更重要的是吸引和培养人才

《广告专业技术资格评定试行办法》已经公布，开始实行。这一举措，无疑对我国广告行业人才评价体系的完善，对吸引更多的优秀人才进入广告行业，对推动业内专业素养的提升，有着积极的促进作用。作为评定工作委员会的一名成员，笔者极愿意看到借助于广告专业技术资格的考核评定这一杠杆，能使广大广告人更加得到社会的尊重，     

新媒体与体验式营销

面向奥运的挑战，面向中国整个广告行业的发展，从现在到2010年，我们如果不把自己当成广告人，而从广告传播平台的角度来考虑，我想指出一些广告业的现状，从而有所思考。     

“广告难做”与营销“四化”

广告难做，广告越来越难做，作为一个广告人，很真切地感受到了这一点。现在企业成熟了，品牌成熟了，更重要的是消费者成熟了，广告行业已经没有多大忽悠的空间。那些具备执行能力，能实实在在为企业做实事的广告公司才能赚点辛苦钱。在作为营销的重要组成部分的广告行业陷入集体低迷和质疑的时候，在自己辛苦做事的时候，透过广告的现状，跳出广告行业本身，我发现的是中国营销发展的四大变化，而这些变化，在2007年愈发明显。     

中国广告行业重新定位的几个问题

消除对中国广告业的行业歧视 中国广告行业的核心问题是，必须消除对中国广告业的行业歧视。媒体大多数情况下总是对广告人持批评态度，甚至把广告人同吸毒这一类不法分子联系起来。我们再回头想一下，对医务人员、律师这样的人群，媒体会随便批评吗？这就是对中国广告业抱有的歧视态度所造成的。对中国广告行业必须抱有正确的态度，强调广告业对营销、信息乃至对中国经济发展的作用，在这个前提下正视中国广告行业的一些不良现象并加以纠正。     

广告传播中的“荣辱观”

近年来，“虚假广告”已成为中国广告业发展的一大痼疾，并呈逐年增长趋势。虚假广告屡禁不止，虽然是各方面因素使然，但是广告人作为广告行业的把关人，其缺乏职业道德的规范和约束是一个难以回避的问题。所以，如何规范广告人的职业道德一直以来成为困扰整个行业的难题。如今，胡锦涛主席提出了建设社会主义新的道德观——八荣八耻，这一新荣辱观同样适用于广告行业。     

解读昌荣传播的文化密码

昌荣传播，中国本土广告领域的传播旗舰，被誉为中国广告行业的“黄埔军校”。自1995年成立以来，昌荣陆续培养出一大批国内广告行业的中坚力量，在以人员流动性较大著称的广告行业，公司多年来保持着非常低的员工流动率。“能够加入昌荣”是许多人感到自豪的事，“在昌荣工作过”则成为许多广告人职业生涯的重要背书。     

今年二十,明年十八,后年十六……

记得美国前总统罗斯福曾有过这样的名言:"不当总统,就当广告人。"也许这位总统认为,总统的烦恼太多,而当广告人有创意,可以随心所欲。其实,隔行如隔山,我这个有着十多年广告行业经历的人,却饱尝了当广告人的喜与忧。那是十多年前,我和我的伙伴们创办了金马广告公司。二年中在全国重要城市开设了七家分公司,生意还算可以,九十年代初,当时     

Monsters Attack! 盛世长城带你“变野”

正2014年2月,盛世长城(Saatchi Saatchi)发起了"Monsters Attack拼野"活动,酷炫的平面海报迅速吸引了巨大的关注。在活动中,盛世长城呼吁中国的广告人勇于求新、求变、求突破,号召广告业开启新一轮的人才变革,共同努力将中国广告行业带入新的巅峰时代。在"拼野"活动中,盛世长城还以公司杰出广告人代表为原型设计了数十个怪兽形象,置入相应App中,其他广告人可以依据自己的特点,重新DIY属于自己的定制广告人形象。     

创意大佬们的“羡慕嫉妒恨”

创意是什么？它是广告界同仁们放在每一个广告构思中的东两，也是广告行业起源的基础。每一年，世界各地都会有许多针对当年业界中各种奇思妙想所颁发的奖项，以资来鼓励广告人的创意。作为起步较晚的中国广告行业，创意一直是回避不掉的软肋，尽管当下多媒体环境，创意不再只是广告行业健康发展的唯一要素，但一定是万变不离其宗的要素之一。     

