企业内部控制自我评价探讨

企业的内部控制自我评价体系,是进行企业经营行为、管理行为重要的方式之一,通过自我评价发现一些问题,并且及时采取措施来完善内部制度建设,为企业实现其发展目标做铺垫.当前我国企业内部控制自我评价存在评价内容与评价结论关联性较弱,忽视对企业文化内容的评价,评价过程中的定量评价缺失等不足.应通过建立专门的评价机构,增强企业内部控制自我评价的影响力,加强企业内部控制自我评价行为的执行力,构建完善的内部控制评价标准体系等途径加以完善.     

我国企业内部控制的执行力探析

企业内部控制执行力的有效落实与否是关系到企业发展战略能否实现的关键，是企业是否具有竞争力的核心。为提升我国企业内部控制执行力，防范企业各类风险，促进我国企业的可持续发展，文章提出了构建先进的企业内部控制执行力文化；企业管理当局必须严以利己，以身作则；制定严密和明晰的内部控制业务流程和构建赏惩分明的内部控制执行力考核评价体系等建议。     

企业内部控制自我评价存在的问题及应对措施

企业内部控制自我评价是企业实现战略发展目标的合理保证。本文针对我国目前出台的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制配套指引》,结合目前我国企业内部控制自我评价存在的问题,探讨了企业在实施《企业内部控制评价指引》过程中应采取应对措施。     

内部控制评价机制嫁接快速消费品营销管理的运用

我国快速消费品营销合资企业发展突飞猛进，企业内部控制评价机制在企业发展中具有重要的意义。目前。营销网络大多会存在内控缺陷、内控评价不合理等现象,以下主要分析内部控制评价机制嫁接快速消费品营销管理的实证，促进企业的可持续发展。     

加强企业内部财务控制

随着我国经济的不断发展，企业内部财务控制发挥了越来越重要的作用。科学有效的内部财务控制制度与体系，是企业实现现代化管理目标的有力保障。但是由于我国一些企业内部控制的相关环节较薄弱，造成企业发展的滞后。因此,强化当前企业财务控制的有效手段，是当前企业生存与发展过程中亟待解决的问题。     

浅析我国企业内部控制评价体系的构建

企业内部控制评价是对内部控制本身的再控制，是内部控制目标实现以及作用发挥的重要环节。当前我国企业内部控制评价主要是为审计服务的，无论是评价内容还是评价目标，都存在很大的局限性，制约了企业内部控制的有效执行。因此建立一套完善的、符合实际的、具有可操作性的企业内部控制评价体系势在必行。     

我国企业实施内部控制应注意的几个要点

近年来，国内外对内部控制的关注程度都比较高，虽然各个国家和组织对内部控制的定义有所不同，但总体上是一致的。近年来一些专家学者对我国内部控制存在的问题、完善内部控制的建议做了大量的分析和探讨，对我国企业内部控制发展起了很大推动作用。笔者通过多年的理论学习及实践经验，在这里谈谈我国企业实施内部控制中应注意的几个要点。     

如何建立完善的企业内部控制制度

随着经济和现代企业的发展，内部控制在我国企业中的重视程度日益提升，部分企业的内部控制水平得到了大幅度的提高，也取得了一定的成效，但大部分企业仍处于落后状态。由于认识上的不足使我国企业的内部控制在整体上仍存在不少问题。     

浅谈煤炭企业内部控制

随着我国企业对内部控制重视程度的不断加大，作为我国国民经济不可或缺组成部分的煤炭企业，由于自身的诸多特殊性以及内部控制工作一系列问题的存在，在很大程度上制约了企业的发展和壮大，因此，采取行之有效的措施，加强和完善企业的内部控制是极为必要，也是非常重要的。本文根据我国煤炭企业发展的现状，详细的论述了煤炭企业内部控制所存在的问题，井深入的探讨了加强煤炭企业内部控制的有效措施，希望对我国煤炭企业今后的发展产生积极的影响。     

完善医院内部控制工作的措施探讨

医院是我国社会发展中不可缺少的部分，医院想要正常的运转，离不开科学的医院内部控制制度做支撑。但我国医院内部控制工作由于发展时间较短，在相关操作过程中难免会出现各种不足。     

我国企业内部控制评价体系构建及建议

内部控制是我国企业普遍使用的一种管理方式,而科学合理的评价体系是内部控制发挥其效果的良好保证.企业内部控制评价体系的建立可以对企业管理进行有效分析,为企业发展提供合理策略,积极促进企业健康发展.但从目前我国企业内部控制评价体系本身的发展情况来看,仍存在诸多的不足之处,难以发挥其功能作用.通过对企业内部控制评价体系建设中存在的一些问题进行分析,结合相关理论知识和实践经验,对企业内部控制评价体系的构建进行探究,并给出了几点对策建议.     

