各类股票期权的会计处理及信息披露

股票期权是授予未来以一定的价格购买股票的选择权,即在签定合同时给予在未来某一特定日期以签定合同时的价格购买一定数量公司股票的选择权。持有这种权利的人员可以在规定时期内以股票期权的行权价格购买本公司股票,此行为称为行权。在行权以前,股票期权持有人没有任何的现金收益;行权以后,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。     

股票期权制引入的思考

党的十五届四中全会决定建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制 ,并且提出可以对经营管理者给予股权激励。借此改革之东风 ,作为薪酬制度的“经理股票期权”这个舶来品 ,目前已成为理论界和众多上市公司关注的焦点。一、何谓经理股票期权经理股票期权是指公司董事会在与经理人签定合同时 ,授予经理人在未来的某一段时间内 ,以签定合同时约定的价格购买一定数量公司股票的选择权。持有这种权利的经理人 ,可以在规定时间内自行决定何时购买公司股票 ,而购买股票的价格与市场价格之间的差额 ,就成为经理人员的收入。这项制度 ,作为西方…     

经理股票期权会计处理的国际比较及在我国的应用

所谓经理股票期权(ESO.Executive stock options),指给予经理人员未来在一定期限内按照某一既定价格购买一定数量公司股票的选择权。本文首先对经理股票期权国际通行作法进行比较,然后对我国经理股票期权的应用进行阐述。     

实施股票期权制度的新思路

股票期权指公司授予经理人员在未来的一段时间内.以一个约定的行杈价格购买一定数量本公司股票的选择权.     

给股票期权泼四盆冷水

什么是股票期权是给予公司内人员在未来某特定的时间按某一固定价格购买本公司普通股的权力，而且这些经营者有权在一定时期后将所购入的股票在市场上出售，但期权本身不可转让。即在签订合同时给予高级管理人员在未来某一特定日期以签订合同时的价格购买一定数量公司股票的选举权。持有这种权利的经营者可以在规定暑期内以股票期权的行使价格（Exercise Price)购买本公司股票。在行使期权以前，股票期权持有人没有任何的现金收益；行使期权以后，个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。经营者可以自行决定在任何时间出售行权所得股票。     

经理股票期权行权定价问题

经理股票期权(Executive Stock Option,ESO),也称作经理人员股票期权,它不同于人们通常所说的作为金融衍生工具的股票期权,是公司对经理人员(或高级管理人员)实行的一种长期激励制度,具体而言是指公司授予经理人员在未来一段时间内按规定的价格(行权价格)购买一定数量本公司股票的权利.     

浅析经理人激励与股票期权

所谓经理人股票期权(Executive Stock Options,简称ESO),实际上是一种选择权,其基本内容是给以首席执行官为首的高级管理阶层按一定的价格获得未来某一时间购买本公司股票的权利。近年来,西方国家将股票期权制应用到企业代理人激励方面,采用股票期权计划的方式激励公司经理人,将企业代理人的报酬与企业长期收益的不确定性相联系,激发经理人的创造性与竞争意识,对经理阶层提供长期激励机制并以此提高企业绩效。本文应用委托-代理理论分析了股票期权对经理人的激励效应并简单分析了解决问题的思路。     

关于经理股票期权在中国运作的若干问题研究

经理股票期权（ＥＳＯ）是公司资产所有者对经营者实行的一种长期激励的报酬制度。即公司经股东大会同意并根据特定的契约条件，授予经理在未来的某一段时期内以约定的价格购买本公司股票的选择权、在规定期限内，如果股票价格上涨高于期权行使价格、经理人行使期权就会获利；反之、如果股票价格下跌低于期权行使价格，经理人就不会行使期权、在这种情况下，经理人就会损失期权费及其获得的收入总和低于其在经理市场上价位的机会成本。正由于此，经理股票期权制在一定程度上形成了一种经营者与所有者之间利益同享、风险共担的长期激励机制。…     

浅谈我国国有企业实行股票期权制

股票期权，作为一种薪酬制度，不同于人们所说的作为金融衍生工具的股票期权，其主要内容是：董事会下属的薪酬委员会或类似机构授予高级管理人员在未来的某一段时间内以一定价格购买公司股票的选择权，持有这种权利的管理人员通过在规定的时间以规定的价格购买公司股票(既行权)，可以获得股票市价与行价之间的差价。由此就将持有人的个人利益同公司的市场价值联系起来。     

经理股票期权行权额度的探讨

<正> 经理股票期权是一种长期的激励机制,而缺乏对行权人的约束。经理股票期权激励的强度和效果取决于期权价值和行权额度的科学确定。通过模型的建立,使经理股票期权既有了激励,又有了一定的约束。经理股票期权是企业所有者与企业经营者签定合约,授予经营者在未来某一时间以某一约定     

经理股票期权的行权价格

经理人股票期权是为了解决委托代理问题而向经理人提供的一项激励制度,而在这项制度中行权价格对激励效果的影响是至关重要的.传统的行权价格要么只是按照授予日的股票价格确定的,要么只是简单的按照一段时间内的平均股价确定,易出现外部"噪音"对股价影响带来经理收益与实际贡献不相符和经理作为内部人有操作股价变动牟利的问题.鉴于此,本文在股票内在价值的基础上,并通过流动性和股市泡沫两个调整因子,设计了新的行权价格.     

