高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作。高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才。在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标。本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施。     

高职院校人力资源管理存在的问题及对策

在高职院校的管理工作中,人力资源管理是一份关键性的工作.高职院校的人力资源管理不仅要能够吸引学校所需要的人才,而且还要能够为社会培养专业性的人才.在人才竞争越来越激烈的今天,高职院校要把对人才的重视、吸引、培养等工作视为人力资源管理的重要工作,在提高人力资源管理水平的同时,实现学校发展的目标.本篇文章针对高职院校人力资源管理存在的问题,提出了切实有效的应对措施     

高职院校校园文化建设浅析

中国的高职院校是顺应了经济社会发展新需要,高职院校校园文化建设尚处于起步探索阶段。高职院校校园文化建设,要融入借鉴大学人文素质教育的先进成熟经验。高职院校校园文化建设应培养坚忍不拔、积极向上的校园体育精神。高职院校校园文化建设还包括各种形式的文艺活动。     

浅析英语社团在高职院校校园文化建设中的作用

校园文化是社会文化的一部分,英语社团是校园文化的一部分,本文主要讨论英语社团在高职院校校园文化建设中的作用。     

高职院校专项资金管理存在的问题及对策

随着国家对职业教育的日趋重视,各级财政对职业教育的投入也逐年增加,高职院校也建立了财务体系并逐步加以完善,但是对于专项资金的管理还存在着一些问题,这在一定程度上阻碍了我国高职院校的发展.本文以笔者学校为参照,首先分析了我国高职院校专项资金管理中存在的弊端,并就此提出相应对策,希望对我国高职院校更好更快的发展提供一定的借鉴参考.     

当前高职院校财务管理存在问题及改善对策

我国从1999年扩招以来,高等教育规模增长幅度显著,高等院校规模快速发展,对于重要的高职院校财务管理工作也提出了更高的要求,但目前我国高职院校财务管理方面还存在着一些问题与不足.本文就高职院校财务管理中存在的一些问题与不足进行了探讨并提出了改善高职院校财务管理的一些对策.     

“阳光体育运动”和高职院校的校园文化建设探究

“阳光体育运动”是高等职业院校校园文化的重要构成部分,在进行校园文化建设的过程中有着十分重要的现实意义。本文从“阳光体育运动”的意义和内涵开始分析,进而阐述了校园文化的作用,然后对于两者之间的关系进行了比较深入的分析和研究,以期能够更好的促进“阳光体育运动”对于校园文化建设发挥积极的作用。     

高职院校预算控制存在的问题及对策浅析

预算管理是财务管理工作的重要组成部分,加强预算控制对于提升高职院校预算管理水平具有现实意义.本文从高职院校现行预算控制存在的问题出发,阐述了加强预算控制的对策.     

高职院校教学督导存在的问题及解决对策

教学督导是高职院校教学质量保障体系的重要组成部分,加强教学督导工作是确保高职院校教学质量不断提高地重要举措。但纵观我国大部分高职院校的教学督导工作基本上都存在着督导队伍结构不合理,教学督导的工作职能单一、范围狭窄,两级教学督导协调不当等问题。要解决这些问题,高职院校必须合理架构督导机构和人员配备,拓宽高校教学督导工作内容和方式,加强校系(院)两级垂直联系,创新工作方式。     

浅谈高职院校资产管理中存在的问题及对策

随着高职教育体制改革的深化,高职院校的经费来源已从国家包拨教育经费的模式逐步面向社会,以财政拨款为主并辅之以多渠道筹措办学经费,资金来源趋向多元化。资金和资产的使用习惯不如其他高校,在资产管理中还存在许多问题,使资产的使用效率不高、浪费现象严重。分析高职院校资产管理中存在的问题并探讨相关对策,这是提高高职院校资产利用效率的前提和基础。     

