素质管理——掀起你的盖头来

本刊记在参加“云南省职业经理人素能培训”后，带着欣喜、感动和很多的问题采访了承办此项培训的机构——云南企业综合服务中心教育培训处的负责人丁蕊女士和刘奕先生。     

年轻的创业者——从参加一个培训，到成为一个企业总经理

王倩，云南企业综合服务中心对外联络处二处处长，云南创业者经贸有限公司总经理。2004年11月份因一次佣然的机会作为学员参加了云南企业综合服务中心主办的“云南省职业经理人素能培训”。后因受到课程的极大感染及对中心的向往，投身其中。开始走上了她在云企中心的职业道路，一年后．担任作为中心和各企业之间搭建桥梁的处宣——对外联络处二处处长。同时兼任中心集团下云南创业者经贸有限公司总经理。现年：22岁。     

一切皆缘于感悟——三天培训 终身体验

2005年5月我有幸参加了云南企业综合服务中心举办的“云南省职业经理人素能培训总裁研讨班”的学习。短短三天，我和我的老师们一起走过了人生难忘的心理历程，从舒适空间到人生快乐真谛的揭示，从发黑牌到敞开心扉，从选择到坚持，从我们所肩负的责任到开拓创新，一个个游戏，一次次的心灵震撼，使我们在快乐中得到启迪，在坚持中获得信心，在困惑中不断反思，受益匪浅。     

一切皆缘于感悟——我是谁？

我是谁？很简单的问题，但又是最难回答的问题。我就是我，这曾是我最终的回答。但通过云南省职业经理人素能培训总裁研讨班后，发现答案并不完美，需要趋于完美。     

肩负二支队伍建设历史重任 创立协会培训工作战略地位

自协会成立以来，省企联始终将培训作为为企业和企业家服务的重要功能，去年开始筹建省企联培训（咨询）工作委员会，后经协会领导再三考虑，为了减轻企业负担、集中利用有限的资源和提高组织效率，决定将培训工作委员会和咨询工作委员会与省现代管理领域知识更新工程（“653工程”）组织工作委员会三合一，统一为省现代管理领域专业人才知识更新工程（“653工程”）组织工作委员会。集中现有力量，整合各方资源，提高工作效率，发挥组织作用，共同不懈努力，推进我省企业教育培训工作，促进我省以职业经理人为主的经营管理人才队伍和现代管理领域专业技术人才队伍的不断发展、壮大。     

2004打工皇帝排行榜——阳光下的财富

《东方企业家》相信，2005年将是中国职业经理人开始大规模进入中国企业的一年，其一，随着中国企业国际化进程的日益深入，拥有国际化经验的职业经理人将倍受青睐，职业经理人时代或将来临；其二，中国众多民族企业也正在进入生命发展的第二周期，企业战略将从“游击战”转向“正规战”，扩大了职业经理人大展身手的空间。     

首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动暨2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛启动

为打造中国优秀职业经理人形象群,推出一批社会认可的中国职业经理人, 贯彻人是核心生产力的指导思想,提升经理人品牌形象,建造中外职业经理人交流平台,由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学当代企业文化研究所、中国职业经理人联合会(香港)四家权威单位合作,将在今年6月份联合举办首届中国企业职业经理人“魅力奖”活动和2005中外企业CEO职业经理人高峰论坛。据中国人力资源开发网公布,2004年中国职业经理人已达800万之多,为了适应当今激烈的市场竞争,加快培养造就一批高素质、职业化、现代化、国际化的优秀职业经理人,满足市场对职业经营管理人才日益增长的需要,培养和造就大批具有创新精神及国际化视野的高级职业经营管理人才,中国生产力学会等四家主办单位将邀请世界500强企业可口可乐首席执行官杜达夫先生、美国上市     

读者来信

职业经理人时代势不可挡 沈青成功的经营了“金三元”,其经验自然值得许多企业学习,但同时也给我们带来了一份思考──家族企业到底应不应该聘请职业经理人？沈青先生的成功或许得益于他一生喜爱发明的习惯,于是有了“扒猪脸”的面世,并通过连锁经营改写了中餐没有“标准化”的历史,成功经验自然值得众企业借鉴,但要想在今后的发展过程里使金三元再上新台阶,我认为必须聘请职业经理人来管理“金三元”,这是无可替代的条件。未来的企业竞争已不在企业机制上──国有与私有,而是在管理水平上,职业经理人的优势也恰在于此──丰富的…     

基于生涯发展的职业经理人塑造

目前，我国企业对职业经理人的需求很大．“企业呼唤职业经理人”、“经理人职业化是进行科学管理的基础”等职场呼声很高，也有一些企业较早地进行为职业经理人管理的尝试并取得了一定的效果。另一方面，对我国职业经理人的质疑也一直没有停止，如职业经理人跳槽所引起的众多企业的侧目、对职业经理人诚信的怀疑、对职业经理人能力的怀疑、有的企业职业经理人与企业所有者之间产生了巨大的观念；中突等等。     

项目经理职业信用影响因子及测评指标研究

职业经理人信用危机已成为全社会高度关注的问题,项目经理是一类特殊的职业经理人,其职业信用很大程度上决定工程建设的成败和建筑企业的兴亡。文章通过文献研究和综合分析,提炼出影响项目经理职业信用的“德”、“能”、“境”等3大影响因子,并构建了相应的职业信用测评指标体系,并在此基础上建立了基于TOPSIS法的项目经理职业信用综合测评模型。     

