中国工人缺什么？

近几周来，中国工人的劳动环境备受关注，本田汽车中国工厂的工人罢工事件和富士康公司的连续自杀事件都在某种程度上源于工人巨大的工作压力。富士康和本田都已承诺提高工资，但似乎罢工还在继续蔓延。上周，本田汽车中山分厂的工人举行抗议，要求成立自己的工会，并且至少五个城市的外资工厂都接连发生了罢工事件。这些抗议折射出中国新一代工人怎样的思想和需求？已在中国劳动力市场投入巨资的跨国公司又该如何回应？     

“中国模式”的蜕变

1840年以前，中国用自身原创的理论治理和发展国家，创造了一套古老的‘‘中国模式”。1840年，古老的“中国模式”被打破，中国开始不断向外部世界学习治国之道。中国共产党以马克思主义为指导，以中国特色社会主义理论为框架，将这种向外部世界的学习推进到最高阶段，取得了巨大成就。但中国特色社会主义，其理论核心是外来的马克思主义和古代中国传统文化，从本质上讲仍然是一种通过向别人和古人的“学习”而推动的发展模式。未来，中国共产党应该逐渐创造出原生的，先进的，具有吸引力的智力财富，以此解决自身问题，突破自身瓶颈，完成从“学习”到“自身创造”的蜕变。     

中国企业对非洲就业发展的贡献——基于一项大规模调查的比较性分析

利用一项在埃塞俄比亚和安哥拉实施的大规模调查所提供的比较性数据,本文挑战了一些媒体和学术研究所普遍持有的三种常见看法:一是中国企业倾向于雇用中国籍劳工,中国企业为非洲工人创造的就业非常有限;二是中国企业在工资和福利等方面表现很恶劣;三是中国企业提供的技能培训十分有限。对调查数据的分析表明,中国企业过去15年给非洲工人就业做出了持续性、实质性的贡献。并且,当考虑国家背景、行业特征、企业特征和工人个体特征之后,中国企业和非中国企业在工资等工作条件方面没有统计上显著的差别。要了解非洲国家新兴建筑业和制造业中的劳工状况和就业动态,必须对劳动体制的多层次格局进行仔细分析。在所有影响劳工状况的因素中,企业来自哪个国家仅仅是不那么重要的诸多因素之一。     

金牌工人许振超

在体育界，屡屡夺金牌破纪录的运动员被称为金牌运动员。在企业里，精通技术、不断创造世界纪录的工人被称为金牌工人。     

破解“技工荒”

技术工人是提高产品质量、降低企业制造成本、提高合同兑现率最关键的人物。但由于各种原因，“技工荒”现象已经在全国范围内大面积出现，尤其是中国“世界加工厂”雏型的建立，这一短缺现象显得更为突出。     

格雅表：品牌文化的“中国风”

18年前，1993年，温州桥头的一间普通民房，几名工人，格雅人的故事悄然开始了。 18年后，2011年的深圳，2000多平方米的厂房，近200名工人。格雅人已经勇立潮头，品牌故事开始演绎精彩的“中国风”。     

“小”工会之上的“大”法律——华生解读《劳动合同法》争议

“自由派说，应该让工人和资本家自己去博弈。但中国的国情是，工人自由组织工会的空间很小，没有自由罢工的权利，他们的手脚被捆住了。所以，在劳资关系中，劳动者的利益比较容易受到侵害。也正是这样，《劳动合同法》中才会有潜在的、倾向劳动者的一面。” ——华生，著名经济学家，1986年被评为“国家级有突出贡献专家”。现任燕京华侨大学校长、中国社科院、东南大学兼职教授、武汉大学教授、博士生导师。     

劳动价值论的主题是揭示商品交换比例的法则吗？

有些学者认为劳动价值论是揭示商品交换比例法则的理论,我们通过对商品交换等式、价值的特点、社会必要劳动时间、价值规律的实际意义和《资本论》的主要任务等多重角度的考察,说明这种观点是不符合事实的,是对劳动价值论的一种误解。劳动价值论的真正主题是揭示只有工人的活劳动才创造价值,其他生产要素尽管在生产中也起着不可或缺的作用,但它们并不创造价值。     

萍乡:"黑"与"绿"的切换

一般人的印象里，萍乡是个有着光荣历史的城市，安源路矿工人大罢工，在中国工人革命运动历史上写下了光辉的一页；萍乡还是秋收起义的策源地。同时，萍乡也是江西的重要工业基地，素有“江南煤都”之称。但人们谈起这个城市的环境，往往都主观的这样认为，萍乡是因煤而兴，以矿起家，肯定到处是灰暗的天空，黑色的煤山，黑乎乎的煤矿工人，撤满煤灰的道路，落满粉尘的建筑。     

整合技术概念及对新古典就业理论的反思

笔者提出整合技术概念，即所有的工人整合在一起操作生产系统；如果任何一名工人缺失，则生产系统不能运行。如果一种技术严格具有整合技术的性质，那么在到达能使生产系统运行之前，工人的边际产品为零。如果增加一名工人生产系统就可运行，则这名工人的边际产品等于总产品。如果再增加一名工人的边际产品为零，则边际产品曲线退化为一条垂直线。新古典边际劳动生产率理论认为，厂商雇闸工人的工资等于劳动的边际产品，但这一理论显然不适合整合技术。因此，要研究在更一般条件下厂商雇用决策的机制。采用整合技术的概念可以对很多经济学的理论问题进行重新思考。     

