武汉市地铁建设与经济带发展研究

武汉市地铁建设是武汉近年及未来几年城市发展的首要大事.地铁发展为城市经济带来无限商机,孕育了地铁经济带的形成,而地铁经济带反过来又繁荣了城市经济.借鉴香港地铁先进的运作模式,学习其丰富的发展经验,是实现武汉地铁经济繁荣的必由之路.     

地铁=快速出行？

农历虎年到来前夕,在几个特大城市就不断地流传着这样一句话叫“逃离北上广”,就是说离开北京、上海、广州这样的大都市,到二线城市过更好的生活。很多白领一族认为,幸福不一定非要在大城市。这其中,交通问题就是一个不可忽略的因素。     

地铁是一场什么样的梦

2006年,全国只有10条地铁线路运行,2009年增至37条,2015年将会增为86条。地铁不但是城市政府解决公共交通困顿的优先选项,甚至被视为实现城市形象升级的符号。从北京、上海到广州,从沈阳、青岛到成都,全国各大城市都处在地铁建设的热潮之中。有人形容这是地铁修建"大跃进"。城市的地铁梦城市地铁是不是"大跃进"还有待商榷,但根据估算,未来城市轨道交通的建设将拉动钢材近万亿吨,形成过万亿的大市场。根据发改委今年9月的发布,25项轨道交通建设规划已陆续获得批准。其中,太原、兰州、广州、沈     

疯狂的地铁——城市对接地铁主——谁的地铁，谁做主？

去年下半年以来,为应对国际金融危机的冲击,一些有条件的地区加快了城市轨道交通的建设步伐,将地铁建设作为贯彻落实中央重大决策、保持经济增长、切实改善民生的重要措施。     

国内地铁企业战略目标定位:构建百年企业

从新世纪开始,国家首次把“发展城市轨道交通”列入国民经济“十五”计划发展纲要,并作为拉动国民经济,特别是大城市经济持续发展的重大战略。文章对地铁建设企业如何定位自身的战略目标,如何增强自身的发展能力,保持强大的生命力,从而不断地发展壮大,追求地铁企业的可持续发展作了研究和探讨。     

浅析地铁通信系统集成

当前,当前地铁建设对缓解城市交通压力有着巨大的帮助作用,兴建地铁是城市交通的发展方向,本文拟对地铁建设所需通信系统的组成部分进行简要分析。     

“深圳地铁党旗红”党建主题活动在BT建设项目上的运用与效果

一、开展党建主题活动。全力推进BT建设项目进程 深圳地铁5号线是深圳市政府在申办2011年第26届世界大运会时向世人承诺的城市轨道交通综合配套项目。它西起前海湾,东止黄贝岭,全长40.01公里,共设车站27座,总投资约200亿元。在推进深圳地铁5号线建设目标的同时,南方公司党工委始终坚持以“深圳地铁党旗红”为主线,扎实开展“发挥党员先进性、建功地铁5号线”、“创建项目思想政治工作示范点”和“党员先锋工程”等党建活动,为BT模式建设快速、高效、安全、优质、有序推进提供了坚强的组织保证。     

地铁企业全面预算管理体系构建思考

本文首先对地铁企业全面预算管理进行了概述,之后分析了地铁企业实行全面预算管理的意义,阐述了地铁企业全面预算管理存在的问题,最后提出地铁企业构建全面预算管理体系的措施,以期促进地铁企业完善全面预算管理体系,实现可持续性发展.     

施工企业如何做好地铁工程造价管理

在城市地下铁道工程施工中,施工企业有效的做好各阶段的造价管理,对于提高施工企业的管理水平和经济效益有着重要意义。     

施工企业如何做好地铁工程造价管理

在城市地下铁道工程施工中,施工企业有效的做好各阶段的造价管理,对于提高施工企业的管理水平和经济效益有着重要意义.     

