经济责任审计中有待解决的问题与措施

党的十六大报告将审计作为政治体制改革的一项重要内容，纳入完善权力制约机制中，提出“发挥司法机关和行政监督、审计部门的职能作用”，并要求“重点加强对领导干部、特别是主要领导干部的监督。”这是第一次将审计地位、审计职能提到这样的高度。作为内审部门应做好经济责任审计工作，为干部任用、选拔提供依据。     

重视经济责任审计结果在干部工作中运用

过去，衢县领导干部经济责任审计虽然数量比较多，涉及单位比较广，但审计结果在干部选拔任用中未被重视，存在着审归审、用归用的审用脱节现象，近年来，县委提高了对领导干部经济责任审计的认识，重视审计结果在干部工作中的运用，加大了对县管干部的监督管理力度。     

云梦县审计局对经济责任审计结果运用提出具体要求

第一，及时将审计结果报告报送县委、县政府及纪检监察、组织人事等部门，为干部监督管理提供参考依据：第二，根据审计结果及领导干部本人应负的经济责任，向被审计领导干部所在单位出具审计报告或审计决定书，同时抄送有关部门；     

在厂长（经理）离任审计中应加强真实性审计

厂长(经理)离任审计，是考核干部有益的探索和重要的手段，是适应企业改革和多种形式经济责任的出现而逐渐形成的一种具有中国特色的审计监督形式。它不同于一般的审计业务，而是一项严肃的绩效审计，审计证据，审计结论的客观、准确直接关系到对领导干部的选拔、使用与升降，这是社会上十分敏感而影响较大的问题，也是审计部门服务于企业、社会的重头戏。因此，笔者认为，在厂长(经理)离任审计中应加强真实性审计。     

领导干部经济责任审计重在建立制度约束与激励机制

中共中央最近颁布实施的《党政领导 干部选拔任用工作条例》明确规定,考察党 政领导干部人选,对需要进行经济责任审 计的考察对象,应当委托审计部门按照有 关规定进行审计。作为党政领导干部选拔　任用工作必须遵循的基本规章,既提出了 培养选拔靠得住、有本事的各级领导人才 的客观要求,也充分说明在经济活动中的　业绩鉴证已经成为选拔任用领导干部的重　要依据。同时,也为受托实施领导干部经济 责任审计的审计机关提出了新的、更高的　 要求。　 一、经济责任与经济责任审计的内涵　经济责任分为自然人责任和法人责任,自然人的经济责任又分为领导责任和一般人责任,对单位而言是法人的经济责任,领导干部的经济责任,仅仅是经济责任 的一部分。所谓经济责任是指法定代表人     

浅议经济责任审计风险及防范措施

随着干部制度改革的不断深入发展，领导干部的经济责任履行情况已成为干部管理监督不可或缺的重要事项，有关各方对经济责任审计的要求也越来越高，审计结果已成为科学合理考察、选拔和任用干部，避免用人失察、失误的一项重要因素，因此．经济责任审计的风险控制应引起审计机关和审计人员的高度重视。     

构建地方党政领导经济责任审计指标体系发挥“三责联审”成效

2009年8月22日，江苏省委办公厅、省政府办公厅联合颁发了《江苏省党政领导干部“三责联审”办法（试行）》。该《办法》规定审计部门在对领导干部实施经济责任审计的同时，组织、编制等部门按照干部管理权限和部门职能分工，     

扎扎实实搞好干部离任审计

介绍实行领导干部离任审计的基本经验。提高认识,加强部门合作,规范审计行为,发挥审计在干部监督管理中的作用。     

领导干部经济责任审计与财务收支审计的区别和联系

领导干部任期经济责任审计，是在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下产生的。在经济转轨过程中，对干部的监督管理工作遇了不少新情况和新的问题，领导干部的经济责任越来越突出。出现的问题中，涉及经济方面的相应增多，“官出数字、数字出官”的现象时有发生，各种弄虚作假、虚报政绩现象逐渐使我们认识到，考察领导干部的任期经济责任，是加强对领导干部的监督管理，促进领导干部廉洁从政必不可少的重要方面，加强对领导干部的经济责任审计，也是选拔和任用干部的一个重要依据。为了在新的历史条件下不断拓宽和发展审计监督的新领…     

也谈领导干部任期经济责任审计

经济责任审计工作逐步成为强化干部监督约束机制的一项重要举措，初步形成了纪律监督、组织监督、审计监督有机结合的干部监督管理新机制。但是，在进一步加大经济责任审计结果的运用，尤其是要使经济责任审计结果在领导干部的选拔任用上发挥重要作用，还存在很多问题。     

必须强化任期经济责任审计

经济责任审计是审计机关（审计机构）通过对党政领导干部或国有企业及国有控股企业领导人员及其所在地区、部门、单位财政收支以及相关经济活动的审计，来监督、评价和鉴证党政领导干部或企业领导人员经济责任履行情况的行为。实践证明，开展领导干部任期经济责任审计，有利于政治体制改革，解决权力的制衡和监控，有利于整治违法乱纪和贪污腐败，促进勤政廉政，有利于科学合理考察，选拔和任用干部，避免用人失察和失误。     

