供应链管理的汽车租赁业竞争力提升策略探讨

分析了我国汽车租赁行业存在的问题,提出了发挥政府在汽车租赁行业中的主导作用,建立制造商主导下的汽车租赁闭环供应链体系,实施汽车租赁连锁经营的供应链管理的汽车租赁业竞争力提升策略。     

供应链管理的汽车租赁业竞争力提升策略探讨

分析了我国汽车租赁行业存在的问题,提出了发挥政府在汽车租赁行业中的主导作用,建立制造商主导下的汽车租赁闭环供应链体系,实施汽车租赁连锁经营的供应链管理的汽车租赁业竞争力提升策略.     

资讯月览

租赁车拟15年强制报废租赁行业遇危机 9月29日，商务部官方网站发布了《机动车强制报废标准规定》（征求意见稿）。新规对出租客运汽车和商用车的强制报废年限也提出了明确上限．其中拟对“租赁载客汽车”执行15年报废标准。业内人士认为，“租赁车辆报废年限标准”是决定旧车价格的主要因素，“报废令”由此或将成为继汽车“限购令”之后，对汽车租赁行业的又一利空消息。     

苦了租赁,火了蓝牙

新规的推出一方面让汽车租赁业如坐针毡,另一方面却带火了蓝牙设备的热销。让人始料未及的是,新规的推出让汽车租赁这个行业陷入了新的困境。汽车租赁公司的车辆在使用权和所有权上是分离的,当汽车租赁公司查到交警     

汽车租赁还在幼年

中国汽车租赁行业仍处于早期发展阶段,因为行业的发展潜力和空间,参与者开始结成紧密的合作伙伴,互补长短,打造更有竞争力的租赁商业模式截至2010年底,中国已拥有近万家汽车租赁公司,其中50%的企业位于北京、上海、广州和深圳四大城市,而目前市场上的汽车租赁公司,平均车队规模不超过     

汽车厂商发展汽车租赁业务

汽车租赁业在发达国家已是一种成熟的服务产业,历史之悠久、规模之庞大甚至超过了出租汽车行业。从国外的汽车发展史来看,汽车租赁是一种重要的汽车销售方式。以美国为例,其主要汽车生产企业的总产量中有30%以上的订单来自租赁市场,租赁行业已相当成熟(见图1)。     

如何激励租赁员工

汽车可以租赁,设备可以租赁,如今人也可以租赁了,许多企业也纷纷加入了员工租赁的行业,然而由于种种原因,租赁员工在企业并不能发挥其积极性,因此许多企业员工租赁并没有发挥应有的作用.租赁员工不是企业的正式员工,对其的管理以及激励方式不能与正式员工相同,本文将对这一问题做简单的探讨.     

国信租车，让重资产“轻”起来

从1989年政府性质的汽车租赁公司出现，到现在汽车租赁市场的百花齐放，汽车租赁业已走过了22个年头。虽然从诞生之日起，这个行业就被誉为朝阳产业，但由于整个经济环境的发展和规章体系的不完善，各种无序竞争一直制约着整个行业的发展。2010年，由于受到政策和风投资金的支持，国内租车市场顿时变得“疯狂”，发展速度甚至到了让人惊叹的地步。     

我国汽车租赁业规模化发展因素分析

一、促进我国汽车租赁业发展的因素分析 汽车租赁服务是由汽车租赁公司向长期或短期需要用车,但又没必要自备车的单位和个人有偿提供车辆使用权,并限期收回的一种服务方式,是汽车消费的一个重要方面。1989年我国第一家汽车租赁公司——北京出租汽车公司租赁分公司成立后,汽车租赁业开始发展起来,以租代买便逐渐成为一种新的消费时尚。汽车租赁作为一种全新的消费方式,不仅可以有效的缓解汽车生产与消费之间的“瓶颈”,并且对汽车消费市场的拓展也具有不可低估的功效。 当前促进我国汽车租赁业发展的因素主要有: 1、汽车租赁符合我国居民实际     

上海大众汽车租赁公司

大众汽车租赁公司是上海汽车租赁行业中车型配套齐全、服务优质，集汽车租赁、汽车销售、汽车修理为—体的标杆企业，旗下共拥有3000多辆营运车辆，其中奔驰、林肯、凯迪拉克、宝马系列等豪华轿车300多辆。公司曾成功为APEC会议、六国峰会、F1赛事．网球大师杯、特奥会、北京奥运会等重大会议和赛事提供配套服务。公司长期与波特曼．浦东香格里拉、瑞吉红塔、