发达地区大量中小企业“死亡”说明了什么?

改革开放以来,温州成为我国中小企业的孵化器和成长发展最快的地区,它生产的许多小电器、小商品和鞋帽服装等,不仅占据了中国的广大市场,也冲出了亚洲,走向了世界,创造了温州奇迹。可是,去年以来,温州中小企业面临国际国内市场的诸多挑战,30多万家中小企业,有20%左右的处于停工或     

向中西部蔓延的“招工难”及其对策

近年来，一度只在珠三角等劳动力输入地出现的招工难现象，正在包括湖北省在内的中西部省份迅速蔓延。招工难问题已成为制约地方招商引资和区域经济发展的“瓶颈”。这一难题如何破解？为此，笔者对湖北省天门、仙桃、汉川三市招工难情况进行了调研。     

破解“用工荒”

春节刚过,从东南沿海向中西内陆,"民工荒"呈蔓延之势,"用工警报"越拉越响:一边是堆积的订单让不少企业提前到初八初九开工,另一边却是人员短缺使得企业开工不足。"用工荒"是经济回暖的表象,还是经济转型的必然?如何破解"用工荒"应该是全社会的责任。     

声音

正关键词:招工难产业结构调整中国劳动年龄人口占总人口的比例连续两年下降,但劳动力需求并没有减弱。近两年城镇新增就业创出新高,经济增长对劳动力的拉动作用在增强。在供给力量减弱、需求力量增强的情况下,劳动力供求关系已发生根本性变化,这是造成招工难的一个根本性原因。合同短期化也加剧了招工难。出现招工难的单位或企业一般都是招收的农村进城务工的人员,员工和企业签定的     

解决“招工难”的关键是“以人为本”

节后的各类媒体又在炒作用人单位“招工难”了。年年炒作,年年如此。究竟什么原因造成人力资源市场“招工难”与“求职难”的“两难”？笔者认为,主要是企业在追求利润最大化的同时,没有真正的落实“以人为本”的管理思想,没有很好的解决员工的后顾之忧,招工和留人的各项措施不到位。     

面对“用工荒”与“就业难”的尴尬

龙年春节过后,各地用工荒的消息此起彼伏。过去局部性的用工荒有扩大化趋势,阶段性用工荒向常态化发展,尤其是熟练技工和普工双紧缺,随着产业转移,中西部地区也出现了招工难的问题。与此同时,大学生就业难     

变“人口压力”为“人力优势”

按:近年来,成都市随着统筹城乡经济发展,人口迅速增加。2010年第六次全国人口普查结果显示,成都市的常住人口为1404.76万人,同2000年第五次人口普查数相比,十年共增加280.34万人,增幅达24.93%,年均增加2.25%。本文作者试图通过对人口转变的相关数据分析,从人口年龄结构变动的角度,探索成都市未来劳动力供给趋势,研究人口转变对促进就业工作的影响,有效提高人力资源利用率,协调处理好人口、经济、社会的相互影响、相互制约、相互促进的关系。     

“用工荒”又起

新春伊始,许多地方的用工荒再度爆发。今年的用工荒是在沿海地区与中西部省份同时发生的,劳动力短缺主要集中在加工制造业、现代服务业和传统服务业等劳动密集型企业。     

你为什么会失业

经济增长转型的基本现象是形成新的失业。为此,人力资源市场的结构性矛盾,是由劳动供给和劳动需求相互影响和相互制约,在不同时间和不同区域组合成一个矛盾的综合体。当你忽视人力资源市场结构性矛盾的转变,就会面临失业的风险。在劳动供给方面表现为技术、年龄、性别、文化等方面的特征,技术特征是从中、高级技能人才、技     

江苏江阴 四个“接力棒”培训外来劳动力

2013年以来,江苏省江阴市人社局针对外来农村务工人员较多的实际情况,加大外来农村劳动力培训力度。第一棒：训前做好宣传。针对职工和企业两个方向做宣传,吸引外来农村务工人员参加培训,提高技能。第二棒：起点优化课程。结合江阴市的产业特点和用工需求,有针对性地开设外来农村务工人员所需的技能培训课程。     

