论中国统计调查方法体系的改革模式

论中国统计调查方法体系的改革模式张昌法一、改革统计调查方法体系的原则统计调查是统计工作的初始阶段，它的主要任务是采集丰富而真实的统计信息。统计调查搞得好坏，直接关系到统计工作的质量，乃至关系到能否进行正确的决策。由于社会经济现象的复杂性和调查目的的多...     

审计统计软件使用中应注意的事项

审计统计工作在反映审计工作成果，促进审计工作管理和服务领导宏观决策等方面发挥了积极有效的作用。现行审计统计软件的正确、熟练应用大大提高了统计数据报送的及时性、准确性和真实性。为了把审计统计工作做得更好，切实提高审计统计质量，     

关于印发《广东省劳动保障监察信息统计工作制度》的通知

各地级以上市劳动保障局（劳动局、社保局） 现将（广东省劳动保障监察信息统计工作制度）印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请及时向省厅劳动监察处反映。     

提高社会保险统计数据质量的思考

社会保险统计涉及到社会保险领域的各个方面，直接关系到国家社会保险的工作决策正确与否，最终关系到每一位职工的切身利益。因此，提高社会保险统计数据质量，为各级领导决策当好参谋，已成为当前必须高度重视的一个重大问题。     

失业统计的科学性在哪里？

就业与失业统计工作,是搞好就业再就业工作的基础性工作,它的真实与准确性,直接关系到就业工作决策的效果。因此,在实际工作中,就业与失业统计工作是十分重要的。     

完善社会保障体系 促进和谐社会建设

劳动和社会保障工作事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更是深入贯彻落实科学发展观，推进和谐社会建设的重要内容。进一步做好劳动保障工作，完善社会保障体系，一定要牢固树立以和谐社会理念统领经济社会发展全局的思想，将和谐社会建设贯穿到劳动保障工作的全过程和各方面，努力推动劳动保障工作不断跃上新的台阶，达到新的水平。     

内外联动 助力监察

县级劳动保障监察处于整个劳动监察体系最直接、最前沿的位置，县级劳动保障监察工作做得好与差，是人社部门依法调整劳动关系、构建和谐劳资环境的关键。为了更好地服务经济、服务发展，内蒙古自治区鄂温克旗推出了“多方联动、助力监察”工作法，不断提高劳动保障监察工作合力，破解工作难题。     

会计与企业经营决策的关系

随着管理会计工作在我国的深入开展，会计参与企业经营决策已成为人们的共识，决策正确与否直接关系到企业的发展和经营成果的好坏。因此，决策既是企业经营管理的核心，又是各级各类管理人员的主要工作。由于决策工作贯穿于企业管理的各个方面和整个过程的始终，因而作为管理的有机组成部分会计必然具有决策职能。本文拟就对会计参与企业经营决策做简要探讨，以期抛砖引玉。     

关于印发《广东省企业退休人员社会化管理服务统计制度》的通知

各地级以上市劳动和社会保障局（劳动局、社保局）： 为加强和规范企业退休人员社会化管理服务统计工作，现将《广东省企业退休人员社会化管理服务统计制度》印发给你们，请认真依照执行。工作过程中出现问题请及时向我厅退管处反映。     

市劳动局召开统计工作会议

市劳动局召开统计工作会议［本刊讯］为进一步搞好北京市劳动局系统的劳动统计工作，在局长刘志华、主管副局长凌秋的重视下，北京市劳动统计工作交流会于１９９６年９月２５日至２７日在平谷县召开。北京市劳动统计工作在局领导的重视支持下，在市统计局直接业务指导下，...     

事实劳动关系之比较研究

我国《劳动法》第16、19条明确规定。建立劳动关系应当建立劳动合同．劳动合同应当以书面形式表示。但是在劳动管理的实际工作中．大量存在着一种相对于劳动合同关系而育的劳动关系．即用人单位与劳动者之间欠缺书面合同而劳动提供了有偿劳动而形成的劳动合同制度的副产品——事实劳动关系。现在中国农民工粗略统计有1．2亿．主要从事城市建筑业和生产服务业，这些农民工中大多数没有签订劳动合同，与用人单位之间存在着事实劳动关系。强迫劳动、克扣工资等现象十分普遍。如何认定事实劳动关系？如何保护当事人合法权益？我国《劳动法》对此没有做出明确的规定。笔者试图通过借鉴其他闰家和地区的立法经验．结合我国劳动关系的历史和现状．提出几项完善事实劳动关系的建议。     

