酒店文化、职业道德与依法治店

一．酒店文化是酒店管理的最高层次 所谓酒店文化，是指酒店的企业文化，是酒店生存和发展的方式，以及这种方式所表露出来的价值取向，是酒店员工共同拥有的价值观、酒店精神、经营哲学等，是一种渗透在酒店企业一切活动之中的东西，是酒店企业的灵魂所在。酒店文化内容十分丰富，辐射面也特别广，但其中一个核心内容，那就是酒店的职业道德，它主导和支配着酒店文化的其他要素。有些酒店，在酒店文化建设中比较重视酒店职业道德的建设，但对什么是酒店职业道德，从哪些方面着手建设，怎样去建设却认识比较模糊。酒店的职业道德又是与酒店文化的价值观相联系的。实际上酒店文化的价值观包含了丰富的内容，除了树立正确的人才观、财富观、时间观、质量观、服务观、信誉观、效益观外，还应树立正确的人本观、     

酒店文化建设的法律冲突与解决路径

一，酒店文化建设的法律冲突表现 近年来，随着酒店业产业规模的不断扩张和饭店数量的不断增多，酒店业的竞争日趋激烈，酒店的文化竞争也随之日趋激烈。文化竞争是酒店核心能力的竞争。酒店文化通过塑造顾客和员工都认同的酒店价值观，孕育形成创造力和生产力，最终提升酒店的竞争力和盈利能力的竞争战略。它是在成熟的市场经济中酒店竞争力的源泉。但是，在酒店着力于酒店文化建设的同时，我们也发现一些酒店文化建设与法律之间存在种种冲突。     

延平区旅游酒店文化建设的探讨

国内外旅游酒店发展的实践证明，成功的旅游酒店总是得益于自己优秀的文化。因此，旅游酒店的文化建设已经越来越被人们所重视。本文在分析旅游酒店文化的特征和发展现状的基础上，对延平区旅游酒店文化的建设进行探讨。     

浅谈嘉和婚礼文化主题酒店的投资与建设

本文主要针对我国酒店发展的现状与问题，从地理位置评估、酒店定位、投资者、文化特色、经济效益等角度，对嘉和婚庆文化主题酒店的投资与建设进行了探讨。     

对我国高星级酒店企业文化建设的一些理解

酒店的企业文化建设是当前酒店业得以发展的立足点之一,如果酒店没有属于自己的一个好的企业文化,将无法在当今的酒店行业中立足.本文在分析了高星级酒店企业文化建设中存在的误区的基础上,提出了高星级酒店企业文化建设的若干成功路径.     

浅谈酒店文化的构建

文化建设是酒店可持续发展的基本保证，是保持酒店整体竞争优势、实现自身发展的关键环节。     

许昌主题酒店的主题选择及建设

主题酒店是未来酒店业发展的趋势之一。许昌历史悠久,文化厚重。在探讨了许昌建设主题酒店的必要性的基础上,分析了许昌主题酒店建设中可选择的三个主题:三国文化主题包括曹魏文化主题和关羽文化主题;花卉文化主题;钧瓷文化主题。最后从酒店的规模、选址和软件的建设等几个方面对这三个方面主题酒店建设应该注意的问题进行了概括。     

论企业文化建设在酒店企业管理中的作用

当前酒店企业的竞争主要体现于文化竞争,为此,酒店企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须不断加强酒店企业文化的构建。本文主要阐述企业文化建设在酒店管理中的作用,进而对加强企业文化建设以提高酒店企业管理水平提出了几点可行性建议。     

浅谈酒店企业文化建设

近年来,随着现代旅游业的发展,酒店业在注重硬件建设的同时,软件建设更加被业内人士所关注。软件建设其重点之一就是酒店的文化建设,酒店企业文化建设是酒店经营的重点。     

酒店礼仪文化体系构建中存在的问题与对策探析

文章从酒店礼仪意识、酒店礼仪制度文化建设、酒店礼仪行为文化三个方面,对酒店礼仪文化体系构建中存在的问题与对策进行了探析。旨在为酒店礼仪文化体系的构建起到一定的帮助。     

