提升我国企业自主创新能力的对策

企业自主创新能力是国家自主创新能力的基础，要增强我国的自主创新能力，必须把大幅度提升企业自主创新能力放在突出地位。我国企业自主创新能力薄弱，既有外部环境因素，也受到内部条件制约。本文就如何提升企业自主创新能力进行了探讨。     

我国企业自主创新的现状、问题与对策

党的十六届五中全会指出，要把增强自主创新能力作为科学技术的战略基点和调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。今年1月召开的全国科学技术大会提出，经过15年努力到2020年使我国进入创新型国家行列。最近党中央、国务院又作出了关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定。增强自主创新能力，已成为我国抓住和用好本世纪头20年发展的重要战略机遇期，全面提升国家竞争力，实现中华民族伟大复兴的重要战略抉择。企业是技术创新的主体，也是增强自主创新能力的关键环节。全面推动企业自主创新，是当前经济社会发展中的重大课题。本文拟在分析我国企业自主创新现状的基础上，研究提出相关政策建议。     

增强中央企业自主创新动力的几点思考

"十二五"是我国经济社会发展的关键时期,也是提高自主创新能力、建设创新型国家的攻坚阶段.随着改革开放的不断深入,中央企业产业规模不断扩大,经济实力不断增强,在涉及国家战略安全的经济领域中的主体地位日益突出,已成为参与国际竞争的主导力量.为积极应对日益复杂的经济形势和日趋激烈的国际竞争,进一步提升自主创新能力,优化产业结构、转变经济增长方式,确保全面协调可持续发展,已成为中央企业必须面对的重大而紧迫的课题.动力缺失是央企自主创新能力不足的根本改革开放以来,中央企业紧密结合市场需求,加强自主创新和技术研发,在一些关键领域取得了一批重大科技成果,形成了一批具有自主知识产权的高技术产品,已成为建设创新型国家的重要依托力量.但是,我们应当清醒地看到中央企业的自主创新能力还十分薄弱,主要表现为:关键技术自给率低,原刨性成果较少,原始创新能力不足;科技队伍整体创新能力不高,高层次人才严重缺乏;多数企业没有形成自己的核心技术能力.这些问题的形成除了研究开发经费投入较少、创新的组织机制不完善之外,创新动力的缺失是中央企业技术创新能力不足的根本原因.     

企业自主创新能力的差异驱动间接测度

自主创新是企业生存与发展、形成核心竞争力的重要途径.在经济危机之际,自主创新更是企业脱颖而出、变危机为生机的根本方式.自主创新能力是企业在自主创新的系列活动中所表现出来的能力素质,是若干种创新功能要素的综合与集成.通过采用间接方式对企业自主创新能力进行测度,为企业提升自主创新能力的决策制定提供测度前提.     

加大对企业的研发投入

中央在“十一五”规划建议中明确要求，把增强自主创新能力作为我国科学技术发展的战略基点。但在自主创新和研究开发活动中，一定要以企业为主体进行，使企业在自主创新中成为投资主体、研发主体和应用主体，并在国家自主创新体系中具有最重要的主体地位，而不是一般主体地位。这是因为，一方面企业的最大特点是贴切市场，了解市场的需要，尤其是能前瞻性地掌握市场发展所产生的潜在需求，使其研究开发的目标更具针对性，更能体现以市场为导向；另一方面，随着市场竞争日趋激烈，企业只有把握住新技术的制高点，才能在竞争中处于领先地位，并能主动把研发成果转化为生产力，有效地收回创新投人。     

论企业自主创新与制度的关系

本文介绍了目前我国企业自主创新能力不足的状况,并对影响企业自主创新能力的因素进行分析,最终指出制度因素是阻碍我国企业提高自主创新能力的关键性因素。并提出提高企业自主创新能力的制度选择,旨在为提升我国企业自主创新能力提供参考。     

武汉民营科技企业对武汉市发展的作用

武汉民营科技企业是我市经济增长中的最迅速和自主创新能力很强的一个领域,也是武汉建设创新型城市的重要力量。而民营科技企业的发展,对于武汉市增强自主创新能力、争创国家创新型城市将会起着十分重要的作用。     

中小高新技术企业自主创新能力提升机制分析

实现自主创新能力的提升是中小高新技术企业得以持续发展、提升企业核心竞争力、获取竞争优势的唯一途径。而提高中小高新技术企业的自主创新能力关键是要构建提升企业自主创新力的有效机制。本文从影响中小高新技术企业自主创新能力形成的外部环境和企业内部运行机制两个方面进行思考,将中小高新技术企业自主创新能力提升的有效机制阐释为外部机制和内部机制,具体包括法律机制、税收机制、社会服务机制、市场导向机制、人才培育激励机制以及集成创新机制等,为政府和企业采取有效措施促进中小高新技术企业自主创新能力的提升提供理论依据。     