高校校园文化建设管见

高校校园文化是高校培养人才的一个十分重要的载体,它包括物质文化、制度和方式文化、精神文化三部分。它具有熏陶作用、规范作用和凝聚作用。加强校园文化建设不仅是素质教育的重要手段,更是时代的要求和高校自身发展的需要,必须全面推进校园文化建设。为此,应切实加强领导、强化队伍、突出特色、科学规划和扎实推进。     

民族地区高职院校文化建设现状与建议

提升民族地区高校校园文化品位,促进民族地区高校快速发展的重要途径首要任务就是推进校园文化建设.文章在对内蒙古地区多所高职院校进行问卷调查,对内蒙古地区高职院校的校园文化建设特点及现状进行了分析,并针对问题提出了通过加强高职院校文化建设的相关理论研究,着力培育积极进取的校园精神,精心营造良好的人文环境,以精神文明建设为统领弘扬文化校园建设,创新校园文化活动手段,提升校园文化品位等多种途径加强和改进民族地区校园文化建设.     

论新时期的高校校园文化建设

加强新时期的高校校园文化建设,是高校学习贯彻党的十七大精神的重要体现。本文立足于高校校园文化的本体特征,结合新时期时代特点,阐述构建和谐校园、推动和谐社会建设的重要性和着力点,促进高校校园文化的大发展、大繁荣。     

高职院校学生思想政治工作队伍建设刍议

当前,高职院校学生思想政治工作队伍建设存在一些突出问题,主要表现在:重视不够,人员不足;素质偏低,职责不清;投入不足,待遇偏低.加强和改进高职院校学生思想政治工作队伍建设关键是加强思想政治工作队伍建设,要提高认识,充实人员;提高素质,明确职责;增加投入,吸引人才,为大学生思想政治教育提供强有力的组织保证.     

加强校园文化建设,努力提高大学生素质

随着我国教育事业的日益的发展,越来越多的高校毕业生走向社会,大学生就业难已经成为当前社会的一个重要问题,在竞争日益激烈的社会条件下,大学生必须不断提高自己自身素质,才能在日后的工作和生活中更具竞争力,这就需要我们大力加强校园文化建设,努力提高大学生综合素质.     

论校园文化建设与大学生思想教育

校园文化建设是学院办学水平的重要标志,是一个学校发展的内涵式品牌,是学校物质财富和精神财富的总称.它包括物质文化、制度文化及精神文化,物质文化是校园文化的表层结构,制度文化是校园文化的中层结构,精神文化则是校园文化的深层结构.本文就校园文化建设的必要性、校园文化引导大学生思想政治教育的时效性谈点看法.加强校园文化建设,创造一种优良的适合学生要求的文化氛围,作为思想教育的手段与补充,应该是可行的.     

对高职工程造价专业建设的思考

高职工程造价专业建设是在用人环境和社会对职业人才的能力素质不断变化和完善的前提下进行的,在该领域的研究有客观依据和思考的重点,并且是一项连续的、动态的研究活动。     

财经类高职院校实践教学体系的实践探索

科学的实践教学体系是高职院校提高教学质量,实现其培养目标的关键。完善财经类高职实践教学体系,重在改革课程体系、整合优质教育资源、深层次推进校企合作、不断完善人才培养方案、加强＂双师型＂师资队伍建设,为地区经济建设提供人才保障。     

高职高专人才培养引导机制新探

高职高专院校的师资在人才培养中肩负着教育引导的重要作用。因此建立一支高素质的"双师型"教师队伍是高职高专人才培养的关键。本文从理解"双师型"教师队伍的内涵出发,借鉴国外教师培养模式,提出对我国高职高专院校"双师型"教师队伍建设的几点建议。     

高职院校管理类课程教学改革的思考

目前高职院校管理类课程的教学存在着教学目标定位不够准确,教学内容体系不符合学生层次,教学实践环节严重滞后,考核评价手段单一等突出问题,亟待按照社会需要创新人才培养模式,改革传统的教学方式,按需施教不断推进应用能力的建设。