如何做好离退休人员的思想政治工作

思想政治工作是企业能够又好又快发展的前提和基础,做好企业的思想政治工作,有利于解决企业内部的各种问题,保证企业的稳定发展。做好企业离退休人员的思想政治工作是适应社会发展的要求,要做好离退休人员的思想政治工作,就要保证把企业内部人工管理全体化、多样化、社会化和经常化结合起来。本文首先对我国新时期下企业离退休人员的思想现状进行了简要的分析,再阐述了现代社会下离退休人员思想政治工作的特点和规律,最后根据现状、特点和规律总结出新时期下做好离退休人员的思想政治工作的对策。     

加强新形势下离退休人员思想政治工作势在必行

思想政治工作是我党政治工作的重要组成部分,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的有力保证。近几年来,离退休人员队伍不但日趋壮大,而且逐步呈现出老龄化的趋势,作为建设和谐社会的一支重要力量,在当前推进改革开放、建设和谐社会的新形势下,如何加强和改进离退休人员的思想政治工作,使他们政治坚定、思想常新、理想永存、余热生辉,不仅关系到离退休人员的切身利益和身心健康,而且关系改革发展稳定的大局。     

浅谈如何做好离退休人员思想政治工作

近年来，随着离退休人员队伍在不断扩大，如何进一步做好思想政治工作，不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康，而且关系改革发展稳定大局。离退休人员在社会稳定发展中有着非常重要的作用。在新形势下对离退休人员的思想存在的问题及特点进行分析，提出如何做好离退休人员思想政治工作进行了探索。     

浅谈新形势下如何做好单位离退休人员的思想工作

做好离退休人员的思想工作是改革的需要,发展的需要。要做好新形式下离退休人员的思想政治工作,需要全员化、多样化、社会化和经常化的工作。只有这样,才能调动起全体离退休人员的积极性和创造性,为人类社会的发展和进步做出自己的贡献。     

新时期做好离退休干部思想政治工作的思考

离退休干部是党的宝贵财富，做好离退休干部的思想政治工作尤为重要。做好思想政治工作要坚持以下原则：导向性与自身修养相结合；层次性与灵活性相结合；激励性与科学性相结合；新机制与实效性相结合。     

新时期加强油田企业离退休职工思想政治工作的探索

近年来,随着油田改革的不断深入,企业离退休人员队伍不断扩大,非在职人员管理工作面临着许多新情况、新问题、新矛盾,难度相当大.党的十七大提出在思想政治工作中要注重以人为本的宗旨,为思想政治工作的创新指出了方向.如何按照党的十七大要求, 进一步做好思想政治工作,不仅直接关系离退休人员的切身利益和身心健康, 而且关系改革发展稳定大局.     

做好离退休人员思想工作促进企业和谐发展

电力企业离退休人员是电力企业的一笔宝贵财富,他们曾经为企业的建设和发展做出了巨大贡献.今后,他们仍是企业职工队伍管理的重要组成部分,在促进企业的和谐发展中发挥着不可替代的重要作用.因此,做好电力企业离退休人员的思想工作,使他们继续发挥余热,积极推进企业的健康和谐发展,是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容.     

加强离退休党员干部思想政治工作的思考与实践

《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》指出：“要认真做好老年人特别是退（离）休人员的思想教育工作”。面对新形势下离退休干部、党员出现的新情况、新问题,切实加强和改进离退休干部、党员的思想政治工作,真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”,是目前国有企业离退休党组织面临的一项重要工作内容。近年来,作为一个有着六十年悠久历史的老企业,面对有着几百名离退休党员干部和老同志,我们立足于改进管理水平、提高服务质量,进一步开辟新途径、探索新方法,更好地发挥国有企业的政治优势,也作了一些这方面的思考与实践。     

论营销人员的思想政治工作

<正>营销的历史十分悠久,它与商品同呼吸、共命运,可以这样说:营销伴随着商品的产生而产生,伴随着商品的发展而发展。商品经济越发达,营销就越为重要。营销队伍建设的重要性。全球经济一体化、竞争无国界的新格局,引发了市场营销自工业社会诞生以来最深刻的变革。现代营销人员已从简单的推销产品和服务,转变成了辅助消费者     

