建筑商拖欠工资,劳动监察及时调解维权

[案例]阜阳籍陈怀民等11位民工,于2004年8月26日来到寿县某建筑工地从事建筑工。承包人张某每月仅给陈某等11名民工400元作为生活费,但从未发放工资。2004年12月20日,这批阜阳籍民工到县劳动保障监察大队集体上访。县劳动监察大队经过调查分析,决定实施行政调解。首先说服这批民工先稳定情绪,回工地尽快复工,同时责成该工程项目部代表李某尽快筹集资金支付所拖欠农民工工资。由于农民工对陈某失去信任,不愿继续留在该工地做工,而工程项目部代表声称拖欠的工资要到2005年1月15日时才能解决,一时双方调解陷入僵局。     

10月投诉新热点

拖欠民工工资投诉增多 近几年来,每到年关关于民工“工资拖欠”投诉案件就不断增多。 仅从广西自治区南宁市劳动监察大队提供的数据就很惊人:2002年该大队共接到投诉案件1261件,其中涉及“拖欠工资”案件275起,     

民工追薪有“新招”

针对长期以来的民工追薪难问题,劳动社会保障部、建设部、最高人民法院近期又分别发布了《劳动保障监察条例》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》、《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》,为民工追薪提供了“新招”:一是民工可以向当地劳动和社会保障局投诉。《劳动保障监察条例》第十七条规定:劳动保障部门应当在60个工作日内对投诉作出处理。第二十六条规定:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资,不仅应立即支付,还应按克扣或者工资金额50%至1倍的标准向劳动者加付赔偿金;(二)低于当地最低工资标准的,按当地…     

圆满解决皮塑制品厂拖欠工资

案情和处理经过： 2002年9月17日，潮州市某皮塑制品厂因拖欠35名职工四个月工资6.5万元，押金3500元，共计人民币6.85万元，引起职工向劳动监察机构投诉。     

强素质 重质量 切实维护农民工合法权益——内蒙古包头市东河区大力推进农民工工资清欠工作

内蒙古自治区包头市东河区劳动监察大队接到75名来自四川、贵州、宁夏籍农民工的举报,称东河区某建筑公司下属的承包商拖欠工资。接到投诉后,东河区劳动监察大队高     

细查工资表 破解疑难案

[案情] 2010年11月，吕某（女）向省劳动保障监察总队投诉，反映某公司自2006年10月至投诉日，未为其足额缴纳社会保险费。投诉人曾先后到劳动保障争议仲裁部门、市区劳动保障监察部门反映未果，要求省级劳动保障监察部门予以查处。投诉人称，某公司虽然一直为其缴纳社会保险费，但缴费基数不实：单位有时为其缴纳的社会保险基数低于实际发放的工资总额；有时又在本人工资中多扣社会保险缴费个人部分；单位未为其缴纳2010年11月的社会保险费。但投诉人未能提供劳动合同这一关键证据。     

擅收管理费不该 受处罚狡辩无效

案例 2010年4月1日，王某向劳动保障监察支队投诉，称离职时某电器商场拒不退还其入职时交纳的促销员管理费500元和工牌押金20元。     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨

我国经济转型期，民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念，从法律和职能创新视角做出分析，以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

秦岭矿山追薪记

2005年1月26日,冰雪覆盖了河南省灵宝市的沃野矿山,给出行的人们带来了阵阵寒意。灵宝市人事劳动局劳动保障监察工作人员经过连续五天的昼夜奋战,终于为在该市打工的35名彝族民工追回拖欠工资共计24266.5兀。事情的原委是这样的:2004年11月,海来久机、我其古前等35名彝族民工到灵宝市小秦岭山脉矿区某矿山打工。由于与工头发生口角、斗殴而中途停工下山,不仅工资分文未得,而且双方矛盾激化。2005年1月22日,他们找到市劳动保障监察部门,请求劳动保障部门尽快予以解决。     

