语丝

留一分困窘以自省，留二分委屈以息争，留三分糊涂以养老，留四分宽容以交友，留五分余地以进思，留六分进取以酬志，留七分忍耐以平安，留八分虔诚以尽孝，留九分毅力以克难，留十分达观以处世。     

2009年《初级会计实务》考试分析及应考策略

一、《初级会计实务》考情分析 （一）题目类型与分值初级会计实务考题类型分为客观性题目和主观性题目两大类，其中客观性题目包括：单项选择题（20小题，每小题1分，共20分），多项选择题（15小题，每小题2分，共30分），判断题（10小题，每小题1分，共10分，判断错误倒扣分）；主观试题部分包括：计算分析题（4小题，每小题5分，共20分），综合题（2小题，共20分）。以下是近三年各章考核题目类型、题目数量及分值列表，如表1-7所示：     

分粥

有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是。粥每天都是不够的。 一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。     

用户评说：抽油烟机

在“外观造型最佳”评比一项中，海尔得4．88分，樱花得4．75分，LG得4．71分，为此项评比的前三名。     

注册税务师考试特点分析及应试技巧

一、历年考试特点分析 （一）考点分布广泛，试题量大，综合性强从1999年开始，注册税务师考试试卷全部采用选择题形式，满分为140分，共四种题型：单项选择题、多项选择题、计算题、综合分析题，共90题，其中单项选择题40题，每题1分，多项选择题30题，每题2分，计算题8题，每题2分，综合分析题12题，每题2分。试题覆盖了考试大纲以及辅导教材所有章节的内容，体现了全面考核的特点。     

房产图测绘工作的思考

房产图是房屋产权、产籍管理的基本资料，按房产管理需要，分为房产分幅平面图(分幅图)、房产分丘平面图(分丘图)和房屋分层分户平面图(分户图)。分幅图是全面反映房屋及其用地的位置、面积和权属等状况的基本图。一般先测绘分幅图，然后据此测绘或绘制分丘图和分户图。房产图是一套与城镇实地房     

分马的启示

有个财主临终前把三个儿子叫到身边说，家里有17匹马当遗产分，大儿子分2分之1，二儿子分3分之1，三儿子分9分之1。17匹马的2分之1是8匹半，难道要杀掉一匹马来分马肉吗？三个儿子不得其解，就请村里的智伯来解决。智伯想了想，他从自己家里牵来一匹马凑成18匹，大儿子的2分之1是9匹，三儿子3分之1是6匹，三儿子9分之1是2匹，这样一分正好是17匹，还剩下一匹是智伯的，他分完之后自然就把自己的那匹给牵回去了。     

人生如果是十分

人生如果是十分，我渴望这样度过：三分是遥不可及的理想，三分是别人口中不争的事实，三分是自己无所畏惧的追求．剩下一分就留给偶尔的忐忑不安、颓废消极或怠慢逃避。     

一碗粥的管理学问

有7个人每天都要分一桶粥喝，但粥每天都不够。开始时，他们抓阎决定谁来分粥，每天轮一个。每周下来，只有自己分粥的那一天能吃饱。后来他们开始推选出一个长者分粥，大家开始挖空心思去讨好他，结果搞得整个小团体乌烟瘴气。     

亮剑!中国冷链物流

2007年8月10日是华日飞天十周年的庆典，中国人说十年磨一剑，但是，当本刊记者采访刘原总经理时，没有剑拔弩张，有的是一分坦诚、一分憨厚，甚至是一分默默承受，这就是刘原，这就是华日飞天，一个具有中国物流市场安全、快捷、诚信“AAA”企业称号的优秀冷链物流企业。     

用户评说洗发水

本次调查的有效受访者中，夏士莲系列在使用方便性、用后头发柔顺程度、防止脱发、止痒功效及用后留存气味最佳五项评价中，得分别为：4．75分，4．75分，4分，4．60分，4．50分，是本次调查所涉及各品牌中最高的。其中留存气味最佳一项与舒蕾并列第一。     

不按常规出招

在欧洲篮球锦标赛的一场比赛中，保加利亚队和捷克队的交锋异常激烈。当时，根据小组赛各队的胜负和得分情况，保加利亚队的压力非常之大，必须净胜捷克队7分才能出线，有望晋级。保加利亚队拼死拼活，在比赛结束还剩下5秒钟的时候终于领先2分。但这不够，必须再赢5分。按常规说，这5分是难以拿到的。退一万步讲，即使保加利亚队极快地投进一个3分球，     

农网配电断路器线圈烧坏原因分析

随着开封电网的不断扩大及完善，尤其是农网的建设，一次设备与继电保护设备的配合也越来越多，其中分合闸回路是保证继电保护正确动作及减少停电范围、一次设备的安全稳定运行的关键，尤其是分合闸线圈是断路器的分合闸控制回路的重要组成部分，并且控制回路故障的近80％的原因都是由于分合闸线圈造成的，本文就是对一些典型的控制回路故障分析分合闸线圈烧毁的原因及解决办法。     

春秋有月读千年——再读孔子

当今世界，乱云飞渡，危机四伏，人类仿佛在踢一场找不到球门的球赛。怅然回首，那一瀑穿越了两千多年混沌、彷徨与苍凉的月华，从尼山的上空静静流淌下来，几分清朗，几分暖意。     

企业管理的“三七”理论

技术在于不断地创新，而管理在于维护一种秩序。“三七”开理论的大意说：管理企业好比小朋友学习考试，其中的75分，只要好好看书，这75分都能得到；至于另外的25分，则需要其他的功夫了。     

企业管理的“三七”理论

技术在于不断地创新，而管理在于维护一种秩序。“三七”开理论的大意说：管理企业好比小朋友学习考试，其中的75分，只要好好看书，这75分都能得到；至于另外的25分，则需要其他的功夫了。     

人生如果是十分

人生如果是十分．我渴望这样度过．三分是遥不可及的理想．三分是别人口中不争的现实，三分是自己无所畏惧的追求．剩下的一分就留给偶尔的忐忑不安，颓废消极或怠慢逃避。     

企业不同发展阶段的薪酬策略

价值分配不仅是一项技术工作，更是一种战略思考。因此，薪酬分配的目的绝不是简单地“分蛋糕”，而是通过分蛋糕为企业日后“做大蛋糕”做准备。     

轮流分粥下的“管”与“理”

有七个人住在一起，每天共喝一桶粥，粥每天都不够。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。     

百分俱乐部

1981年，制造纸板蛋箱的美国戴蒙德国际工厂正面临着一场管理危机：65％以上的人感到没有受到尊重，56％的人悲观地看待自己的工作，79％的人认为没有得到应有的报偿。为挽救危局，管理人事的经理推出了一个名为“100分俱乐部”的生产率激励计划。计划规定，凡工作绩效高于平均水平的雇员，都可以取得相应的分数。如，在全年没发生事故的记叨分，全勤者记25分。每年的2月2日（开展该项计划的纪念日），公布每一名雇员全年的总分数，并将分数通知家人。分数达到100分的雇员，会得到一件浅兰色的茄克衫，上面印有公司的标志和标明“100分俱乐…