国有企业公司治理结构的主要问题及对策

国有企业改革的方向是建立现代企业制度，公司治理结构是现代企业制度的核心。目前，国有企业公司治理结构上存在着经营管理层产生机制不健全、股权结构不合理、委托代理机制不完善和“内部人控制”等问题。因此相应完善公司法人治理结构、探索新的国有股减持新思路、解决“所有者缺位”问题并强化激励约束机制，以改善公司治理结构。     

我国国有企业公司治理结构存在的问题及对策

建立和完善公司治理结构是国有企业脱困再生的必由之路。剖析我国现行公司治理结构的问题与缺陷，构建起高效率的公司治理结构，是我国国有企业当前急需解决的实际问题。     

我国公司治理结构存在的问题及对策

在经济全球化进程日趋加快的新形势下,加强公司治理已成为国际潮流,受到国际企业界的普遍高度重视。公司治理结构,是我国构筑市场经济体制,建立现代企业制度致力于研究解决的课题.建立现代企业制度是国有企业改革的目标,而健全公司治理结构是建立现代企业制度的关键。本文分析了当前国有企业公司治理结构中存在的问题并提出了改进对策。     

对国有企业建立法人治理结构的思考

企业的产权制度与企业的公司治理结构是两个密切联系的范畴,公司治理结构是产权制度的组织结构形式,产权制度是公司治理结构的制度前提。国有企业中公司治理结构的建立和完善,从制度经济学的角度看,实际上是一个制度的选择和优化的过程,这一过程的关键是在为企业创造充分竞争的外部环境的同时,在企业内部建立规范清晰的多元化产权结构。     

我国上市公司治理结构的现状及其优化

越来越多的人认识到，完善而有效的公司治理结构是建立现代企业制度的核心。十余年来，中国国有企业上市公司（第一大股东为政府）治理结构经历了不断规范、不断完善的发展过程。但是，中国经济尚处于由计划经济向市场经济的转轨过程中，上市公司大部分是由国有企业改制而来，不可避免地有着很多计划经济的残余痕迹；而证券市场还是一个新兴市场，这些都决定了中国上市公司的治理结构有待进一步健全和完善。     

国有企业法人治理结构的特点与完善

完善的法人治理结构是国有企业改革和现代企业制度的核心内容。目前,我国国有企业的法人治理结构存在很多问题。诸如,股权结构不合理,股东会、董事会、监事会关系模糊不清,激励与约束不足等等,针对上述问题,国有企业应建立完善的改进措施。     

健全公司法人治理结构是建立现代企业制度的关键—学习十五届四中会全精神的

建立现代企业制度是国有企业改革的历史选择和发展必然,坚持国有企业公司化改革的核心是建立健全公司的法人治理结构。本文拟从国有企业改革的经验总结、社会经济发展的客观要求看,国有企业坚持建立现代企业制度方向的正确性,并从股东大会运行规则、董事会的组织和董事的行为制度、监事会的职责等方面,探讨公司法人治理结构的健全。     

对完善我国证券市场功能的思考

我国证券市场早期的主要功能集中在筹集资金上，忽略了现代企业制度的同步跟进，从而导致了我国证券市场相互纠缠的众多弊端。要完善我国证券市场的功能，管理层的着重点应转移到现代企业制度的建立与完善上来。而企业制度的核心是公司的治理结构。一个股权相对集中的资本结构是构建有效的公司治理结构的基础。文章最后对完善我国证券市场的功能提出了具体的政策性措施。     

谈国有企业改制中私有资本进入的税收障碍

国有企业改制就是要建立起现代企业制度，就是要产权明晰。党的十六大明确指出，国有企业改革要积极推行股份制，发展混合所有制经济，实现投资主体多元化，完善法人治理结构。     

