浅谈工会组织如何发挥好桥梁纽带作用

在新时期的时代背景下，如何才能够充分调动起职工的劳动积极性，促进生产力的发展，让单位能够更具有凝聚力，在激烈的市场竞争中立足是我们一直所不断研究的课题。这项工作如果能够做好，就能够在单位的内部营造一个和平、宽松的工作气氛，有助于单位的健康发展。作为单位的工会组织需要发挥好他们的作用，协助单位领导充分调动起员工的工作积极性，让单位从职工的付出中得到发展。     

浅谈新形势下工会组织如何发挥优势和作用

在新形势下如何围绕中心，服务大局，充分发挥优势和作用，是当前摆在企业工会组织和工会干部面前一项现实而紧迫的政治责任。本课题结合油田进行的各项活动，并以我处工会工作为实验对象，以构建和谐为切入点，引导职工树立和谐理念，为构建和谐供销提供思想保障。     

浅论水管事业单位人力资源管理

随着中国加入WTO,全球经济一体化,使得水管事业单位求人才难,留人才难,人才流失严重,人才储备匮乏,已经严重制约事业单位的可持续发展,本文旨在分析我国水管事业单位人力资源管理现状与特征,进一步探讨水管事业单位人力资源流失的原因,提出相应的对策。     

新时期如何加强事业单位经济管理的措施

自从我国实行社会主义市场经济以来,为适应经济发展事业单位不断深化改革。改革过程中事业单位更加注重经济管理,尤其是制定详细的事业单位经济管理目标,因为它决定着事业经济管理未来发展,和事业单位的健康发展有着密切的联系。本文对事业单位经济管理目标进行阐述,提出新时期内加强事业单位经济管理的相关措施,以期为事业单位的经济管理提供参考。     

论新时期如何完善行政事业单位财务管理

当前,在我国的市场经济不断发展的同时,行政体制改革也在不断深化,行政事业单位的财务管理伴随着经济和政治的发展,需要进一步的改革与完善。行政事业单位的财务管理问题不仅关系着行政事业的工作效果,而且容易产生一些腐败的现象,因此,建立一个与市场经济相适应的现代财务管理体制迫在眉睫。本篇文章针对当前行政事业单位财务管理的现状,对如何完善行政事业单位的财务管理进行了细致的论述。     

新时期事业单位如何优化人力资源绩效管理

从当前社会发展状况来看,人力资源的管理直接影响到了社会生产力的发展状况。在事业单位管理的过程中,人力资源绩效管理起着决定性的作用,直接影响到这个事业单位的竞争能力。为了提高事业单位的实力,提高竞争能力,促进经济的发展,有必要对人力资源绩效管理进行优化。文章通过对人力资源绩效管理的现状进行分析,探讨在新时期事业单位如何进行创新改革工作。     

浅谈工会组织在构建和谐企业中的重要作用

工会作为企业职工的组织依靠，其地位和职责要求我们必须加强工会能力建设，在共同建设、共事和谐中充分发挥工会组织的作用。文章以胜利油田分公司油气集输总厂为例，对充分发挥工会组织的重要作用进行了论述。     

浅谈新时期加强水管单位宣传思想政治工作

在新形势下，加强宣传思想政治工作是一项长期而紧迫的工作，一定要把它放到“四个文明”建设的突出位置来抓；要结合实际，增强工作的针对性和实效性；要把教育和管理相结合，建立健全规章制度，为宣传思想工作提供制度保障。只要大家扎扎实实的努力工作和充分发挥党员干部的表率作用，水管单位才能更好更快地发展，创造佳绩，不断上新的台阶。     

论工会组织在构建和谐企业中的作用

构建和谐社会,必然要发挥企业在构建和谐社会中的基础性作用。为此,工会组织必须服务于、服从于和谐社会这个大前提,在构建和谐企业中认识和发挥工会的作用,做好这篇大文章。     

浅谈新时期如何做好企业老干部服务管理工作

老干部为企业的发展做出了重要的贡献,在离休后做好老干部的服务和管理工作,对推动企业快速发展具有十分重要的意义。所以,企业老干部工作者应当在优化老干部组织机构的基础上,充分发挥老干部的资源优势,为老干部创建一个温馨和谐的环境,真正实现老有所养、老有所医、老有所为的老干部服务管理工作目标。     

