思想政治教育人本观的探究

随着中国经济形势的改变,传统的思想政治教育模式已经不能适应新形势下思想政治教育的要求,现实对思想政治教育提出了新的要求。随着教育模式改革的不断深入,思想政治教育的人本观越来越得到推崇。如何让受教育者真正成为思想政治教育的主体,如何让受教育者真正舞动生命教育鲜活的旗帜,如何让思想政治教育者真正成为鲜明个体,这些都是必须深入探讨的问题。积极把人本观引入思想政治教育,提出思想政治教育的人本观的理念,对思想政治教育重新定位,希望对思想政治教育现状有所改善。     

略论以人为本做好企业思想政治工作

以人为本做好企业思想政治工作是科学发展观的本质要求,是企业思想政治工作的核心与灵魂,也是新形势下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。本文以科学发展观为指导,认真探索分析了以人为本做好企业思想政治工作的客观必然性,提出了以人为本做好企业思想政治工作必须牢固树立的正确理念与认知,包括尊重员工、理解员工、关心员工、激励员工、引导和教育员工、紧紧依靠员工、着力建设一支高素质员工队伍等。     

以人为本 注重实效——浅谈如何抓好企业思想政治工作

如何使思想政治工作服从服务于企业 ?文章提出以人为本、注重实效的几个要点 :加强基层党组织领导 ,新时期思想政治工作要有新内容、新方法 ,稳定职工队伍和增强凝聚力     

新形势下企业思想政治工作的探索

社会主义现代化企业要靠卓有成效的思想政治工作提供思想保证。我们要继承过去的优良传统,发挥党的政治优势,努力提高思想政治工作的成效。为此,首先建立健全企业思想政治工作的有效机制;其次要加强企业文化建设,发挥思想政治工作的渗透作用;再次是要坚持以人为本注重实效。     

浅谈如何提高企业思想政治工作的引导水平

思想政治工作,是无产阶级整个革命事业的重要组成部分。企业思想政治工作者,必须高度认识思想政治工作的重要意义与作用,提高企业思想政治工作的引导水平。     

运用群众观点指导企业思想政治工作

运用群众观点指导企业思想政治工作,是党的群众路线在实际工作中的具体运用.     

强化人本意识与提高思想政治工作实效性

在新的历史条件下，如何提高思想政治工作的实效性是一个全党上下都必须认真思考的大问题。增强以人为本意识，是思想政治工作赢取人心、走出困境、发挥作用的根本所在。这是由党的性质所决定的，是思想政治工作自身规律的客观要求，是市场经济条件下思想政治工作的必然特点，也是克服目前思想政治工作中存在问题的必由之路。     

浅议人本管理与思想政治工作

党的思想政治工作的对象是人,尊重人、理解人、关心人,是党的根本宗旨和群众观点在思想政治工作中的体现,在新形势下,贯彻人本思想,实践人本管理,最大限度地激发、调动职工的工作积极性,是社会主义建设事业得以实现的重要保障。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,即是党的思想政治工作的企业化操作.在当前阶段,做好企业的思想政治工作,将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展.本文先介绍了企业思想政治工作对企业发展的意义,然后介绍了做好企业思想政治工作的前提和方法,最后指出只有做好企业的思想政治工作才能更有利的促进企业向前发展.     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

以人为本的企业文化理念下思想政治工作探究

探讨企业文化下的思想政治工作,要坚持其基础的一人为本的观念,进而研究政治思想工作的方向和内容。由于企业是与个人的利益紧密联系,在探讨思想政治工作的时候要考虑到这一点,并且要从我国政策、企业本身的角度出发。下文将对此进行研究和探讨。     

新形势下构建和谐企业的思想政治工作探索

和谐社会的构建,是一项从社会物质层面到人们精神层面的全方位的活动,而其中建立在必要的物质基础之上的精神和谐,具有十分重要的意义。思想道德建设事关经济发展与社会和谐稳定大局,这就要求我们必须加强和改进新形势下企业思想政治工作。要求宣传思想工作要体现时代性,把握规律性、要求我们基层与时俱进地对待和做好新时期的宣传思想工作。     

以人为本做好思想政治工作

职工是企业可持续发展的根本,是当前企业发展的动力之源。在企业思想政治工作中,应结合企业实际经营生产活动,坚持以人为本,与时俱进,不断提升实施人为关怀管理方式,以职工愿望为需求,提高思想政治工作的针对性和时效性,极大地调动和促进了职工的积极性和创造性。     

“以人为本”创新企业思想政治工作方法

开展企业思想政治工作必须坚持“以人为本”思想,从当前企业思想政治工作现状来看,要在方法上进行创新,树立三个理念,建立三种机制,把员工放在核心位置,使企业思想政治工作适应新形势,解决新问题,从而创造出企业上下一致、团结奋斗、共谋发展的和谐企业。     

基于以人为本视角下的企业政治思想工作探究

以人为本,是我国企业新形势思想政治工作的行动指南.新形势下思想政治工作必须遵循的重要原则,为做好新形势下的思想政治工作指明了方向.可以说思想政治工作坚持以人为本是马克思主义的本质要求,也是广大企业搞好思想政治工作的根本.     

关于加强企业思想政治工作的几点思考

江泽民同志指出:创新是一个民族进步的灵魂,创新就是根据客观情况的变化,及时觉察和研究前进中的新情况、新问题,不断从人民群众在实践中创造的新鲜经验中吸取营养,不断改进和完善我们的工作。如何创造出思想政治工作新的形式,使思想政治工作更贴近安全生产实际,更贴近职工群众     

浅谈以创新推动企业思想政治工作

在新形势下,人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战,面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展。这里本人就如何适应新形势变化的需要,在创新企业职工思想政治工作方面,谈谈几点看法。     

浅谈以创新推动企业思想政治工作

在新形势下,人们的思想观念、道德准则等方面随之呈现多样化趋势,使得人们在得失、利弊、优劣、荣辱、是非等问题的尺度把握上产生迷惘和困惑,思想政治工作的传统工作方式、方法受到了严峻挑战,面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展.这里本人就如何适应新形势变化的需要,在创新企业职工思想政治工作方面,谈谈几点看法.     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

章论述了在社会主义市场经济条件下企业强化思想政治工作的必要性。并重点指出将企业思想政治工作与企业生产经营活动结合起来,开创企业发展的新局面。