小辞典

1991年，美国密西根大学工商管理学院的Kim S．Cameron and Sarah J．Freeman发表了《文化的和谐、力量和类型：关系与效益》（Culture congruence，Strength，and Ttype：Pelationships to Effectiveness）的研究。他们用现场调查的方法以534家研究机构为样本，研究了文化整合、文化力量和文化类型与组织效益之间的关系。     

技术经济学报刊文章索引(1991年1-6月)

一、技术经济稼合问题研究江西省技术经济和管理酬七化研究会召开三届二次年会(《管理现代化》1991年第l期)··”····”一全国软科学研究管理研讨会综述(《科技进步与对策》1991年第l期)·····“·····……范道宠何林视沌理论与经济学(《数皿经济技术经济研究》l,91年第2期)·”··~··”····”“····”···一李京文等软科学研究中应处理好的十个关系(《科研管理》1991年第l期)··”···············一席酉民冯耕中试析我国高新技术产业的创建之路(《科研管理》1 991年第2期)··”·······…     

企业文化知识库

企业文化的测量1991年,英国的JAI出版公司的《组织变革与发展》(ResearchinOrganizationalChangeandDevelopment)第5卷刊出了五篇关于组织文化的论文。其中,有关企业文化测量的论文有三篇:①密西根大学工商管理学院的DanielR.DenisonandGretchenM·Spreitzer《组织文化和组织发展:竞争价值的方法》,主要介绍了竞争价值框架,描述在此框架下所定义的四种主要的文化指向,目的在于探讨竞争价值模型对于研究组织文化的用途。②克罗拉多大学工商研究生院的RayamondF.Zammuto和美国医学院学会的JackY·Krakowe《r组织文化的定量研究和定性…     

企业文化动态管理研究

目前,企业文化的重要性已经得到理论界和企业界有关人士的普遍认可。美国著名文化专家沙因在其《企业文化生存指南》一书中提出:“企业文化是核心竞争力”。哈佛商学院管理行为和领导科学权威,两度麦肯锡“哈佛商学院最佳文章”奖获得者约翰·科特教授及其合作者詹姆斯·赫斯克特教授在《企业文化与经营绩效》一书中预言,“企业文化在下一个10年内将可能成为决定企业兴衰的关键因素”。但是,在我国不少已经建立了企业文化的企业中并没有显示出预期的竞争能力和赢利能力。原因何在?     

企业文化对核心竞争力的作用

一、企业文化与核心竞争力的辨证分析 约翰·科特在《企业文化与经营业绩》中，通过对成功企业文化和病态企业文化的分析来说明企业文化对经营业绩的影响，而企业经营业绩直接与企业的竞争优势相关，竞争优势又与核心竞争力直接相关，因此，也可以通过约翰·科特对企业文化的分析来探求企业文化与核心竞争力的关系。     

新书速递

<正>《总经理》:《管理工作的本质》的外一篇《总经理》是为《管理工作的本质》的延续,用作者约翰·P·科特的话来说",本书试图削下那座冰山的另外一块"。管理者是谁?他们都是干什么的?他们如何工作?要处理哪些信息?要和谁一起工作?以及要扮演哪些角色?这一系列问题都是《总经理》要予以回应的。和明茨伯格的研究路径一样,科特也对一群掌握全面技能或掌管综合管理工作的经理们进     

技术经济学报刊文章索引(1991年7—12月)

一、技术经济综合问题研究世界技术经济模式的变革与经济发展(《科学学与科学技术管理》1 991年第7荆、···、······、·…郭振林中国高伎术的研究与发展(《未来与发展》1991年第4期)。······················,·-·、~,-·······‘…,辰件林“科学技术是第一生产力’的理论认识和探索(长中国科一技论坛》1 991年第,19J)“科学技术是第一生产力”的理论特色(《中国利皮论坛》l性咨91年第5期)科学技术与生产力问题研究综述(《中国科技沦耘》1 991年第5期)充分认识和发挥“科学技术是第一生产力”的作川…     

技术经济学报刊文章索引(1992年7—12月)

