私企老板话“集团”

私企老板话“集团”罗宗源曾几何时，私营企业集团在大江南北悄然兴起。对这些拥有几百、几千万甚至几亿元家当的姓“和”的“庞然大物”，世人褒者有之，贬者有之。真切过利弊如何？请看——近几年，随着私营经济的发展壮大，一些较早步入私营经济，具备一定规模、效益的...     

江山一私企经理有眼光企业季节性停产工人工资照发

江山一私企经理有眼光企业季节性停产工人工资照发私营企业为私人投资独立经营，自负盈亏．因此，季节性停产不给工人发工资是理所当然。但世上凡事都有“例外”：通常在私营企业，工人干一天活，老板发一天的工资，然而，浙江省江山市益康营养保健品有限公司（私营）却是...     

南阳私企发“脑”财

河南省南召县鑫隆矿业有限公司对高薪聘请的１１名专业技术人才委以重任 ,还花费１０万元资助２０名员工通过自学获得助师以上职称 ,使他们成为企业关键生产岗位的骨干 ,这是私营企业家刘建军为实现“二次创业”的一大成功之举。像刘建军这样热衷“智力投资”的个体和私营企业老板 ,南阳全市已有万余人 ,他们正推动着这个市的个体、私营经济“二次创业”向纵深发展 ,使初露端倪的知识经济 ,在个体、私营企业开花、结果。育智 :投资培育人才千年之交 ,笔者深入到南阳市私营企业采访 ,从私企老板们的言谈中可以看出 ,科技投入使企业受益匪浅 ,…     

私企老板莫入合同误区

<正> 目前,许多私营企业负责人认为签订书面合同麻烦,作用不大有些私营企业一年下来,与外界的商品交易量达几十万、上百万元,但一年的合同却只有那么几份。一家物资公司竞连续四年未签订过一份合同。注册资本50万元、有着6年从商经历的私企老板刘某说,合同签订后,如果对方不想按合同办,那合同就等同于"一张废纸"。一些私营企业对发生合同纠纷后打官司没有信心。他们认为,输赢暂且不论,旷日持久的"对簿公堂"就让人受不了。目前,大多数私企采用的仍然是一手交钱、一手交货的原始交易方式,或者凭老关系,与老客户做生意。这不能不说是交易方式的严重倒退。合同信用差、合同履约率低也是一个严重的影响。不少私企老板合同意识差,缺乏信守合同的观念,导致合同纠纷多、拖欠贷款严重等现象。有的企业苦于资金被拖欠,而陷入停产、半停产     

时代需要私企上台阶：呼唤管理革命

1996年，对我国私营企业来说是令人难忘的一年，这一年，私企遭遇“滑铁卢”，从“巨人”跌倒，紧跟着“三株”、“爱多”纷纷受挫。私营企业经历了一次前所未有的阵痛，而这阵痛却来自私企内部，反映出制约私企发展的根结在管理。     

五光十彩

莱州私企党员业主争当排头兵李家兵１０年坚持义务储备防汛器材石首私企老板自拍《红炉变迁史》东营永康 私企神雕朱毛井冈会师像私企抢滩悉尼奥运市场兰溪个体户获全国女子健美锦标赛铜牌松阳山东省莱州市在发展个体私营经济中 ,注重发挥党组织的战斗保垒和党员的先锋模范作用 ,目前 ,全市共有１０８个私营企业建立了党支部 ,近４０００名私营业主是共产党员。为发挥好这些党员业户的作用 ,该市在私营企业中开展了“做模范党员、争当文明标兵、争创纳税大户”活动。活动中 ,有３２名党员业主的企业被评为“光彩之星”。在生产经营中 ,这些…     

老板说法:教我如何放心他?

创维的“陆强华事件”后，深圳不少私营企业老板们聚在一起，纷纷诉说对此事件的看法，摆一摆当老板的酸甜苦辣。财产没保障，怎能不多疑国内私营企业最近为何屡屡发生“高层地震”?在讨论中大家得出一个结论：现阶段中国的私营经济仍“享用”着许多不公平待遇，还要面对许多带歧视的眼光。这是私企普遍缺乏向心力、凝聚力和归属感的重要原因。　　一位叫邓清辉的生产电视机的私营企业老板以他的遭遇诉说着心中的困惑。他们企业前些年在全国开设了8家销售分公司，其中3家公司的主管和厂家互相勾结，收钱不入帐，使公司一下子不见了100多万…     

打造私企“巨舰”必须突破三个观念

近几年来，由于国家政策的放宽，我国私营企业和国有企业基本上处于同一起跑线上，从而使私营企业的发展势头迅猛，为我国整个国民经济的快速、健康发展注入了活力。据报载，截止2000年12月底，全国私营企业已达160多万户，从业人员2300万人，注册资本13000多亿元，与上年同期 相比增长率均在20％以上。可以说，我国私营企业已进入了一个空间的大发展时期，然而，与西方发达国家相比，我国私企在“量”上虽已不逊，但在“质”上却有较大差距。与微软、东芝等相比，我国私企如同一片片小舢板，难经商海风浪，如何打造我国私企“巨舰”，笔认为应在三个方面求得突破：一是人才观念要突破；二是确定经营战略和发展目标的观念突破。三是产权观念要突破。     

