高职院校提高教学管理工作的策略

教学管理是依据教学规律和特点对教学过程的一种全面管理,包括教学日常管理、教学质量管理、教师和学生管理、教学档案管理等。基于教学管理在高职院校的重要性,文章针对高职院校的教学管理特点,并结合笔者的工作需要,就如何提高高职院校的教学管理工作这一问题,作出了一些可行性策略的研究。     

高职院校院系教学档案管理之管见

本文针对当前高职院校院系教学档案管理的现状,提出了完善对策。要健全院系教学档案管理制度;加强档案管理的业务学习,提高档案管理人员素质;更新观念,推进院系教学档案现代化管理;重视提高教师的教学档案意识。     

论高职院校档案管理人员科研能力的培养

高职院校档案管理人员科研能力的培养不仅仅是档案管理人员自身职业化发展的迫切需要,同时也是高职院校档案事业进步的必然需求。档案管理人员科研能力的提升是未来档案事业可持续发展的力量源泉。     

浅谈高职院校档案管理

随着知识经济和信息时代的到来。高职院校的档案管理工作也必须创新和改革,并实现标准化、信息化,才能跟上时代发展的步伐,更好为建设示范性高职院校打好基础。     

促进高职档案管理工作创新途径研究

高职院校想要获得长效发展,就必须借助档案管理这类核心推动力量,而随着计算机信息化技术的普及,使得档案管理工作规范诉求变得愈加迫切.在此类背景下,笔者针对高职院校档案管理工作的现实意义、在信息时代下面临的全新形势、日后管理方式创新改进的具体建议等内容,加以系统化论证解析,以期为高职院校教育、管理实力大幅度提升,提供较为完善的指导性线索.     

高职院校加强素质教育的策略研究

高职教育作为具有职业教育和高等教育双重属性的教育,更加注重职业能力和职业素质的综合培养。本文针对如今高职院校素质教育的现状,提出相应的对策,藉此达到推进素质教育的目的。     

高职院校青年教师培养策略研究

作为高职教育发展的关键因素,青年教师的培养发展日益受到关注。当前高职院校中青年教师既有的优势又存在劣势,根据高职教育的要求,应进一步提高青年老师的综合素养。     

高职院校学生工作探析

本文分析高职院校学生的特点以及高职院校学生工作的现状：提出了高职院校学生工作对策,并结合工作实际探讨了新时期高职院校学生工作的基本原则和具体做法。     

加强流动人员档案管理工作的策略

在当前市场经济环境下,人员流动更加频繁,这也对档案管理工作带来了较大的难度.人事档案是对个人发展相关信息的真实记录,在干部选拔、任用和企业招聘过程中都发挥着重要的作用.目前人员流动已成为社会发展的常态,为了能够与人档分离和人才社会化管理相适应,国家实施了人事代理制度,而流动人员档案管理作为其中较为重要的一项内容.通过做...     

加强高职院校教研室工作的探讨

教研室是高校教学管理的基本单位,其工作直接关系到专业建设和教育教学质量。教研室应以思想观念的转变为突破口,以培养高素质技能型人才为目标,以现代教育理论为依据,以专业教育为依托,以学生为主体,重视教师专业能力的培养,重视教学改革,完善教学管理机制,开展精品课程和重点课程建设,构建和谐人际关系,培养团队精神。     

高职院校音乐公共课改革的实效性策略

高职音乐教育是高职院校进行美育教育的有效途径,对于陶冶学生情操,培养创新精神与创新能力,提升学生审美素养,促进学生全面发展,有着极为重要的作用。重点探讨高职院校音乐公共课改革的实效性策略,以期提升高职院校音乐公共课的教学水平。     

