新时期如何加强资源整合矿井政工工作

煤炭是我国经济发展的一项重要资源，煤炭企业要想提高经济效益，获得长远发展，就必须加强资源整合工作。为了推动煤矿转型发展，实现煤矿企业的整合重组，优化煤炭资源，就要积极开展政工工作。职工是企业的重要组成部分，对企业的发展起着关键作用。但国营煤矿的部分职工素质参差不齐，技术薄弱，不利于企业的发展。如何把政工工作做实是当前国营煤矿企业工作的重中之重。所以，如何加强资源整合矿井政工工作是本文研究的重点。     

浅析企业政工管理与创新途径

随着经济社会的飞速发展．我国企业也不断加快自身发展，企业管理人员也不短探索企业经营发展的新的管理模式。政工管理作为企业管理工作的中。引导企业思想政治工作的发展。企业政工管理的创新和发展对企业的发展具有十分重要的现实意义，能够让企业在激烈的市场竞争中抢占一席之地。本文以企业政工管理的发展形势为切入点，结合笔者所在的单位政工管理现状，深入分析单位政工管理的问题，进而创新政工管理的方法．以期推动单位能够持续稳定发展。     

关于企业政工工作队伍建设的几点思考

政工工作队伍建设是企业政工工作的重要组成部分,关系到员工的思想状况和企业的生存发展。从当前来看,企业政工工作队伍建设存在着领导重视不够、政工工作队伍素质参差不齐、工作方法落后和工作内容陈旧等问题。这些问题的存在影响了企业政工工作的开展,为此,要在深刻认识政工工作队伍建设重要性的基础上,为政工工作配备专业人员,加大对政工人员的培训力度,并创新政工工作方法、更新政工工作内容。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展，企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起，为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来，企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究，并以此来促进企业发展政工工作。     

新时期加强企业政工工作的有效举措探析

在新时期下，企业的发展会遇到很大机遇同时也伴随着困难。政工工作就是为了能够让企业在改革串更好的发展和生产经营，因此有效的加强企业的政工工作，能帮助企业适应新的环境，因此变得尤为重要。下面就结合本文的一些措施，来谈一下新时期加强企业政工工作有哪些要点。     

浅谈新形势下的企业思想政治工作

新时期在煤矿企业中企业政工工作越来越重要，但是在日益重要的同时也产生了许多问题，本文在阐述政工工作重要性的同时，指出新形势下煤矿政工工作中产生的一系列问题并给出与之对应的解决建议，希望能对煤矿政工工作有一些指导和帮助。     

企业政工思想和人力资源工作的结合分析

实现人力资源与政工工作的有效结合，企业提高广大职工的综合能力素质，是各个企业现代化发展的需要。本文则探讨企业政工思想和人力资源工作的结合发展。     

关于我国煤矿企业政工工作的一些思考

随着社会主义市场经济的快速发展，煤矿企业近年来在经济体制的改革下不管是在经济效益还是在社会效益方面都取得了可喜成就。政工作为煤矿企业思想政治的灵魂人物，对增强企业职工凝聚力、战斗力、向心力有着极为重要的作用，是推动企业有效转型、跨越式发展的关键力量。但就新时期煤矿企业政工工作现状来看，不容乐观，还存在诸多的问题和不足。基于此本文就煤矿企业政工工作现状和存在问题进行了较为深入的分析，并针对问题提出了益于提高政工工作水平的对策。     

新时代提高国企政工工作质量的研究

在我国国有企业建设过程中,政工工作是国有企业建设的重要组成部分之一,其担负着引导职工思想政治,团结群众等职责。因此,国企政工工作人员结合企业发展实际,形成清晰的职能定位,正确应对自身工作需求,积极引导国企员工形成新型工作理念,从而打造积极的国企工作面貌,推动企业蓬勃发展。为了提升政工工作效果,本文分析了国企政工工作的价值,结合国企政工工作存在的问题,提出了新时代国企政工工作效果提升策略,以推动国企发展,希望对读者产生一定的帮助。     

企业工会政工工作路径优化的实践探索

随着科技的迅速发展,我国经济突飞猛进,服务性的企业不得不跟上新时代的脚步,开拓进取。因企业政工各级科层组织多,横向管理幅度大,导致企业在新形势下面临很多挑战。在很大程度上,企业下工会政干工作制约着企业的运行状态。在此基础上,为了推进企业的健康发展,新形势下做好企业政工工作是一些企业首要的任务,加快路径优化来增强企业凝聚力和竞争力都具有重要的意义。     

