2010年12月中国制造业采购经理指数下降为53.9%

2010年12月,中国物流与采购联合会(CFLP)发布中国制造业采购经理指数(PMI)为53.9%,比上月回落1.3个百分点。本月20个行业中,以交通运输设备制造业、电气机械及器材制造业、金属制品业、饮料制造业为首     

关于对江西省民营科技企业行业分布的思考

参加调查的1050家民营科技企业共分布在57个领域，其中企业数量前20位的是：医药制造业，软件业，化学原料及化学制品制造业，非金属矿物制品业，专用设备制造业，通信设备计算机及其他电子设备，农副食品加工业，食品制造业，电气机械及器材制造业，通用设备制造业，有色金属冶炼及压延加工业，仪器仪表及化、办公用机械制造，木材加工及木竹藤棕草制品业，农业、科技交流和推广服务业，纺织业、科技交流和推广服务业，农、林、牧、渔服务业，饮料制造业，塑料制品业，金属制品业，计算机服务业。     

10月份PMI下降为53.2％

10月,中国物流与采购联合会发布的CFLP中国制造业采购经理指数(PMI)为53.2%,比上月回落2.9个百分点。本月20个行业中,石油加工及炼焦业、饮料制造业、金属制品业、烟草制品业4个行业PMI低于50%,服装鞋帽制造及皮毛羽绒制品业、电气机械及器材制造业、通     

成长型中小企业调查

由中国企业评价协会、国家发改委、国家统计局等部门联合成立的《中小企业发展问题研究》课题组,近日发布了“2003年中国非公经济成长型中小企业发展报告”。对我国成长型非公有制中小企业的特征进行了调查分析。行业分布 在具备成长性企业中,分布最多的前10个行业依次为:普通机械制造业、化学原料及化学制品制造业、非金属矿物制品业、纺织业、电气机械及器材制造业、金属制品业、交通运输设备制造业、专用设备制造业、食品加工业和塑料制品业。地区分布 我国成长型中小企业存在着严重的不均衡。东部地区占78.86%;中部地区占13.13%;西部地…     

1月份制造业采购经理指数上升为50.5%

1月份,中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布的中国制造业采购经理指数(PMI)为50.5%,比上月回升0.2个百分点。本月20个行业中,烟草制品业、饮料制造业、农副食品加工及食品制造业等9个行业高于50%;金属制品业、木材加工及家具制造业、黑色金属冶炼及压延加工业等11个行业低于50%。分区域来看,     

1月份制造业PMI下降为53%

1月,中国物流与采购联合会发布的CFLP中国制造业采购经理指数(PMI)为53%,比上月回落2.3个百分点。本月20个行业中,只有通信设备计算机及其他电子设备制造业、有色     

山东：发布今年企业工资指导线

山东省政府日前发布2007年企业工资指导线：以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数，2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16％，上线（预警线）增长24％，下线增长8％。各类企业应按照工资指导线的要求，合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段]     

对广东发展劳动密集型产业的冷思考

广东工业10大行业：电子、通讯设备制造业。电器机械及器材制造业。服装及其他纤维制造业、金属制品业。非金属矿物制品纺织业、化工原料及制品。塑料制品、交通设备制造业。皮革皮毛和羽绒及制品业占全省工业总产值68．3％，这些行业绝大多数是劳动密集型产业。     

集体协商制度对制造业一线职工工资的影响效应研究

在供给侧结构改革背景下,人才是实现供给侧结构改革的关键要素,合理确定工资水平是吸引人才、激励人才的关键,而集体协商被视为破解收入分配困境,构建合作型劳动关系的重要制度安排.本文运用文献研究法、案例研究法、统计分析法和比较分析法对工资集体协商制度在制造业一线职工工资决定机制中的影响效应进行研究.本研究以北京市的制造业为例,分析集体协商制度对北京市制造业企业一线职工的工资的影响效应.以A、B、C三家企业为例分析北京市制造业中纺织业、电气机械及器材制造业和非金属矿物制品业这三个行业中开展工资集体协商的企业与行业中没有开展工资集体协商的企业在工资决定机制方面存在的差异及影响效应.研究结果表明,开展集体协商企业的工资增长幅度基本呈一条直线,年度间变动较小,与行业水平的变动幅度相比十分平稳.开展工资集体协商是实现市场配置资源的一种方式,工资集体协商并没有否定市场在工资决定机制中的基础性作用,工资集体协商制度是工资决定机制的一种具体操作形式,这种形式并不会扭曲劳动力市场价格,反而能够更好的反映各个市场主体间的各种意愿,有利于平抑市场失灵给这一领域带来的问题,促进收入分配公平.     

