关于新时期供销合作社人才建设的思考

人才是供销合作社系统参与市场竞争的根本保证，是供销合作社发展的有力支撑。“人才兴、则事业兴”。体制不顺、机制不活和部分地区行政干预是影响供销合作社发展的“外在”和“硬件”因素，但人的问题尤其是领导干部素质是供销社发展的“软件”和“核心”因素，关系供销合作社的前途。[第一段]     

莒南县供销合作社加快“十百千”工程建设 全力打造三级经营网络

阳春三月,本刊记者参加了“2004年度山东省供销社工作会议”,并到一些地市进行了采访,从中发现许多新亮点。这里有“加快十百千工程建设全力打造三级经营网络”的莒南县供销合作社;“推动网络建设加快业态调整”的兖州市供销合作社;“兴办专业合作组织创新合作经济机制”的招远市供销合作社;“实施龙头带动战略突出为农服务”的高青县供销合作社。他们因地制宜,在基层社的建设与发展上都迈出了可喜的步伐。正如山东省供销合作社主任白志刚所言:回首供销社发展的历程,我们事业的发展和各项成绩的取得,每一步都没有离开“三农”。对供销社来说,农民是衣食父母,农业是大本营,农村是我们施展才能的舞台。因此,我们的性质没有变,宗旨不能丢,进一步密切与农民的关系、赢得农民的信任,是我们事业发达的可靠保证。在市场经济条件下要想发展供销社事业,就必须研究自己的定位,选准切入点,解决好人才和机制问题。而发展各类合作经济组织,既是加强与农民联系的有效途径,也是我们体现价值、提高社会地位的有效措施。     

加强基层社建设是深化供销社改革的关键

中共中央国务院在《关于深化供销社改革的决定》中指出：“基层供销社是供销合作社的基础，是直接体现农民合作经济组织性质和实现为农服务宗旨的基本环节。基层社办得好不好，对农村经济的繁荣与发展关系重大，也是农民关注的焦点。”这是党中央国务院统观供销合作社发展的历史及当前面临的现状所做出的精辟论断。我国社会主义建设事业的根本问题是农业、农村、农民问题。从一定意义上讲，农业、农村、农民问题，也是供销社问题。基层供销社是的基础，抓好基层社建设，对深化整个供销社改革，乃至搞活整个农业、农村经济有着极为重要的作用。     

实施"人才兴社"发展战略促进供销事业"二次振兴"——对大竹县供销社人才队伍建设调查与思考

企业改制后，四川大竹县供销社现有独立核算企业17个．其中：直属企业5个．基层供销社12个，员工887人。通过调查，全系统人才队伍建设有八个方面的问题不可忽视。总的情况可以概括为“三个不适应”。即．人才总量与供销社“二次创业”目标不相适应．人才质量与市场竞争的要求不相适应，人才队伍结构与为”三农”服务，推进供销合作事业跨越式发展的历史重任不相适应。这些问题不解决，实现供销社“二次振兴”将成为一句空话。     

加强人才队伍建设的实践与思考

人才,是事业之基、发展之本。加强人才队伍建设,培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,是构建"安全长江、活力长江、效益长江",推动长江河道管理事业科学发展的关键因素。本文从长江河道管理单位人才队伍建设的实践出发,就如何加强人才队伍建设提出了几点思考。     

新形势下地方高校人才引进对策

针对地方高校在当今人才工作新形势下存在的问题,提出加强高校高层次人才队伍建设的对策:"外"要加大宣传,拓展渠道;"内"要增强意识,健全人才引进和培育工作机制,用制度、事业、感情、待遇来吸引和留住人才。     

加强基层社建设的几点思考

基层供销合作社建设，历来是供销合作社工作的重中之重。基层供销合作社从诞生至今，有过辉煌，但在计划经济向市场经济转换过程中首当其冲，经历了前所未有的困难。为此，我省各级供销合作社曾经作了许多努力，但从总体上，所采取的措施效果不很理想。当前，我国正在开展的社会主义新农村建设，为基层供销合作社的发展提供了千载难逢的机遇。笔者认为，如果能抓住这一机遇，也许基层供销合作社又将迎来美好的春天。据此，笔者从浙江省嘉兴市供销合作社的现状出发，根据自己长期的实践，就进一步创新基层供销合作社的体制和机制，增强基层供销社的活力和为农服务能力，巩固和扩大供销合作社的组织基础，谈几点看法，以期引起全国供销合作社系统同行对加强基层供销合作社建设的共同研究和长期不懈的实践。     

供销社怎样融入新农村建设

供销合作社目前是我国最大的合作经济组织,是通过经营活动来满足广大社员物质文化需求的,供销社开展各种经营活动的过程,就是发展农村经济的过程,也是参与社会主义新农村建设的过程。要充分认识到加强供销合作社工作与建设社会主义新农村的相辅相成、相互促进的关系。     

对缙云县农村供销合作社的调查

缙云县供销合作社联合社是一家全国供销合作社系统先进集体单位。几年来，供销社系统上下团结协作，发扬革命光荣传统，努力践行科学发展观，始终不渝坚持合作理念，坚定不移推进为革命老区建设社会主义新农村服务卓有成效，成为欠发达的革命老区供销合作事业发展的一面旗帜。特别是农民专业合作社的发展走在全省的前列，得到县委、县政府的充分肯定和革命老区人民的赞扬。     

安徽省供销合作社 紧随大数据时代 开启供销社服务新模式

基本情况 安徽省供销合作社“十二五”规划明确提出各级供销合作社要加快电子商务发展，建设农村电子商务信息服务平台。省政府办公厅皖政办[2012]8号《安徽省供销社“新网工程”建设“十二五”发展规划》提出“642”行动，电子商务信息服务平台建设就是其中一项重要内容。具体内容为：完善“安徽供销合作网”政务信息服务，加速推进“安徽网上供销社”电子商务信息服务平台建设。推进省级信息网与市、县供销合作社、龙头企业、专业协会等网络实现联结贯通。     