做广告人难，做杰出的女性广告人更难——访精信整合传播集团行政总裁陈一栴

有报道说，女性创造的社会总产值已越来越逼近男人的记录，所以今天的女性完全可以摆脱几千年来的“性别阴影”，与男人并肩齐驱。在中国，广告人的男女性别比例接近1：1，女性广告人的数量仍呈递增趋势，而且在广告行业中承担的角色越来越核心。对于广告这个职业来说，女性也许具备很多优势，但我们还必须正视一个事实：与男性相比，女性广告人的职业生涯更容易遭遇瓶颈，在获取价值兑换中付出的代价更大。     

思与行 中国广告公司的产业化探索

广告行业正在悄悄地发生着变化．甚至可以说是裂变。很多广告人都已经提前嗅到了其中蕴藏着的巨大能量．但在另一方面，广告行业又残存着诸多的危机，很多中国的广告公司在艰难的市场面前．都在寻求有别于传统生存模式的出路。产业化即指广告公司通过产品与模式的开发，来赢得可复制与规模化发展空间的方式。     

广告人“业进民退”下的生存思考

“从八、九十年代开始，许多人都被罗斯福的一句名言‘不做总统就做广告人’带进了广告行业，在捧着《一个广告人的自白》与《奥美的观点》度过一段激情的岁月后，又有很多人带着满身的疾病和为数不多的沾满血汗的钱离开了这个行业”，这是我的一个朋友在与我谈及广告人这个话题时说过的一段话。     

姜大玮加盟北京JWT

日前，资深广告人姜大玮加盟北京JWT，任资深创意总监（Senior Creative Director）。 加入广告行业以来，姜大玮在1993年至2003年在Ogilvy One台北任职；从2003年起，担任Ogilvy One北京奥美顾客关系营销创意总监。     

如何与其他相关行业对接？——也谈广告行业资格评定工作

中国广告协会组织开展全国广告行业资格评定工作，是一项造福广告人，促进中国广告事业健康发展的大好事，对于激励广大广告人立足本职，敬业爱岗，加强学习和钻研本专业的业务技术知识，保证广告人才合理有序流动都大有好处。对解决媒体广告人的专业出路，落实政治和经济待遇相信也会有一定促进和帮助作用。     

“鼠”你最美丽

在这个春色盎然的时刻,导报也想展现广告行业里最靓丽的一道春色——女性广告人,特策划“‘鼠’你最美丽”魅力女广告人快乐人生专题,晒晒她们的心愿,顺便看看她们都是什么星座血型,小小八卦一下……     

中国广告人的九大悲哀

“不当总统，就当广告人”这名广为流传的名人名言，着实让许多理想青年投身到广告行业来——“我用青春赌明天！”也着实让许多小投资者创办广告公司完成了资本的原始积累——“到处莺歌燕舞，更有潺潺流水！”还着实让许多资源广告人用智慧成就事业——“爱江山也爱美人”……但是，大陆百万广告人中的大多数仍然没有达到富裕或全面小康水平；大陆五万多家广告公司中的大多数仍然惨淡经营，甚至亏损严重；大陆万余家媒体中的大多数广告人依然左右化缘，甚而四处碰壁……初步分析，原来大陆广告人拥有九大悲哀。     

共同成长

到电通差不多快两年了。且不历数两年中的酸甜苦辣，身处广告行业，客户至上、服务要尽善尽美，已经成为每个广告人的座右铭。在此要想表达的是为电通成长的欣喜，这种成长是内在的、团队的，又达及个人的。     

第十七届时报金犊奖获奖作品选登

中国经济的快速发展，推进广告行业的快速进步。时报金犊奖作为全球华语大学生广告创意竞赛，立足高校17年，为热爱广告和创意的青年广告人创造了一个相互学习：互招促进、共同提高的机会，更为广告界和学界搭建了一个连接交流的平台。     

从“心灵的天然牧场”到“天天天然”

广告主和广告人对广告往往有着不同的欣赏立场，广告人视创意为生命，为灵魂．但却常常忽视市场和消费者：广告主最了解自己的产品和市场，对创意有自己的想法．他们不需要华而不实的花架子创意，他们需要有销售力的广告作品．要求广告诉求能够打动消费者的心智．对广告诉求的要求胜过创意表现本身。于是在广告人和广告主的拉锯较量中，     

从整合传播到ROI Media

整合行销时代的到来 我要讲的第一个问题是媒体与传播方式的进化，从马蹄（单一媒体）到人手（多传播方式整合行销）的进化。我1996年进入广告行业的时候，只要给客户在中央电视台买到时段，客户就会给我们写感谢函。但现在广告人的日子越来越难过，为什么呢？