2011年本市企业工资增长指导线 平均线为13%,上线为18%,下线为6%

日前,市人力资源和社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了2011年本市企业工资增长指导线,平均线为13%,上线为18%,下线为6%。     

2月份制造业PMI下降为52%

2010年2月,CFLP中国制造业采购经理指数(PMI)为52.0%,比上月回落3.8个百分点。本月20个行业中,化纤制造及橡胶塑料制品业、造纸印刷及文教体育用品制造业、石油加工及炼焦业、木材加工及家具制造业、烟草制品业、纺织     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

质量盘点

近日，国家质检总局和国家统计局联合发布了我国首个制造业质量竞争力指数。根据对制造业中通信、机械、石化、纺织、医药、食品、印刷等29个行业中25万多家企业相关数据测算结果，2005年我国制造业质量竞争力指数为78.98。     

工资指导价计量分析模型研究

本文基于相关文献并结合实际,具体分析了我国工资指导线制度的执行情况及其存在的一些问题。通过相关性分析和非参数检验方法,分析工资指导价与工资指导线的相关关系。结论表示,工资指导价的低分位、中分位以及高分位受工资指导线预警线的影响比较大,工资指导价和工资指导线之间相关比较显著。     

广东出台今年企业工资指导线

记者从广东省劳动保障厅秩悉，广东省2006年企业工资指导线于7月中旬发布。出台的上资指导线具体情况如下：     

基于因子分析的广西制造业各行业竞争力研究

制造业是整个工业经济的基础,其竞争力水平反映了一个国家或地区的综合经济实力。目前广西面临着承接东部产业转移和中国-东盟自由贸易区全面建成所带来的双重机遇与挑战,通过评价区内各行业竞争力水平,研究区内制造业发展现状具有一定的现实意义。本文基于因子分析的计算模型,对广西制造业的21个行业的数据进行分析。结果表明,石油加工、炼焦及核燃料加工业、有色金属冶炼及压延加工业、交通运输设备制造等资本、技术密集型产业已占据竞争优势,而劳动密集型产业如食品制造业、金属制品业、纺织业已经逐步丧失竞争优势。     

贸易开放影响我国行业间工资差距的机制探讨——以制造业为例

制造业对外贸易对我国制造业的发展起着举足轻重的作用,同时也间接影响着制造业各行业的工资差距.贸易开放通过部门间劳动力市场分割效应、外贸结构的变迁效应、名义关税下降效应、发达国家的"外购"效应、技术偏向的技术进步效应、劳动生产率效应六个方面的传导机制间接影响中国制造业行业间工资差距.加大教育投入、发挥贸易对低收入行业劳动生产率提高的传递效应、打破行业劳动市场的分割、给予加工贸易相应的政策扶持、采用政府再分配手段等措施有助于缩小行业间工资差距.     

基于因子分析的广西制造业各行业竞争力研究

制造业是整个工业经济的基础,其竞争力水平反映了一个国家或地区的综合经济实力。目前广西面临着承接东部产业转移和中国-东盟自由贸易区全面建成所带来的双重机遇与挑战,通过评价区内各行业竞争力水平,研究区内制造业发展现状具有一定的现实意义。本文基于因子分析的计算模型,对广西制造业的21个行业的数据进行分析。结果表明,石油加工、炼焦及核燃料加工业、有色金属冶炼及压延加工业、交通运输设备制造等资本、技术密集型产业已占据竞争优势,而劳动密集型产业如食品制造业、金属制品业、纺织业已经逐步丧失竞争优势。     

机械制造技术的新发展趋势展望

随着现代科学技术的快速发展，机械制造业面临着不同方面的发展要求：最大程度地和计算机技术、信息技术相结合以实现智能化、自动化、高产、高效、低能耗、无污染的目标，本文从几个方面介绍先进制造技术，指明机械制造业的发展方向。     

基于因子分析法的安徽省制造业竞争力研究

制造业是整个工业经济的基础,其竞争力水平反映了一个国家或地区的综合经济实力.安徽省不是制造业强省,但其有自己的特色资源.本文基于因子分析的计算模型,对安徽省制造业的30个行业的数据进行分析,结果表明,黑色金属冶炼及压延加工,电气机械及器材及交通运输设备制造业等资本、技术密集型产业已占据竞争优势,而劳动密集型产业如木材加工,纺织服装,文教体育用品制造业及纺织业已经逐步丧失竞争优势.医药制造和电子等高新技术产业需要加大投入,提升自己的竞争力.