一、技术经济综合问题研究市场取向:中国经济改革大趋势(《中国工业经济研究》1 992年第7期)·····················……冒天启关于改革现行成本考核指标体系的思考(《经济管理》1 992年第7期)··················‘·····……陈其章技术与经济协调发展的宏观机理及其哲学思考(《科学学与科学技术管理》1 992年第7期)…范东波对中国年轻经济工作者的期待(《数量经济技术经济研究》1 992年第8期)···············……星野进保关于软科学研究方法的几点思考(《科技与效益》1992年第9…     

小辞典

企业文化理论的深入研究二十世纪九十年代,西方企业面临着更为激烈的竞争和挑战,因此,企业文化的理论研究从对企业文化的概念和结构的探讨发展到企业对文化在管理过程中发生作用的内在机制的研究,如:企业文化与组织气氛(Schneider,1990)、企业文化与人力资源管理(AuthurK.O.yeung,1991)、企业文化与企业环境(MylesA.Hassell,1998)、企业文化与企业创新(OdenBirgitta,1997)等,其中具代表性的有:■1990年,本杰明·斯耐得(Been-jaminScheider)出版了他的专著《组织气氛与文化》(OrganizationalClimateandCulture),其中提出了一个关于社会…     

数量经济学报刊文章索引(1991年1-6月)

一、国家、部门、地区经济模型训量经济模型时变参数估计的最优移动窗法(《数量经济技术经济研究》1991年第2期)·一熊晏举农业总体设计目标规划模型的研究 (《农业系统科学与综合研究》1991年第1期)·……。f’’”····”····················……梁吉义徐保根我国区域发展差异的定量分析与三大经济地带划分 (《经济问题探索》1991年第2期)··“··········“····””··””··””··”····“····“··········”··……胡细银我国工业部门微观机制的揭示模型(《数盘经济技…     

如何建立价值驱动的企业

西方企业文化不仅提出了价值管理方面的崭新理念(参看本栏目2003年第一期),而且在价值管理的实践方面进行了积极有效的探索。理查德·巴雷特在提出建立价值驱动企业理念的基础上,通过案例介绍了建立价值驱动企业的内容、方法和步骤,这对于我们理解和借鉴西方的价值管理理论和方法,有效地推动中国的企业文化建设有着重要的启发意义。需要说明的是:本文与理查德·巴雷特的企业意识理论、企业文化变革工具、企业领导者意识的七个层级(分别参看本栏2003年第三、四、七期)有着密切的关系。本文摘译自理查德·巴雷特的企业文化专著《解放企业的心灵》,编译时作了删节。     

全国企业文化论文要览

煤炭企业导人Cl战略遇到的六个怪圈 黄建华《煤炭经济研究》(北京)2995.11注重企业文化建设,不断增强企业凝聚力 江苏苏钢集团公司《特区企业文化》(深圳)1995.n企业识别散论:兼及宁波企业导入cI现况 朱惠民《宁波大学学报·人文科学版》1995.4浅论科学管理的中国化 张德《企业文化》(黑龙江)19%.1论企业再造与企业家的观念更新 苏勇《企业文化》(黑龙江)1996.1印尼华人企业文化初探 许利平《东南亚研究》(汕头)1”5.4优势互补相融见长一谈企业文化与思想政治工作 戴海林、安春燕《中外企业文化》(北京)1996.4日本式企业经营与日本企业哲学…     

数量经济学报刊文章索引(1987年1—6期)

一、数量经济学一般问题四大类社会经济摸型简介(《预测》1 987年第1期)二”…””二”··”··一“二王沈尘苏恐康周斯富经济学定量研究的若午方法论的问题(《社会科学辑刊》1987年第l期)·”··”·”··…沈华满康荣平科尔奈反均衡理论述评(《世界经济文汇》:1987年第1期)··“··“””二”一小”“·‘”“··”·““一胡伙银我国数矗经济学发展的主要动向(《数量经济技术经济研究》1987年第2期)·····”“··“·”.·…刘树成谈谈总最平衡(((投资研究》1987年绍泛期)’认‘…”二”“二;.““.”二“.……“….“.………     

书讯

《变革之心》 变革是一个生硬的词,但这的确是一本好看的书。当然,它不是“奶酪”式的寓言,而是收集了各方商业人士提供的新鲜案例和生动细节。 作者:[美]约翰·P·科特 丹·S·科恩 机械工业出版社2003年4月版 定价:32元     

