关于企业人员管理的问题和对策浅析

现代企业是以取得最佳效益,为国家积累更多的资金,为社会创造更多的财富为基本目标,而这一目标主要是靠推进技术进步和管理进步来实现。然而,加强企业管理和推进技术进步的工作是要人去进行的,所以所,加强企业的人员管理显得尤为重要。本文首先介绍了企业人员管理在企业管理中的重要性,进一步分析了企业人员管理存在的问题,进而提出了相应的解决对策,为企业快速发展奠定了重要的基础。     

新经济时代企业管理面临的挑战与机遇

本文立足于外部社会经济环境在知识经济时代所发生的一系列重大变革的现实，认为传统企业经营管理将面临全方位的冲击和挑战，并就企业管理理念、管理模式、管理系统及组织结构等方面的转化予以分析。     

国企海外项目管理面临的挑战与对策

随着企业之间竞争加剧,越来越多的企业把目光投向海外,海外项目面临机遇的同时,也承受着风险。为确保海外项目在施工过程中规避不必要的风险,保障海外项目的生存与发展,文章在结合自身的施工经验的基础下,介绍了海外项目常见的风险、对策及未来的发展趋势。     

浅析乡镇企业实施知识管理面临的障碍及策略

乡镇企业工业总值已占我国工业总产值的一半,对我国小城镇建设、吸纳农村劳动力就业、对实现全面小康社会发展的目标均具有重要意义。在知识经济时代,乡镇企业的发展面临严峻的挑战,实行有效知识管理,可以不断提升乡镇企业综合竞争力,加快其工业化、信息化进程,实现可持续发展。     

知识经济环境下财务会计面临的挑战及对策

面对21世纪知识经济的飞速发展,财务会计也迎来了新的挑战.由于知识经济下的电子网络技术发展迅猛,市场经济逐步向数字电子化转变,使得财务会计工作不得不紧跟时代的步伐,制定新的发展计划以适应当前的经济模式.本文主要就新形势下,知识经济环境中财务会计遇到的挑战进行了初步分析,并提出了几点应对对策,以促进财务会计适应当前的新形势.     

广州留学回国人员创业面临的问题及其对策研究

本文分析了广州留学回国人员创业政策以及创业园区建设中存在的主要问题。提出了促进广州留学回国人员创业的对策,包括:加大政策支持力度;加强领导和协调;改进资助项目管理;实行创业园企业化改造;优化资源配置,做大做强园区;创建优良创业服务系统。     

企业人力资源开发管理的挑战与对策

本文就我国企业在经济全球化和知识经济时代的大背景下，如何迎接人力资源开发管理的挑战以及所采取的相应对策提出了作者的看法。在经济全球化和知识经济到来的时候，企业要主动适应环境的变化，加强人力资源的开发与管理。     

知识经济环境下财务会计面临的挑战及对策

新形势下财务会计面临着严峻的挑战,财务会计要制定出切实可行的发展对策。本文主要从分析知识经济对财务会计提出的挑战入手,探讨知识经济下财务会计的对策。     

知识经济时代公共图书馆面临的挑战与对策

伴随着世界范围内知识经济的发展以及计算机技术、数据技术为代表的信息技术的广泛应用，特别是因特网的建立、普及和发展，使图书馆的各项业务，组织管理甚至图书馆事业和图书馆学理论研究都发生了很大的变化，图书馆再一次面临着转型的挑战，尤其是市级公共图书馆面临的冲击更大。有专家已经提出“虚拟图书馆”、“数学图书馆”，甚至还有人预言传统概念的图书馆将不复存在。面对冲击，公共图书馆作为文化事业的一部分，必须认清形势，明确位置，积极应对，努力开创一片新天地。１．公共图书馆面临的最大挑战是自身存在的困难公共图书馆作…     

知识证券化过程中的问题及对策

科研院校资金短缺和上市公司缺少项目的矛盾是我国实现科教兴国所面临的问题。文中提出以知识证券化为融资方式把社会闲置资金投入科技产业所面临的问题及对策。     

我国彩电业发展的问题与对策建议

当前 ,我国彩电业竞争非常激烈 ,降价之风愈演愈烈。笔者对我国彩电企业发展中存在的问题进行分析 ,提出消除过度竞争、加强产品研发、发展优势产品和积极拓展国际市场的策略     