电力企业内部控制探究

随着我国社会主义市场经济的不断发展和电力企业的深化改革．我国电力企业的市场竞争力变得越来越激烈．如何加强电力企业内部的控制，减少决策失误．提高企业的市场竞争力，是摆在我国电力企业面前一个艰巨的任务。完善内部控制是衡量现代企业管理水平的重要标志，本文首先介绍了电力企业内部控制含义，然后分析了目前电力企业内部控制现状．接着构建适应于电力企业的内部控制评价指标体系．最后提出了加强企业内部控制的策略。     

论我国企业内部控制评价体系的构建

企业健全、合理的内部控制体系的建立是提高企业经营活动运行效率和效果的重要保证,但是,由于企业内部控制活动的不可观测性,如何评价企业内部控制体系的有效性,是理论及实务领域的一个重要课题。从企业内部控制体系建立的构建原则出发,从企业风险角度对我国企业内部控制评价体系的构建进行了探讨。     

构建现代企业内部控制评价体系策略

当前，我国现代企业制度改革日益推进，因内部控制缺失或者无效而造成企业失败的案例日渐增多，理论界与实务界便越来越关注企业内部控制有效性评价的相关问题。借鉴美英关于建立健全以风险为导向的内部控制评价以及监管机制的相关经验，本文立足于内部控制的基本规范及其他相关规定，以及国内企业内部控制评价的具体情况，大胆提出针对企业内部控制评价指引与实施细则制定的相关建议和意见。     

论中小企业内部控制问题

中小企业在我国的国民经济建设中占有重要的地位。内部控制是企业各项管理工作的基础，是企业持续健康发展的保证。目前中小企业内控管理不容乐观，中小企业只有结合自身特点，优化内部控制环境，建立健全内部控制制度，做好内部控制制度的监督评价，提高内部控制的效果，才能使中小企业经济效益不断提高。     

高校内部控制评价与监督研究

我国行政事业单位的内部控制建设起步晚,由于和较为成熟的企业内部控制理论有一定差距,其应用和相关研究发展较为缓慢。研究高等院校内部控制评价机制,对于加强高校自身的内部控制建设,以及促进高校整体发展都有着重要意义。目前高校内部控制评价和监督存在若干问题,针对这些问题,提出了搭建全面系统的内部控制框架、充分发挥评审机构作用、推进内部控制信息平台的一体化的政策建议。     

我国企业内部控制评价研究

文章首先从企业、企业目标、社会经济资源配置及审计工作的开展等角度说明了企业内部控制评价的作用,但企业内部控制评价存在不只上述方面的具体作用,需进一步的探讨：我国企业内部控制评价尚存的不足有哪些.文章从有效的内部控制评价体系的缺失和仍需强化内部控制评价效能的保证机制两个大的方面分别详细的论述了其内容,每项均包括不只一项解释,均在文中做了进一步的说明.既然有这些问题,文章继而对我国内部控制评价体系的建立提出三点建议：首先应强调鼓励性和强制性的统一、具体化有效性标准,提高标准的可操作性,同时包含经济性,使有效性与经济性的统一.这些都必将对我国企业内部控制评价体系的建立及监管部门工作的进行产生积极的影响.     

会计电算化环境下盐业运销企业内部控制若干问题探讨

会计电算化影响会计内部控制己是不争的事实。在电算化环境下．企业的财务管理方式发生的改变不仅仅是由于计算机等信息技术的采用，更深层次的变革是企业的流程重组过程。本文将在分析会计电算化对内部控制的主要影响的前提下，客观评价当前我国盐业运销企业内部控制存在的主要问题，从而提出若干建议。     

企业内部控制评价体系研究

通过分析企业内部控制评价在企业发展中的作用,分析研究了我国企业内部控制评价的现状和存在的问题。在此基础上,针对存在的问题,从政府和企业自身两个层面提出了完善企业内部控制评价体系的建议。     

企业内部控制评价的若干问题分析

完善的企业内部控制制度，是规范企业经济活动的标准，是企业发展过程中必不可少的关键环节。目前，企业经营管理的主要任务就是建立和规范企业的内部控制制度，并对内部控制制度进行科学可靠地评价。文本将着重围绕企业的内部控制评价的若干问题展开讨论，对内部控制制度评价提出一些改进意见。