企业文化词库

企业文化研究兴起的历史背景20世纪70年代末,强大的日本经济对欧美形成挑战。在此背景下,人们开始注意到日美企业管理模式的不同,发现:理性化管理缺乏灵活性,不利于发挥人们的创造性和与企业长期共存的信念,而塑造一种有利于创新和将价值与心理因素整合的文化,才是真正对企业长期经营业绩和企业的发展起着潜在的却又至关重要的作用。20世纪80年代初,威廉·大内的《Z理论》、特雷斯·迪尔和艾兰·肯尼迪的《企业文化》和阿索斯和沃特曼的《寻求优势》三部专著的出版,掀起了企业文化研究的热潮。80年代,企业文化的研究以探讨基本理论为主,如…     

技术经济学报刊文章索引(1991年1-6月)

一、技术经济综合问题研究加强软科学习院,促进经济、社会发展(《科学学与科学技术管理》1 990年第8期)技术与经挤概念的行为内涵(《数量经济技术经济研究》1 990年第9期)国家高技术发展计划(八六三计一划)宏观管理模式探讨张祥平丁兆民杨敏英(《数量经济技术经济研究》1 990年第9期)胡海堂中国经济发展走向良性循环的对策分析—1979一1988年十年经济发展的回顾与反思(《数量经济技术经济研究》1990年第9期)··“·········.“····”·····……十年经济回顾与反思课题组90年代世界高技术发展的特点(《科技进步与对策》1 99…     

杰克·韦尔奇如何推进企业文化建设

《杰克·韦尔奇自传》揭示出美国通用电气公司(GE)长期兴盛、不断发展奥秘中的冰山一角,从中我们可以看出,GE公司之所以能够建成举世公认是比较先进的企业文化,同作为首席执行官(CEO)的杰克·韦尔奇的所作所为确实有着十分密切的关系。在《杰克·韦尔奇自传》中,我们可以清楚地看到传主是如何不遗余力地推进企业文化建设的,这对于当今中国的企业家是一份不可多得的有益教材。     

数量经济学报刊文章索引(1991年7—12月)

一、国家、部门、地区经济模型缓冲区有限的生产系统的建模与分析(《控制与决策》1991年第4期)中rI贸易联接模型及中Fl经济相关分中国人民银行季度宏观经济计量模型年第4期)刘克等梁气彩等PBcMI(《数量经济技术经济研究》 1991年第8期卜·····································,····················································一王大用等假说(且):两部门模型、总模型及倒U假说(《南开经济研究》1 991年第4期)············…     

约翰·科特的企业领导理论

美国管理学家约翰．科特是世界著名的管理行为学和领导学的权威。科特的《总经理》是在实地调查的基础上形成的一部具有意义深远的力著,成为企业领导者的必读之作,并被列为美国MBA硕士学位的必读参考书。后发表的《权力和影响》、《成功领导的因素》,以及1990年出版的《变革的力量》,突破了经理角色理论的框框,其中关于企业家的领导艺术以及产生根源是对组织行为学的领导理论的重大发展。约翰·科特企业领导理论研究的是领导过程、结构、领导艺术、企业领导环境的产生和企业文化对企业经营的作用。两者是相互联系的,后者是在前者研究基础上的进一步深化,是科特理论中最有首创精神和最重要的部分。     

立足企业文化实践特点提升企业文化

在以创新为特征的新经济时代,企业间的竞争将更加激烈。企业应怎样塑造自己的企业文化以提升竞争力?这是一个不容回避的紧迫话题。而塑造和推进现代企业文化,笔者认为首先要注意把脉企业文化的实践特点,这集中表现在三个方面:第一,企业文化始终渗透于企业经营实践的全过程。美国著名学者约翰·科特曾经写了一本在管理界非常有名的书叫做《企业文化与经营业绩》,书中讲了一个非常有名的观点:“每时每刻我们都在与企业文化打交道”,这样一个理念提醒我们,对于任何一个企业而言,并不存在企业文化的有无问题,存在的则是企业文化优劣高下问题。你…