职场人士，猎头看重你什么

看经历：过去是否操作过重大项目 在猎头公司眼里，一切靠业绩说话。猎头关心的是，你的特殊才智曾有过哪些具体的成果，判定你过去在公司杰出的表现有多少应归功于你本人的努力。[第一段]     

快乐赚钱：“世界第一商人”的赚钱智慧

犹太人笑在脸上，哭在心里；笑对自己，哭对上帝。幽默成为他们鞭挞世界、寻求自我超越的最好武器。第一个笑话：有一个人请拉比给他讲《塔木德》。拉比先问了他一个问题：“有两个男孩一起打扫烟囱。打扫完后，两人从烟囱中出来，一个男孩满脸乌黑，另一个男孩脸上却没有一点烟尘。你认为哪一个男孩会去洗脸呢？”     

卷首语

正冬去春来,万象更新。当你翻看2012年第一期《北京劳动保障职业学院学报》时,会欣喜地发现她换了新装,有了崭新的变化。《学报》自1991年创刊,1999年在国内外公开出版,21年来,在各级领导的支持、爱护下,在广大作者、读者的关心、关注下,经过编辑部同仁     

转变经济增长方式的实质

中国市场经济研究会市场体系建设委员会常务副主任陈文通认为，从经济目标上讲，转变经济增长方式，实质上是从以速度为中心转向以效益为中心。他认为，如果以速度为中心，效益必然是第二位的，甚至会排斥效益的提高。以速度为中心着眼点是产出，而不在乎投入；格外注重数量，而不苛求质量；只关注生产，而不关心市场实现；只注重眼前的增长，不注重可持续发展。以效益为中心，则既讲产出又讲投入，既讲数量又讲质量，既关注生产又关注市场实现，既注重当前增长又注重未来可持续发展。他认为，对单个企业来说，以效益为中心也就是以资本增殖…     

做个日本人真的很累

不要轻易夸赞日本人，如果你夸得真实，他会认为你想从他那里得到什么好处；如果你夸得过分，他会认为你是在阿谀奉承，并且回赠你让你听了恶心的话。所以最好避开话题，见面说天气最简单。不过你会觉得无聊得要命，想撞墙。可是见面不寒暄一番，他会觉得你这个人高傲没礼貌。     

找到好工作的几个关键

多看自己的优点 应聘时，不要一开始就讲，我是刚毕业的，我学的不是这个专业，我不是当地户口等等。找工作也是做生意，面试也是谈判。对方会根据你的情况做出对他有利的处理。     

谁动了企业的天条？

企业要发展．就要讲完备的管理制度，但企业是由人组成的．还要讲感情。怎样正确地看待制度和感情？到底制度要多严格？讲感情要到什么程度呢，用情来平衡感情问题是维系人与人之间关系的纽带，中国人是非常注重面子的，因为面子常常涉及一个人在团体里的地位和尊严．从中他可以衡量在别人眼中的价值。所以沟通时，你要非常注意对方的情绪和感觉，否则即使是一个好事情，也会成为坏事情。     

留神上司的“试金石”

现在这社会，推销最难，采购最易，你去买他的东西，你就是他的衣食父母，他还不把你当爷看?于是，诸如回扣、纪念品、请吃请喝之类的招便使出来了，看你敢不敢损害公司的利益肥自己的腰包。确实，采购是美差，但采购又是一把双刃剑，是老板手中的一块“试金石”，老板要用它来考察你“常在河边走，是否不湿鞋”。考试合格，升职；不合     

中国2009年的第一缕阳光

足音刚刚远去的2008年,对于全人类,尤其是对我们中国人来讲,将注定是铭心刻骨、何其难忘的一年。我们先是经历了年初的特大冰雪灾害,继而在5月份,我们又倾举国之力,投入到了泣天地、惊鬼神的汶川大地震生命大救援之中。就是在这片众志成城、共克时艰的土地上,我们在8月举办了一届奥运史上最为成功、辉煌的夏季奥运会,     