事业单位政工工作必须坚持以人为本

政工工作对事业单位的发展有着极为重要的作用。加强事业单位政工工作是新时期事业单位必须要重视的工作。政工工作的有效开展对提升事业单位的市场竞争优势有着积极影响。为了能够切实有效地发挥出政工作用，在开展政工工作中必须要联系职工，深入职工群众中，将以人为本的理念渗透到工作实践中。     

如何提升建筑企业政工工作的实效性

随着我国改革开放的不断深化,我国城镇化建设取得了突飞猛进的发展,给我国建筑企业带来了千载难逢的历史性机遇,特别是在我国大力实施新一轮市场化改革的新形势下,给我国建筑企业政工工作提出了新的挑战,这就需要我国建筑企业政工工作必须加强工作创新,着力提升工作实效性。本文以提升建筑企业政工工作实效性为研究对象,首先分析了我国建筑企业政工工作存在的问题,然后分析了新形势下我国建筑企业政工工作面临的挑战,最后就如何提升我国建筑企业政工工作实效性提出对策。     

对国有企业政工工作的创新研究与探讨

现代企业制度下国有企业的改革不断深入,企业职工的生活和思维方式发生了巨大的变化,给企业政工工作带来了新的挑战,这就需要党的思想政治工作者跟上时代的步伐,积极开展政工工作创新研究。政工工作是国有企业管理的重要组成部分,在新的形势下,国有企业政工工作一定要全力应对挑战,创新工作模式,为企业发展做出贡献。     

企业政工宣传工作的现状与对策探讨

当前我国社会正当处于转型的关键阶段．有效开展思想政治工作对于企业稳定发展起着极其重要的作用。文章通过考察一些企业政工宣传工作,了解了国内企业政工宣传工作的现状,在深刻理解政工宣传工作内涵的基础上,提出了关于加强企业政工宣传工作的几点建议,旨在政工宣传工作能够发挥突破性的积极作用。     

浅谈企业思想政治工作

一个好的企业，不仅需要人才和技术，更需要有很大的凝聚力，而企业思想政治工作就是通过做人的工作，来强化企业当前的形势，通过强化职工思想道德教育，同时打造一支素质过硬的政工队伍来加强企业凝聚力。     

企业政工管理工作问题及对策探讨

企业的政治思想工作是精神文明建设中重要的一部分.但是企业在政工管理工作中面临管理模式落后和政工人员素质不高的问题,本文就这些问题给予分析并给出解决的对策,帮助企业政工工作有效开展下去.     

企业政工与人力资源管理工作的难点和对策解析

企业政工与人力资源管理工作对于企业的发展十分重要,而且二者之间存在密切的联系。企业政工工作与企业人力资源管理工作都有不足之处,企业管理者需要对两者采取合理的完善措施,应当将企业政工与人力资源管理工作有机的结合在一起,充分发挥企业政工与人力资源管理工作的最大效率,以此促进企业的快速发展。本文主要针对企业政工工作与企业人力资源管理工作的关系进行深入分析,探究企业政工与人力资源管理工作有机结合在一起的方法,达到企业的管理目标。     

煤矿企业政工工作与人力资源管理问题

随着经济的发展,各行各业的竞争和改革势头愈演愈烈,煤矿企业其管理模式和政治思想工作也将面临新的挑战和危机。本文就此分析了煤矿企业政工工作与人力资源管理的问题。     

如何做好企业离退休职工管理服务与思想政治工作

党的十七大提出,要全面做好离退休职工工作.思想政治工作是离退休职工管理服务的重要组成部分. 因此我们要以十七大精神为指针,坚持科学发展观,以创新思想政治工作为首要,在管理上下工夫,推进企业离退休职工思想政治工作紧跟形势、适应要求,取得企业政工化管理离退休职工管理服务工作新成效.     

论企业政工管理模式的刨新

随着经济社会的飞速发展，企业的政工管理的好坏往往影响着企业员工的思想观念及其行为，对员工的职业生涯也具有一定的影响。因此，企业应结合市场变化和国家政策积极创新政工管理模式，促进员工之间的交流，增强企业的凝聚力和团结度。本文以笔者所在单位的政工管理现状为切入点，指出其存在的问题，并结合笔者的工作经验提出一系列建议，以期能够推动所在单位政工管理工作取得新的成绩。