人员聘用制下医院思想政治工作探讨

通过实行聘用制,逐步形成适合不同类型事业单位和不同岗位特点,单位自主用人,人员自主择业,政府依法监管,配套措施完善,人员能上能下、能进能出,充满生机与活力的用人机制。     

加强企业安保人员的思想政治工作的探讨

企业安保工作做的好坏直接影响企业和员工的财产安全,而安保人员作为安保工作的主力军,只有做好他们的思想政治工作,才能更好的为企业服务。     

从三方面入手做好做细做深离退休思想政治和服务管理工作

离退休管理工作,是油田发展和谐建设中的重要组成部分,几年来做基层离退休管理工作经验告诉我们,只有从关心老同志的心理入手,才能做好思想政治和服务管理工作;只有从为老同志办实事入手,才能做细思想政治和服务管理工作;只有从为老同志解难事入手,才能做深思想政治和服务管理工作。     

浅谈矿山企业离退休人员社会保障工作

矿山企业离退休人员社会保障工作体现了党的宗旨与社会主义优越性,实现了社会管理工作的有序、规范、受控,是党联系人民的"窗口".然而,矿山企业存在诸多实际困难,影响了离退休人员社会保障工作的开展.社保管理部门必须针对这些实际困难,想方设法寻求解决对策.     

新形势下加强和改进老干部思想政治工作之我见

新形势下做好老干部思想政治工作,是巩固社会安全、稳定大局、发挥老干部政治优势、构建和谐社会的需要。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分,加强和改进老干部思想政治工作是当前基层民政部门的一项重要课题。一、创新理念,拓宽渠道,全面培养老干部求知兴趣(一)学习时间求短在老干部每次学习时间上,定为30分钟,每次组织的宣讲会、报告会、座谈研讨等活动,做到有约在先,从时间上对老干部的学习作出     

如何搞好企业离退休人员社会化管理服务工作

20世纪80年代以来，由于养老保险制度自身的不健全，特别是基金征缴与使用存在较大缺口，养老保险制度的运行仍然以企业为基础单位，离退休人员只能继续依附于企业，社会化管理工作基本上没有得到开展。离退休人员的企业化管理，也制约了养老保险制度向更贴近市场运作机制灵活的私营、个体以及外资企业的扩展，离退休人员企业管理成为养老保险完善制度、扩大覆盖和发挥更大作用的重要制约因素。因此，文章就如何搞好企业离退休人员社会化管理服务工作，作如下论述     

必须加强高校学生的思想政治工作

<中共中央关于进一步加强和改善学校德育工作的若干意见>指出,青少年是国家和民族的未来,教育和培养好他们是社会主义的奠基工作.现在和今后一二十年学校培养出来的学生,他们的思想道德和科学文化素质如何,直接关系到21世纪中国的面貌,关系到我国现代化建设的战略目标能否实现,关系到党的基本路线能否一百年不动摇.     

加强新形势下思想政治工作研讨

思想政治工作是我们党的法宝之一，在当前改革开放不断深入，市场经济改革不断深化的新形势下，如何强化思想政治工作建设是值得深入思考的问题，本文从四个方面入手就加强新形势下思想政治工作进行了阐述。     

如何做好新形势下离退休职工的思想政治工作

随着改革的不断深入,新情况、新问题不断出现,尤其在构建和谐油田和谐小区的新形势下,如何做好离退休职工思想政治工作仍然是一个需要探索的课题。离退休职工的思想政治任务,是由党在新时期的政治任务决定的,离退休职工虽然退休了,但身上的政治任务不能减,要让离退休职工明白,政治任务是终生任务,要离退休职工"活到老,学到老,改造到老。"     

加强物业管理企业的思想政治工作

本文围绕思想政治工作在物业管理企业中的作用,结合物业管理企业自身的特点,强调思想政治工作对物业管理企业的重要性.