党政领导干部经济责任审计应深入研究的几个问题

根据我市各级审计机关近年来的实践，党政领导干部经济责任审计应深入研究如下几个问题： 一、有关部门之间的工作衔接问题。 根据中办、国办“两个暂行规定”，党政领导干部经济责任审计实际涉及到了纪检监察、组织人事和审计等部门，这就有了一个工作衔接的问题： （一）各部门之间协同配合以形成合力的问题。 在党政领导干部经济责任审计中，纪检、监察部门应起到统领和推动作用，从加强党政干部队伍管理和廉政建设的高度提出要求；组织部门应从考核和任用干部的高度，与审计机关紧密配合，将经济责任审计的结果作为干部管理和考核参考依…     

做实经济责任审计的几个环节

区县审计机关开展的处级领导干部任期经济责任审计已成为完善干部管理制度,为地区经济发展服务的重要工作。为了使领导干部任期经济责任审计工作做到实处,我们着重抓了以下几方面的工作。 一、明确审计范围 处级领导干部任期经济责任审计涉及的部门、单位性质不同,决定了任期经济责任审计的内容、审计的范围不同。为了便于审计人员开展领导干部任     

加强经济责任专项审计调查的思考

近几年来，党委、政府交办和干部管理部门、纪检监察机关委托的领导干部任期经济责任专项审计调查愈来愈多。我们各级审计机关必须进一步加强此项专项审计调查工作，尤其应进一步把握专项审计调查的内容和重点，提高工作效率和审计工作质量，达到交办和委托机关要求，为干部监督管理服好务。     

开展任期经济责任审计的几点思考

领导干部任期经济责任审计是干部监督工作的一个重要环节，是从源头治理领导干部腐败现象、加强党风廉政建设的重要措施之一。最近，我局受市纪委、组织部的委托，对县(市)、部门、重点企业等14个离任领导干部进行了任期经济责任审计。从这次审计的情况看，局党组高度重视，组织严密，     

十堰市出台领导干部经济责任审计评价办法

日前，十堰市出台了《十堰市领导干部经济责任审计评价暂行办法》。此办法对领导干部任期经济责任进行客观、公正、规范地界定和评价，评价结果将直接运用于干部奖惩与选拔任用、源头治腐工作。     

要进一步深化和完善经济责任审计工作

开展领导干部任期经济责任审计，是加强主动监督、从源头上防止腐败现象的一项有效措施。实践证明，开展领导干部任期经济责任审计，有利于整治领导干部违法乱纪和贪污腐败，有利于促进领导干部勤政廉政，有利于科学合理考察、选拔和任用干部，避免用人失察、失误。近几年来，我们对全县行政事业单位领导干部的任期经济责任审计进行了探索，基本形成了审计监督与组织监督、纪检监督有机结合的干部监督管理新机制。这项工作的开展为加强干部管理提供了参考依据，促进了党风廉政建设，同时也拓宽了审计领域。那么，如何才能更好地深化和完善经济责任审计呢？     

领导干部离任交接手续亟待完备

近年来，曲阜市审计局在开展领导干部任期经济责任审计中发现，领导干部的离任交接手续不够完备，既给审计部门准确清晰地界定前任与后任领导干部的任期经济责任带来了一定的困难，也为后任领导干部掌握真实的家底，量力而行的开展工作造成了不利的影响。     

浅谈如何促进任期经济责任审计健康发展

任期经济责任审计，是一项崭新的工作，因此，只有坚持正确的方法，深入分析审计中出现的困难和问题，才能保证这项工作持续健康发展。具体地说，就是找准一个定位，亮好一个观点，坚持四个要点。 一、找准一个定位 对领导干部进行任期经济责任审计，是从机制和源头上预防、治理腐败的重要举措。通过审计，能够比较客观地反映干部的工作政绩和廉政情况．为实事求是地评价干部业绩、合理选拔任用干部提供重要的依据。通过审计，可以发现一些工作卓有成效的干部，也可以查出一些重大违法违纪人员，还可以发现一些管理上的深层次问题。明白这些…     

突出重点 用好成果 提高经济责任审计的针对性和实效性

开展对党政领导干部和国企领导人员经济责任审计，是党中央、国务院在新时期加强干部管理和监督工作，促进领导干部廉洁自律、尽职尽责而采取的切实可行的新举措。近两年，我县积极贯彻中办、国办两个“暂行规定”的精神，坚持“围绕经济管干部，管好干部促经济”，注重把握关键环节促深入，完善配套措施求规范，努力做到突出重点，用好成果，使全县经济责任审计工作有了一个良好开端。──突出重点，强化经济责任审计的针对性个别乡镇、企业和经济部门所存在的财务管理混乱问题一直是制约我县经济发展的有害症结，个别领导干部身上存在的不…