在寂寞中找事做

月明星稀,多想找个人倒倒满腹辛酸,四周却冷冷清清空无一人;走上繁华热闹的大街,招呼了一个又一个朋友,又觉得自己的烦闷不适合与他们讲,一点不亲密的宁可不讲,太亲密了的反而不能讲,刚遇着了一个可以倾诉的朋友,恰巧他又喋喋不休倾诉他的苦闷,反倒弄得你没了说话的兴致……这时候,是不是感觉太寂寞了?一味想让别人来解除你的寂寞,往往是更添烦闷,反而会让寂寞摆之不掉,挥之不去,甚至对寂寞生出一丝恐惧来。其实,心灵上的寂寞,别人是无力恰到好处来分担的。这时候,请试着找找事做,即便心中不想。或许,你已经历了太多的寂寞,从小就被人划为了内向孤僻、“最差劲”的一类,很少和朋友们一起闲扯争闹,所以独个的时间就特别特别多,寂寞也就浓浓酽酽地湿     

高校的离退休管理工作

做好高校的离退休管理工作是学校工作的重要组成部分。高校离退休管理者要采取切实有效的措施，尊敬、关心、爱护老同志。目前，高校离退休管理工作中还存在一些问题，对此必须给予足够的重视。     

面向未来的金钱观

没有永远的金融危机。对于金钱问题，你既是病人，也是医生和药师。通过采取一些积极的措施，你会找到让你从债务中解脱出来的治疗方法。     

新时期加强党委班子团结需要把握的几个问题

胡锦涛同志指出。“团结就是力量。团结就是胜利。”我们党八十多年的发展史就是一部通过积极的思想斗争，不断统一思想，达到团结一致的目的；再通过积极的思想斗争，统一思想认识，从而在新的高度上，达到更高层次的团结的历史。每一名党员干部特别是领导干部，必须象爱护眼睛一样爱护团结，在团结的时候大讲团结，互相信任、互相支持、互相谅解、齐心协力地做好工作。     

我的钱在你的口袋里

假如遇到一个推销员．在你去买东西的时候．他一直用眼睛紧紧盯着你的口袋．你会怎么想？你当然认为他想从你的口袋里掏钱。是的．尽管让你发现了他的企图，他也小会善罢甘休．他会使用各种各样的手段．说服你买他的东西，然后心甘情愿地花掉口袋里的钱。     

改变经济的力量

国内老是讲非公经济，这次三中选会讨论的又是关于市场经济，来这前在想一个问题：咱们这个国家35年来市场的力量是被谁激发出来的？     

如何应对老板的“黑色”情绪

在企业界的名人中，有很多是出了名的火爆脾气，跟属下拍桌子是常有的事。老板大权在握，在公司里唯我独尊，因此，在属下面前，更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊，他面临的压力和挑战不是一般人所能想像，因此，当他面临重大压力的时候，他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到属下身上。这个时候，如果你不懂得应付老板的“黑色”情绪，可能就会被他的不良情绪影响。接着会怀疑自己的工作能力，久而久之，陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术，你就能更好地处理跟老板的关系，或许事业还会更上一层楼呢。     

允官

关心大学一毕业，就进入政府机关工作。老家的人都说这小子前途无量，将来说不定会当上什么级别的大官呢。他家在村里的地位也大大提高，老实巴交的爹妈开始爱人尊敬了。村干部隔三差五地跑到他家，和他爹妈套近乎——以前这些干部可是到了筹粮筹款时才上门的。那些过去常常欺负他家的欠户人家。再也不敢轻举妄动了。     

“成功学”是用心来感受的

阿里巴巴CEO马云先生在中央二台《赢在中国》节目做评委时,曾这样说道:“‘成功学’是用心来感受的,有一天你成功了,你讲任何话都是对的!只有杀过敌人的人,才可以复制出强猛的勇士;只有经历过成功的人,才能教别人成功!”马云先生在商场闯荡多年,我们相信这话决不是他信“口”拈来的,而是深有体会的肺腑之言。     

古永锵：用三国智慧创业

曹操式崛起 回顾古永锵过去的经历,会发现他有三个很突出的性格：一是做事有计划性,这个喜欢散步的人不论住在哪里,都希望旁边有个公园,可以给他用来边散步边思考,因为“在这种状态下想清楚的问题,很少脱离掌控”;二是不服输、不怕折腾,他考了三次伯克利就是明证;     

“成功学”是用心来感受的

阿里巴巴CEO马云先生在中央二台《赢在中国》节目做评委时,曾这样说道:"'成功学'是用心来感受的,有一天你成功了,你讲任何话都是对的!只有杀过敌人的人,才可以复制出强猛的勇士;只有经历过成功的人,才能教别人成功!"马云先生在商场闯荡多年,我们相信这话决不是他信"口"拈来的,而是深有体会的肺腑之言.