思想政治工作新思路

2008年10月31日,中国华电集团公司召开职工思想政治工作研究会(简称政研会)第二届常务理事会暨2008年年会。这次会议总结了华电集团公司成立以来的思想政治工作和政研会工作情况,深入分析当前面临的新形势,提出新形势下思想政治工作的主要思路和措施。     

继续加强思想政治工作

党中央提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强企业管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。因此,以党的十五大精神为指导,我们应该振奋精神,扎实工作,勇于创新,走上企业改革与发展的新路。     

思想政治工作新思路

2008年10月31日,中国华电集团公司召开职工思想政治工作研究会（简称“政研会”）第二届常务理事会暨2008年年会。这次会议总结了华电集团公司成立以来的思想政治工作和政研会工作情况,深入分析当前面临的新形势,提出新形势下思想政治工作的主要思路和措施。     

思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,企业员工的价值观念日趋多样化,只有适应新情况、研究新问题、把握新特点、探索新规律才能真正发挥思想政治工作的功能和作用。当前电力企业思想政治工作面临的主要问题有以下几个:认识不突出。主要表现在从企业高层领导到基层员工,对思想政治工作的重要性认识不足,很难形成共识。作用力度不大。新形势下思想政治工作遇到三个方面的挑战:一     

思想政治工作大有可为

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有可为的。”结合我们行政工作的实践,认真学习江泽民同志的有关论述,深深感到,党的思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,作为行政干部,做好思想政治工作责任重大,大有可为。近年来,我们鲍店煤矿根据新形势,不断加强和改进思想政治工作,职工群众思想稳定,煤炭生产节节上升。去年,共生产原煤530多万吨,比     

充分发挥政治优势 加强思想政治工作

充分发挥政治优势加强思想政治工作谭正文党的一四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确了我国经济体制改革的目标和基本原则，是指引我国加快改革、加快发展的行动纲领，是我国经济体制改革的宏伟蓝图。保证《决定》的贯彻落实...     

项目管理中的思想政治工作

项目管理是在相对短的时间范围内，为了完成既定的特殊任务，通过一定的形式，达到对资源进行有效计划、组织、指导和控制的一种管理方法。项目管理组织随看该顶目的实施、竣工而成立和解散。所以，这个组织是一个临时性的企业。而临时性，使它的领导者很容易忽视思想政治工作。 注重团队作用，塑造团队凝聚力。在思想认识多样化、价值观念多元化的新形势下，顶自管理注重团队作用，塑造团队凝聚力，是十分重要的。 一是用科学理论塑造凝聚力。通过不间断的科学理论教育，提高下属的科学理论水平和认识水平，变领导决策为团队共同决策，激发…     

初级阶段与思想政治工作

初级阶段与思想政治工作文／章炯杲党的十五大文件指出：“在中国,真要建设社会主义,那就只能一切从社会主义初级阶段的实际出发,而不能从主观愿望出发。”大家知道,社会主义初级阶段最大的特点就是不发达,我们党所面临的根本任务就是发展生产力。为了发展生产力,党...     

思想政治工作重在求实

我们认为,新形势下的企业思想政治工作关键在于"求实",主要表现在七个方面:一是把目标订实。目前还有不少企业存在思想政治工作同企业生产经营工作自觉或不自觉相分离的问题。所谓自觉,就是过分强调党政分开,强调思想政治工作的有形表现,这就可造成新的"两张皮"现象,或者出现双重目标。所谓不自觉,就是少数政工干部受旧的观念束缚,习惯于旧的思维方式和工作方式,往往会不自觉地回到老路上去。所以,我们要不断强化目标同向的意识,把生产经营目标、企业方针目标,作为企业思想政治工作的目标,使思想政治工作同经济工作更紧密地结合起来,融为一体,形成合力,真正做到党政目标同向,责任同担。二是把重点工作落实。思想政治工作内容很多,范围很广,企业领导干部要善于选择那些对企业发     

班组思想政治工作之我见

党的十四届六中中全会《决议》中指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基本性工作和搞好两个文明建设的基率保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”班组是企业的基层组织，也是企业思想政治工作的前哨阵地和落脚点。班组思想政治工作的成效，直接影响班组成员的积极性和班组的两个文明建设。     

思想政治工作机制规范化

<正>加强和改进企业思想政治工作,使它更富有生机和活力,增强思想工作的说服力,使其更好地促进企业的发展,迫切需要在机制上进行探索和创新,建立适应社会主义市场经济体制的科学化、规范化和制度化的思想政治工作新机制。构建企业思想政治工作机制必须适应建立现代企业制度和发展企业经济的要求,形成四个机制。     

建立思想政治工作保证体系

众所周知,近年来由于国际国内大、小气候的影响,使党组织的正常组织生活受冲击,党的一些制度、纪律得不到有效地贯彻执行,造成党员队伍相当程度的思想混乱,一些党员党的观念淡漠,表现一般化,个别党员经不起金钱的诱惑,贪污、腐化。堕落,在群众中造成极坏的影响。所有这些,都在不同的程度上对我们企业形成影响,     

思想政治工作效益刍议

改革开放 20多年来，我国社会生活发生了复杂而深刻的变化，思想政治工作面临着新形势、新情况和新动向，目前电力系统正处于深化改革的关键时期，对思想政治工作提出了更高的要求和严峻的挑战。 　　江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。”这一重要指示，为电力企业进一步做好新形势下的思想政治工作指明了方向。 　　思想政治工作也出效益 …     

思想政治工作中的语言艺术

一、学会使用场合语言 一般来说，庆贺的场合，说话要有风趣，要多说肯定和赞扬的话。在吊唁、事故分析等使人心情沉重的场合，说话要谨慎，语言要准确、恰当。探视病人时，要劝说病人减轻负担，不要表示怜悯。安慰别人最好的方法是鼓励。 二、注意“角色”语言的使用 我们每个人在不同的时间、不同的地点、不同的人群中，都扮演着不同的角色。一般说，在家里要使用老领导、师傅、叔伯、兄弟等之类的敬语，而工作时间要以对方的职务来称呼。做思想工作时，对比自己年龄大、职称高或同龄人，要用商量的口气，对年龄小于自己，职务低于自己的…     

思想政治工作不能丢

一、企业承包后还要不要思想政治工作长期以来,企业的思想政治工作被认为是“软指标”、“软任务”,甚至有人认为是给生产“添乱”。我们也曾受社会上的消极影响,一度认为“咱们基层施工队就是干活的,只要把活包下去,任务完成,钱拿到手,职工就会满意”。1987年2月我们承接了北京市话30局用户线工程任务。这是承包后的第一个工程,全队跃跃欲试,决心踢出头一脚,打响第一炮。这个工程的总预算是330万元,用工22000个,为了赶进度,我们一味地把地下接口分包给个人,每接一个1200对的接口就得25元奖金。以为这样可以调动的积极性,万无一失了。结果全程接口接完后出现了严重的混线、断线、电缆     

思想政治工作精细化初探

精细化管理，作为一种先进的管理文化和管理手段，近年来已被越来越多的企业思想政治工作者所熟悉和接受。如何成功地运用精细化管理方法，卓有成效地在企业开展基层思想政治工作，值得每一个企业思想政治工作者认真思索和探讨。     

创新企业思想政治工作

新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新形式和新内容。     

贴近性思想政治工作浅谈

企业要发展增效，离不开心系企业的职工，而要使职工对企业产生向心力，使之视企业为家，对企业产生依存感，职工思想政治工作体现贴近性尤为重要。