快乐理论的跨学科演绎:一个研究综述

从古希腊开始,对快乐与幸福问题的认识、研究和思想传播已有2000多年的历史,形成了多个学科发展跨度,并对近代以来的经济社会发展与人类行为观念产生了重大影响。最近20年来,随着实验心理学的发展,快乐理论研究进入到了一个新的时期,并随D.卡尼曼荣获2002年度诺贝尔经济学奖而进一步受到世人关注。本文从多学科阐述快乐理论的历史发展与学科演绎,使我们对国内外的快乐理论研究及学科交叉延伸有一个概貌性的了解,并期以导向现实的快乐和谐社会建设与国民幸福生活。     

中国幸福指数的构建

近年来,在中国创建和谐社会的进程中,民生问题和环境问题引起人们极大的关注.文章从投入与产出的角度,基于以人为本和可持续发展的原则,构建中国幸福指数.通过中国幸福指数测量中国各地区在追求居民幸福生活产出的同时,是否关注生态资源的投入.该指数的理论框架来源于幸福星球指数.文章的创新之处在于,构建的中国幸福指数的分子部分代表人们的幸福生活产出,分母部分代表生态资源的投入,以此衡量中国各地区追求幸福的生态效率,或可持续的幸福水平.     

家庭幸福的概念与指标体系的构建

家庭幸福是家庭发展的高级阶段.对家庭幸福领域进行研究,有助于构建相关的社会政策,保护家庭发展能力,提升家庭的幸福感受.将家庭幸福界定为家庭客观层面的状况映射到个人意识层面的主观感受,认为家庭幸福可能具有整体性、互动性等特性.在明晰界定的基础上,构建了家庭幸福的衡量框架,并利用调查数据作了实证分析.     

湖南省国民幸福指数NHI的统计测度与评价

按照国民幸福指数NHI的基本内涵和相关理论,采用影响因子计算法对湖南省NHI进行统计测度与评价。根据因子分析法确定经济因子、环境因子、人口因子和社会因子四个公共影响因子,利用方差贡献率对各因子置权,测度出2006年湖南省国民幸福指数NHI为36.28%,全国排名第16位。2000-2006年湖南省NHI与人均GDP的变化并不同步,但两者具有高度相关性。在经济水平还未充分发达的情况下,应通过发展经济来改善居民可支配收入,提高湖南省国民幸福程度。     

薪酬福利管理与员工工作幸福指数相关性研究

<正>工作幸福指数是员工对工作生活质量变化的反映程度。员工工作幸福指数是一个衡量员工工作生活质量     

国民快乐指数调查量表设计的理论机理、结构与测量学特性分析

文章在汲取国内外快乐指数、快乐感、主观幸福感研究的基础上，设计了基于主客观统一性与“主体-环境”整体联系性的快乐指数调查表，并运用心理学、社会学的相关附加量表进行辅助解释。从对1189份有效问卷的分析中得到验证，本快乐指数调查表具有优良的效度，有进一步推广应用于国民快乐（幸福）指数核算的实际价值。     

筹融资研究综述

在"互联网+"、双创背景下,通过众筹平台融资的方式逐渐被中小企业及创业者广泛运用。从众筹概念、众筹发展历程及影响因素等方面梳理学者们关于众筹的研究,并指出未来研究方向。     

产业技术创新能力评价指标体系研究

产业技术创新能力的大小会影响到产业的发展前景和发展速度，同时会影响到国民经济的发展速度。为了对产业技术创新能力的大小进行评价，建立产业技术创新能力评价指标是必要的。在分析国内外产业技术创新能力评价指标的基础上，构建出产业技术创新能力的评价指标体系。     

贸易便利化:一箭双雕

随着WTO框架下关税壁垒的逐步削减,贸易便利化议题作为一种非关税措施,愈来愈受到众多国际组织、各国政府和贸易界的普遍关注和高度重视,被列为WTO新一轮谈判的预备议题.     

项目管理研究综述

对项目的实践始于人类的分工协作,项目管理古来便有。人类对项目的认识及项目管理的水平随工程及工程管理的实践而逐步深入。人类最早的项目管理实践始于金字塔和万里长城,古代的项目管理基于艺术,即个人经验、智慧、直觉、才能、天赋等,缺乏科学的方法体系、明确的技术标准与作业规范。第一次世界大战期间的1917年,亨利·L·甘特发明了甘特图,甘特图的主要目的是为作业排序。项目管理作为规范的学科始于第二次世界大战期间。最经典的案例是美国军方的“曼哈顿计划”(1942—1945)。二战结束后的冷战时期,项目管理的实践以美国为中心得到进一步的发展。如1957年的关键路径法(CPM);1958年的计划评审技术(PERT),由美国海军特种计划局和洛克希德航空公司在研制“北极星”导弹潜艇的项目中发明应用。90年代末至今,社会步入知识和信息时代。业界和学界开始实践及研究如何对项目进行集成化管理,项目管理由此进入多项目管理阶段。