专用性人力资本与我国制造企业的转型升级

人力资本对制造业转型升级的作用受到了学者们的广泛关注。但是,不同类型人力资本对制造业的升级的作用存在明显差异,专用性人力资本对制造业升级发挥着更为关键作用。在对专用性人力资本的特征进行分析的基础上,探讨了专用性人力资本促进制造企业升级的作用机理,进而提出了激励专用性人力资本投资的相关策略。     

微观企业视角下服务化对制造业高质量发展的影响——以漳州市为例

以漳州市为例,将工业企业数据与投入产出数据相结合,从服务化视角考察其对漳州制造业高质量发展的影响。整体上,服务化对漳州制造业高质量发展还未起到理论上应有的促进作用,且可能产生阶段性不利影响;但是,对于不同类型制造业,国产和进口服务化的影响效应具有很大异质性,其中,进口服务化对专业制造型制造业转向高质量发展具有显著促进作用;补贴和融资优惠等政策很可能对制造企业转向高质量发展产生负向激励,而人力资本的提高则能够显著促进制造企业向更高质量发展转向。据此,应当有针对性地引入和利用进口服务,慎用补贴、融资优惠等政策措施,积极推动漳州人力资本水平的提升以促进制造业向高质量发展转向。     

我国技能型人力资本投资的综合路径分析

技能型人力资本对我国经济发展具有重要性意义，其有效供给增加将有助于我国产业结构的升级换代、技术创新水平的提升和企业竞争力的增强。本文拟从技能型人才的供给方出发和基于人力资本投资主体多元化与投资形式多样化的视角，探讨如何加大技能型人力资本投资力度，摸索出对各方都有利的综合投资路径，以试图解决技能型人才的供求矛盾。     

河北省制造业技能型人才问题研究

河北是制造业大省，但不是制造业强省，其中一个重要制约因素是技能型人才问题。文章应用经济学供需理论思想，分析了河北省与建设沿海经济强省、产业结构升级不相适应的职业技术人才问题，并从制造企业、职业技术教育以及政府等角度提出具体改进建议。     

关于提高数控实训教学质量的探讨

数控设备已大量进入制造业,制造设备的大规模数控化,使企业亟需高素质技能型人才。但国内高职院校数控专业培养出来的数控人才存在数控设备操作水平低、数控加工编程能力差等问题,难以满足企业的需求。培养符合企业需要的高素质技能型人才,关键是要加强校企合作,加强软硬件建设,采用合理的实训教学方法,提高数控实训教学质量。     

垂直专业化、人力资本与我国的技术创新能力—基于工业行业动态面板的实证研究

本文利用我国１９９９～２０１０年的行业面板数据,从工业行业和行业技术水平的角度实证分析了垂直专业、人力资本与中国工业企业技术创新之间的关系。结果表明：垂直专业化促进了２０个工业行业和１３个制造业技术创新活动的提高,并用垂直专业化的滞后变量验证了其结果的稳健性;从行业技术水平的角度看,垂直专业化也促进了劳动资源密集型、低中技术制造业和高技术制造业技术创新能力的提高;人力资本及其吸收能力显著提升了各行业工业企业的技术创新。     

基于网络的制造业发展模式

数字化设计、网络化制造是未来制造业企业产品设计和制造的基本手段,电子商务是企业与企业、企业与消费者之间信息沟通的桥梁;敏捷制造才能适应瞬息万变的市场需求,同时也是制造业企业生存和发展的关键;企业间的动态联盟是网络时代制造业未来的发展模式。     

员工隐性人力资本的形成及对工作绩效的影响——基于我国民营制造企业的调查

本文旨在探讨员工隐性人力资本的形成及其对工作绩效的影响,并基于OLS和有序Probit模型进行实证检验。通过对我国民营制造企业员工的调查发现,个人教育程度、人力资源管理状况、组织结构特性和企业文化影响员工隐性人力资本的形成和工作绩效;教育程度与工作绩效负相关,沟通机制与工作绩效正相关,这意味着如果要提高员工中较高学历劳...     

互联网对制造业高质量发展的影响研究

新时代推动制造业高质量发展是构建现代化经济体系的重要一环,可以从人才和技术角度分析互联网对制造业高质量发展驱动作用,在此基础上对制造业细分行业做进一步探讨。研究结果表明互联网对中国的制造业发展具有显著的促进作用,并对不同制造业影响程度不同,互联网对劳动密集型制造业、资本密集型和技术密集型制造业的推动作用依次增强,有利于制造业高质量发展。从影响机制来看,互联网通过激活人力资本带来人才效应和加强技术创新推动着制造业的发展,为制造业带来了人才和技术“双重红利”;对比来看互联网的技术创新中介效应要强于人力资本中介效应,人力资本和技术创新的中介效应都在技术密集型制造业中发挥作用最大,即互联网及其中介效应的影响存在技术偏向性。     