证券公司股票期权可行性分析

股票期权是公司给予经理人员的一种购买本公司股票的选择权。这种新型激励机制将管理人员的薪酬与公司长期收益的不确定性联系起来,根据我国证券公司的行业特点,适合使用股票期权激励制度。为了达到预想的目标,经济环境和法律制度还需进一步完善。     

经理人股票期权的风险因素分析

股票期权是一种权利而不是义务，从表面上看，当行权价格低于当前市价时只要经理人放弃行权，股票期权不存在收入损失的风险。但由于经理人可能因为股票期权所对应的潜在财富的增加而接受一项低于基本薪资和福利的工作，仍然存在机会成本。另外，从委托代理理论视角看，相对于其他报酬方式，股票期权是使经理人的收入更具有风险性的，使用ESO时，如果公司的业绩没有增加，期权就不会给经理带来任何收益。本文将基于委托代理模型对经理人ESO风险因素进行分析。     

股票期权：奇特的激励作用

票期权即经理人股票期权,是指企业在与经营管理人员签订聘用合同时给予其在未来某一特定日期(即行权日)以签订合同时的价格(即行权价)购买一定数量该企业股票的权利。企业经营管理者通过最大限度地发挥自身的才智,努力推动企业不断发展壮大,实现企业资产的增值,从而使企业的股票升值,通过这个过程,     

虚拟股票期权及其定价

股票期权是国外许多股份公司对其经营者予以激励的手段。其激励效果也得到了企业界和学术界的广泛认可。近年来,我国不少企业也引入了这一激励元素。股票期权指在签订合同时授予经理人在未来某一确定时间以签订合同时的价格购买一定数量本公司股票的权利。股票期权的实质就是通过期权的授予让经营者拥有一定的剩余索取权并承担相应风险,将经理人的利益同企业本身的价值增长联系起来。股票期权之所以具有激励的作用,是基于这样的假设:股票的价格是市场对于公司未来现金流的折现值,它反映了公司的内在投资价值,股票价格的变化将“恰当反映”当…     

企业激励中的经理股票期权

委托代理理论认为,委托代理关系会导致代理人问题。经理股票期权作为一种新的激励机制,能够有效地解决代理人问题。通过将经理人的收入与公司股票价格联系起来,经理股票期权可以增强经理人工作的积极性、实现经理人收入与行为的长期化、促进公司的发展。     

浅谈经营者股票期权制度

企业实施股票期权制度,对经营者具有良好的激励作用,有利于企业业绩的提升。所谓经营者股票期权,是指授予经营者未来以一定的价格购买股票的选择权。它有如下主要特征:(1)它是一种权利,而不是义务;(2)它是一种未来概念;(3)激励与约束并存;(4)收益与风险同在。其主要类型有:(1)激励性股票期权;(2)非法定股票期权计划;(3)可转让股票期权计划;(4)股票增值权;(5)其他计划。     

股票期权—国企改革新思路

股票期权是指由产权所有者与企业经营者之间签署契约,授予其按约定的价格在约定的时间内购买一定数量的企业股票的权利.这个购买过程称为行权,行权以后,持股人可以自行决定何时出售行权所得股票,个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价.企业业绩越好,股票价格越高,经营者高价出售股票,所获取的收益也越高.企业效益不佳,股价下跌,低于行权价,企业经营者将放弃行权分文不取.因此企业经营者若想获得较高的收入,必须长期努力地工作.在西方,企业家的这部分收入比薪金、奖金要高得多,一般超过十倍,多的可达上百倍,从而形成极强的激励作用.股票期权发展初期,公司往往只授     

对经理人股票期权会计处理的思考

<正>一、经理人股票期权的实质经理人股票期权是指这样一份合约,持有者(经理人)有权力但无义务在特定的期间以预定的价格购买一定数量的授予企业股份的合同。经理人股票期权的会计确认是将经理人股票期权合同作为某一项会计要素计入财务报表的过程,使会计信息的使用者在理解财务报表的基础上做出正确决策。决策的正确与否取决于经理人股票期权合约确认的正确性,确认的正确与否取决于对经理人股票期权合约本质的认识。     

对经理人股票期权会计处理的思考

经理人股票期权是指这样一份合约，持有（经理人）有权力但无义务在特定的期间以预定的价格购买一定数量的授予企业股份的合同。经理人股票期权的会计确认是将经理人股票期权合同作为某一项会计要素计入财务报表的过程，使会计信息的使用在理解财务报表的基础上做出正确决策。决策的正确与否取决于经理人股票期权合约确认的正确性，确认的正确与否取决于对经理人股票期权合约本质的认识。