大力扶持民族电信设备自主创新

发展民族电信设备产业、提高自主创新能力、关键在于建立以民族企业为主体、市场为导向、产学研相结合的自主创新体系。[编者按]     

财税政策激励自主创新

“走中国特色自主创新道路，建设创新型国家”是我国未来经济和社会发展的基点，也是我国全部科技工作的核心。国家中长期科学技术发展规划（2006—2020）纲要以及“纲要配套政策”明确把激励企业成为技术创新的主体放到增强我国自主创新能力、建设创新型国家的首要位置。国家财税政策强调激励、引导和协调，在宏观调控和协调社会资源流向、体现政府战略意图上具有难以替代的作用，深入理解纲要配套政策中有关激励企业自主创新的财税政策，是确保国家自主创新战略深入实施的基础。[编者按]     

企业自主创新动力模型构建

建设创新型国家必须充分发挥企业自主创新的主体作用,提高自主创新能力。企业自主创新能力的提高,不仅仅是社会需求作用的结果,也不仅仅是企业家和员工对利润追求及自主创新精神作用的结果,而是社会文化系统、企业自主创新外在动力系统和内在动力系统共同作用的结果。     

企业自主创新能力的测度与评价方法研究综述

党的十六届五中全会把增强自主创新能力作为国家发展战略摆在了经济社会发展的突出位置,从而为当前和今后我国企业发展确立了新的战略基点和导向。本文从企业自主创新能力的测度与评价方法角度。对该类研究进行了综述。旨在提出新的研究思路。便于企业更准确地测度自身的自主创新能力及与先进水平进行比较。进而提出适合企业的发展战略。     

企业专利技术创新是“海西”区域创新的着力点

企业是自主创新的主体,拥有以自主专利技术为代表的知识产权,是企业自主创新的重要标志,也是反映一个国家和地区自主创新能力和经济发展潜力的重要因素。福建省的企业技术创新的能力和水平虽有一定提升,但仍与实际需求差距较大,要强化专利知识、建立激励机制,实施"人才强企"战略,使企业成为专利技术创新的主体,以促进"海西"经济区的创新型发展。     

河北省高新技术企业自主创新能力评价系统研究

运用科学合理的计算方法,有效评价高新技术企业的自主创新能力,对促进高新技术企业成为自主创新企业有极为重要的意 义,本文通过构建高新技术企业自主创新能力评价指标体系,提出了运用因子分析法进行计算,以河北省高新技术企业为例,对其自主 创新能力进行评价,证明其方法有效可行。     

我国科技型中小企业自主创新金融支持体系研究

我国科技型中小型企业的自主创新能力在不断加强的同时,依然面临着严重的融资困难和瓶颈。实证分析结果表明:我国金融行业对科技型中小型企业的引领效果不显著,而政府部门的科技投入起着积极的作用。应建立准入筛选模块、中期控制模块、成果转化模块,形成一个完整的金融支持体系扶持科技型中小企业以增强其自主创新能力。     

自主创新的动力机制研究

自主创新能力是体现一个国家科学技术水平的重要标志,提升自主创新能力是建设创新型国家的基本要求。提高自主创新能力,必须以相应的动力机制为基础。本文在阐述了自主创新重要意义的基础上,分别从政府机制、市场机制、企业机制和社会机制四个方面论述了自主创新的动力机制,并提出自主创新的动力机制模型。     

论我国自主创新型科技人才的产权激励

提高自主创新能力的关键是创新型人才。高素质的创新型人才是实现自主创新,建设创新型国家重要的智力支持和人才保征。然而,创新型科教人才的激励不足是目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论,对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才、激发其积极性和创造性,进而增强企业的自主创新能力,提高企业的核心竞争力。     

大力推进技术创新体系建设

当前,我国已经到了必须依靠增强自主创新能力推动经济社会全面协调可持续发展的历史阶段.自主创新支撑体系建设是国家创新体系建设的重要组成部分,是保障和促进全社会创新活动,培养和凝聚高层次人才、建设创新型国家的必要物质技术基础.我国历来重视创新,始终把提高自主创新能力摆在经济社会发展的突出位置,自上世纪90年代以来,国家发展改革委与国务院各有关部门、省市协同配合,大力加强自主创新支撑体系建设,建立了一批国家工程研究中心、国家认定企业技术中心和国家工程实验室,促进了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系的建立和完善.     

企业自主创新的人才支撑体系框架构建

从总体上看,企业自主创新能力仍然处于较低水平,人才缺乏成为企业提升自主创新能力的关键制约因素,企业普遍感到优秀人才留不长、留不住,而自主创新靠的就是高素质人才。     

宏观政策

“十二五”国家自主创新能力建设规划发布 5月29日,国家发布《“十二五”国家自主创新能力建设规划》（以下简称《自主创新能力建设规划》）。规划主要包括创新基础设施、创新主体、创新人才队伍和制度文化环境等方面内容。