美国智能制造产业发展启迪

加强顶层设计;完善先进制造业创新政策,提升企业创新能力;统筹推进政府和社会各方的投资;壮大先进制造业人才队伍,是促进中国从制造大国向制造强国转变的必然途径。     

制造企业技能人才开发的实证研究——对淮安市中小制造企业的调查分析

对淮安市中小制造企业技能人才开发进行了调查研究。研究发现淮安市中小制造企业技能人才开发存在以下问题:技能人才总量少、技才人才年龄结构不合理、技能人才学历偏低、技能人才流失严重、缺乏有效培训、企内部工作环境不和谐等。在此基础上,结合淮安市中小企业的实际提出制造企业技能人才的开发策略,主要包括:大力发展职业技术教育、优化人才结构、建立完善的培训体系、合理利用外部人力资源、创建技能薪酬激励体系等。     

吉林省环境保护对经济发展的影响——基于制造业动态面板数据的实证研究

环境问题已成为影响经济发展的重要问题。在“资源瓶颈”的约束下,中国制造业企业面临着转变发展方式和以创新促转型的客观需求,本文利用吉林省的制造业面板数据采用GMM法分析了环境保护对经济发展的影响。研究表明,环境保护对经济发展并未呈现倒u型曲线,无论是短期还是长期环境保护都对经济发展产生显著的抑制作用。同时,资本和劳动力仍然是影响经济发展的主要因素,企业规模和人力资本也会对经济发展产生显著的影响。因此,在吉林省经济发展仍然处于工业化进程的推进阶段,需要加大环境保护强度,提高人力资本水平,营造公平的市场竞争环境,推动经济的可持续发展。     

重庆市工业就业结构变动及发展趋势

由于就业体制的转变、宏观经济的影响以及资本有机构成的提高,重庆市工业吸纳劳动力数量出现了明显下降趋势.其中,国有企业就业人数减少的同时私营企业和非国有企业就业人数缓慢上升;采掘业、制造业就业人数减少,而基础设施就业人数增加;技术人员比重增大,而女性就业比重降低.受国家政策、市场开放的影响,重庆市工业就业结构的变动将更加剧烈,并由劳动密集型向技术密集型快速演变.     

企业学习型组织发展理论与应用研究

学习型组织的建立不仅是企业的一项隐性人力资本投资活动,更重要的是一项显性人力资本投 资活动,其投资主体不是企业而是企业员工。学习型组织的建立,不仅增加企业隐性人力资本价值,而且也 增加了其显性人力资本价值。我国的人力资本投资活动还处于低级阶段,需要国家和企业的共同努力。     

Regional specialisation and industry location in the long run: Spain in the US mirror (1856�C2002)

This paper studies the long-run pattern of regional specialisation in Spain for the period 1856–2002. We have obtained an inverted U-shape trend in manufacturing specialisation which is similar to that in the USA. Using a model that nests factor endowments and increasing returns, we find that both the latter influence manufacturing location, albeit with variations over time, factor endowments being the most decisive. Manufacturing industries intensive in agricultural and mining inputs are located near regions with these factor endowments, while human capital location gained importance from 1965 onwards. Being located near the market was also significant for some industries. The inverted U-shape observed in manufacturing specialisation is due to the fact that the importance of immobile factors increased regional specialisation. However, when mobile factors increased, as was the case with skilled labour, and when this factor converged across regions, specialisation decreased. The fact that the importance of central markets diminishing also contributed to this trend.     

返乡创业企业的发展环境、生存能力与政策扶持——以重庆市江津区为例

目前,中、西部等欠发达地区返乡创业企业的初始条件和发展环境与改革开放初期沿海地区的民营经济有很大的不同,应根据返乡创业企业的后发优势和后发劣势明确其产业指向。返乡创业企业大多处于创业初期的幼弱期和高危阶段,具有高淘汰率、高新增率、短生命周期、竞争力偏弱的特点。创业资金不足、企业规模小、层次低、管理人才和熟练技术工人缺乏、产业关联配套支撑不足是制约返乡创业企业生存与发展的主要因素。同时,政策行政整合不够、时效性偏短、覆盖度偏低等弱化了返乡创业扶持政策的效用。应加大对返乡创业企业的资金扶持,加强投资引导和产业分类分区引导;强化行政整合,从短期性扶持政策转向持续性扶持政策,扩大政策受益面。     

研发投入对生产率提升的滞后效应:来自工业企业的微观证据

本文利用国家统计局工业企业的大样本数据,在微观上估算了我国企业的全要素生产率(TFP),并考察RD与TFP之间的关系。研究发现:第一,RD对生产率的提升存在滞后效应,并且滞后效应在民营企业中尤其显著。第二,RD不但未能提升当期生产率,甚至存在负效应。第三,市场竞争和人力资本通过研发对企业生产率存在显著的边际影响,即:市场竞争越激烈,人力资本水平越高,研发对企业TFP产生的提升效应就越大。并且这种边际效应在国有和民营企业中存在显著差异。本研究有着清晰的政策含义,即在长期持续增进研发的同时,提升竞争与人力资本水平。     

利用外资并购提升烟台企业核心竞争力

提升企业核心竞争力是促进烟台经济发展、建设胶东半岛制造业基地的重要环节。利用外资并购有利于提升烟台企业核心竞争力。烟台企业应借助地域优势,吸引日、韩、欧美等国的外资并购,明确外资并购的产业导向,组建跨地区公司,引进先进技术,提高企业技术创新能力。