地铁限流是与非

11月1日早8时许,北京地铁10号线双井、国贸等多个车站的进站口显示牌上打出了本站限流请按顺序进站的字样。由于10号线芍药居站屏蔽门故障,地铁运营方采取了进站、甩站限流措施疏导乘客。11月3日,北京地铁5号线列车在北苑北站车门被挤坏;4日,地铁1号线列车在万寿路上行站台车门被挤坏;15日,地铁10号线列车在劲松站出现折返     

企业文化塑造企业未来

新时期探寻中国企业文化的发展趋势意义重大 ,企业文化将成为先进文化实现的重要形式 ,也将锻造企业未来     

城市轨道交通设计企业人力资源的创新管理

科学地做好人力资源管理有助于城市轨道交通设计企业员工积极性和优势的发挥,从而最终实现企业效益的最大化.本文首先分析了轨道交通设计企业人力资源管理的特征,然后归纳了城市轨道交通设计企业人力资源管理存在的问题,最后阐述了城市轨道交通设计企业人力资源的创新管理措施.     

以实践“快客”经营理念为契机,塑造全新的“长运”企业文化

作为一家具有50多年发展历史的企业，我们温州长运集团有限公司在企业文化建设方面确曾有过许多可圈可点的“首创”与“第一”，尤其在改革开放20多年来，我们公司几届领导干部始终坚持“改革、开拓．创新、务实”的企业精神，带领全体员工，励精图治、开拓创新，经受住了20世纪80～90年代三次重大危机的严峻考验：第一次是80年代后期个体、私营运输的重重“包围”；第二次是90年代中期因旧城改造，使企业经营场地面临大面积拆迁建的艰难“困境”；第三次悬90年代末期因金温铁路全线贯通带来巨大的市场“冲击”。经过这段艰苦创业，顽强拼搏的历程，使我们温州长运人更加感到企业经营理念和企业文化的重要；更加感到办好长运的一切事、必须依靠长运人自尊、自信、自强、自立的文化精神。     

依托企业文化建设 创建一流交通企业

企业文化植根于企业的一切活动中,拔高于企业的一切活动之上。先进的企业文化对企业的发展和进步,对增强企业竞争力有巨大的推动作用。     

城市轨道交通准市场化投融资模式研究

城市轨道交通(Urban Rail Transit,URT)具有运量大、速度快、时间准、污染少、交通事故少等独特优势。由于大城市普遍存在交通拥堵、环境污染和土地资源短缺等问题,因此,大力发展URT已经成为各大城市解决这些矛盾和问题的有效途径。然而,URT是一个带有较强公益性的     

抓“三创一争”促企业发展

根据江泽民总书记关于国有企业要加强精神文明建设的讲话精神,我们从1998年开始,在全公司范围内开展了“三创一争”(班子创五好、船舶创星级、单位创文明和个人争先进)活动。其间,涌现出许多先进单位,而南京分公司更为突出。于是,我们在南京分公司召开了“三创一争”为主题的     

浅析塑造企业文化加强企业文化建设

先有企业，还有先有企业文化？许多人肯定认为不言而喻：有了企业才会形成企业文化，正是企业在成功之后才总结自己的企业文化模式。其实，企业文化建设是推动企业前进的源动力，企业文化的萌芽已不自觉地植根于创办企业时的动机和观念中。一些人谙熟企业文化是企业灵魂之功用，开创了新建企业事先规划好自己的企业文化模式，而后成功推动企业初始启动的范例，从而大力凸现了企业文化作为企业核心竞争力的重要性。尤其是我国刚刚加入WTO之际，企业将直面全球经济一体化的格局，在我们原来所不熟知的国际贸易游戏规则下运行，所以，积极借鉴国内外成功企业的企业文化、企业理念的的建设经验，来逐步营造和增强我国企业的核心竞争力，是当前我国企业普遍面临的一个相当重要的课题。那么我们应如何成功地塑造企业文化、加强企业文化建设呢？依笔者所见，应从以下几方面进行考虑：