关于商业价值源泉的重新探讨

商业工人的劳动分为生产性劳动和服务性劳动。商业企业在实现产业企业的产品价值和剩余价值的同时,实现商业工人创造的价值和剩余价值。商业过程包括商品买进过程、中间过程和卖出过程。对商业工人来说“卖商品”是提供服务的过程;对消费者来说“买商品”是接受服务的过程。商业工人在簿记、通讯等商业活动和“卖商品”过程中,创造了服务商品的价值和使用价值。商业工人的生产性劳动和服务性劳动是商业价值的源泉。     

“泡沫”之患猛于虎

海外热钱汹涌，国内资产价格虚高。人民币升值预期，使价格高企的股市和楼市创造了2007年中国资本市场的神话。但繁荣的背后，泡沫威胁却成为悬在中国头上的达摩克利斯之剑。     

从人力资本投资理论看中国技术工人的培养

中国技术工人的数量上的短缺,素质上的低下已经成为中国产业结构调整中最为关键的瓶颈。但技术工人的成长需要大量时间与财力的投入,如何根据中国的国情,探索出适应中国经济发展模式的技术工人培养方法与途径,这是目前亟需解决的问题。从人力资本投资的角度,并借鉴西方发达国家的经验,提出了中国技术工人培养的解决方案。     

1980-1991年丹麦制造业的工人流动和工作职位流动

工人雇用和脱离的周期性行为,以及工作职位创造和工作职位消灭之间的关系,是宏观经济学研究的重要课题。新的工作职位的创造对经济是至关重要的。工作职位的过多消灭显然是痛苦的,但在演进发展中的经济里低生产率的工作职位需要连续不断地被生产率更高的工作职位取代。     

彭小峰：超越光速

从2005年筹备，2006年投产到2007年上市，江西赛维创造了一连串奇迹后，也创造了所有在美国纽交所单_上市的中国企业最大规模IPO的纪录。彭小峰是胡润百富榜上白手起家的最年轻的亿万富豪。2007年，32岁的他以400亿身家排名百富榜第六，是中国能源行业的首富。     

关于国有企业三角债成因探析

中国的国有企业正面临着一声规模空前的债务拖欠危机，这是一个可怕的“百慕大三角”，企业创造了产值，然而收不回利润；工厂机器在不停地转动，可工人却没钱开工资；商品、货币、银行的职能统统被扭曲了，取而代之的是企业间“货”与“货”的互相抵押和交换。据对全国37万家国有企业统计，其应收帐款1994年比1993年几乎翻一翻，达到6314．2亿元，到1996年5月末已超过7193亿元，比年初增加877亿元。目前国有企业的债务十分沉重，回顾历史，国有企业1980年的资产负债率为18．7％，到1993年上升为69．5％，1994年达到79％，而其中有80％的国…     

企业招用农民合同制工人的几个有利因素分析

企业招用农民合同制工人的几个有利因素分析李洪安招用农民合同制工人是施工企业劳动用工制度改革的重要内容。农民合同制工人是指从农民中招用、使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人，包括从农民中招用的定期轮换工。近几年，我处按照市场经济规律，根据施工生产任...     

为什么说南通是 “中国近代第一城”——近代南通与同时期中外城市的对比

上海租界是帝国主义侵略中国的桥头堡,它是西方的市政策划者带进了近代的技术,通过中国人民的手兴造起来的,它促进了中国城市的近代发展,其历史作用不容低估,但还不能说是中国近代第一城;青岛、大连等城市也应作如是观;至于唐山、武汉,有了近代化的工业基础,铁路建设等,在中国近代史上也先进了一步,但是并没有像南通那样整体的、全面的城市建设。一百多年前在工业革命后,西方大城市急剧发展,工人生活状况日益低劣。为了改善城市的居住环境,先是出现一些“工业慈善家”,努力改善工人的生活。例如:罗伯特·欧文在1816年建立合作公社,1824年他…     

新劳动法：跨国公司的小秘密

跨国公司是全球化的支持者，他们称，全球化是提高工人权利和行业标准的一种方式。现在，这些公司却开始阻挠其所说的“工人权利”了。他们不但游说中国政府降低对劳动者的法律保护，还威胁说，新法通过后可能会从中国撤资。     

论民营企业的思想政治工作

马克思主义的唯物辩证法告诉我们要善于从矛盾的一般性和特殊性的分析之中去把握事物。国有企业、民营企业，作为企业的“一般”，思想政治工作都要围绕生产经营进行；都要坚持以人为本，为企业的生存和发展提供思想动力和智力支持。但我们更要看到民营企业对于思想政治工作构成的特殊背景、特殊环境和条件。首先是所有权的不同。其次是业主与工人是一种雇佣被雇佣的关系，是一种劳资关系；再次是民营企业工人的社会双重身份、双重责任。无产阶级斗争史告诉我们，无论在中国还是外国，工人阶级总是由不同产业、不同所有制性质的经济组织中的…