民营企业管理问题与对策措施

江浙地区向来盛产商贾，远有“红顶商人”胡雪岩，近有正泰电器南存辉。改革开放后江浙的私营企业抓住良好的机遇蓬勃发展，在服装、皮鞋、皮具、低压和家用电器等许多行业涌现出大批具有实力的企业。经过传奇般的创业发家和近10年的迅速拓展后，江浙民营经济已出现分化。部分企业历经市场的洗礼后逐步成长为闻名一方的行业巨人，但多数企业未能更上一层楼而停滞不前。     

金融资产管理公司转型难点及对策

今年是我国四大金融资产管理公司(简称AMC)成立6周年。金融资产管理公司在收购、管理和处置国有商业银行划转的不良贷款,化解金融风险,推动国有企业改革和发展等方面发挥了重大作用。而随着存量不良资产的逐渐减少,金融资产管理公司又面临着转型问题。金融资产管理公司如何应对?这对今后中国金融改革与稳定都有较深远的意义。     

跨国公司资金管理策略与我国的对策

跨国公司全球化运作,要求跨国公司在全球范围内安排资金、人力和物力等企业资源,其中,对跨国公司的资金管理成了跨国公司各项业务的首要,是跨国公司管理的核心。为了有效推动公司全球战略的实施,跨国公司制定了严密的资金管理目标、策略,同时对资金管理技术也做了较为全面的规划。面对跨国公司全球资金管理策略,中国必须采取相应措施,在利用好外资的同时,防止外资运动对我国经济的不良影响。     

广东水资源管理问题的思考与对策

广东省当前的水危机主要是水资源管理危机,如何处理好水资源管理问题是广东实现水资源可持续开发利用的最主要挑战之一。本文在分析广东省水资源现状的基础上,针对广东省水资源管理中存在的问题,运用水权、水市场理论对水资源管理在建设节水型社会作用和建立水资源可持续利用机制进行了分析,提出了建立水权制度、深化水价改革、完善法律法规等方面管理改革的建议。     

我国人力资源开发与管理现状及其对策

1998年10月英国首相布莱尔访问中国,曾经说过中国的人力资源有两个特点:一是人力资源“富裕”,二是人力资源“贫穷”。他所说的富裕是指我国的人力资源在数量上相当丰富,而贫穷则是指我国人力资源的整体素质还不高。一句话道出了我国人力资源的现状,而这一现状又决定了我国人力     

西部民营企业人力资源管理现状与对策

在知识经济时代,人力资源成为了企业最宝贵的资源,企业之间的竞争源于人力资源的竞争。企业为了获得可持续性的竞争优势,归根结底应该以人为本,加强人力资源管理,构建企业核心竞争力,才能在激烈的市场竞争中占得一席之地。尤其对于大多数的西部民营企业来说,人力资源管理是企业薄弱的环节,在人力资源规划、招聘、员工激励以及从传统人事管理向现代人力资源管理转变过程中都有或多或少的问题。这些问题制约了企业的进一步发展,如果不对企业的人力资源管理加以强化,增强企业的竞争力,西部的民企就难以立于不败之地。     

我国物业管理中存在的问题及对策

一、我国物业管理发展的特征及存在的问题改革开放以来，随着我国住房制度改革的不断深入和房地产事业的迅速崛起，住房已经实现了商品化和私人化。我国经济的快速发展使人民生活水平得到显著提高。人民对住房的需求已经由直接关注住房面积大小、功能质量等内部需求，发展到对环境、公共社会事务服务和实现房屋保值增值的需求。这使物业管理成为社会发展中广大群众的客观需求，而且这种消费需求随人们生活质量的提高在不断地扩大。     

关于区域产业管理创新的若干思考与对策建议

随着科学发展观的深入贯彻落实和国际经济形势的不断发展变化,我国各地正在掀起新一轮产业结构调整浪潮。由于市场经济机制的缺陷,新一轮产业结构调整要求各级政府产业管理部门提高经济资源的调控能力。但是,随着市场经济体制的日益完善,区域产业管理部门原有的管理手段越来越少,调控能力越来越弱,面对产业调整愿望,普遍感到力不从心,都在努力寻找新的抓手。由于观念没有更新,方向不够明确,思路不够清晰,大多感到迷茫,不知从何着手。为了进一步明确政府在产业结构调整中的角色作用,帮助区域产业管理部门找到新的管理服务手段,创新服务方式,提高调控能力,本文拟对产业结构调整对区域政府产业管理部门提出的新要求,促进产业高端化的国际经验,及我国基层产业管理职能转变与政策创新进行探讨。