五光十彩

全国上千家私企取得自营进出口权　　据对外经济贸易合作部副部长孙振宇介绍，到2000年10月底，我国已有上千家私营企业获得了自营进出口权。　　外经贸部是从1999年1月开始授予私营企业自营进出口权的。这些取得自营进出口权的私营企业注册资本总额约有100亿元，绝大多数经营规模大，业绩突出。孙振宇说，中国发展开放型经济需要私营企业的参与。随着改革的深化，私企从小到大，具备了参与国际市场竞争的实力，在开放型经济中大有可为。据他介绍，在去年秋季举行的广交会上，私企成交额达1.1亿美元，比上届增长200％以上。(杨跃萍查鑫)新疆…     

奉献是福

在江苏省无锡市8万多家私营企业中,有一家经营规模不算大但社会知名度和美誉度却很高的私营企业——无锡平安殡仪服务公司。这家私企的老板许伟达,个子不高,皮肤黝黑,体态有些发福。然而,正是这位其貌不扬的无锡人,以火热的心去关心社会公益事业和弱势群体,赢得了当地政府和社会各界的赞扬。     

私企业主积极助学

2008年1月11日下午,江苏省宿迁市宿豫区工商局、宿豫区私营个体经济协会、宿豫区民营经济"关心下一代"工作委员会在宿豫中学隆重举行光彩助学捐赠仪式。会上,15位私企老板代表区私营企业来到现场,对104名贫困学生进行了捐赠,捐款总额达9.6万元。企业老板"致富思源、富而思进"的义举在社会上引起了强烈反响。     

一样的事业 一样的企盼——18家私企缘何赢得市场

在全省发展个体私营经济工作会议上，有18家私营企业在会上进行了口头与书面的经验交流。这18家私企中有科技型企业，有外向型企业，也有涉足农业产业化的私营企业……他们在各自领域的发展都有自己的独特之处，可谓是全省私企的佼佼者。     

打造信任

2000年 11月，创维集团销售总经理陆强华因与老板黄宏生矛盾激化，率 100多名营销人员集体倒戈，加盟竞争对手高路华，人称“创维跳槽风波”。此事至今余音未了。我们推出此专题并非想讨论谁对谁错，而是认为渴望做大做强的私企聘用职业经理人已是大势所趋，私营企业的用人机制、私营老板和职业经理人的关系必须重新审视。老板如何调整自己的心态 ?如何与职业经理人在共同利益的基础上建立彼此的信任关系 ?如何规范职业经理人的行为 ?这些都应引起老板们的重视。我们也希望抛砖引玉，有更多的朋友参与讨论。     

从要求享受“非国民待遇”说起

不久前,某地几位私营企业老板向当地政府领导提出:要求享受同“外商”一样的“非国民待遇”。难道这几位私企老板的脑子出了什么问题?非也。这是因为“外商”在用地、用电、税费等方面,其待遇比本土民企优惠得多。从表面上看,这不过是简单的“待遇”问题的小事,但从深处看,问题     

不符合中国国情的汽车

对于一些私企老板来讲,开豪车是一种身份和实力的象征,但是并非所有豪车都适合中国老板的生活     

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东阳：“天之骄子”青春献私企８月２６日上午，近千名大中专毕业生将浙江东阳市人才劳动市场挤了个水泄不通，这里正在进行由市工商局、市个协、私协共同举办的私营企业大中专毕业生招聘会，东阳市浩男制衣有限公司等４１家私营企业在此“招兵买马”，准备在众多大中专毕业生中“招贤”３２１名。在招聘会现场，最引人注目的是近千名大中专毕业生一双双“求职若渴”的眼睛。一位名叫赵立强的大学生告诉笔者，他是兰州大学城乡区域规划专业的本科应届毕业生，他认为，到私企去工作一样有锻炼机会和发展前途。为期两天的招聘会，共有４００余…     

本刊调查

《劳动合同法》颁布后,本刊对近百家个体私营企业进行了问卷调查。本次调查对象为来自上海、杭州的私企老板,共发出问卷103份,收回有效答卷97份。调查发现,尽管新法从2008年1月1日才正式施行,但是一股学习《劳动合同法》的热潮已经在企业管理者中蔓延。     

浅析私企财务管理存在的问题及对策

随着经济体制和财务体制的不断改革，私营企业得到很大的发展，促进我国国民经济的发展。但是私营企业在财务管理中却受到各种因素的影响，出现许多财务管理问题，严重影响私营企业的发展。本文通过分析私营企业财务管理存在的问题，并提出有效的解决对策，提高私营企业财务管理质量，促进私企的可持续发展。     

保定市私企职工有了失业保险

保定市私企职工有了失业保险李学桢河北保定市现有私营企业一万多户．从业人员达２３万余人。前不久，保定市工商行政管理局和市劳动局联合发文，对私营企业职工的失业保险问题，做出了具体规定。规定要求，凡在市辖行政区域内的所有私营企业须从１９９５年１０月算起，按...     

与芷业劳工标准相关的贸易限制问题对策研究

虽然目前没有全球统一的国际劳工标准，但我国私营企业劳工标准的实际状况也不容乐观，并由此引发了一些贸易问题。我国在坚持“劳工标准比较优势”主张的同时也应对提高私企劳工标准的实际执行能力采取有效的措施。