同业视点

云南审计厅2011年度集中培训内容丰富特色鲜明。8月15日，云南省审计厅一年一度的集中培训又开始了．在持续10天的培训中，除实时转播审计署的课程外，还结合自身实际，周密安排了预算执行审计、企业可持续发展审计、公路建设跟踪审计、环境资源审计、审计署优秀审计项目等经验交流，举办“桥头堡建设”、“安全防范理论与实践”、“廉政准则教育”、     

家族企业职业经理人的角色定位

职业经理人进入家族企业的职责和角色定位准确与否,直接关系到企业与职业经理人之间“双赢”战略的实现。本文从五个方面对职业经理人的职责角色进行了辨析。     

浅谈员工培训的重要性

人才是企业最基本也是最重要的资源。那么,企业究竟应该如何实施自己的人力资源开发与人才培训计划呢?现在许多企业把培训作为一种福利。同时,许多职业经理人也开始认识到,培训是提升自我竞争力的手段之一,是丰富自身内涵的必要过程,因而对培训的要求和呼声也与日俱增。历经市场经济的洗礼,企业管理人员切身体会到,自身素质的提升对创业的极端重要性。企业既然将培训视作是一种投资,当然就得考虑“投资回报率”,我们经常在一些管理类报刊及书籍中看到诸如此类的提法:“由于对员工培训的重视,生产率提高了60%”、“培训的投入,使员工流失率降…     

远离“最佳舒适区”

本人担任鑫盛公司的管理咨询顾问已有四年之久。对于该公司“老板与经理人”能携手办好企业的经验感触颇多。其实,鑫盛董事长谢东江并不是天生就会使用经理人的高手,而是通过学习、反思、实践磨练等途径所练就的才能。鑫盛的业务发展直接决定了聘请职业经理人的强烈需求,而“老板”与职业经理人的精诚合作则是谢东江先生主动变革自我的结果。在此之前,他同样是习惯于一竿子插到底的管理风格。职业经理人到位以后,他开始意识到:自己的习惯要及时刹车!否则,经理人就施展不开手脚。然而,改变一个人的习惯是非常痛苦的一件事情,为此,他曾将自己…     

咨询培训机构成长报告

东方慧才经理人学院是国内专门从事职业经理教育训练的企业大学,秉承“为优秀人才提供卓越经营理念”的宗旨,致力于为职业经理人及企业提供具有实战导向的管理培训服务。 学院拥有一支由国内外知名专家、教授、企业家、职业经理人、培训师组成的100余人的专兼职讲师队伍,这批专家既有深厚的理论功底,又有鲜活的实际操作     

中国职业经理人已登上历史舞台--聚焦首届中外企业CEO职业经理人高峰论坛

2005年6月25日下午,人民大会堂新闻厅名企汇聚、掌声雷动。由中国生产力学会、中国民营科技促进会、北京大学、中国职业经理人促进会(香港)联合主办的首届中国企业职业经理人“魅力奖”在此揭晓。获得“中国企业具有影响力职业CEO奖”、“中国企业具有执行力职业经理奖”、“中国行业优秀职业经理奖”、“中国企业具有敬业力职业经理人奖”四个奖项的获奖企业代表共计50余人登上了领奖台。     

盛宴余味 唇齿留香——云南省贸促会20余载致力于开拓东盟市场结硕果

中国国际贸易促进委员会云南省分会(简称云南省贸促会)，作为中国贸促会在云南的唯一地方分会，从1980年成立至今，利用中国贸促会的“品牌”优势，以服务为本，通过“以展览促贸、以培训促贸、以国际联络促贸、以信息促贸和以外经贸法律促贸”等方式，帮助和推动云南企业积极“走出去”开拓海外市场，是云南省外事、外经贸的最大促进机构。     

职业经理人资格认证标准

<正> 1.职业体系1.1 职业经理人定义具有良好的品德,能够运用所掌握的企业管理知识、方法和手段,以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验,为企业提供管理服务,经营业绩突出的职业化的企业中高层经营管理人员。1.2 职业特质职业经理人按职业特质划分为:通用职业经理人和专业职业经理人。其中:通用职业经理人是指在企业主持全面领导工作并对出资人负责,符合相应职业经理人资格认证标准的企业主要领导人(例如:董事局主席、董事长、CEO、厂长、经理等);专业职业经理人(包括企划职业经理人、采购职业经理人、物流职业经理人、营销职业经理人、公关职业经理人、广告职业经理人、财务职业经理人、客服职业经理人、质量职业经理人、生产职业经理人、行政职业经理人、人力资源职业经理人、信息职业经理人等)是指担任企业某一专业方     

以山的气度铸就山的品牌——解读云南易门丛山菌业开山三斧头

作为目前国内最大的野生食用菌生产企业和云南最大的食用菌开发利用企业，云南易门丛山食用菌有限责任公司的成长几乎就是云南省食用菌产业发展的缩影。上世纪80年代初期，云南野生食用菌产业尚处在起步阶段，“丛山”因陋就简，土法上马，成立了云南易门县郊区供销社综合食品厂，开始开发生产野生食用菌。十年的发展历程，“丛山”几经易名并改组扩建，稳步发展。     

刊中刊

权威发布全国人事厅局长会议在京召开；中国企业全球化遭遇人才短缺瓶颁；辽宁老工业基地高层次人才吸引力增强；叫停“国际职业经理人”培训。