主要体现在权力配置与制衡,激励与约束等方面。我国国有企业公司治理结构普遍存在所有者缺位,内部人控制等问题,优化公司治理结构必须从建立健全现代产权制度、稳步推进股权多元化、改进外部治理机制和环境等方面入手。     

财务总监制度与公司治理结构

一、国际经验借鉴 就国际著名的大型跨国公司而言,财务管理正在发生这样一种变革:财务总监将其关注的焦点由交易的过程和控制,转向提供决策支持和更深入地参与制定全球战略。一项调查显示,全球领先的前300家跨国公司的财务总监们均充分肯定了这一改革趋势,其中34％的被调查者认为,提供决策支持已成为其工作中首选的任务。显然,当今国际水准的财务总监们的新的财务理念和财务管理活动的经验,有些是值得我们借鉴的,有些即使目前一时难以接受,但至少是我们今后需要努力的方向。那么,财务总监如何为公司的发展战略提供决策支持呢?从国际上成功的事例来看,主要有如下几方面可供我们学习借鉴:     

基于公司治理视角的企业绩效评价研究

现在是知识和经济的时代,伴随着全球经济一体化的进程不断加快,现代经济变得高度信息化和高度技术化。如今的企业已经慢慢进入了利益最大化的经营模式时代,所以在企业的这种战略管理背景下,企业实行战略管理绩效,可以大力的提升企业管理层次与能力,让企业的竞争实力提高。本文从公司治的理视角出发,探讨了我国企业内部控制评价主体,确定了内部控制评价标准。同时本文还分析了企业内部控制评价的对象和评价的方法,为进一步的完善我国公司的控制评价体系提出了一些可操作性的对策。     

公司治理与企业社会责任实证研究

文章选取了2007-2009深市沪市的80家上市公司对公司治理与企业社会责任进行了实证研究.实证研究表明第一大股东持股比例与企业社会责任正相关.公司治理结构的完善对企业履行社会责任具有很大的促进作用.     

从外部董事制度的引进谈我国公司治理结构的完善

一、问题的提出 近来,力主引进外部董事制度的主张常见于报纸杂志之中,据报道,证监会将从五个方面改进公司治理结构的缺陷,其中第3条规定:要通过一系列培训,加强对外部董事与独立董事的人才培养.也有学者认为,目前针对上市公司大股东侵犯小股东利益,监事会往往不能发挥应有监督作用的现象,<公司法>的修改中应借鉴国际经验,增加有关公司设立独立非执行董事的条款.外部董事制度并非仅指其董事来源是非股东,而是另有其它涵义.     

中国企业国际他与公司治理

20世纪90年代以来，由于资本市场的全球化，竞争的日益加剧，公司治理结构在改善公司治理绩效和提升企业综合竞争力方面发挥着日益重要的作用，公司治理研究逐渐形成了一个全球性浪潮。综观当前公司治理的研究，可以从多角度切入，影响公司治理的因素也有很多，如经济、法律、历史、所有制、股权结构等因素。鉴于我国公司治理的现状，应以公司治理结构的构建与完善为核心，提高公司治理绩效。     

公司治理与企业社会责任研究

<正>一、引言企业社会责任研究兴起于20世纪初,从20世纪50年代开始,西方学术界和企业界就对企业社会责任展开了热烈的讨论。目前对企业社会责任研究可分为两部分,第一部分是对企业社会责任概念的界定和完善