基于“互联网+”的高职院校学籍档案管理与开发利用

随着信息技术的崛起,高职院校档案管理在不断变革,学籍档案作为重要组成部分,其管理和开发利用也要紧随时代变化。互联网+计划的提出,使高职院校档案管理信息化与网络化不断加快步伐,在学校档案管理过程中,发挥学籍档案管理的各项职能,开发利用好学籍档案信息,更好地服务大局、服务民生。文章主要分析学籍档案开发利用在互联网+时代存在的问题及解决办法,提出逐步完善高职院校学籍档案管理与利用开发的途径。     

高职院校教师培训发展策略探讨

高等院校是人才培养的重要基地,承担着为国家建设培养数以千万计专门人才和拔尖创新人才的重要责任。作为我国高等教育重要组成部分的高等职业教育同样也是国民经济与社会发展的重要基础。高职教育的任务是为国家输送大批应用型和技术型专业人才,而人才培养的质量直接与教师的素质和能力挂钩,但是与高职教育快速发展的时代背景不相匹配的是高职教师队伍的整体素质却没有得到同步的提高,针对这一问题开展高职院校教师培训是有效的解决方式之一。因此有必要对高职院校教师培训的发展策略进行研究探讨。     

高职院校教师培训发展策略探讨

高等院校是人才培养的重要基地,承担着为国家建设培养数以千万计专门人才和拔尖创新人才的重要责任。作为我国高等教育重要组成部分的高等职业教育同样也是国民经济与社会发展的重要基础。高职教育的任务是为国家输送大批应用型和技术型专业人才,而人才培养的质量直接与教师的素质和能力挂钩,但是与高职教育快速发展的时代背景不相匹配的是高职教师队伍的整体素质却没有得到同步的提高,针对这一问题开展高职院校教师培训是有效的解决方式之一。因此有必要对高职院校教师培训的发展策略进行研究探讨。     

浅谈现代高职院校的档案管理

随着我国高职院校的迅猛发展,对高校档案管理工作的要求也越来越高,高职院校档案的管理是高校管理的重要组成部分。对学校发展起着重要作用,本文在对我国高校当前档案管理工作现状及存在的问题进行分析的基础上,提出了加强我国高校管理工作的对策建议,以期能对促进我国高校档案管理工作提供有益借鉴。     

高职院校学生党建工作可持续发展之探析

高校学生党建工作是高校学生工作的龙头,在整个大学生思想政治教育工作中具有举足轻重的重要意义。当前,高校学生党员发展工作中存在学生入党动机多元化复杂化,党员发展考察难度更大,其次,学生党员队伍结构不够合理,过分集中于高年级学生干部,再次,学生党建队伍力量薄弱,不能完全适应学生党建工作的需要等问题,并对这些问题做出了加强高校学生党建工作＂三管齐下＂的建议。     

广西高职院校服务新农村建设的策略

文章分析了广西高职院校服务新农村建设面临的形势,提出广西高职院校服务新农村建设的指导思想和目标任务,以及广西高职院校服务新农村建设的主要措施。     

加强档案管理工作的路径探析

本文分析了当前档案管理工作中存在的主要问题,提出了做好新形势下档案管理工作的对策及建议.要取得领导的重视和支持;建立健全档案管理制度,规范档案管理;加强档案管理基础设施建设,改善保管条件和管理手段;在档案管理工作中树立创新思维.     

加强高校档案管理工作的探析

随着我国高校建设的迅猛发展,对高校档案管理工作的要求越来越高,本文在对我国高校当前档案管理工作现状及存在的问题进行分析的基础上,提出了加强我国高鹇管理工作的对策建议,以期能对促进我国高校档案管理工作提供有益借鉴。     

提升高职院校辅导员工作的实效性探析

文章阐述了高校辅导员工作的重要性,分析了目前高校辅导员工作存在的问题,提出了增强高校辅导员工作实效性的相关措施。要转变工作态度,增强工作主动性,提升辅导员信任度;注重学习与创新,提升理论素养,增强工作的针对性;理清辅导员工作思路,有条不紊推进学生工作,提升实效性。