新时期事业单位绩效管理要点分析

作为一种比较新型的管理模式,绩效管理因其独特的管理理念以及显著的管理成效,逐步受到人们的广泛使用,并且得到了一致的好评。本篇文章将在阐述事业单位采用绩效管理模式的重要意义的基础之上,深入探究绩效管理模式在事业单位当中的实施现状,并且有针对性的提出了一些具有建设性质的观点,希望对于相关人士能够起到参考与借鉴作用。     

新时期基层水管单位水利综合经营发展研究

随着我国市场经济的大发展,水管单位在许多方面已经不能满足社会的需要,严重制约了我国水利工程的管理水平。因此,本文基于此点对我国当前的基层水管单位水利综合治理状况进行研究与分析,针对当前存在的现状和问题提出了一系列行之有效的方针政策,对当前的水利制度、资产管理、财务管理多方面进行了优化与提升。     

浅谈行政事业单位财务管理

近年来,行政事业单位通过审计监督和单位自身的不断强化管理,各单位的财务管理有了较大程度的提高,并逐步建立起了比较完善的预算管理体制和收入、支出管理方式。但因各种原因,仍存在一些不规范的问题,现就如何完善行政事业单位财务管理作浅显探讨。     

浅谈新时期如何做好组织人事工作

我们现在处于一个市场经济不断改革和创新的新时期,在这样的大环境、大背景下,做好组织人事工作对企业的长远发展来说,有着重要的作用和意义。加强企业组织建设,提高其人事工作水平、改革发展和创新意识,才能更好地促进企业快速、稳定、健康的发展,进而使得人事工作能够充分发挥其构建和谐社会主义功用,并推动人事工作的顺利实施和发展。     

计量管理在节能中如何发挥作用

节能减排已经成为我国的一项基本国策和社会共识,是我国经济社会可持续发展的必然选择。本文从计量管理的角度探讨如何使计量在企业的节中发挥作用。主要从合理选用和配备能源计量器具、用能设备的设计安装和使用、人员管理、建立有效的能源计量器具管理系统四个方面加以阐述。使计量管理在节能降耗、节能减排、提高效率、效益中发挥应有的作用。     

新时期如何做好医院人事档案管理工作

21世纪,是全新的经济信息时代,医院人力资源管理发生了巨大的变化。在新形势下,如何做好医院人事档案管理工作,为医院的快速、健康发展起到推动作用,是每一位人力资源管理工作者都应该考虑的问题。文章对此进行了分析探讨,并提出了相关建议。     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织,是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带,也是职工群众利益的代表和维护者.在新的历史时期,不断深化对工会工作发展规律的认识,发挥工会组织的核心作用,探索工会工作的新路子,是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题.     

浅谈新时期如何加强我国会计职业道德建设

会计人员职业道德水平的提升,是关系到国家财经法规制度的贯彻执行、经济秩序的维护、经济顺畅发展的重大问题,是会计风险防范的内在保证。会计职业道德是一个诚信的体现,要解决这些问题保证会计信息的真实可靠,会计人员必须具备良好的职业道德。在信息社会高速发展的今天,对会计工作提出了更高的要求,本文就当前会计职业道德存在的问题进行分析,并提出了一些加强我国会计职业道德建设的意见,希望能为我国会计工作的发展提供一些思考。     

新时期加强事业单位财务管理的思路

近年来各地相继推行部门预算和集中支付等财政改革,引起预算管理和事业单位财务活动的重大变革,影响到会计核算和管理方式的变化.本文就新时期如何搞好事业单位财务管理工作提出一些个人观点和看法.     

关于新时期如何做好企业档案管理工作的探讨

在全球经济发展的今天,每个企业都有自己的知识资源和档案管理系统.档案管理工作对企业发展的战略目标,运营的项目类别,经济市场准确定位和市场营销手段都起到指导作用,如何做到企业档案管理已经成为企业管理的重要部分.随着市场经济的迅速发展,任何企业都要将档案管理工作发展的更先进、更高效、更科学,保障在激烈的市场竞争中立于不败之地.本文介绍了档案管理工作的内容,分析档案管理工作存在的不足,再阐明档案管理工作在企业工作中的重要作用.