浅谈行政领导机关的协调工作

协调是一门艺术，是一项系统工程，直接关系到行政领导机关职能的正常运作，在行政领导机关工作中具有举足轻重的作用。如何加强行政领导机关的协调工作？笔者认为：一、科学的职能定位是搞好协调工作的关键在行政领导机关中，不同的部门，不同的岗位都有其不同的职责范围和工作分工。机关工作与其他行业的工作一样，需要有一个完整的管理体系。因此，科学、合理的职能定位，界定各个职能部门、各个工作岗位的职能范围非常重要，这是搞好协调，保证机关工作正常有序动作的关键。职能定位要权责明确，避免随意性。在现实中，由于职能范围界定…     

推进政务公开 打造透明政府

推行政务公开、实施透明行政，既是当代行政管理改革的必然趋势，也是现代政府发展的题中应有之义。构建适合中国国情的政府公共信息公开框架结构，必须树立正确的行政观念制定相关的法律、法规，使行政公开制度化、法制化，明确政务公开的内容、形式和程序，建立健全政务公开工作的监督体系。     

强化行政管理支出监督的必要性

近年来，我国的行政成本占财政支出的比例不断提高，庞大的行政管理支出不仅加重了财政负担，影响了政府形象，也妨碍了政府行政效率的提高。政府作为节约型社会的积极倡导者，必须努力克服在现实工作中不计行政成本、不讲行政效率的现象。     

对高校行政人员绩效考核及创新问题的思考

合理客观的绩效考核是促进高校行政管理工作效率提升的重要手段。相对于日趋完善的高校教师绩效考核而言，行政人员的绩效考核工作相对滞后。本文在总结高校行政人员绩效考核的必要性之后，分析了我国高校行政人员绩效考核的缺失，并提出了创新高校行政人员绩效考核的对策及建议。     

国库集中支付对行政事业单位财务管理的影响

随着财政国库管理制度改革试点工作的进一步深入，改革配套制度的逐步完善，国库集中支付对行政事业单位财务管理工作提出了新的机遇和挑战。本文针对国库集中支付对行政事业单位财务管理工作内容、形式和方法的影响，探讨相应的应对策略，以适应国库集中支付带来的新形势、新变化和新要求。     

行政事业单位资产核实暂行办法

第一章 总则 第一条 为加强行政事业单位国有资产管理．规范行政事业单位资产核实工作，真实反映行政事业单位的资产和财务状况，根据《行政事业单位资产清查暂行办法》（财办[2006]52号）和国家有关规定，制定本办法。     

省直行政事业国有资产管理的思路与对策——以江西省为例

为充分发挥行政事业国有资产在政府履行行政职能、发展公益事业和打造政府融资平台中的物质保障作用，推进同有资产有效经营，防止资产闲置和浪费，做到监管有效，防止流失，以实现国有资产优化配置，确保国有资产保值和增值，本文结合江西省省直行政事业单位国有资产运营管理工作实际，创新工作方法，就逐步构建江西省省直行政事业国有资产运营管理新模式进行探讨。[第一段]     

高校行政管理人员服务能力提升之我见

高等学校的行政管理部门是高校的重要组成部分，是学校各项工作得以正常运转的有力保证。而目前高校行政管理人员普遍存在的服务意识不强的现状，论文就这一问题的解决提出针对性意见和基本措施，以推动高校行政管理的健康发展。     

相对集中行政处罚权在实践中执行力的缺失

相对集中行政处罚权这一术语出自《中华人民接和国行政处罚法》第十六条之规定：“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”在《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》（国发[2002]17号）中对进一步推进相对集中行政处罚权工作作了详细的部署，目的在于解决多头执法、职责交叉、重复处罚、执法扰民和行政执法机构膨胀等问题，深化行政管理体制改革，探索建立与社会主义市场经济体制相适应的行政管理体制和行政执法体制，     

事业单位财务内部控制与监督

我国行政事业单位的财务内部控制制度的主要内容包括：利用会计工作，通过相应的信息调节，指导和约束行政事业单位各项业务活动的开展，促进行政事业单位取得社会效益和经济效益的双重提升。行之有效的财务内部控制与监督措施将提高行政事业单位财务工作的规范性，切实保障国有资产的安全完整。     