一起建筑行业农民工维权案的启示

2007年5月30日,某县劳动保障监察大队接到举报,某工地农民工因工资问题与建筑施工单位产生纠纷,请求依法处理。接到举报后,劳动保障监察大队立即派人赶到现场,现场50多名民工情绪激动,听说劳动保障监察大队工作人员赶到,反而锁上了工地大门不让进。劳动保障监察大队工作人员只好联系建设单位、监理单位和建筑施工单位了解情况。经查实,该建筑施工单位将木工工作承包给了包工头王某,     

我国经济转型期劳动监察审计范畴探讨——基于法律和创新视角

我国经济转型期．民工是劳动力的重要来源，民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作，本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审计的概念．从法律和职能创新视角做出分析．以期在消除城乡二元结构差别的前提下，加强我国劳动者利益保护的力度，为经济建设和构建和谐社会保驾护航。     

劳动保障监察执法风险及防范

近年来．劳动保障监察案件受理数量呈现上升趋势．由此对监察工作人员的投诉、举报等风险也随之而来。如何管理和防范劳动保障监察执法过程中的各类风险，被提上日程。     

圆满解决皮塑制品厂拖欠工资案后的疑虑

案情和处理经过: 2002年9月17日,潮州市某皮塑制品厂因拖欠35名职工四个月工资6.5万元,押金3500元,共计人民币6.85万元,引起职工向劳动监察机构投诉。劳动监察机构接诉后,立即组织人员,联系其街道办事处及企业     

投诉应认真甑别 是否受理假期工

2011年9月,某地劳动保障监察大队接到两名假期工对某快餐厅的投诉,要求该餐厅足额支付他们两个月的工资。     

你的劳动所得如数拿到了吗

大雪小雪又一年,在异乡辛辛苦苦忙碌着的民工们又要准备回家过年了。然而劳累了数月甚至数年,他们中的一些人到头来却拿不到应得的工钱,这种现象在使用民工较多的城市中均不同程度的存在,劳动监察机构为此收到了大量的举报和投诉。那么造成这种现象的原因是什么呢?如何彻底解决城市中的这一难题呢?农民工朋友们如何避免工钱拖欠并保     

工程可以分包 责任必须总担

[案例]2009年春节前夕,安徽省某县劳动保障监察大队接到农民工投诉,某建筑安装公司未发放农民工工资,投诉人持有项目部清包工承包人孙某出具的     

甘南劳动保障局双评名列前矛

2002年9月，七台河劳动保障监察成立“110”。编制11人，负责处理市区内投拆举报案件和突发事件，投拆电话为(0464)8278110。同时，构建各区劳动保障监察中队，形成全市两级联动调度网络，实行以属地服务为主、上下协调运作的联动体系。     

抓住机遇 锐意进取 整体推进劳动保障监察工作——周平副局长在全市劳动保障监察工作会议上的讲话（摘要）

一、2005年及“十五”期间劳动保障监察工作的回顾 （一）加大劳动保障监察执法力度。有效维护劳动者的合法权益 2005年．全市劳动保障部门抓住机遇，鼓足干劲，坚持以人为本、执政为民，不仅通过日常主动监察、举报投诉专查等方式，全面加大劳动保障监察执法力度，还在全市范围组织开展了查处拖欠农民工工资、清理整顿劳动力市场秩序、贯彻实施《禁止使用童工规定》和推行国家职业资格证书制度等五次专项执法检查，     

为“民工”追薪 还“民工”公道

日前，江苏省姜堰市劳动保障监察大队成功监督发放主城区一工地拖欠民工的工资236．44万元，至此，该市在近一个月的时间内已集中受理和调处并监督发放民工工资661．9万元，涉及职工近1000人。     

终止劳动合同用人单位应支付一次性生活补助费

案情简介申诉人:陈某,某中外合资企业部门经理被诉人:某中外合资企业,企业负责人:陈某某陈某于1992年5月被某中外合资企业招聘为部门经理,并与其签订劳动合同,劳动合同期限到2000年5月底止,月工资为1094元。劳动合同期满后经双方协商同意不再续订劳动合同而终止劳动关系。终止劳动合同后该企业不按规定给予支付一次性生活补助费,申诉人于2000年7月3日向本局投诉。处理结果本局受理后,于2000年7月19日前往该企业调