我国仓储业现状的多层面分析与发展 现代仓储业应重点关注的几个热点问题

仓储业既是物流业的重要组成部分，又是第三产业中的独立行业。中国物流业的现代化离不开仓储业的现代化，现代仓储的发展必然推动现代物流的发展。本报告以全国经济普查办公室2005年12月第一次公布的全国仓储业的基本数据、中国仓储协会2005年底对部分会员企业所作的调查数据以及其他相关资料为依据，对我国仓储业的现状进行了多层面分析。并在此基础上，提出了发展现代仓储业应该重点关注的几个热点问题，供政府有关部门、专家学者与仓储物流企业思考、讨论。     

2008中国仓储业大会（CAWS年会）暨中美现代仓储业发展论坛

现代仓储是物流与供应链系统中的结点与调控中心，中国仓储业的现代化任重而道远。作为全国仓储行业的社团组织，中国仓储协会（CAWS）一直致力于促进我国仓储业的现代化、推动现代物流业的健康发展。一年一度的“中国仓储业大会”已经成为全国仓储行业发布相关政策与标准、报告行业情况、研讨发展对策、洽谈业务合作的公共平台。     

2008中国仓储业大会（CAWS年会）暨中美现代仓储业发展论坛

现代仓储是物流与供应链系统中的结点与调控中心，中国仓储业的现代化任重而道远。作为全国仓储行业的社团组织。中国仓储协会（CAWS）一直致力于促进我国仓储业的现代化、推动现代物流业的健康发展。一年一度的“中国仓储业大会”已经成为全国仓储行业发布相关政策与标准、报告行业情况、研讨发展对策、洽谈业务合作的公共平台。     

论信息技术在仓储业发展中的作用

仓储业既是物流业的重要组成部分，又是第三产业中的独立部门．中国物流业走向现代化离不开仓储业的发展。仓储配送设施和设备是企业正常运作的保证，又是企业提高效益的基础。而要降低仓储配送成本，提高服务质量，保证高效率的运作。必须对仓储配送的设施与设备进行科学合理的管理，随着科学技术的进步，信息技术在仓储业中日益发挥着重要作用。     

中国仓储协会在上海召开现代仓储业"热点问题"座谈会

继2006年7月7日在北京召开现代仓储业“热点问题”座谈会后，中国仓储协会在8月15日与上海市仓储行业协会在上海召开第二次现代仓储业“热点问题”座谈会，上海市有关部门领导、仓储物流企业、物流设备生产企业负责人、部分大专院校教授、新闻媒体记者等四十余人参加了会议。以下是各位代表的发言要点。[编者按]     

2011年仓储业发展回顾与2012年展望

中国物资储运协会对60个大型会员单位进行了生产经营状况方面的调查统计,对2011年仓储行业内的重要事件及影响作了系统的总结,并对2012年仓储业的发展做出了展望。根据其对34家五A级物流企业和33家两业联动示范企业的调查,预测2012年度仓储业的发展集中在仓储与运输配送企业的融合趋势、物流中心和物流园区的布局将会调整和规范、仓储业将进入高技术时代、商贸与物流的融合趋势、仓储物流业与制造业联动发展、公共物流园区和租地建库的模式将被重视等领域。     

2008中国仓储业大会（CAWS年会）暨中美现代仓储业发展论坛

现代仓储是物流与供应链系统中的结点与调控中心,中国仓储业的现代化任重而道远。作为全国仓储行业的社团组织,中国仓储协会(CAWS)一直致力于促进我国仓储业的现代化、推动     

高职生在物流仓储业中的岗位调查分析

随着我国物流业的迅速发展,物流企业大量涌现,物流企业的业务类型、经营规模以及服务质量有很大的差别。目前物流仓储业普遍发展滞后,岗位分工还不太明确;仓储从业员工熟练工居多,业务提升应结合实际;高职大专生立足仓储工作,主要取决于关键技能。     

现代仓储业的“思”与“行”——我国仓储业现状的多层面分析与发展现代仓储业应重点关注的几个热点问题

本报告以全国经济普查办公室2005年12月第一次公布的全国仓储业的基本数据．中国仓储协会2005年底对部分会员企业所作的调查数据以及其他相关资料为依据．对我国仓储业的现状进行了多层面分析．并在此基础上．提出了发展现代仓储业应该重点关注的几个热点问题.     

加强仓储现代化建设提高仓储业竞争力

仓储是专为他人储藏、保管货物的商业营业活动,是现代化大生产和国际、国内商品货物的流转中一个不可或缺的环节。现代仓储是指仓储企业主动为客户进行库存管理、库存控制,并提供流通加工、包装、商品配送、信息分析等增值服务,其储存的物品在仓储企业端是动态的,与整个物流链紧密连接。现代仓储业的发展对于优化物流与供应链系统、转变国民经济的增长方式、提高国民经济的运行质量具有重大意义。文中就仓储业发展的现状,提出从完善仓储业发展的环境条件、加强仓储业的信息化建设及提高仓储业管理水平等方面加快仓储现代化建设,提高仓储业的竞争力。     

Compatibility and unlearning in knowledge transfer in mergers and acquisitions

Despite wide recognition of the central role of knowledge and its transfer, extant research has focused much on some important aspects of knowledge transfer and paid little attention to others. We focus on two underexplored issues in the knowledge transfer literature, namely: (a) compatibility of new knowledge with recipients’ needs, interpretations of its past experiences and its existing norms, and (b) organizational unlearning, which moderates the relationship between compatibility and extent of successful knowledge transfer. We examine different types and dimensions of knowledge compatibility and organizational unlearning within our proposed knowledge transfer process framework. We situate our discussion primarily within knowledge transfer in cross-border mergers and acquisitions. Based on the proposed model, we also offer propositions future research can test.