遵义建设红色文化主题型酒店的思考

随着旅游产业的快速发展,酒店行业竞争的愈加激烈,消费者个性化需求的日益增多,对于遵义的酒店行业而言,便需要一种全新发展形式的主题型酒店来满足消费者的个性化需求,进而在酒店行业竞争当中占据绝对优势。此外,遵义红色文化突出,其中遵义会议,四渡赤水更是享誉海内外,而这正是主题酒店可以运用的主题文化。因此,笔者认为可以尝试将遵义的红色文化与酒店行业相结合,从而在遵义建设红色文化主题型酒店。本文通过介绍如何将遵义的红色文与酒店行业相结合,从而提出遵义建设红色文化主题型酒店的思考。     

星级酒店企业文化建设浅析

酒店的企业文化是彰显酒店自身特色的重要元素,酒店要想在激烈的竞争中立于不败之地,加强企业文化构建就成为必然。星级酒店作为我国酒店行业的高端代表,无论在硬件设施还是软件文化的打造上都应走在国内酒店的前列。目前,我国星级酒店的硬件设施整体上已与世界水平看齐,但在酒店文化建设上还存在诸多不足,值得酒店经营者深入思考。     

企业文化：提升酒店品牌的催化剂

安徽皖源旅游宾馆有限责任公司（以下简称皖源公司）自成立以来，十分注重企业文化建设，文化建设一直坚持不懈，搞得红红火火。企业文化已成为皖源公司提升酒店品牌的有效催化剂。[第一段]     

浅谈酒店企业文化建设——以鲁粮商务酒店为例

我国酒店企业文化建设存在的问题 酒店企业文化,是指酒店以组织精神和经营理念为核心,以特色经营为基础,以标记性的文化载体和超越性的服务产品为形式,在对员工、客人及社区公众的人文关怀中所形成的共同的价值观念、行为准则和思维模式的总和。主要表现在酒店哲学、酒店价值观、酒店意识、酒店精神、酒店道德、酒店审美观和酒店思维方式等方面。     

经济型酒店服务文化浅析

经济型酒店的定位，注定其提供的是有限服务。只有利用有限的服务创造无限的效益，建设独具特色的酒店服务文化，提高顾客的满意度，从而吸引更多顾客，才能在竞争中取得有利地位。     

城市主题酒店建设

主题酒店是城市生态环境发展的助推剂和历史文化精华的体验场,在城市建设主题酒店十分必要。要想建设好主题酒店就必须明确主题定位,然后进行主题文化的设计和展示,同时必须考虑环境文化的协调性和需求导向,注重产品的创新和延伸。如此,城市发展和主题酒店发展便能相互促进,更好地体现城市文化并吸引宾客。     

主题酒店营销渠道的设计与管理

主题酒店是为满足旅行者对深层入住体验的现实及潜在需求而产生的,在旅游产业的升级转型中,凸显独特文化的主题酒店建设无疑具有重要的意义。主题酒店是指以酒店所在地最有影响力的地域特征、文化特质为素材设计、建造、装饰、生产和提供服务的酒店,其最大特点是赋予酒店某种主题,并围绕这种主题建设具有全方位差异性的酒店氛围和经     

论酒店企业文化建设

企业文化是酒店经营的外在卖点。更是企业可持续发展的强大的精神动力和可靠的智力支撑。在日益激烈的竞争环境中,我国酒店企业也应凭借独特的企业文化,提升和发展自身的服务品牌。本文阐述了酒店企业文化的含义和作用,分析了酒店企业文化的构成要素,并提出了酒店企业文化建设的措施。     

浅谈酒店文化建设

现代酒店企业已进入文化经营、文化管理、文化竞争的阶段。酒店企业制胜在于文化建设,没有强有力的文化,不可能有持久的生命力和核心的竞争力。任何酒店的经营活动都离不开文化的管理,酒店企业文化是企业人格化的气质与内涵,是一个企业在潜移默化中形成的集体风格与性格,更是酒店的立店之基、发展之源、经营之魂。建立优秀的酒店企业文化,可以使酒店保持良好的发展势头和较强的竞争能力,在经营中立于不败之地。     

浅谈嘉和婚礼文化主题酒店的投资与建设

本文主要针对我国酒店发展的现状与问题,从地理位置评估、酒店定位、投资者、文化特色、经济效益等角度,对嘉和婚庆文化主题酒店的投资与建设进行了探讨。