我国公司治理结构中亟待解决的几个问题

现代公司制的核心是公司治理结构。完善委托代理关系、建立有效的激励机制和加强监督 ,是建立现代企业制度 ,解决好我国公司治理结构中所存在的问题的基本框架     

论我国企业法人治理结构的完美

“政府行政干预下的内部人控制”是我国企业法人治理结构存在的主要问题。问题的形成有融资体制、国有资产管理体制、公司股权结构设计等多方面的原因。完善国有企业法人治理结构，必须从改革企业融资体制着手，解决好国有资产管理体制改革、国有资本进入企业方式选择、证券市场和银行作用发挥、法人组织机构完善和职业经理人制度建立等问题。     

公司治理结构之独立董事制度研究

在建立现代企业制度的过程当中，针对我国上市公司治理结构不规范，特别是内部人控制现象严重的情况，我国引入英美国家的独立董事制度，使之融入我国“二元制”的公司治理模式中，形成符合我国公司治理模式特点的独立董事制度，并在完善我国上市公司治理结构中发挥积极的作用。     

浅析公司治理结构

公司治理结构是现代企业制度的重要组成部分,建立一套符合现代企业制度规范要求的公司治理结构,是我国企业改革和发展的当务之急,这是由企业的产权关系、企业自身的性质、股份结构的多元化以及市场的要求决定的.取得所有者即股东对企业的最终控制权,处理好"新三会"和"老三会"的关系,设置合理的组织机构,完善激励与约束机制,是建立有效的公司治理结构的重要措施.     

论公司治理结构对股利政策的影响

目前,我国上市公司的股利政策存在随意性,股利支付率时高时低,时而又出现暂不分配等不合理现象。究其根本原因是由于我国上市公司治理结构不合理导致的。随着我国建立现代企业制度的目标的确立和国有企业改革的逐步深入,如何建立有效的公司治理结构的问题已越来越得到人们的重视。本文拟通过分析目前我国上市公司治理结构的实际状况,结合我国上市公司股利政策的现状,提出我国应如何完善公司的治理结构的几点建议,从而使股利政策保持稳定性和连续性。     

国有企业内部人控制问题：一个分析框架

由于现实中信息不对称,内部人控制是现代大企业股权分散情况下普遍存在的问题。但是由于西方国家较为完善的治理结构,内部人控制造成的问题相对较小。由于转轨过程中国有企业的特殊性,国有企业的内部人控制有着自己的特点。本文分析了产生国有企业内部人控制的主要原因,认为减轻国有企业内部人控制问题需要建立有效的公司治理结构。     

建设现代企业制度的新思路

党的十四届三中全会以来，我国国有企业在现代企业制度建设中取得了显著成效，但离预想中形成良好的企业运营机制还有相当距离。究其原因，除了良好的外部市场机制尚未充分建立起来之外，更主要的是企业的所有者与经营者还没有对现代企业制度的内涵有完整深刻的理解和认识。本文就如何深入认识现代企业制度内涵的问题，提出了以下的观点：现代企业制度应实现出资多元化、产权市场化，重新定位企业的社会地位和责任，建立完善的公司法人治理结构。     

我国公司制企业法人治理结构存在的问题及对策

建立现代化企业制度是我国国有企业改革的目标,其核心是完善公司法人治理结构。然而,现行公司制企业中,由于法人治理结构不健全,致使企业经营机制没有根本转变。国有企业改革当务之急是明晰、规范市场经济企业产权,建立国有资产管理机构,确立“股东大会、董事会、监事会”的有效制约机制,完善内在制约机制和激励机制,调整好公司制企业法人治理结构。     

银行在完善上市公司治理结构中的作用

建立和完善公司治理结构是目前我国现代企业制度建设的重要任务，但由于我国上市公司股权结构不合理、资本市场不健全，因而在完善上市公司治理结构的过程中，发挥银行作为企业最重要的债权人的作用，不仅有必要性，而且有一定的现实基础。但要真正发挥银行的作用，还要深化银行自身的体制改革。     

改制后公司治理结构面临的重点问题

企业治理结构是事关建立公司制企业的核心问题。本文以国有企业公司化改制后的公司治理结构为研究对象,重点分析了我国公司治理结构面临的问题,并从国有股权流动、强化对董事和高层经营管理人员的激励、建立职业化的经理阶层完善企业家市场、加强民主建设等方面探讨了完善我国公司治理结构的途径。     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…