论信息网络化条件下的行政管理工作

本主要论述了在信息网络化技术的快速发展的条件下，行政管理工作网络化的客观必然性，着重探讨了网络化技术的发展给行政职能、工作方式、工作作风、工作效率等几个方面带来的影响与变化。     

浅析高校行政管理人员加强学习的问题

当前高校行政管理工作日趋多样化、复杂化的新形势、新任务和新要求使得高校行政管理人员必须重视学习问题。行政工作的主体是人,这就决定了高校行政管理人员要处理好各项纷繁复杂的行政工作,就要懂得学习做人、做事、做学问。高校行政管理人员必须增强与时俱进的学习意识,把学习当作一种生活方式。     

职业高校监察工作初探

一、只有突出学院监督检查工作的重点，才能推动全盘 一是职业高校的监察工作涉及面广，有很多上作要做。但是，千头万绪，要坚持做到以突出促进学院行政效能，加强学院内部管理，服从和服务于学院中心工作这个重点。监察部门在学院对行政、内部管理开展监察，就是要通过全面履行监察职能，能够发现学院管理的薄弱环节和漏洞，提出整改意见并纠正问题，进一步完善制度，推动和促进学院加强和改进管理，提高管理效能。     

对行政事业单位人力资源管理的绩效考核研究

行政事业单位承载着政府的部分行政职能,是服务于社会、造福于人们的重要部门。为了提高行政事业单位的工作能力,做好单位内部的人力资源管理绩效考核工作,将有助于优化行政事业单位内部人力资源结构、充分发挥其职能作用。     

论我国的行政奖励制度

行政奖励是行政主体依照条件和程序，对国家和社会做出重大贡献的单位和个人给予物质或精神鼓励的具体行为。在实践中，行政奖励的表现形式具有多样性，有物质奖励，精神奖励，行政奖励行为越来越受到行政主体的青睐，成为我国行政机关进行行政管理，实现政府行政目标的重要方式和有效手段。行政奖励行为富含民生、合作、平等、人权等人文精神，有利于改变行政机关片面强制、单纯命令的行为方式，有利于行政管理目标的实现，同时也有利于经济的发展和和谐社会的建设。     

武汉市行政过错追究工作的现状、问题及对策

本文探寻了武汉市行政过错追究工作的由来,分析了武汉市行政过错追究工作的现状,剖析了武汉市行政过错追究工作存在的问题,并就完善武汉市行政过错追究工作提出了相应的对策。     

360度绩效评估应用于非领导行政人员管理的探索

非领导行政人员的工作能力、态度和形象直接影响行政组织的形象和效率。有效的绩效管理是加强对非领导行政人员监督管理的重要手段。引入360度绩效评估对非领导行政人员进行全视角的考核,有助于激励其为组织目标积极务实工作,促进文明行政。     

刍议行政事业单位现行经费核算制度

行政事业单位做好现行经费核算工作,有助于单位内部完善资金流动管理,提高资金的投入使用效果,避免贪腐现象的发生。这对提升行政事业单位运行、发挥行政职能作用具有重大的帮助。本文将针对行政事业单位现行经费核算工作开展的现状、问题等进行详细的研究。     

论我国行政立法听证制度的完善

行政立法听证制度是行政立法民主化、透明化的重要标志。行政立法听证的功能主要体现在保障公民权利、增强行政立法的民主性、提高行政立法质量和提高公民的法律意识与守法自觉性等方面。针对当前行政立法听证中的问题，有必要制定统一的《行政程序法》，确定合理的行政立法听证范围，选择适宜的行政立法听证方式和设置规范的行政立法听证操作程序，以完善我国行政立法听证制度。     

高校办公室的管理效能简

高校办公室做为党委和行政的综合办事部门，工作效率直接关系到高校各项工作的正常运转、职能发挥和工作效率。对高校办公室管理效能的分析、研究不仅可以提高高校办公室的工作质量，更能够提升高校工作的整体管理水平。