供销社的立法与改革问题

供销合作社是农民的合作经济组织,也是党和政府加强与农民密切联系的桥梁和纽带。供销社的兴衰关系到社有企业的生存与发展,也关系到农业和农村经济发展以及农民生活水平提高的大局。供销社在我国有着悠久的历史,它伴随着中华人民共和国的诞生,伴随着社会主义事业的发展,伴随着     

加强青年人力资源开发促进供销社企业快速发展

供销社企业要在国际、国内激烈的市场竞争中求生存、谋发展,首先必须建设一支高素质的人才队伍作支撑。成立50多年的供销社企业中,年龄偏高、知识水平较低的人员占多数,知识水平较高的青年员工占少数。青年人越来越从企业的潜在力量转变为企业的现实力量。用现代科技改造提升供销社企业,实现业态、管理和技术的全面升级将是大势所趋,而青年人才队伍正是掌握了现代科技的主力军;其作用发挥得如何,直接关系到供销社企业的兴衰成败。因此,加强青年人力资源开发,是供销社企业适应经济全球化、保持快速发展和旺盛生命力的需要。     

铸造新时代供销文化 推动供销合作事业高质量发展——关于加强新时代供销合作社文化建设工作探析

<正>供销合作社文化是新时代中国特色社会主义先进文化的重要组成部分。供销合作社必须在新的起点上加强文化建设,为供销合作社高质量发展提供坚强思想保障和强大精神动力供销合作社文化是社会主义先进文化的重要组成部分,在推动供销合作事业持续发展中发挥着极其重要的作用。供销合作社加强文化建设,关系到实现为农服务宗旨,关系到中国供销合作事业的发展和振兴。必须在新的起点上加强文化建设,为供销合作社高质量发展提供坚强思想保障和强大精神动力。     

实施“双联双带”工程构建新型基层组织体系

近年来，山东省莒南县供销合作社在实现日用品、农资、再生资源、烟花爆竹农村经营网络全覆盖的基础上．着力加强新型基层供销社建设．加快实施“双联两带”工程，即基层供销合作社和农村党支部、村委双向联合，龙头企业和专业合作社双向带动．全力推进基层组织体系和经营体系的创新发展。     

甘肃：千社千品全省启动三年建社1000个

据《甘肃经济日报》 报道3月11日，记者从甘肃省供销社了解到，全国供销合作社实施的”千社千品”富农工程在甘肃全省已启动，省供销社计划用三年时间完成专业合作社1000个。据甘肃省供销社调查，截至2007年年底，全省供销合作社系统有专业合作社724个，已进行工商登记的118个，仅占总数的16.3％。今年将着力培育一批优势明显、服务功能较强、运作比较规范、创效带动能力比较突出的各类专业合作社和行业协会，计划新发展专业合作社200个、专业协会80个。     

浅析如何加强企业人才队伍建设

企业的竞争，归根到底是人才的竞争。企业人才队伍的素质，直接体现着企业的实力，决定着企业的命运。在市场竞争日益激烈的新形势下，全面实施“人才兴企，人才强企”战略，是企业保持持续、稳定、健康发展，提高竞争力的重要途径。当今如何加强人才队伍建设，拥有一支优秀稳定的人才队伍，是值得深入思考的问题。本文从制度建设、搭建平台、人才建设三个方面详细阐述了企业如何加强人才队伍建设，提高竞争力，实现员工与企业共发展。     

前进中的河南省供销合作社

河南省供销合作社系统现有省辖市供销社18个，县级供销社133个，基层供销社1963个，社属法人企业3727个。省供销社本级现有直属单位共17个，其中企业11个，事业6个。2002年7月，河南省委对省供销社班子调整后，省供销社党组从稳定抓起，加快发展，推进改革，上下齐心协力，使整个面貌发生了很大变化。经济效益由2001年亏损9776万元，到2004年实现利润1.53亿元，     

“助农兄弟” 打造乡村振兴“助推器”——广东省肇庆市供销合作社扎实做好培育“三农”人才文章

<正>“让农业成为有奔头的产业”离不开农业与科技融合，加强农业科技创新，关键在人才。近年来，广东省肇庆市供销合作社认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作以及供销合作社工作的重要指示批示精神，立足为农服务主责主业，扎实做好培育“三农”人才文章，大力培育肇庆供销“助农兄弟”，着力打造一支对农民群众有感情、对合作事业有热情、对干事创业有激情的懂农业爱农村爱农民的高素质为农服务“国家队”，为助力乡村振兴提供智力支撑和人才保障。     

新时期加强企业党管人才工作的思考

人才资源作为支持企业发展的第一要素，实施党管人才是加强人才队伍建设和人才工作实践所作出的一项重要决策，反映了党对执政规律和社会主义建设规律认识的深化，体现了与时俱进的时代精神。全面落实党管人才方针，加强人才队伍建设，能够促进企业又好又快地发展，增强党在企业中影响力和凝聚力。城乡紫荆公司党委加强“人才队伍”建设，实施“人才兴企”战略，落实党管人才方针，     

助农增收应该做些什么

供销合作社是农民的合作经济组织．是农村商品营销的主力军．承担着服务”三农”的历史革命。文件从培育农产品营销主体的高度出发，再次强调“深化供销社改革．发挥其带动农民进市场的作用”。认真学习贯彻中央一号文件，在服务和促进农民增收中发展壮大供销合作社．是我们面临的不可多得的历史机遇结合运城实际，贯彻一号文件，我们供销部门要突出抓好以下八方面工作。