解决“用工荒”问题的四大举措

自2004年国内首次出现"用工荒"报道以来,几乎每年春节前后,"用工荒"必然成为各企业、媒体、大众和学界关注的热点和焦点。2009年由于国际金融危机的影响,大量的中小企业停业或减产而裁员,许多民工找不     

对我国现阶段就业形势的认识问题

一段时间以来,学术界运用人口红利理论和刘易斯拐点理论进行学术探讨,其观点被社会大众通俗地用来解释我国当前就业现象和未来就业趋势,因此产生了一些似是而非的观点,影响了我们对现阶段就业形势的准确判断和把握,需要对理     

企业招工难,是“民工荒”来临了吗

<正>"民工荒"的尴尬时下很多做管理的,尤其是在劳动密集型企业做人力资源管理的,受金融海啸的影响,"民工荒"更是一波接着一波,他们的工作主要是忙着招人,哪里有招聘会就往哪赶,以致几乎陷入了内外交困、进退维谷的境地。     

直击“荒”“慌”时代——晋江鞋服企业用工现状调查

编者按:用工荒老板慌成了福建鞋服企业这几年开春招工时期最普遍的现象,同时也成了难以解开的心结。根据知名人口学家蔡昉的测算,2013年中国的人口红利将结束。由于人口红利即将走到尽头,廉价劳动力时代已经一去不复返,与劳动强度不成正比的低廉工资,对农民工越来越没有吸     

中国城乡劳动力市场一体化:问题与对策

正当前,我国劳动力市场出现了重大变化:16周岁以上劳动年龄人口连续两年下降,人口老龄化加剧,依靠劳动力市场的改革发展,推进城乡一体化的劳动力市场,能够进一步释放人口红利,促进经济的持续发展,能够提高就业质量,增强就业的安全性,推进实现更高质量的充分就业目     

农民工“保姆”包吃包住包就业

2013年,很多企业又遇用工荒,可劳联国际投资集团青岛一家劳务公司,却吸引了大量农民工前来求职,这家劳务公司每天能往各企业输送上百名工人。接送农民工的车辆上写着找工作,到劳联,劳联包接包送包吃包住包就业,劳联国际投资集团(以下简称劳联)被大家戏称为农民工保姆。劳联到底有什么魅     

“一长一短”破解灾后重建就业难题

"5·12汶川地震"打破了四川灾区劳动力市场的供需特点和结构,灾后重建中的大量就业机会也不一定切合灾民自身特征和就业意愿的实际。因此,按照开放和开发劳动力市场的原则,实行短期内就业援助和长期产业发展带动就业相结合的就业策略,有助于解决灾区劳动力的可持续就业问题。     

哇,一下子来了598名农民工!——直击江苏省镇江市首场跨区域“劳动力大转移”

为缓解丹阳企业用工紧缺，江苏省镇江市和河南省平顶山市两地劳动和社会保障部门，联手创新劳务对接模式，变企业与劳动力单线对接为两地政府、用工单位与劳动力多方联合。两地劳动部门不仅负责劳动力的输入和输出，还对劳动力进行跟踪和贴身服务；企业不仅要对劳动力负责，还要接受两地劳动部门监督。在一个多方联合的平台上，外来务工人员的权益问题从事后维权变成了事前保护，企业用工也从“企业问题”提升到“政府事宜”。     

“掘岗”中小企业

近年来,中小企业以其数量多、经营灵活、发展形势良好等特点,在促进就业、保持就业形势稳定中发挥了极其重要的作用,已逐渐成为吸纳就业的主渠道。山东省青岛市四方区人社局为进一步掌握本区中小企业用工情况,日前组织开展了对中小企业用工需求的调查,本文即是对此次调查结果的分析和思考。     

试论目前我国中小企业“融资难”现象及解决之道

无论发达国家还是发展中国家,中小企业都是经济发展和社会稳定的重要支柱。德国把中小企业称为国家的“重要经济支柱”,日本则认为”没有中小企业的发展就没有日本的繁荣”．美国政府更把中小企业称作是“美国经济的脊梁”。从我国情况看,中小企业在激活市场竞争、增进效率、创造就业机会、缓解经济周期冲击、增加农民收入、转移农村富余劳动力等方面发挥着越来越重要的作用。