抓住重点 抓好落实 推动劳动关系、仲裁和监察工作再上台阶——上海市劳动和社会保障局曹子平副局长在劳动关系、仲裁和监察工作专题会议上的讲话

市再就业和社会保障工作会议明确了今年就业和社会保障工作的目标和任务，对劳动关系、仲裁和监察工作提出了要求。今天，我们在这里召开劳动关系、仲裁和监察工作专题会议，目的就是要围绕市再就业和社会保障工作会议提出的相关任务，在总结1999年工作的基础上，布置2000年劳动关系、仲裁和监察工作的具体任务，抓住重点、抓好落实，推动劳动关系、仲裁和监察工作再上台阶。     

员工安全意识及执行力

那么什么是安全生产:所谓安全生产是指在良好的劳动环境和工作秩序下进行的生产,以杜绝人身、设备事故的发生。良好的劳动环境是指职工要有正确的安全观、良好的安全意识和职工必须掌握的安全知识以及生产所使用的设备、工具和作业时的周边应处于完好、无隐患的状态。良好的工作秩序则是对标准化作业的执行。因此,员工的安全意识、安全技能和标准化执行力直接关系到企业安全生产的有序进行。     

筑牢劳动保障监察第一道防线

县级劳动保障监察处在整个劳动保障监察体制最直接、最前沿的位置,县级劳动保障监察工作做得好与差,直接关系人力资源社会保障部门依法调整劳动关系,营造和谐社会的职能发挥和职责落实。     

规范保险基础管理 做好信访稳定工作

<正>当前,随着经济体制改革的不断深入,利益格局不断调整,在企业改革、改制、破产和人事制度变革中,大量的社会保险问题通过信访渠道反映出来,引发的争议、信访日趋增多,成为信访中的焦点和重点之一。这些问题处理妥当与否,直接关系到企业的稳定和经济发展。而处理好这些问题就离不开保险工作中的基础性管理,因此,规范劳动保险基础管理工作,已经成为社会保险的重要工作之一,对做好社会保险信访工作具有     

浅谈事实劳动关系的成因及对策

在实际工作中，经常遇到建立劳动关系不签订劳动合同、劳动合同期限到期既不终止又不续订而继续保持劳动关系等情况。对这种劳动关系人们称其为事实劳动关系。事实劳动关系是一种未按法律规定程序和形式建立、而其主要实质要件基本合法的劳动关系。事实劳动关系虽然未按程序法规定建立，     

正确划分统计口径的“批发和零售业”

行业划分是统计工作的基石，企业统计登记时首先要填报报表单位基本情况，面对的就是行业界定问题。做好批发和零售业的划分工作，对于正确反映社会消费的一个重要指标——社会消费品零售额有重要作用。     

浅论新时期电力企业的党建工作

企业党建工作开展得如何，直接关系到企业的安全、发展和稳定，直接关系到社会主义和谐社会的构建。文章论述了企业党建工作的重要性，并通过分析当前企业党建工作中存在的问题，提出了做好新时期企业党建工作的新思路。     

浅谈加强劳动统计的几点设想

劳动力是生产要素中最活跃、最积极的因素,是我国经济发展最大的优势就是人力资源优势。因此,劳动力统计和涉及劳动力有关的劳动统计不仅是国民经济统计体系的一个重要组成部分,也是在社会中倍受政府领导和社会各界积极关注的热点问题。正确、详细的劳动统计资料能为国家、各级政府在制定各项政策时提供参考和依据。劳动统计所包括的内容很多,主要包括劳动力市场统计、劳动力资源统计、就业、失业状况统计、劳动效率、劳动关系统计和收入分配及劳动报酬统计等。     

正确填写“缴款书” 加强预算管理基础工作

预算管理政策性强，涉及面广，情况复杂，要提高预算管理水平，必须重视其基础工作。“缴款书”是国库办理预算收入缴库的唯一的合法凭证，是正确反映国家预算收入执行情况的统计基础。各种“缴款书”都是一式多联、一次套写。一般来讲，每一份“缴款书”都要涉及到缴款单位，开户银行、财政机关、税务机关、国家金库等部门的记帐统计，是这些部门进行会计核算和收入统计的原始凭证。